队友招了一个什么都不会的phd，怎么办？

队友招了了国内985院校的学生做phd，第一年主要修课，天天喊作业多，课多，问题一大堆，什么问题都问，没有独立性。现在第二年，让他做project，写paper，问题很多，进度极其缓慢。想让他quit，又下不去手，是不是让他尽快毕业比较好。funding不好拿，招人一定要谨慎，电话面试的时候觉得还行。

您的博导的导师么？管这干什么呢

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长见识了，faculty不知道怎么带学生，需要向自己老婆大人讨教，然后求她上网帮忙发帖问网友

关你什么事啊，夫妻店？

不喜欢就赶走…憋出内伤咋办

长见识了，faculty不知道怎么带学生，需要向自己老婆大人讨教，然后求她上网帮忙发帖问网友

给个master,赶快摆脱他

这是操的哪门子心？老公不足以胜任教职需要老婆襄助？

给个master,赶快摆脱他
Maxgogogo 发表于 2021-09-16 13:49

没有主动性的学生转master吧

鼓励他刷题转码，早日quit phd 他好，我也好

这不叫招了phd啊，这只是刚进了phd program的学生而已，本科刚毕业吧？问题多正常啊

华人夫妻店嘛，这一看就是CEO搞不定董事长上来问问题了。

你是cosupervisor？还是co PI？ 关你啥事？ 华人是啥网站？人均experienced faculty ？

夫妻店?

队友招了了国内985院校的学生做phd，第一年主要修课，天天喊作业多，课多，问题一大堆，什么问题都问，没有独立性。现在第二年，让他做project，写paper，问题很多，进度极其缓慢。想让他quit，又下不去手，是不是让他尽快毕业比较好。funding不好拿，招人一定要谨慎，电话面试的时候觉得还行。
Joes2015 发表于 2021-09-16 13:42

什么专业？

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长见识了，faculty不知道怎么带学生，需要向自己老婆大人讨教，然后求她上网帮忙发帖问网友



苗宝宝 发表于 2021-09-16 13:43

真是难得同意你一次！

他长得帅吗，喜欢诗吗？

招phd学生还要电话面试？

可怕的师母

不想mean，但，advisor不就是要把什么都不会的学生带到能独立么？学生有问题就问不是很正常么？做project写paper慢不是很正常么？做得快难道不是说明导师太菜给的题目都是家庭作业水平？要人独立、要人做得快，那你招postdoc呀，带PhD学生干嘛？想让人quit，没准儿学生还想换导师呢。

鼓励他刷题转码，早日quit phd 他好，我也好
bigjohn123456 发表于 2021-09-16 13:51

看进度缓慢还不quit，有可能私下已经在用phd维持身份拿着LZ老公发的工资在刷题了 不过老公为什么不来发帖

告诉他这个项目快没钱了，让他转master。
对双方都好……

这不叫招了phd啊，这只是刚进了phd program的学生而已，本科刚毕业吧？问题多正常啊
greengrass12 发表于 2021-09-16 13:51

淘汰有专门流程，这学生也不知道怎么得罪lz了，上网来找阴损招数

不是啥都不会，他在忙着刷题转吗呢

你的老公是物理faculty吗

劝退吧，对学生也好

你的老公是物理faculty吗
DiabloIV 发表于 2021-09-16 15:07

鼓励他转码，走上人生巅峰

这第二年才开始一两个月吧，刚开始做项目能写什么paper啊。。。

猥琐感扑面而来

转maste

PI的老婆真可怕

以前有个同学清华本科毕业直接来读博。结果根本读不下去。估计是没有经过硕士阶段的训练。最后quit去当牧师去了。

以前有个同学清华本科毕业直接来读博。结果根本读不下去。估计是没有经过硕士阶段的训练。最后quit去当牧师去了。
nicecool 发表于 2021-09-16 15:48

当牧师不需要学过神学吗

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读博没毕业的不叫PhD。

队友招了了国内985院校的学生做phd，第一年主要修课，天天喊作业多，课多，问题一大堆，什么问题都问，没有独立性。现在第二年，让他做project，写paper，问题很多，进度极其缓慢。想让他quit，又下不去手，是不是让他尽快毕业比较好。funding不好拿，招人一定要谨慎，电话面试的时候觉得还行。
Joes2015 发表于 2021-09-16 13:42

如果帅的话，让老公去实验室干活， phd陪老板娘做家务带孩子逛街去公园看电影。

985的底子应该还好吧，可能没有做科研的经历。 我的经验就是让实验室的师兄/师姐多带带，多看看文献，多给操练机会。 如果这个学生本身没有求学欲望，那就没有办法了

队友招了了国内985院校的学生做phd，第一年主要修课，天天喊作业多，课多，问题一大堆，什么问题都问，没有独立性。现在第二年，让他做project，写paper，问题很多，进度极其缓慢。想让他quit，又下不去手，是不是让他尽快毕业比较好。funding不好拿，招人一定要谨慎，电话面试的时候觉得还行。
Joes2015 发表于 2021-09-16 13:42

如果人家什么都会还来给你老公当廉价劳动力啊，早就找份好工作赚大钱去了

回复 34楼Microdisney的帖子
可能牧师容易拿身份

队友招了了国内985院校的学生做phd，第一年主要修课，天天喊作业多，课多，问题一大堆，什么问题都问，没有独立性。现在第二年，让他做project，写paper，问题很多，进度极其缓慢。想让他quit，又下不去手，是不是让他尽快毕业比较好。funding不好拿，招人一定要谨慎，电话面试的时候觉得还行。
Joes2015 发表于 2021-09-16 13:42

Tenure了么？ tenure了赶紧送走，没tenure你得替学生把project做了，写了论文再装订毕业论文，最好是ppt也给他做了。因为你需要毕业学生 才能tenure，学生并不需要毕业才可以找工作。
另外，95%的学生都不可能做出任何对的东西，跟公司里和教授群体一样，都是靠5%的人撑着的。不要要求太高。

这个楼主是专黑发考题的。

这种还是早点说明白，人家也好转个实验室或者拿硕士。就怕不满意又支支吾吾的，耽误几年大家都骑虎难下

当牧师不需要学过神学吗
Microdisney 发表于 2021-09-16 15:52

神学院培养的不少是“职业人”。

话说中国faculty的实验室常常都有老板娘管事的，一般还都很极品。

啥专业第一年上课，第二年才开学就能写paper了？

什么都会的那得是出站的postdoc吧？学生不都是从什么都不会开始的？

如果人家什么都会还来给你老公当廉价劳动力啊，早就找份好工作赚大钱去了
sunny988 发表于 2021-09-16 15:57

不了解情况别瞎说。 很多专业，学生根本就没用，还得帮助学生写论文毕业。 那为啥带学生？学校要求。

Tenure了么？ tenure了赶紧送走，没tenure你得替学生把project做了，写了论文再装订毕业论文，最好是ppt也给他做了。因为你需要毕业学生 才能tenure，学生并不需要毕业才可以找工作。
另外，95%的学生都不可能做出任何对的东西，跟公司里和教授群体一样，都是靠5%的人撑着的。不要要求太高。
3906 发表于 2021-09-16 16:06

实话啊。。

队友招了了国内985院校的学生做phd，第一年主要修课，天天喊作业多，课多，问题一大堆，什么问题都问，没有独立性。现在第二年，让他做project，写paper，问题很多，进度极其缓慢。想让他quit，又下不去手，是不是让他尽快毕业比较好。funding不好拿，招人一定要谨慎，电话面试的时候觉得还行。
Joes2015 发表于 2021-09-16 13:42

态度没问题，如不存在邮件不回找不到人的情况，就写邮件告诉这位学生对他的研究进度不满意，希望改进，给一学期观察，如果没有改进就停funding。。。
态度有问题，邮件写明问题，给时间改进，同时抄送系主任及graduate program director，到点无改进直接fire掉。。。
ps：上面只适合已经天牛过的考题，还没天牛无法止损，搞不好还得亲自下场做项目。。。

第一个phd都是教授亲手带出来的啊……tenure track刚开始的教授，亲手做实验都是正常的。 学生态度有问题另说，态度没问题，才上了一年课，phd的必修课也就修了一半吧。你为啥觉得他能自己很快上手做科研了？phd第三年qualify时开题是有原因的啊……

就知足吧，这个时候招国内的不错了。召几个印度人够你喝一壶

队友招了了国内985院校的学生做phd，第一年主要修课，天天喊作业多，课多，问题一大堆，什么问题都问，没有独立性。现在第二年，让他做project，写paper，问题很多，进度极其缓慢。想让他quit，又下不去手，是不是让他尽快毕业比较好。funding不好拿，招人一定要谨慎，电话面试的时候觉得还行。
Joes2015 发表于 2021-09-16 13:42

什么都会还要进学校学？学生都无师自通了，发考题们都可以下岗了。
发考题自己搞定不了学生，还要老婆来管？

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为啥让人quit？ 说到底是份工作，明确要求，达到了发奖学金，达不到让他自己找别的奖学金，或是他正想换老板呢。 双向选择而已，都是成年人，按规矩办事。

语重心长地告诉他：与其念完PHD，不如刷题转码，不要浪费了大好光阴

这不叫招了phd啊，这只是刚进了phd program的学生而已，本科刚毕业吧？问题多正常啊
greengrass12 发表于 2021-09-16 13:51

Re，我看题目也以为是招了一个已经有phd学位的人。这就是学生啊，本科毕业或者master毕业，前两年很懵不是很正常的吗，就是需要advisor引导啊，全都会了还上学干嘛呢。

以前有个同学清华本科毕业直接来读博。结果根本读不下去。估计是没有经过硕士阶段的训练。最后quit去当牧师去了。
nicecool 发表于 2021-09-16 15:48

不能一概而论,不同学校专业导师下面的博士难度差别很大,有无硕士不关键. 我觉得能把神学读下来,能当牧师的,想要读某个博士还是没问题的.

不想mean，但，advisor不就是要把什么都不会的学生带到能独立么？学生有问题就问不是很正常么？做project写paper慢不是很正常么？做得快难道不是说明导师太菜给的题目都是家庭作业水平？要人独立、要人做得快，那你招postdoc呀，带PhD学生干嘛？想让人quit，没准儿学生还想换导师呢。
Wuwuchiang 发表于 2021-09-16 14:03

所以tenured了的教授真没必要带学生，浪费精力。而且你帮人家全做了人家觉得应该的，都不领情。这一点ABC比较好，教养普遍比较好，知道appreciate。小留这一代惯坏了，特别是大把自费来的，家里有的是钱。其实真让他们独立做，能自己毕业都很少，不管是作假还是用其他手段吧。

啥专业第一年上课，第二年才开学就能写paper了？
vva 发表于 2021-09-16 16:21

可不是，看来真是隔行如隔山，我们专业第一年结束连专业课才刚学了一点皮毛，都没上那种高阶的课呢。。。

让你队友自己来问

所以tenured了的教授真没必要带学生，浪费精力。而且你帮人家全做了人家觉得应该的，都不领情。这一点ABC比较好，教养普遍比较好，知道appreciate。小留这一代惯坏了，特别是大把自费来的，家里有的是钱。其实真让他们独立做，能自己毕业都很少，不管是作假还是用其他手段吧。
3906 发表于 2021-09-16 17:05

很多教授不仅仅是帮学生做，还得装作是学生自己做出来的，到处夸奖学生好的不得了。
另外，对学生也是鼓励有加，甜言蜜语，很多时候学生自己都相信工作是自己做出来的了，教授只不过点拨了一下。
还有这么多人对导师如此敌意。
很多教授对学生比对自己的孩子好太多了。

不能一概而论,不同学校专业导师下面的博士难度差别很大,有无硕士不关键. 我觉得能把神学读下来,能当牧师的,想要读某个博士还是没问题的.
gooseberry 发表于 2021-09-16 17:02

谁规定“党牧师“要读“神学“的？

招人都不会，这么差的队友，果断离

现在pi都靠老婆操控吗？你行你上啊

鼓励他刷题转码，早日quit phd 他好，我也好
bigjohn123456 发表于 2021-09-16 13:51

re 早日下手为好

Tenure了么？ tenure了赶紧送走，没tenure你得替学生把project做了，写了论文再装订毕业论文，最好是ppt也给他做了。因为你需要毕业学生 才能tenure，学生并不需要毕业才可以找工作。
另外，95%的学生都不可能做出任何对的东西，跟公司里和教授群体一样，都是靠5%的人撑着的。不要要求太高。
3906 发表于 2021-09-16 16:06

不需要毕业学生才能tunure

很多教授不仅仅是帮学生做，还得装作是学生自己做出来的，到处夸奖学生好的不得了。
另外，对学生也是鼓励有加，甜言蜜语，很多时候学生自己都相信工作是自己做出来的了，教授只不过点拨了一下。
还有这么多人对导师如此敌意。
很多教授对学生比对自己的孩子好太多了。


zhegufei 发表于 2021-09-16 17:17

真是这样。
聪明的导师不会这样。tenure之前没有选择，这学生感觉自己做出来的东西，其实98%是导师做的，学生的贡献最多2%。学生大多数就是你说的不懂得appreciate，认为是自己做的。tenure之后如果导师完全不管，贡献算50-50吧。很多paper，没老板的connection根本发不了，当然学生意识不到这点。
我读研时候的导师就非常聪明，他从来不帮学生，连推荐信都不给写（是所有学生，不光是对我）。有的学生要7，8年才毕业，拿master走人的也不少。学生大多对他感恩戴德，而且他的学生都知道自己能力不行。
另外他自己混的很好，在东西海岸有很大的产业。
也有好的学生。不过现在好学生没有读博的。我读研时的同学现在不少做教授了 普遍的反应是，top 80%的学生没有一个申请博士的。说实在的bottom的学生有什么好带的，纯属浪费社会资源。

当年我进实验室一个学期，带我的大师姐天天劝我转行，然后我就离开了天坑专业。我走了以后我的同一届同学第二年拿了master也走了。后来师兄师姐有的熬了四五年也还是走了。大师姐熬的最久，还被老板剥削两年博后。我一直挺感激师姐的。但是我也知道，应该是她或者老板也看出来我不是做研究的料，主动劝退了。现在结果还不错。留在天坑专业的同学后来都纷纷转行了，没转行的也都熬得很辛苦。如果彼此觉得不对，就早点指条明路，老师不方便出面，就让师兄师姐去聊一下，对老师对学生都好。

真是这样。
聪明的导师不会这样。tenure之前没有选择，这学生感觉自己做出来的东西，其实98%是导师做的，学生的贡献最多2%。tenure之后如果导师完全不管，贡献算50-50吧。很多paper，没老板的connection根本发不了，当然学生意识不到这点。
我读研时候的导师就非常聪明，他从来不帮学生，连推荐信都不给写（是所有学生，不光是对我）。有的学生要7，8年才毕业，拿master走人的也不少。学生大多对他感恩戴德，而且他的学生都知道自己能力不行。
另外他自己混的很好，在东西海岸有很大的产业。
3906 发表于 2021-09-16 17:24

不帮学生真不行。有人水平不够非要读PHD，你绝对不可以说他不行。他认为你是语言 abuse，会告到学校。 招学生就和娶老婆一样，一旦娶了，和和气气，该干嘛干嘛，千万别说这说那的。

不帮学生真不行。有人水平不够非要读PHD，你绝对不可以说他不行。他认为你是语言 abuse，会告到学校。 招学生就和娶老婆一样，一旦娶了，和和气气，该干嘛干嘛，千万别说这说那的。
zhegufei 发表于 2021-09-16 17:29

你干嘛说人家不行啊，你得说你自己不行，带不了他。会耽误了他之类

什么科研，说穿了大都数项目基本上是垃圾。

你干嘛说人家不行啊，你得说你自己不行，带不了他。会耽误了他之类
3906 发表于 2021-09-16 17:31

哪儿能这样啊。

什么科研，说穿了大都数项目基本上是垃圾。
杭62 发表于 2021-09-16 17:40

说对了学术界百分之九十以上的研究没有任何意义。他们自己都知道是骗人的。不过恐怕industry也是吧。不就是大家讨口饭吃么

态度没问题，如不存在邮件不回找不到人的情况，就写邮件告诉这位学生对他的研究进度不满意，希望改进，给一学期观察，如果没有改进就停funding。。。
态度有问题，邮件写明问题，给时间改进，同时抄送系主任及graduate program director，到点无改进直接fire掉。。。
ps：上面只适合已经天牛过的考题，还没天牛无法止损，搞不好还得亲自下场做项目。。。
glashow 发表于 2021-09-16 16:35

取决于手下多少学生口碑好不好。。 人多口碑好没事，人少干这么一出，未来三年没学生敢跟

不需要毕业学生才能tunure
irislucy 发表于 2021-09-16 17:24

research学校，天牛过不过就看两点，一拉funding，二带学生，一是大头，有钱就是大爷，如果不愿意带学生，找其他ap和你合作，他带学生你写proposal要钱，只要有钱最不济也可以招上一两个破四刀，让破四刀带学生，这样破四刀即赚研究经验又赚mentorship经验，别提人家多乐意了。。。

我猜PhD是一美女所以LZ才会着急

取决于手下多少学生口碑好不好。。 人多口碑好没事，人少干这么一出，未来三年没学生敢跟
lazycat12345 发表于 2021-09-16 17:58

天牛过了这都不是问题，有funding就好办，最不济与其他考题合作，扔钱给那些考题的学生就行了。。。

说对了学术界百分之九十以上的研究没有任何意义。他们自己都知道是骗人的。不过恐怕industry也是吧。不就是大家讨口饭吃么
3906 发表于 2021-09-16 17:52

工业界是看回报和实用性的，走偏了就打脸。
不然IT和医药为什么发展得快？芯片也是不断进步，新药也是不断推新。
贝尔/朗讯实验室和IBM研发中心，最后走向歧途和失败，就是花哨太能忽悠和很多突破真真假假分不清了。

工业界是看回报和实用性的，走偏了就打脸。
不然IT和医药为什么发展得快？芯片也是不断进步，新药也是不断推新。
贝尔/朗讯实验室和IBM研发中心，最后走向歧途和失败，就是花哨太能忽悠和很多突破真真假假分不清了。
CBOE 发表于 2021-09-16 18:10

对工业界骗子比例稍微少点。

取决于手下多少学生口碑好不好。。 人多口碑好没事，人少干这么一出，未来三年没学生敢跟
lazycat12345 发表于 2021-09-16 17:58

Tenure了没几个聪明人会带一堆学生，每个学生都要花大量时间给他们找钱的，影响研究，影响自己赚钱，影响个人发展兴趣。
想起来，我导师主要招免费学生。

lz真够关心lg的，连lg学生能力不行都要操心，我现在自己的事儿都忙不过来，自己手下的人都懒得管，lg的学生更是面都懒得见

真心看不懂， 除了mean，这个问题到底想问什么

作为导师是真的assume学生上来就啥都会？不知道还以为招黑工呢。什么师德？

现在Ph D和博后都不容易招，尤其疫情情况下；如果不能耐心教就给他半年时间在校内换导师吧

神烦这种老婆插手的。不找老中老板的说法确实有道理

我儿子都不喜欢我管的过宽。楼主真是有福之人呐

回复 1楼Joes2015的帖子
也许人家正想quit呢. 今年就业行情好. 如果能找到工作, 没多少人真想读PHD.

这不就是正常研究生的水平吗？那个研究生第二年就什么都会

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长见识了，faculty不知道怎么带学生，需要向自己老婆大人讨教，然后求她上网帮忙发帖问网友



苗宝宝 发表于 2021-09-16 13:43

Hhha

是个漂亮mm？

关你屁事。你队友是不是才做AP啊，有的没的都往家里说。

又开眼了……

关你屁事。你队友是不是才做AP啊，有的没的都往家里说。
cathytree 发表于 2021-09-16 21:12

最烦这种大嘴男了。自己工作都一堆破事还要听对象工作上的烂人烂事。LZ真是闲得慌。

作为导师是真的assume学生上来就啥都会？不知道还以为招黑工呢。什么师德？
runningman 发表于 2021-09-16 19:48

大概LZ当自己的学校是top10水平了吧。interview随便谈几句就知道学生水平了，还会看走眼？

为什么很多回复都很mean…… 如果是很努力了但是就是不行 那可能是没找对研究方向 让学生各方面的课都蹭一蹭 总能找到自己能上手的 如果是懒的就是不干活 phd学生每学年应该也有一个review的 实话实说他这样过不了呗

这个楼主是专黑发考题的。
Minute 发表于 2021-09-16 16:07

希望是 要不然真的被恶心到了

早点quit了这个学生，将来他会感激你们的，放他一马：）

队友招了了国内985院校的学生做phd，第一年主要修课，天天喊作业多，课多，问题一大堆，什么问题都问，没有独立性。现在第二年，让他做project，写paper，问题很多，进度极其缓慢。想让他quit，又下不去手，是不是让他尽快毕业比较好。funding不好拿，招人一定要谨慎，电话面试的时候觉得还行。
Joes2015 发表于 2021-09-16 13:42

让我回想起了当时做phd是的压力 和一些导师的压榨。压榨不出来就和媳妇研究fire，这样的人配叫导师吗？

学生问问题还错了？喜欢问至少说明思考了。第二年就能独立做项目写paper的话，还要你队友干嘛，就白捡一个博导的头衔？