今天批评我组里的一个同事。。。心情很差。。。求开导，底层小经理真的很难做

mark，这个帖子很好啊，加个精华吧

嗯 有趣的帖子

他自己做的又差又容易 但他不知道 可能是他并不知道别人做的有多好多高级 没有见识的机会 怎么提高 你可以让能力强的人 带着他一起做项目 这样他就知道差距了 也知道该如何提高了
chouabao 发表于 2021-09-11 13:22

这样的人，基本很难 没有眼界又闭关自守

这样的人，基本很难 没有眼界又闭关自守
160erskine 发表于 2021-09-13 10:18

是啊，已经培训了2年多了。 没有大起色，要命的是觉得自己做的特好。
招人的时候不太容易看出这一点。
组里没有开人的习俗，他的表现也不是最差的。想要再努力一把。

楼主不知道是新经理第一次遇到这种人，还是老经理偶尔遇到这样的事。楼里提到的，想办法把他转走是个不错的建议。如果这样的事影响心情实在太大，建议考虑不做manager.

回复 93楼newhouse2014的帖子
说的好。mark

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