想问问啥工作能人干一小时，普通人干一天也追不上

孤陋寡闻，了解一下

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Investing Design Creat art 开刀 写作 拍照 演戏 写诗 拉客户 拉funding 太多了。

卖白粉

需要用脑子的工作呀。
我就见过，隔壁组坑次坑次十个月都搞不定的customer case，我们组的牛人三周就给搞定了。

昨天贴的个鸭男...

太多了，见过不少普通人几天几个月解决不了的问题，有经验的聪明人几分钟就解决了

需要技术的技工和需要脑子的脑力工作

写/改文章；
谈生意；
编程老手 Vs. 新手

那个帖子里就那么多楼上所说的高人，华人真是藏龙卧虎之地呀。

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kittyandme 发表于 2021-05-20 21:31

太多了，随便举个例子，你搜搜电影 心灵捕手

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kittyandme 发表于 2021-05-20 21:31

我听说一个牛人的hourly charge rate是三千刀，在他的专业小方向算是全世界排在前二。

研究生期间上课的project，没学过的好几周才能完成，学会了的一两天就够了。

需要经验的脑力劳动

很多。见过一个前同事吭哧吭哧说要做一个项目。每个月都在报告。做了两年没做出来。放弃了。过段时间，新同事进来。我们谈起来说有这个项目，曾经想做但是做不出来。好嘛，三个月后，新同事做出来了。

我碰到过普通程序员一个小时能出得活，结果，有个人吭哧吭哧半个月没出来，也不问人，最后，被当时的一个无比nice的头把她开了。活我们都干了，没人说她，当时的头说，她做不出来我可以理解，但是，半个月都不张嘴问人，无法理解。 当年没有万能的google，大家都只能msdn的年代哈……

Investing Design Creat art 开刀 写作 拍照 演戏 写诗 拉客户 拉funding 太多了。
大衣被禁 发表于 2021-05-20 21:34

其实大多数白领工作都这样。。。
甚至码工也如此。。

还碰到过一个牛人，我觉得普通程序员半个月的活，人家一天出来了，还做的非常漂亮，牛人恒牛，最后那人发展的很好。 所以，人和人差别太大了。

不要太多。

有啊，我们公司从前有个清华高工，每一年能新建一个产线，一直安安静静的，默默地干着，他跳槽走后，留下半个产线，公司三年换了四个工程师才建好……后来再也没有哪个工程师能一个人一年建一条产线了……我自己花了两年多一条产线还没建完，还是有搭档帮忙呢。
他走之前给我留了一个文件夹，我至今喜欢翻里面的内容抄作业，充满秩序和极简之美。

coding……………

需要用脑子的工作呀。
我就见过，隔壁组坑次坑次十个月都搞不定的customer case，我们组的牛人三周就给搞定了。
coalpilerd 发表于 2021-05-20 21:35

同意。以前念书，一本习题集，我一天做完了，有同学一个礼拜了还在做第三页。后来工作，差不多相同的project，我三天做完了，同事三个礼拜还在stage 1.
这类效率及其低的人呢，有些是脑子真不行，不是懒，就是花了很多时间精力绞尽脑汁也做不好。有些呢是真懒，懒得花时间精力懒得动脑，拖着时间假装干活。

也不需要是能人啊，同事里有人干啥啥不行，比他们强太容易了

Dog trainer lol

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kittyandme 发表于 2021-05-20 21:31

fermat's last theorem. Took hundreds of years of combined work (and years for Andrew Wiles) but Fermat probably did it in a day

必须是皇位啊

难道不是某爽？

以前的组里有个牛的，真是干一天换个普通人几个礼拜也干不出。
但是可以看出来脑力体力都消耗很大，干一天活下班前疲劳得说话的力气都没有。
所以不可能天天这么干，得不时歇着，否则就累S了。

这种情况很多啊。我有同事，基本excel都不会，那我做的analysis别说给他们十倍时间做，就是给他们解释清楚他们大致明白思路，都要至少两倍时间，要reproduce我的东西更是几乎不可能。
我还有一个项目，客户上来说，这个东西啊，我们觉得肯定有问题，但是我们不会quantify具体数值啊。他们还是有analysis team的。原因是要解决这个问题，analysis 和accounting都得明白。我了解情况加play数据，几天就给做出来了。不仅仅quantify整体数据，还可以从不同角度slice。
但是，我一直这么认为，我比比我差的人强多少，就有比我强的人再比我强多少。只是，我属于有两个背景，综合比我强的少。
老板那边，前老板就从来不卡时间。我最开始因为有医生appt去请假什么的，他都说不用请假用PTO，咱们这里很灵活的。到了周五下午三四点还赶我走，说I love you but why you are still here? Get out of here! 我干得也好啊，他给我超出预期的评价。
后来的老板赶上疫情在家，一开始我还一样努力干，后来发现什么都入不了她的法眼，拉倒。现在就是她要什么，我做什么，可不像以前吃饭洗澡都在琢磨怎么做更好。做好了，不需要着急的，就磨蹭磨蹭再交.
所以，当老板的，先要了解下属的水平，然后给足够的challenge和反馈，把握结果，即可。抓时间什么的，等级太低了。

几乎所有非按部就班的活都是这样。。。我自己一年前花一年干的活，现在一周能干完了，工资却没有＊52。。

爽妹子那个怎么这么快大家就忘记了？一天多少来着？！

这种情况很多啊。我有同事，基本excel都不会，那我做的analysis别说给他们十倍时间做，就是给他们解释清楚他们大致明白思路，都要至少两倍时间，要reproduce我的东西更是几乎不可能。
我还有一个项目，客户上来说，这个东西啊，我们觉得肯定有问题，但是我们不会quantify具体数值啊。他们还是有analysis team的。原因是要解决这个问题，analysis 和accounting都得明白。我了解情况加play数据，几天就给做出来了。不仅仅quantify整体数据，还可以从不同角度slice。
但是，我一直这么认为，我比比我差的人强多少，就有比我强的人再比我强多少。只是，我属于有两个背景，综合比我强的少。
老板那边，前老板就从来不卡时间。我最开始因为有医生appt去请假什么的，他都说不用请假用PTO，咱们这里很灵活的。到了周五下午三四点还赶我走，说I love you but why you are still here? Get out of here! 我干得也好啊，他给我超出预期的评价。
后来的老板赶上疫情在家，一开始我还一样努力干，后来发现什么都入不了她的法眼，拉倒。现在就是她要什么，我做什么，可不像以前吃饭洗澡都在琢磨怎么做更好。做好了，不需要着急的，就磨蹭磨蹭再交.
所以，当老板的，先要了解下属的水平，然后给足够的challenge和反馈，把握结果，即可。抓时间什么的，等级太低了。
April4 发表于 2021-05-20 22:22

你是不是说反了？我遇到的好老板大多数情况医生appointment只要说一声请假几小时就可以了，很灵活。后来遇到micromanagement的老板，说需要申报PTO，按小时扣时间。

我也有过。当年公司一个产品6年做不出来。我想了3个月，做了3周就做好了。 这都是经验，思维和dedication。 我不是马工。

感觉很多吧 我码农 感觉新人进来要干一两个月的活我一周就能干了

都不需要技术含量太高， 我同事每个月要搞一个东西， 每次都焦头烂额的， 我偶尔一看， pivot table就好了嘛， 几分钟帮她搞好， 省了她一整天时间。 问题是教不会她， 教了几次， 她自己放弃了， 所以变成每个月我干：） 好在就几分钟我也无所谓。

回复 1楼kittyandme的帖子
码工，一个好码工完全能抵十个普通的。所以有人说码工轻松，有人说累的不行，其实都是小马过河的故事。

生娃算不？电视上一咕咚就生下来了，当年我老婆生了一天

不往高深了说，就说给你娃一条新曲子，同时穿越回二十几年前给同龄的郎朗同一条曲子，是不是你娃敲了一礼拜都磕磕绊绊，人郎朗两小时就优美流淌了？

有啥奇怪的？比如牛教授干几年干出个诺贝尔奖，普通教授干一辈子连个专利也没得。 只不过一般牛人去牛职位，不会跟个普通人在同一职位，没有比较的机会罢了。

切，高人根本不会计较自己工作的时间长短，人家干吗都是自发的。有活则长无活则短。少干了也不会觉得自己占便宜沾沾自喜，更不会整天摸鱼，人家需要这么做吗？那些号称高人可以干活时间少作为自己摸鱼借口的，都跟高人不沾边。

不是有老话嘛“ 会者不难，难者不会”

生娃算不？电视上一咕咚就生下来了，当年我老婆生了一天
centenario 发表于 2021-05-21 00:01

有那么多好的回复，但还是你这个最强！

我们组之前一个白人小哥写了大半年的code没写出来，来了一个abc小哥不到一周就写完了。。。牛人和普通人区别还是很大的

你们举这么多，光看到吃六个包子吃饱的第六个包子，牛人能一小时做完，那不是因为他们之前花了时间精力来学习来铺垫吗？谁一上岗一大学毕业的就一天一小时了？那10，000 hours也不要了就一盘棋一个grandmaster了。 没人可以绝对的，一天上2小时班，想来就来想走就走。

回复 24楼的帖子
拜托你别再回复职场贴了...

太多了！隔壁组就有一个，我有啥不会的都问他，基本都能找到解决办法。甚至有时候还指导我怎么做报告。基本就是我不挂名的mentor

最基础的一个，销售，绝对不是勤能补拙型的职位

技术工作，我觉得是逻辑思维的问题，有的人的想法就是不在点子上

我现在就是，哼！

写论文zsbd

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kittyandme 发表于 2021-05-20 21:31

ceo，医生，太多了。靠经验吃饭的

回复 1楼kittyandme的帖子
爱因斯坦推出来的相对论公式 还有哥德巴赫猜想 别人拍拍脑袋就想出来了 我一把年纪还没看懂

数据分析。。。牛人6小时做完，中间喝个咖啡，换个人三个星期也做不出来 不是懒，problem solving能力不行，task不会modulize，Plan A行不通不会换Plan B 牛人看下图就知道对不对，应该怎样解决 经验很重要
写文章 大牛三个小时写完（亲眼所见） 普通人三个月也憋不出

只发现这里的牛人真多

多了去了，我花了几个月时间写程序，人家seniro programmer/arthitect几天就写完了。

读研的学期小组项目，某人一晚上就搞定了90% 别人debug俩星期无果，某人半天搞定

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kittyandme 发表于 2021-05-20 21:31

挺多的.否则经验和关系和专业就没有那么重要了.

不至于一小时顶别人一天，4~5小时顶别人一天挺常见的

做 research，没有天赋就是没有天赋，不服真的不行！

我家娃上房揭瓦一小时 我是一天也拆不了那么多

能人是有的，但是不是遍地都是，遍地都是的就叫普通人了。。。

Debugging 啊。以前做的游戏要ship之前天天抓虫，那些隐藏很深的emergency程度很高的都是交给老板，平时看他不怎么干活，这种灭火的时候绝对是干一小时顶我们一两天。QA也很重要，游戏业的QA常常学历不高，但不能小看人家，有经验的能迅速给你找到reproduce问题的关键。做得一般的那几个一两天都不能找到。

很多的

炒股吧， 基本和勤奋没啥关系。

有啊，我自己能1-2小时赶完的活，教手下的人干，2星期了来回改，还一堆错。train过新人的都知道，教人干，比自己干累10倍不止....需要经验，理解力，分析能力和创造力的活就是个体差异超级大。 聪明的人按原来的方式做1-2次，自己能明白原来方法的逻辑，能想办法改进办法，提高效率。 之前刚毕业做过data mining 和整理数据的工作。 刚开始和别人花一样时间工作，一个星期后就自己想办法提高效率，结果就是人家做八小时还没我早上2小时提交的结果多......关键这工作还是hourly的，最后学会了干完了别那么早提交😂……

还碰到过一个牛人，我觉得普通程序员半个月的活，人家一天出来了，还做的非常漂亮，牛人恒牛，最后那人发展的很好。 所以，人和人差别太大了。
miaoerl 发表于 2021-05-20 21:55

这个老板半个月不问员工进度，也有责任

有啊，我自己能1-2小时赶完的活，教手下的人干，2星期了来回改，还一堆错。train过新人的都知道，教人干，比自己干累10倍不止....需要经验，理解力，分析能力和创造力的活就是个体差异超级大。 聪明的人按原来的方式做1-2次，自己能明白原来方法的逻辑，能想办法改进办法，提高效率。 之前刚毕业做过data mining 和整理数据的工作。 刚开始和别人花一样时间工作，一个星期后就自己想办法提高效率，结果就是人家做八小时还没我早上2小时提交的结果多......关键这工作还是hourly的，最后学会了干完了别那么早提交😂……
smartrabbit 发表于 2021-05-21 12:18

差不多，教比自己做慢多了

回复 1楼kittyandme的帖子
这种人当然有，想象一下，把你自己放到一群小学生里面干活。
不过一般不到一年就升职，或者跳槽了。
那种在一个位置混了很长时间，还号称因为效率高的，基本都是找理由混的

例子太多了，需要水平和能力的工作都是这样，只有找到好的人，才能攻克难题项目，or省下公司大笔资金，一个好的人才对公司和团队的贡献，远超过他的工资的若干倍，我说的人才可不包括那些在上面天天画大饼吹彩虹屁的高层们

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kittyandme 发表于 2021-05-20 21:31

统计。我们组一个新来的，一个项目对着数据研究了三天了，还没搞懂让他干啥呢。老员工，一个小时搞定。

Debugging 啊。以前做的游戏要ship之前天天抓虫，那些隐藏很深的emergency程度很高的都是交给老板，平时看他不怎么干活，这种灭火的时候绝对是干一小时顶我们一两天。QA也很重要，游戏业的QA常常学历不高，但不能小看人家，有经验的能迅速给你找到reproduce问题的关键。做得一般的那几个一两天都不能找到。
ahbear 发表于 2021-05-21 12:08

我正想说呢。。。。

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kittyandme 发表于 2021-05-20 21:31

一个数学家物理学家能解决的问题，一万个普通人干一辈子也解决不了呀

曾经一起工作的牛人老中，和老板关系不好。。他被迫回国了，走时，他留下一句话：没有我，以后你们谁也做不出##。。
果然，十年过去了。。大家还在用他曾经做出的##。换了5,6个人，没有人构建出新的##。

人比人气死人，我前老板除了诺贝尔没收集其他都齐了，写 grant或者paper从来是从头到尾一上午，写过的知道过月都有可能。自那以后我就清楚了欧美人里也分语言天赋极强的

想起来刚来美国听到的一个笑话。一个哥们英语不好，老师开学布置作业他以为是整本都要做，又是初来乍到又是要代表中国人的水平（老留），真的花了一星期把一学期的作业都做完了。后来他的同学就一学期抄他作业。

回复 1楼kittyandme的帖子
一小时和一天的我不知道，但是有些带有创造性的技术类工作，可能是大牛几个月的结果，但是门槛高到很多人一辈子都未必能解决。。。

爱因斯坦的相对论了解一下？

有啊，我们公司从前有个清华高工，每一年能新建一个产线，一直安安静静的，默默地干着，他跳槽走后，留下半个产线，公司三年换了四个工程师才建好……后来再也没有哪个工程师能一个人一年建一条产线了……我自己花了两年多一条产线还没建完，还是有搭档帮忙呢。
他走之前给我留了一个文件夹，我至今喜欢翻里面的内容抄作业，充满秩序和极简之美。
119ppp 发表于 2021-05-20 21:58

好奇这个人去哪里了

需要用脑子的。

曾经一起工作的牛人老中，和老板关系不好。。他被迫回国了，走时，他留下一句话：没有我，以后你们谁也做不出##。。
果然，十年过去了。。大家还在用他曾经做出的##。换了5,6个人，没有人构建出新的##。
yoopoopoo 发表于 2021-05-21 15:07

大老板真傻啊。。牛人后来去哪里了

多了去了，基本技巧高的都是这样。甚至更极端的（比如体育竞赛），能人可以轻松做到的，常人一辈子都达不到。

马工 我们不是纯马工的工作 但很多时候也在写代码 我的确比一般人写的快 当然写proposal 文章之类的还是比不上大多数美国人

这个老板半个月不问员工进度，也有责任
huaxian 发表于 2021-05-21 13:09

也不是。这种牛人只是少数，大部分还是不行。如果提高要求，美国公司一大部分人都会失业

不至于一小时顶别人一天，4~5小时顶别人一天挺常见的
fqec 发表于 2021-05-21 11:51

那是你没见过聪明的和特别笨的

有啊，我们公司从前有个清华高工，每一年能新建一个产线，一直安安静静的，默默地干着，他跳槽走后，留下半个产线，公司三年换了四个工程师才建好……后来再也没有哪个工程师能一个人一年建一条产线了……我自己花了两年多一条产线还没建完，还是有搭档帮忙呢。
他走之前给我留了一个文件夹，我至今喜欢翻里面的内容抄作业，充满秩序和极简之美。
119ppp 发表于 2021-05-20 21:58

这位高工后来怎样了？

能问出这个问题的 是不是一辈子没上过名校没碰见过智商140以上的人？
最简单的例子 清北华五里面多的是同班同学 有人一小时能搞定的问题 有人一天也搞不定
后者也不是走后门 高考也是六七百分考进来的 肯定比大众意义的普通人厉害

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kittyandme 发表于 2021-05-20 21:31

纳达尔法网平均每打一分钟就能挣到1576美元，可以了解一下

很多，同样一张表格有的人十分钟就做完了，有人得做一天，所以做一天的人后来就被炒了。

回复 70楼被逼成了怨妇的帖子
有种东西叫learning curve，我做一件事情，组里新来的也可能是几个月，但是我不觉得是效率的问题
所谓的效率，应该是过了这个learning curve以后，大家在同一个LEVEL再比较

马工，牛人跟普通人的差距非常大，5倍10倍是很常见的，就算100倍都不夸张

陈巍练一小时四周跳取得的进步，其他选手练几天都达不到。

诗人的一首好诗，不到一小时就出来了，普通人一辈子都写不出来

很多
但是吧
华人网上有多少就不知道了

薇娅李佳琦直播带货

多了去了。水平不够，干一辈子也赶不上高水平的花几分钟指点一下。

太多了。我之前公司就有，普通员工1小时做出来的活，有的脑子不开窍的人就是一星期都搞不定。

其实做熟了发现窍门就能实现。我们同事一周的活，我基本上一天就能搞定。

真是太多了，难道楼主从来没见过聪明人？