updated 气死人了，在家上班莫名其妙的就找不到组员，请问应该怎么办

真是气死了。请问在家上班，人莫名其妙的消失了，大家都怎么办啊？？？有的时候真是有急事找不到人。
张国荣 发表于 2021-05-10 11:28

屡说不改，那只能performance review的时候有啥说啥呗

我觉得码农怎么可能老是看消息啊，老看肯定啥活也出不来了

忍吧 还凑合了 新人进来还得train也麻烦的
smzsmz 发表于 2021-05-10 20:45

SDE不是training就可以的，我就碰到过sde入职两年了，还是不能独立工作，都是华人，我会时不时帮一帮。还有白人sde工作6、7年了，就是个混子，很少能有输出。

所以人和人要Match 啊，这个各组风格也不一样。

page394 发表于 2021-05-10 22:42

我最常干的事情就是，明明记得有个会，outlook会提前15分钟提醒，然后我抽空开始查email，回邮件。因为我做事一般比较细致，比如回人问题我会把reference这些东西都奉上，有时候还做个图表什么的，然后一不小心就超时了。经常是老板跑来问我你咋还不来开会，我说：“啊正在给你回email，你看一分钟前刚发出去的。” 好在有证据证明不是在划水。其实要是划水自己良心会过不去的，有时候白天有点事，傍晚或者周末也会补上的。但是没法分心这种缺（习）点（惯），真的是没法改。
真是庆幸没有碰到太介意这个的领导，我倒是发现有些人现在经常是不能专注。给领导说事情，他大概能集中注意力10分钟。最怕的是开会半天都在推卸责任和hand waving.

如果不是on call，员工没有义务立刻回你的消息。反正我在工作（写程序和找bug）的时候是不看信息和邮件的，沉浸在工作中常常几个小时就过去了。

真会胡说。你不秒回不代表别人不会。性格不同
NJ橘猫 发表于 2021-05-10 22:42

不是性格，是工作性质。你要是写代码或者调试程序，每分钟都要回其他人信息，你咋写？ 如果是个manager，不需要干活，只需要开会和催人干活，那么秒回信息是必须的。

我即使 ONSITE 的时候， 有一半的时间想找我的人都找不到我。
shanggj 发表于 2021-05-10 14:21

那你一定是高深莫测的技术大牛，主要项目没你不转那种。

而且某些人的EMAIL 我一般都先晾至少四个小时再回。
shanggj 发表于 2021-05-10 14:44

越来越觉得你高深莫测了。

楼主作为manager 趁机在组会的时候说一下，就说WFH大家都不容易，家里的事情也要兼顾，这样communication就更加重要，如果上班时间（假设9-5点）内预计要离开电脑超过1小时，请给我一个message这样我也不会烦你。如果你们觉得这样不合适，那大家有什么好的提议。
另外一办法就是每天早上或者固定时间开组会，哪怕15分钟也大家在一起说说工作，尤其是紧急的1-2天内要deliver的。
有点心的员工不会晾着老板的。这种情况不纠正的话，以后估计更难办了。
而且严格来说doc appointment是要请假的啊，虽然很多时候不到半天的大家也就打声招呼。趁机跟他说，哪怕是doc appointment严格来讲是要请假的，以后一定要确保跟我打招呼，否则大老板或者公司其他人找他找不到，那出了什么问题你也无能为力保他。
估计楼主每次跟他谈的时候还是太nice，这种情况一定要严肃起来。
skyfi 发表于 2021-05-10 15:16

这么多回帖，感觉你真是句句说到我心里。

这个肯定不行的 人也不是傻子 尤其不是一次两次地 我组之前有个员工是这样 本来他要升职的(工作能力强) wfh后一直在旅行 被skip mgr发现了几次这样ping他不回，skip就把他的case给否了
zoaldyeck11 发表于 2021-05-10 15:29

好吗，wfh到这份儿上，天天旅游，真牛！

华人可真够分裂的，一面说自己两小时就把一天活干完了，随时划水刷华人；一面又是恨不得上厕所时间都要从PTO里扣。

wfh 底层经理是最惨的

我上班的时间都是好好利用，不划水的。只有人比较多的会才偷个懒。今天一边开会还一边帮同事解决了个问题，其实那时候我正在床上躺着呢，没人找我就无聊，帮到别人就很高兴。我这是什么精神！

一次两次找不到情有可缘，但很经常发生，甚至留言都不回什么的，就一定需要敲打整顿了

这个很简单。每次找不到她，就写个邮件给她。万分关心地说，没有看到你，你是不是有啥事了？要不要我的帮助啊？要不要我把会议改成明天啊。如果还有其他人参加，更好办。发会议记录，说某某，这是今天我们会议上给你的分工，看看你这周能不能完成，你需要帮助告诉我。 坚持一个月，然后汇总一下她每次到会的情况，每次工作完成的情况。如果还没啥改进，就一对一，把你下一步对她的期望提出来，然后发会议激烈给她。 下面再一个月后，还没改进，汇报给上级备案。 三个月后走hr 半年后pip
NJ橘猫 发表于 2021-05-10 12:13

对，要email document

回复 46楼失去耐心了的帖子
你要么是新员工，要么是想升职加薪的有野心的员工！一朵小红花！
virtue 发表于 2021-05-10 18:45

哈哈，我是both😂

回复 1楼张国荣的帖子
这么抓马的老板小心手下投诉你 macromanagement
你这是刚当经理吧，知足吧。这么好的手下小心过两天炒你鱿鱼

我老板每次临时叫我开会都会道歉半天的，估计很多人很介意这样临时吧，我到无所谓。
lz还给人打电话，公司提供手机报销话费吗？我葱没遇到过给我打电话的老板

可以调的啊
剪秋萝碎米荠 发表于 2021-05-10 18:21

我们公司好坏。把调的功能disable了。而且电脑十分钟就自动lock了。自己也调不了。

我觉得这种人是完美组员啊！能出活就行了，别管别的了。我的项目各种组员要么邮件一大堆就是不出活，或者拖拖拉拉一直到deadline中间不沟通最后来封邮件交了个稀烂需要重头再来的result，头疼到要爆炸，但幸好我老板才是PM我不是，这些事让我老板去烦就可以了。 不要太micromanage了，人家会烦的，能出活就是No.1，作为manager针对组员不同性格对症下药吧。 话说回来，我要是开始专注做些啥事了，连我老板给我发信息我都会几个小时之后才回，除非是十万火急必须马上回复的事。

楼主不适合在美国做领导，还是国内那种官大一级压死人的想法要时刻对手下耍威风。可笑

这一定要组员没人通知的时候回话，我觉得确实不合理啊。国人老板要求好高啊

我老板每次临时叫我开会都会道歉半天的，估计很多人很介意这样临时吧，我到无所谓。
lz还给人打电话，公司提供手机报销话费吗？我葱没遇到过给我打电话的老板


utnaer 发表于 2021-05-11 01:08

你不知道办公室的电话可以用软件连到计算机上吗？就是别人打你的办公室电话号码，你可以用计算机接电话的。根本不会用到手机。而且team也可以用来打电话的。

楼主啊，你这个员工其实很不错了。没有人是完美的，大家都有这样那样的小毛病或者大毛病。你想想如果他特别上进努力技术又牛，凭啥你当他老板呢？他可能就是你老板了对吧？ 一般来说，能出活还不来天天烦你的员工就是好员工。只要他没有耽误紧急任务，就足够了。你找不到人的时候不爽可以理解，不过如果不是啥急事，一般很快就会忘记这个不爽，因为有更着急的其他事要处理。如果你忘不掉的话，要么你找他是处理急事大事，要么小声说，你是不是太闲了… 我组里的员工，白天堂而皇之地不在说家里娃小需要看娃晚上干活，只要他把工作做完，连我们HR都说OK. 当然如果他完不成工作量就是另一回事。要说miss meeting, 我有组员把自己的performance review的会忘记了，我还得到处找人。这样你觉得好点了吗？

所以我不喜欢中国人manager。都喜欢micro management

是不是家里有孩子啊，我有娃同事都这样，我一般直接打电话或发短信，无娃的，基本上都是秒回，就算划水，也能在座位上划啊

楼主啊，你这个员工其实很不错了。没有人是完美的，大家都有这样那样的小毛病或者大毛病。你想想如果他特别上进努力技术又牛，凭啥你当他老板呢？他可能就是你老板了对吧？ 一般来说，能出活还不来天天烦你的员工就是好员工。只要他没有耽误紧急任务，就足够了。你找不到人的时候不爽可以理解，不过如果不是啥急事，一般很快就会忘记这个不爽，因为有更着急的其他事要处理。如果你忘不掉的话，要么你找他是处理急事大事，要么小声说，你是不是太闲了… 我组里的员工，白天堂而皇之地不在说家里娃小需要看娃晚上干活，只要他把工作做完，连我们HR都说OK. 当然如果他完不成工作量就是另一回事。要说miss meeting, 我有组员把自己的performance review的会忘记了，我还得到处找人。这样你觉得好点了吗？
菲 发表于 2021-05-11 08:33

Re 理解楼主的心情，但是说实话只要活干完了人也好相处就非常好了。以前办公室时作为manager有人迟到早退害怕影响其他组员的积极性，现在反正wfh，谁也看不到，出活是最重要指标

好多人都说LZ啊，我看疫情来我们firm让人在家上上班有个policy就是上班要找得到人，你说十几二十分钟找不着，那没什么，但一两个小时找不着还经常那怎么行，我们上班挺灵活的，你要去看个医生接个孩子，是可以的，但状态就别显示Available 啊，在办公室上班状态就无所谓，就算你没及时回，人知道你在那，可以跑过来问。而且我们firm在家上班只要状态绿的，绝大多数都是立马找得着人。我们firm没中国manager

你不知道办公室的电话可以用软件连到计算机上吗？就是别人打你的办公室电话号码，你可以用计算机接电话的。根本不会用到手机。而且team也可以用来打电话的。
菲 发表于 2021-05-11 08:22

楼主说的私人电话也打了，人家没接。是不是楼主过分了。

我一般是10AM-7PM都可以做到message秒回或者半小时内回复 不过有一次就被坑爹了 我当时两个device 另外一个device上打开着chat窗口 default的设置只要窗口是focus的那么就不会发出声音 我在看其他device也没提示
于是那一天到了干完了我才发现错过好多msg.... 晕倒
不过说起来我们默认组内回复快 外组的事情有时候就晚一些看到了也过一回再回复 主要是如果每个都秒回 一天不用做事了！

开眼界了，是不是钱太好赚了，真的这么多人觉得公司是付钱让你做饭/看娃/健身/刷剧/蹲厕所的吗？ onsite的时候，你难道有个p大的事都要提前一天排个会才敢和同事说话？难道非的十万火急才敢去同事座位讨论？ 没错，onsite你也可以不在座位，去倒个水蹲个厕所啥的，但是如果你同事次次找你你都不在座位，这是正常吗？ 我也划水，但是划水都很少离开电脑，有人ping我我立刻可以看到。 拜托你们不要在abuse wfh了。只有好好工作才可能在疫情之后也继续wfh，这么划水下去，大家都没得划。
取名真的好难啊 发表于 2021-05-10 13:20

是的，在家工作比在公司工作还要守着电脑

就是定时的会没有参加啊。不知道长期work remotely公司🈶️什么招儿。我是没辙了。
张国荣 发表于 2021-05-10 11:34

吧availability计入年终绩效考核

理解组员不回email确实挺frustrating的，如果工作性质fire drill很多真的得走人了，但要是急事不多布置的活也可以按时交那我觉得还能忍两三个月，但是这种员工疫情结束得赶紧催他回办公室

开眼界了，是不是钱太好赚了，真的这么多人觉得公司是付钱让你做饭/看娃/健身/刷剧/蹲厕所的吗？ onsite的时候，你难道有个p大的事都要提前一天排个会才敢和同事说话？难道非的十万火急才敢去同事座位讨论？ 没错，onsite你也可以不在座位，去倒个水蹲个厕所啥的，但是如果你同事次次找你你都不在座位，这是正常吗？ 我也划水，但是划水都很少离开电脑，有人ping我我立刻可以看到。 拜托你们不要在abuse wfh了。只有好好工作才可能在疫情之后也继续wfh，这么划水下去，大家都没得划。
取名真的好难啊 发表于 2021-05-10 13:20

是啊，wfh难道不要守着电脑吗

我即使 ONSITE 的时候， 有一半的时间想找我的人都找不到我。
shanggj 发表于 2021-05-10 14:21

我比较好奇onsite的时候找不到你那你都去哪了？在单位的时候无外乎就办公室，实验室啊。。。难道溜出去玩了？

爬完楼，感觉楼主比较micro management。至少我是不喜欢跟这种经理的。我喜欢的是经理负责跟上面和别的组撕逼，我负责干活。楼主这种替大老板暗戳戳监视手下的经理，根本没可能保护好手下啊。

是有什么特别十万火急的事情必须要几分钟之内电话联系吗？如果不是，那么提前一天两天排好时间，当天发reminder。如果两次以后不奏效，有事情耽误了，和上级领导联系沟通情况。如果是一般的R&D工作，没有人假设自己是随时待命等领导一声招呼就立马回复的，反而是如果老是被这样对待，时间长了，不理你也是可以理解的。
skewers 发表于 2021-05-10 12:05

Re这个，干活的时候最烦有人打扰，有事写email，或者约个时间开会打电话都可以，不可能做到你随叫我随到，不管你是谁，就算在办公室来我工位我也可以跟你说等会再说我在忙 约好时间开会应该按时到，有事要提前说一声

我这绝对模范了，半夜12点还秒回。只要是我想回的，醒着就秒回。不想回复的就ignore。

好吧，谢谢大家的回复。看到了大家的各种心声。感觉夹在中间好难。但是ic也有ic的难，尤其我不喜欢写码。自己选的路，认了认了。

能work from home 说明本身就比较flexible. 楼主应该向我老板学习，只要给的projects 按时完成，你日夜颠倒都行。你需要他回报，就schedule 个时间1:1，提前一天，给别人足够的反应时间。别2点发信， 2:30 要meeting的那种。 像我们这种自主性比较强的员工，一忙，直接把 status 改成 不要打扰，一整天都不查邮箱的。老板也不行😄😄。 当然，忙完还是会及时查邮件的。

Re这个，干活的时候最烦有人打扰，有事写email，或者约个时间开会打电话都可以，不可能做到你随叫我随到，不管你是谁，就算在办公室来我工位我也可以跟你说等会再说我在忙 约好时间开会应该按时到，有事要提前说一声
magnoliaceae 发表于 2021-05-11 11:27

我们组都是这样。老板有事找也等着，关键我们的老板们都非常尊重员工，要么提前预约，没提前预约就等着你呦时间。当然员工也不会故意让老板等。 也不查岗，查岗也就实话实说，我做饭去，我散步去了，我上厕所去了，我接孩子去了。 反正你自己手里的projects按时做完就行。

爬完楼，感觉楼主比较micro management。至少我是不喜欢跟这种经理的。我喜欢的是经理负责跟上面和别的组撕逼，我负责干活。楼主这种替大老板暗戳戳监视手下的经理，根本没可能保护好手下啊。
sunleilucky 发表于 2021-05-11 10:47

应该是比较讨人厌的老板😄😄😄😄

所以我不喜欢中国人manager。都喜欢micro management


pop 发表于 2021-05-11 08:36

好多不的😄😄，你没碰到而已。

发email, 这样可以留证据。再同时着手准备这个人的backup.就是不开入，也要逐渐边缘化。
卡多司基 发表于 2021-05-10 13:44

太黑了

PIP啊。贵司country club么？

所以我不喜欢中国人manager。都喜欢micro management


pop 发表于 2021-05-11 08:36

我经历的都是白女，简直就是自己焦虑症发作，然后一组人都水深火热。

Re这个，干活的时候最烦有人打扰，有事写email，或者约个时间开会打电话都可以，不可能做到你随叫我随到，不管你是谁，就算在办公室来我工位我也可以跟你说等会再说我在忙 约好时间开会应该按时到，有事要提前说一声
magnoliaceae 发表于 2021-05-11 11:27

就是啊， 秒回的，随叫随到的通常都是没事儿可做的，真出活儿的人，都需要时间来集中注意力的。

而且某些人的EMAIL 我一般都先晾至少四个小时再回。
shanggj 发表于 2021-05-10 14:44

我们也经常这么干。尤其那种2点钟email你，2:30 要开会的，看看内容又不紧急的，我们都装没看见。搞个几次，下次他们就记得提前预约了。紧急的project，碰到那种比较rude也会拖到最后一分钟才完成😄😄。

就是啊， 秒回的，随叫随到的通常都是没事儿可做的，真出活儿的人，都需要时间来集中注意力的。
skewers 发表于 2021-05-11 23:22

在电脑前面干活会没注意到有人给你发message？看到了message会故意不回？这都是什么员工啊

在电脑前面干活会没注意到有人给你发message？看到了message会故意不回？这都是什么员工啊
sindylee 发表于 2021-05-11 23:27

看来你精力不集中。我写东西的时候经常看不到message的，有的时候上一秒看到了，下一秒马上忘了。有的时候看到了，觉得不重要。等再想起来的时候就不知道啥时候了。

在电脑前面干活会没注意到有人给你发message？看到了message会故意不回？这都是什么员工啊
sindylee 发表于 2021-05-11 23:27

你知道很多活儿不见的是电脑前做的，即使电脑前做的需要注意力高度集中的时候不会关注其他的事情的时候吧。各人的习惯不一样吧

看来你精力不集中。我写东西的时候经常看不到message的，有的时候上一秒看到了，下一秒马上忘了。有的时候看到了，觉得不重要。等再想起来的时候就不知道啥时候了。
被逼成了怨妇 发表于 2021-05-11 23:29

握手下，确实如此

看来大家都觉得上班时间消失是可以理解的？反正我是工作时间基本保证任何人ping都很快回。即使有私事也会回一下告诉现在有事。这人家蒸发算怎么回事啊，尤其是在正经工作时间。
张国荣 发表于 2021-05-10 12:04

就算在办公室就不许别人去个厕所、出去走动走动？反正我们remote工作后，公司一再强调各人工作时间视自家情况灵活调整，保证身心健康最重要。工作有事都尽量email提前约。极少有没眼力见的人ping别人并期待随时回。

我觉得这个人在准备走人，消失去面试什么的。 楼主的问题可能不久就会消失，到时不要患得患失，走了就走了吧

好吧，谢谢大家的回复。看到了大家的各种心声。感觉夹在中间好难。但是ic也有ic的难，尤其我不喜欢写码。自己选的路，认了认了。
张国荣 发表于 2021-05-11 12:51

不喜欢写码，就需要这种出活的员工啊！
真的，我觉得你才是拥有perfect员工！项目结不了，下场写码加班才是manager的噩梦

回复 48楼取名真的好难啊的帖子
非常同意，我上班极度划水，但肯定是在电脑前的，message秒回。要出去办点事也肯定是在中午饭时间，或者提前跟老板打招呼。划水了一年多最近甚至升职加薪了还。。。

我们公司疫情WFH以来，HR老大给大家群发邮件，提醒大家不要期待所有人会秒回邮件，也鼓励大家不要一直坐在电脑面前，要适当去散个步，休息一下什么的。公司还给安排了online的zumba，瑜伽教练。 当然，忙的人还是没有时间参加活动和休息。

这种人我也遇到过，能理解lz，人家还特别特别理直气壮呢。