OA 搞不定难道不是说明技术不行?行家一出手,便知有没有。你技术不行的话别的面试人家也会发现的,而且很多时候你可能觉得自己回答的还不错,殊不知人家走看出来你技术的深度和广度了。我面试人一般都是相谈甚欢,但究竟能力怎么样几个问题下来就能看出来。技术不行的要么回答的不够详细,要么回答的是最简显的,显示出做的不深,要么回答的虽然详细但是很细节,说明平时做的东西很窄,也没思考。 你如果真心想换工作一方面要加强技术学习,另一方面要降低期望值。对的公司和组对你现在最重要,不要觉得自己有三年经验了就一定要申请senior, 你自己也知道你的经历很水,凭什么去好公司好组就升一级啊。我自己就平级跳过,后来很庆幸自己跳了。
想想自己准备面试如此辛苦,以及每天白天又要上班下班又要化妆面试,结果就如此果断的被拒又要重新开始。 前几周还拿过一个比较心仪的科技公司的面试,过了hr和hiring manager店面被邀请做OA,结果刚才做OA题目一共七题居然一题也没成功写出。也不知道自己怎么会水平菜到这种地步简直要哭了。
感觉自己从小到大都算个学霸,一路走来都是重点学校并且轻松拿奖学金,但是在找工作方面的水平特别特别不行,很多次非常好的机会非常不错的公司给自己面试机会全都面败了。有时候自己也想不通为什么,感觉面试能力是个很难提高的东西。除了那些有明显对错的面试环节比如写代码,其他有时候甚至不知道对方为什么拒你。
之前找工作其实一直处于不是很紧迫的状态,现在感觉越来越焦虑了因为h1b已经用了快两年了,非常想去一家自己比较心仪的公司开始蹲绿卡,自己一直处于想换工作的状态,所以下班以后和周末也不是特别有心思玩,一直想着换工作,战线拉的特别长但是连一个offer都没有。想到自己的不争气,心态有点崩了怎么办。
有加过一些辅导面试的国人微信,人家也就比自己大几岁,但是升职特别快工作面试特别有悟性,自己经常需要花钱靠别人改简历和辅导面试,同样回答一个问题,人家的答案往往都让自己豁然开朗。真的感觉自己挺挫败的,感觉自己只是应试能力强,但是为什么找工作和面试方面灵性这么差。
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大学的时候修了一门组织行为学? 上来需要讨论
自己英语差的一P 老师过来耐心的讲了半天鼓励我
"你看我的母语也不是英语,现在我可以站在这里教书,那我相信你也可以好好的学会英语且我相信你会修完我这门课的。”
我泪奔出去以后哭了一晚上。。。 然后第二天把这门课drop掉了。。。。 现在想想是我第一次认为自己不争气哭。。但是结果。。自己也没勇气去改变
另外一件是去年疫情 我被裁员 虽然补了4个月的工资 但是还是觉得自己是被抛弃的人
也不知道能不能找到下一份工作
沮丧了一段时间后 第二个月就找到了工作 虽然规模没有第一家企业大 但是我明显再第二个企业发展得更好且更开心了
所以MM不要沮丧 很多事情最开始坏 也不一定是件坏事的
大家都分享了很多经验,很多都说得很有道理,很温暖的帖子额。谢谢mm能早点走出低谷,找到自己心仪的工作
🛋️ 沙发板凳
感觉自己有点意气用事,看到被拒非常生气把hm的电话都删掉了也不想去深究为啥被拒,哎
我毕业很久了,以前也是心急,如今上年纪了,看开了。比较随缘。 工作很多时候就是个缘分,考虑的东西很多。
特别是学霸,一路上来自己感觉只要努力就可以控制outcome,实际现实世界,努力只能帮助,但不可能控制outcome。
哈哈,我已经失败到脸皮厚了,觉得失败很正常,就是一个学习的过程
pat pat。。你还好啦。当年我们学校有一个北大物理系的师兄,面试技巧差到博士毕业后在美国找一个Postdoc的位置都难的地步。最后直接海归。。挺让人唏嘘的,人挺好的,就是太老实了,感觉有社交恐惧症。。
快别提从小到大学霸了 国内三流大学读了个好专业本科,然后申请到美国好学校读硕士博士的一大把,好多在research school做的很成功的faculty,一看简历都是国内差学校好专业的本科。
这些有时候是很重要的。
都on site了,不是技术问题。
比如我 过了30就不想努力了 每天打打酱油 搞搞自己业余爱好 也挺好 谁要在旁边催我 就去他妈的
数据说话,一般三个面试,找一个人,你在找两个就会中的。
没有对错 只有缘分 业务上好好打磨就好,其他都是缘分
加油!
A这时候可能不知道在哪儿发帖问原因呢,其实这事儿跟她本身关系真不大
re 太对了。
我也面过一些人,找intern的时候其实不指望对方会什么,所以就找脾气合得来看得顺眼的,找自己组员的话,技能水平大家都差不多的情况下,还是找脾气合得来看得顺眼的…………
所以面试的时候多笑笑,多聊聊天,有好处的。
我也是一路名校,凡是onsite面试的都拿到offer. 我觉得onsite 主要看fit,人缘。我知识都知道一些,对别人做的东西都能聊几句,还能聊工作外面的事情,对自己的东西也表现的自信。
你如果真心想换工作一方面要加强技术学习,另一方面要降低期望值。对的公司和组对你现在最重要,不要觉得自己有三年经验了就一定要申请senior, 你自己也知道你的经历很水,凭什么去好公司好组就升一级啊。我自己就平级跳过,后来很庆幸自己跳了。
这有什么不争气的,不偷不抢的,不要看不起自己啊~ 你看今天天气多好,自己多可爱啊~
还有就是behavior question,不是不red flag就行了,很多candidate很敷衍,回答的内容一看就是照本宣科,没有什么价值。有的candidate就是真的用心答的,一看就是有灵性,有领悟的。
楼主不要灰心,这不是试水了么,知道哪里弱,就一路猛补,总会撞上机会的。
谢谢你的思路和建议,可能自己确实技术方面还不行。这次面试确实都是纯聊天,或者问一些假设性问题,可能对方一会儿就能看出自己实际水平了。不过也是双向选择,其实面试完对方说的他们现在面临的挑战和项目,我感到自己也确实没法独立或者带领团队去做。 至于另一家的oa,也是一言难尽,这几天在外旅游但是公司让这几天完成,所以oa都是再酒店做的,做之前没怎么练习而且做的时候紧张。脑子就懵了一下,想想非常可惜是一家特别心仪的公司。还是技术不扎实吧
选B真的是无语!招人是进来上班的,不是一起过日子的!
谢谢建议和鼓励,BQ感觉自己表达能力还不够,特别是遇到没准备过的一路胡编就会讲话没有逻辑,感觉对语言表达能力要求非常高。 有微信加过几个帮忙面试辅导的国人,也就比自己大几岁而且也是学霸,想不通为啥人家工作和面试能力就这么强。而自己应试能力OK但是面试就连回答一些BQ也总是需要人家帮助
感觉small talk肯定不如印度人和老美,但是普通寒暄也能聊,不过可能也是双向选择吧,和对方两个manager讲完自己其实感觉也不是那么喜欢对方,感觉气场有点不合
有加过一些帮忙面试辅导的国人微信。也就比自己大几岁但是不理解为啥人家面试和工作能力这么强,自己很多问题都需要别人来教怎么回答,哎
太厉害了,开叉车。。。。这都是人生经历哎。不知道为什么,总觉得我们也许有过交集,想到罗德岛那门店小地方,也没多少中国人。。。
谢谢鼓励。就是不知道为什么自己应试能力OK但是面试表达以及工作能力上特别没有灵性。加过一些面霸的微信辅导面试,也就比自己大几岁,但是自己很多问题都需要别人教怎么回答怎么润色比较好,就感觉很挫败
同觉得people skill比hard skill更难,因为和人的教育生长环境高度相关,后天可以学习纠正,但会漫长且不容易。而且即使纠正,一不留神还是会露出本性。在美国很多social cue都是很微妙的,不像中国有时候可以很rude、直接的表达出来。见过太多学霸在美国混不好的例子了(中国也有,但可能好点,毕竟在中国宁当学霸人渣,都不要当学渣。。。)
谢谢分享。确实是缘分和双向选择,但是感觉自己确实面试能力和技术都弱一点,没办法让人家信服也没办法很圆滑的回答各种问题,所以人家没法给出offer,感觉自己被拒和缘分关系不是特别特别大。哎但是感觉很多工作其实进去之后培训一下自己肯定都能上手做,就是面试门槛高自己通不过
谢谢建议和鼓励,就是感觉自己有点挫败为啥没法让人家喜欢上我,明明问题也都答出来了
至于技术和people skill上提高自己,就靠工作中思考和积累,不靠拿面试反思,除非是自己深刻体会的明显问题,否则各种原因太多而我们能知道的太少,瞎猜反而破坏气场。
學霸 不是人生贏家 早點認清現實 早點接受自己
"自信满满"应该是最重要的. 我见过的大部分女生的主要问题是回答问题时有点怯. 有一些回答的内容看得出是准备过的, 说的是自己如何有能力,然而表情是"我说得还行吗?". 别太把面试官当回事, 当未来的同事就行.
我觉得你想太多了,既然能辅导别人面试,那必然是人家在这方面有经验有专长啊,你加了对方微信不也是希望他们帮帮你解答问题么,所以没必要因此妄自菲薄,没啥不好理解的啊。
谢谢鼓励,旅游也是之前定的,想去这个地方很久了。没想到回正好赶在出门的时候收到心仪公司的oa。没法好好准备静下心来做题。想想还是很可惜。
感觉聊天侃大山也是建立在技术水平扎实多基础上吧才能有自信,可能自己技术确实还没到那个bar,人家聊几个问题也能看出个大概
感觉自己确实也有这个问题,而且其实有点怀疑是不是面试官有点bias,看到我是女生面一个偏技术的senior岗位会觉得我不够好,看到team之前招的几个都是三哥
说实话, 不太建议参加这种辅导面试. 最好是自己的答案, 说起来有底气点. 可能是我个人吧, 如果是非entry-level的工作, 模板式的回答在我这都是减分的.
也不是模版式的回答,就是有时候自己连一些BQ都想不出合适的例子,都需要人家来指点一下
面技术岗不用很圆滑,也不用多话。有时候这两点甚至是负面的。 最近帮组里面了不少人,技术岗,我们希望面试者可以 1)能够从我们的introuction中准确捕捉到有用信息,最好听完intro以后总结一下自己的理解,如果有不明白的,能马上提问,避免把对产品对工作方式/内容的错误理解带入下一阶段; 2) 回答问题有条理,慢一点没关系,思考一下再回答也行,又不是面直播带货的,不需要在语言交流上反应迅速,不知道的就说不知道或者了解比较少,硬塞其它东西很浪费大家的时间。说各种热门技术名词时不要吹牛,很容易露馅儿,比不懂给人的印象还差; 3) Behavior类问题如果被问到不好的经历,不要把错误都推给别人; 4) 需要现场Coding的话就看实力+运气了。我们team有一个其实很简单的coding问题,但是用一个use case包装出来听起来就有点绕,面试者能自己提取出有用信息写个function出来当然是最好的,提一些问题获得我们的提示也没问题,再不行我们会很直白地说就是要实现xxxx,就算这样,面试者code写出来清爽干净也是好的。然而我面了这几个月,只有一个人勉强写出功能了,code还比较累赘。 5) 做人要有尊严,不是面销售岗什么的就不要不停吹捧面试企业和面试产品了,那种反复强调即使我没面上这个职位也非常荣幸能得到这个机会的话就不用说了。我们之前面过一个女生看简历很不错,coding马马虎虎,至少功能实现了,但是漂亮话太多了,too good in marketing就让人觉得她不靠谱,面试结束后我们几个面人的follow up都吐槽腻得受不了,大家都是成年人了,尤其是做技术的,能干活,能交流,就够了,做人真诚些。
祝MM早日找到满意的工作。
没事. 不要老觉得自己想的例子不好. 能拿到那么多面试, 说明你已经很优秀了, 那么多人连面试都没有呢. senior的职位还是要有更多的自己的想法就是对的自信才好. 有些技术不熟根本就没关系, 你有经验呵. 多练练就好了, 这些东西不难学.
和我一样,临场发挥缺乏逻辑,我也是,被自己面挂了两个大厂职位。另外我觉得我可能不擅长视频面试,以前顺利拿到offer也是on site.感觉现在视频面一次挂一次。
谢谢鼓励。感觉BQ和语言能力关系很大,如果是准备过的问题还好,要是没准备过的问题一紧张就语无伦次了,要是用中文讲可能还好点儿
你这个怀疑别人有bias的心态非常不好,你不要管别人,你只管发挥你自己的最佳水平,思前想后没有任何好处
再说人生成败得失也不一定要用工作收入衡量吧。我们当年省理科状元是个很优秀的女生,入了所谓天坑专业,35+还在博士后,其实这在她的研究领域这是很平常的,就是一份研究员工作,她也得了一些奖感觉做的不错吧。同学会当年考第二,第三名男生(跟状元不是一个中学的但都认识)可洋洋自得了,觉得自己现在比状元牛逼了。就是两个典型的理工科转国内证券业的中年油腻男,平时妹子环绕。我呵呵,呵呵,呵呵呵。
谢谢从面试官角度分享的建议太有用了! 关于1)很多面试上来一般都是我先做自我介绍。但是碰到一些面试官先介绍他们的情况,我有时候有点难follow,但也在那边狂点头,然后人家问我有没有什么问题,我一般不会问太多,或者比较难针对人家的introduction提问,不知道这块会不会减分。
关于最后一点,如果被问到为什么想来这里工作,我也会说喜欢你们公司的产品喜欢team做的事情,你的意思是如果鼓吹太多反而不好是吗?
谢谢建议。说的一针见血。自己确实感觉自己头脑不活络,应试很OK但是那种开放性回答,需要idea的时候就有点懵,感觉还是不够聪明。感觉以后升职也会阻力重重。
技术上面,感觉一方面是自己这几天在外旅游在酒店做的一切,一下子就懵了,加上紧张就不行。如果平时安安静静在家心态放松做可能稍微好一些。一紧张就不行说明可能确实技术还不够扎实。
一边投一边准备因为感觉怕错过机会,总有点抱着侥幸心态想着万一收到面试自己面过了呢
我知道,被拒还是因为自己不够牛逼没到bar,有时候就是容易想太多
谢谢鼓励,知道工作只是一个维度,但是感觉工作是自己在美国最重要的一个立身之本。现在的目标就是想找个稳定的心仪的大厂慢慢蹲,然后感觉身边有人进了大厂大家也都会和你靠近一点
我感觉视频面比较轻松些因为可以面试之前还看看自己准备的资料?身体上也没有这么辛苦。patpat大厂真的很难进
你们组可真是不可多得的好组,适合埋头做技术的踏实老实人,有的单位你是不知道,全靠嘴把式
其实找工作,全看你是否和招人的那些人是一类人,招人的只会招和自己类似的人,所以成败很多时候没有你可以控制的原因,如果被和你不是一种人的人招了进去,以后也不会有什么好结果,面试其实是双向选择