.....

一时心里气愤写的。老婆应该不喜欢我写出来。删了。 如果楼下能够删掉引用的话。那就多谢了。

既然是大神级人物，完全可以跳槽啊，怎么会在一棵树上吊死呢

拿钱多就算了吧。。。

一面之词吧，劳动力市场最公平，你老婆肯定有其他弱点和短板，才被人这么掐脖子还认怂

这样干是不行的，把其他人都秒成渣，是当不上manager的。 上面也不可能选这样的，不好平衡 你看水浒里是宋公明当领头大哥，不会有人推举武松吧？

很多技术人员都有这种想法，搞定的项目都靠我，如果是这种想法，基本上不让做manager也是对的。

8点到5、6点不是很正常

老婆申请manager的职位没有成功。去年一年他们组总共签了20M的新单。她自己一个人support了4个销售，签了19M。其他的9个销售工程师总共加起来才签了1个M。所有面试的她的人，都是建议strongly hire。我分析她老板或大老板看她太好使了，把她摁在原地不让动了。
其实我气的不是她没申请成功。我气的是，她那一根蜡烛中间凹断，4头烧的性格。原来还没有pandemic的时候，她就早出晚归。过去一年在家工作，这下可好了。早上8点走进书房，把门一关。基本要干到5点到6点出来。中间就自己出来10分钟搞点吃的。working day白天基本孩子的事都是我的。
当年刚认识的时候，她还年轻，工资还差我一大截。但是我一早就看出她是大神级人物，所以为家庭考虑，我都是让她的工作更优先。她倒好，这么多年一直拿出创业的劲头在打工。她自己跟我承认，其他的同事，工作量是她的一半多，轻松的只有她的40%。别人都是把自己白天的时间有一部分book住，准备demo，presentation什么的。而且别人平均只支持1.33个销售的工作量。她自己把白天的时候全部放出来。销售拼命book她的时间，因为抢到她的时间，差不多就是抢到钱了。她现在一天至少8个会。而且不是划水的会，都是主要发言人。时不时需要晚上和周末加班，准备白天的会议。
还有让人气愤的是，签单了，销售都是自己一个人拿奖金。比如5m的单子，销售一个人拿了20w的奖金。而售前奖金是跟team走的。我上面说他们team十个人20M单子都不是真实数字，只是个比方，如果他们是20个人，那么售前20w的奖金是20个人分的。她和其他所有一个单没签的同事，拿的钱一样，甚至可能更少，因为她资历浅。而她支持的4个销售，干着她1/4-1/3的工作量，拿着比她多1倍甚至2倍的年薪。那些不是她区域的销售，去年都在吃屁。
她愿意这么干，可以，别拖我下水。现在家里买菜，洗家里所有衣服，working day每天孩子们两顿饭，（早饭孩子们会自己解决）吃完收拾，洗锅，带孩子，催孩子洗澡睡觉，收拾，吼。tmd都是我的事。不夸张的说，这一年，除了她自己出门看病，几乎所有买东西都是我去。（很多时候还要带着孩子们出门）。在美国这么多年，她都没加过几次油。开光了就是我去加。每次生完孩子，孩子小的时候都是我辞职在家带孩子。现在更让我感觉，我在间接的帮她公司的销售打工，在给他们组那一大号人打工。太tmd让人不爽了。
我虽然不像她那么忙，做售后的。现在白天不时被孩子打扰，搞得晚上也要加班。如何白天我也有会，万一孩子有点什么小状况就是鸡飞狗跳。
其实这么多年，她不管在哪个公司都是这样，一颗闪闪发光的螺丝钉。我说你这种干法，就应该自己去做销售，或创业。她其实情商和智商都是超高，就是安全感极低。我说你去做销售，也不是为多赚钱，但好歹更多一点是给自己打工，没让人看着这么憋屈。她说做销售要背quota，有裁员风险。可她每次做销售培训，别人都说其实她比销售还销售。
实事求是，老婆在有空的情况下，也是很顾家的。家里的大菜基本都是她周末做的，我就平时晚上做个蔬菜啥的。我就希望她如果还是做IC的话，不要这么忙，累死累活给别人做嫁衣。太不公平了，我在旁边肺都气炸了，她自己好像还好。真希望这次申请manager不成功，可以让她好好想一想。hard working penalty.
bbppyyn 发表于 2021-01-15 20:40

请个保姆家务活不就解决了，挣那么钱留着压枕头啊

没有安全感

如果在一个职位太出色，容易被留在那里。好些的策略是做好本职工作，但是开发和表现更高等职位的能力。
比如说，做销售的如果想当经理，在销售量中不溜的情况下做各种组织员工的工作，比如写报告，组织部门活动，向领导提供增加工作效率的建议等。
再比如，做developer的想当data scientist，那就在做软件不挨骂的前提下展现做数据模型的能力，像申请数据模型专利之类。

你这id要不是挖坑真是难为你了。。。

到底一年多少钱啊 多少钱办多少事

看她这种状态维持了多久，如果才1-2年，还在build personal equity，那也不是说不过去。。 但长时间这样，产出回报不成比例，那肯定不行。。。
她申请的Manager是何种性质？ people manager？依然是一线sales吗？ 一个很强的sales去做管人的活，领导可能会有顾忌

“催孩子洗澡睡觉，收拾，吼。tmd都是我的事”
看到这我不厚道的笑了 lz 原谅我
情商超高又胆小 感觉有点矛盾

老婆申请manager的职位没有成功。去年一年他们组总共签了20M的新单。她自己一个人support了4个销售，签了19M。其他的9个销售工程师总共加起来才签了1个M。所有面试的她的人，都是建议strongly hire。我分析她老板或大老板看她太好使了，把她摁在原地不让动了。
其实我气的不是她没申请成功。我气的是，她那一根蜡烛中间凹断，4头烧的性格。原来还没有pandemic的时候，她就早出晚归。过去一年在家工作，这下可好了。早上8点走进书房，把门一关。基本要干到5点到6点出来。中间就自己出来10分钟搞点吃的。working day白天基本孩子的事都是我的。
当年刚认识的时候，她还年轻，工资还差我一大截。但是我一早就看出她是大神级人物，所以为家庭考虑，我都是让她的工作更优先。她倒好，这么多年一直拿出创业的劲头在打工。她自己跟我承认，其他的同事，工作量是她的一半多，轻松的只有她的40%。别人都是把自己白天的时间有一部分book住，准备demo，presentation什么的。而且别人平均只支持1.33个销售的工作量。她自己把白天的时候全部放出来。销售拼命book她的时间，因为抢到她的时间，差不多就是抢到钱了。她现在一天至少8个会。而且不是划水的会，都是主要发言人。时不时需要晚上和周末加班，准备白天的会议。
还有让人气愤的是，签单了，销售都是自己一个人拿奖金。比如5m的单子，销售一个人拿了20w的奖金。而售前奖金是跟team走的。我上面说他们team十个人20M单子都不是真实数字，只是个比方，如果他们是20个人，那么售前20w的奖金是20个人分的。她和其他所有一个单没签的同事，拿的钱一样，甚至可能更少，因为她资历浅。而她支持的4个销售，干着她1/4-1/3的工作量，拿着比她多1倍甚至2倍的年薪。那些不是她区域的销售，去年都在吃屁。
她愿意这么干，可以，别拖我下水。现在家里买菜，洗家里所有衣服，working day每天孩子们两顿饭，（早饭孩子们会自己解决）吃完收拾，洗锅，带孩子，催孩子洗澡睡觉，收拾，吼。tmd都是我的事。不夸张的说，这一年，除了她自己出门看病，几乎所有买东西都是我去。（很多时候还要带着孩子们出门）。在美国这么多年，她都没加过几次油。开光了就是我去加。每次生完孩子，孩子小的时候都是我辞职在家带孩子。现在更让我感觉，我在间接的帮她公司的销售打工，在给他们组那一大号人打工。太tmd让人不爽了。
我虽然不像她那么忙，做售后的。现在白天不时被孩子打扰，搞得晚上也要加班。如何白天我也有会，万一孩子有点什么小状况就是鸡飞狗跳。
其实这么多年，她不管在哪个公司都是这样，一颗闪闪发光的螺丝钉。我说你这种干法，就应该自己去做销售，或创业。她其实情商和智商都是超高，就是安全感极低。我说你去做销售，也不是为多赚钱，但好歹更多一点是给自己打工，没让人看着这么憋屈。她说做销售要背quota，有裁员风险。可她每次做销售培训，别人都说其实她比销售还销售。
实事求是，老婆在有空的情况下，也是很顾家的。家里的大菜基本都是她周末做的，我就平时晚上做个蔬菜啥的。我就希望她如果还是做IC的话，不要这么忙，累死累活给别人做嫁衣。太不公平了，我在旁边肺都气炸了，她自己好像还好。真希望这次申请manager不成功，可以让她好好想一想。hard working penalty.
bbppyyn 发表于 2021-01-15 20:40

好事啊。大家都玩professionalism呗，who怕who？
请保姆，钟点工，你太太都不算钱，你急啥？

家里也有同款配偶，劝也没用。说实话，只能多做家务，要不然那个一定忙出病来。

工作狂啊。第一份工作吗？刚开始是很拼。干多了就学会后黑了。她这样可能很快就没尽头了。工作是马拉松，需要节奏。太拼很容易burn out

这是过去的在外面唯唯诺诺，回家打老婆骂孩子的变种。没办法。
时代变了，各种心理疾病的表现也在变，但本质就是这个本质。

很多东西，你只能等她自己成熟，但以我的人生经验，应该是等不到。

嗯，看得我也好气！

家务能外包的全部外包

让你老婆看看我和大家那天的讨论，很多都是基本的道理，但人真的是不自己走过，不一定能领悟，祝她好运：[url]https://forums.huaren.us/showtopic.html?topicid=2639393[/url]

你这id要不是挖坑真是难为你了。。。
redder 发表于 2021-01-15 21:07

同意

如果不是挖坑凡尔赛的话，感觉你老婆不是很聪明的样子，升不上去也是对的。在低级的技术人才里面很多，不算什么大神级的人物。

在这公司多久了? 如果时间长,有好几年的话,还是这个位置,估计就是被人打压了,那就走吧.做好份履历就找公司走. 如果才3年以内那就再等等,看看2年后有没有晋升空间再考虑走. 自己创业不是说不行,但要你老婆肯.她意愿不肯,你劝不来. 你不想自己太累照顾孩子的话,白天找个阿姨帮忙?不过现在covid期间,家住的阿姨会好一点.如果有这个能力的话,我建议请人.

我好理解你啊！我老公就是这种！ 人生都奉献给了工作。我觉得这种对另一半非常不公平。

既然是大神级人物，完全可以跳槽啊，怎么会在一棵树上吊死呢
果小小 发表于 2021-01-15 20:42

Agree. 既然能签那么大单子，拿着成绩跳槽啊。付出那么多，公司还不appreciate, 这样还不跳槽，那就是傻缺了。你拼命干活总得有点甜头吧，钱和职位，总得捞到一个。

哈哈 吼 你雇人吼吧 靠 听起来你们不会生活 催也雇人

让你老婆看看我和大家那天的讨论，很多都是基本的道理，但人真的是不自己走过，不一定能领悟，祝她好运：https://forums.huaren.us/showtopic.html?topicid=2639393


smile1234 发表于 2021-01-15 21:34

拜读了一下，大部分十分认同。

看完只想吐槽这些成功人士，至于这么省钱吗？吃饭能不能好的外卖叫起来，不要跟我说找不到好吃的，一餐定个100的你说没好吃的？
雇人看娃估计也是舍不得
能不能不要又扣门又爱抱怨，loser恒loser

Agree. 既然能签那么大单子，拿着成绩跳槽啊。付出那么多，公司还不appreciate, 这样还不跳槽，那就是傻缺了。你拼命干活总得有点甜头吧，钱和职位，总得捞到一个。
shoeholic 发表于 2021-01-15 21:49

也许钱权都有，只是人心不足嫌少罢了

转告贵夫人：1. 把大部分时间用来培训和提升她的管理能力，而不是销售业务能力。她想要的和她在做的，背道而驰。2. 不要吼娃。娃是无辜的，不为她的职场买单。

没看懂，楼主老婆又不是销售，销售签了多少单和她也没有直接关系吧

楼上不少猜测都挺扯淡的。但我不想透露过多信息，所以我确实无法指出你们说的不对。