看到隔壁Weee这么剥削员工真是气坏了

cuddleskip
楼主 (北美华人网)
隔壁帖子在这里 https://forums.huaren.us/showtopic.html?topicid=2642336&fid=398 有没有离职的员工讨论讨论,帖子里说的都是常态吗?如果女主说的好多种情况都不能告雇主,那么难道就任雇主PUA员工?如何逃离996内卷?难道只有离职一条路可以走?
“经历了长达七个月的失业后,今年9月28日,我入职了一家总部湾区的华人生鲜配送互联网公司。面试时,hr告知这是一份早9晚5点半、半小时公司免费午餐、一周40小时、时薪22美元、30%概率加班的工作。鉴于这是一个处于上升期的公司和行业,再加上每年11月是销售大季,有一定加班量在我看来属于合理,于是签了offer。 我本以为终于脱离了失业的苦闷,没想到进去之后,才知道自己入了天坑,这份工作只有短短两个月。 这家公司完美复制了996/007工作制,所有办公室员工一周工作7天,无轮班。年薪员工一周工作80小时,长期遭到压榨,实际时薪不足13美元,拿不到任何加班费,待遇甚至不如仓库员工。由于极其不合理的工作量,这家公司的离职率非常高,多数离职都在半年以内,最短一周,工作一两个月后辞职的比较普遍。 而我想尽办法偷懒简化,最终降低到996 Plus,一周仍然工作7天,实际工作时间接近996,还有大量standby。我的同事凌晨2点半给我发微信,我的上司在晚上10点半通知次日0点线上活动准时上线,还在周六凌晨1点23分发工作邮件。 这家公司正在拓宽市场,除了90%以上的华人,也有日裔、韩裔、拉美裔、白人、黑人等其他族裔的员工,他们的私生活完全受到尊重,拥有正常双休。仓库墨西哥搬运工他们都不敢惹,就专门欺负、压榨华人。无论你是OPT、H1B、绿卡、美籍华人,还是只会讲不会写的ABC,只要你与大中华文化有渊源,挨欺负、受压榨就没得跑。有ABC告诉我,他甚至因为用谷歌翻译看简体中文而遭到上司呵斥。 连轴转了一个多月之后,我的身体开始发生异样,出现月经不调。11月我来了两次月经,第一次从10月30日开始,比往常提前10天,流血持续两周;第二次在11月28日,7天后再次送走大姨妈。”

“律师B告诉了我几个惊人的事实: 1. 在美国,用人单位招聘期间不说明工作的事实性质,录用后让员工996/007——不违法。 2. 上级要求下属做非职能范围的其他工作——不违法。 3. 午餐在这家公司属于员工福利,公司可以任何理由取消福利,因此故意不订午餐让我挨饿——不违法。 4. 因突发性工作地点调配遭到解雇——不违法。”
蓝光加湿器
为什么我一点也不意外
cuddleskip
我对他们剥削ABC还是挺意外的。 “只要你与大中华文化有渊源,挨欺负、受压榨就没得跑。”,相煎何太急,看完真是生气
crazyeater
公司确实无良,但是上班两个月才发现996/007也算迟钝了点?我觉得普通老百姓赶紧跑路是不是更有效率一点?
我只是个小号
华人老板大部分都这样,我以前还见过在大公司里的中国女经理要求自己手下加班的,全公司就他们组每天干到九点,还micromanage,还没成绩,典型的没有管理能力。
Temporarilycalm
所以千万不要随便去华人公司啊… 以及可以去告hostile working environment什么的
Gooood
ABC为啥去这种公司
magnolia_213
如果能证明华人在这个公司受歧视 有可能告赢吧
Peacelife
太过分了,联合起来告?
z
zoooo
应该不是abc 吧 , abc 中文有这么好吗? 我猜是有身份的普通华人移民。 30 刀 一小时 也估计不是码农这一类。 有身份的的确是可以这样告。 没身份等h1b 这些的真的只能被剥削
Akin
有些华人教授课题组不也一样吗?
ronyning
组团去劳工部告他不就行了。在集合几个员工,示威游行。搞几次,他们就消停了。
Ultra2000000000
美国小公司(非华人)也有挺多的。亲身经历,一个公司专门招H1B中国人,然后只压榨这些人。Tech公司就更常见了。H1B又便宜又不能走。。。。
M
Maple2316
在美国可以找个律师告他们吧
212mr
Weee的代码都是国内写的,996文化也不是一天两天了。只敢欺负华人员工,换个黑人他还敢么?
浴池裂
应该不是abc 吧 , abc 中文有这么好吗? 我猜是有身份的普通华人移民。 30 刀 一小时 也估计不是码农这一类。 有身份的的确是可以这样告。 没身份等h1b 这些的真的只能被剥削
zoooo 发表于 2021-01-11 10:46

你是不看贴么?写这文的作者当然不是abc啊?是作者反映说Weee里面工作的所有华裔包括abc都被压榨,非华裔的包括韩裔啥的工作时间都正常
浴池裂
Weee的代码都是国内写的,996文化也不是一天两天了。只敢欺负华人员工,换个黑人他还敢么?
212mr 发表于 2021-01-11 13:10

当然不敢啊,作者说了公司里所有非华裔的工作时间都是正常的。
话说这能不能搞个种族歧视?看的好恶心,希望这方面竞争者能多点,然后祝Weee早日倒闭。
dmsy
完全不意外他们这么做
Geofan
回复 1楼cuddleskip的帖子
送菜的公司估计都这样?看看拼多多
吃鸡蛋
知道为什么华人在美国没地位了吧,华人就想着怎么去压榨搞死华人
joeblackgod
楼主在两个海岸吗?如果是的话可以考虑联系一些媒体。最近这几年媒体对于这些外卖公司的劳工问题报道很多的。起码能给他们一些压力。
Hesterhql
希望中国老板善待自己中国员工,他们踏实努力工作的优点变成压榨好欺负的对象
公用马甲34
怪不得我经常晚上11点收到菜
hualihu
回复 1楼cuddleskip的帖子
你才明白啊
美国才是真真的屎坑
很多人被中国惯坏了一天做梦美国人权。。
Dongxi
我第一个工作就是这样的环境,顶到拿绿卡,以为会有改善,结果还是一样,只好走人。
danielkam
搜集证据,直接告歧视
COHomeSearch
他家是不是快ipo了 支持当事人维权 这种时候他们应该不希望闹出什么丑闻
reed7
所以等国内的价值观输出到全世界,大家就愉快的一起内卷,为资本家们走上人生巅峰共同努力吧
小米MM
告他!
z
zhaojie2005
以前在一个华人manger手下干,外国人和中国人两套标准。中国人24 on call, 还经常因为指令不正确被挨训。组里各种挑拨离间。是政府工作。坚持了半年是在受不了就换了工作。现在的工作的薪水基本是原来的double. 所以不开心,坚决不要坚持。
n
notfor
疫情初期这公司的一系列骚操作就能看出来极其不靠谱
b
baobao557
weee经常晚上8点甚至9点把菜送到。那些送菜的师傅也是超时加班吧
卢卡斯
weee经常晚上8点甚至9点把菜送到。那些送花的师傅也是超时加班吧
baobao557 发表于 2021-01-11 17:08

这些师傅都和weee没有关系,weee为了降低成本找的第三方外包公司,这些公司在对外招人,给的都是1099。 从今年法律上看,这是有问题的。如果送货师傅安全上出现问题,或者被狗咬了,都和weee没有关系。
bunnybear
送货师傅好象是要自己带自己的车的,有一次还出现了,车被抢了。货物全丢了的情况。记得去年疫情厉害的时候,说的是早上5,6点开始抢菜,结果好象提前凌晨就开始了。反正就是乱死了。买个菜,还要闹钟起来买。
咯吱咯吱哦
突然不想用weee了。。
吃鸡蛋
以前在一个华人manger手下干,外国人和中国人两套标准。中国人24 on call, 还经常因为指令不正确被挨训。组里各种挑拨离间。是政府工作。坚持了半年是在受不了就换了工作。现在的工作的薪水基本是原来的double. 所以不开心,坚决不要坚持。
zhaojie2005 发表于 2021-01-11 17:06

好多华人faculty也这德行
f
frankingcn2
顿时不想用他家买了。
小青龙
应该不是abc 吧 , abc 中文有这么好吗? 我猜是有身份的普通华人移民。 30 刀 一小时 也估计不是码农这一类。 有身份的的确是可以这样告。 没身份等h1b 这些的真的只能被剥削
zoooo 发表于 2021-01-11 10:46

是指对ABC也这么剥削,原帖不是ABC
huaren015
我对他们剥削ABC还是挺意外的。 “只要你与大中华文化有渊源,挨欺负、受压榨就没得跑。”,相煎何太急,看完真是生气
cuddleskip 发表于 2021-01-11 09:50

大中华文化本就是培养奴隶的。各种堂而皇之广而告之地写君为臣纲,父为子纲。找奴隶当然指着大中华文化后代找了。
YY1997
不能告也能找媒体曝光吧?就算找不到当地新闻机构,也有一些专门报道technology公司的专栏作家,网上写个文章
小青龙
看来weee要少用了,这么压榨员工
xiabibi
知道为什么华人在美国没地位了吧,华人就想着怎么去压榨搞死华人
吃鸡蛋 发表于 2021-01-11 15:45

华人没地位的原因很明显啊,胆小。公司里面为了身份问题不敢speak up的可以理解,但是结果就是更被压榨,谁也不想做第一个吃螃蟹的人,因为怕枪打出头鸟,所以大家一起被欺负。
再放眼看一下公司之外,美国的华人群体,也是一样的,胆小,不喜欢惹事,喜欢头埋进沙子里过自己的小日子。而且对于敢于speak up为自己维权的群体各种排斥,不看人家守法和平示威维权的大部分,专挑极端少数人说事。要我看,即使打砸抢也比自己默默忍受强,所谓会哭的孩子有奶吃。
h
hulahula2005
那个楼主幸亏只有做两个月,否则身体搞坏了医药费要命了,这种工作根本不值得去以牺牲健康为代价。那个楼主还不如好好把身体修养好,就算去Walmart这类上市公司的超市打工应该也比这种坑害同胞的公司要好。虽然钱看上去不多,但是绝对不会这么非法压榨。
lastunas
回复 43楼hulahula2005的帖子
trader joe Costco 对员工挺好
ylu06335
回复 28楼reed7的帖子
我最害怕的就是“输出革命”,不给别人留活路了
yiwenyihe
都这样压榨自己员工了还卖烂菜
Suky
我不上班的时候发个email都被上司的说不能看email 😂
AAAYYY
你一周 到底工作多少 小时 加州 每天超过8 小时 就是 OT, 连续工作7天 都是 DT 你怕啥 呀
夜难寐
难道只有我一个人觉得他家东西巨贵无比吗?
yepopo
隔壁帖子在这里 https://forums.huaren.us/showtopic.html?topicid=2642336&fid=398 有没有离职的员工讨论讨论,帖子里说的都是常态吗?如果女主说的好多种情况都不能告雇主,那么难道就任雇主PUA员工?如何逃离996内卷?难道只有离职一条路可以走?
“经历了长达七个月的失业后,今年9月28日,我入职了一家总部湾区的华人生鲜配送互联网公司。面试时,hr告知这是一份早9晚5点半、半小时公司免费午餐、一周40小时、时薪22美元、30%概率加班的工作。鉴于这是一个处于上升期的公司和行业,再加上每年11月是销售大季,有一定加班量在我看来属于合理,于是签了offer。 我本以为终于脱离了失业的苦闷,没想到进去之后,才知道自己入了天坑,这份工作只有短短两个月。 这家公司完美复制了996/007工作制,所有办公室员工一周工作7天,无轮班。年薪员工一周工作80小时,长期遭到压榨,实际时薪不足13美元,拿不到任何加班费,待遇甚至不如仓库员工。由于极其不合理的工作量,这家公司的离职率非常高,多数离职都在半年以内,最短一周,工作一两个月后辞职的比较普遍。 而我想尽办法偷懒简化,最终降低到996 Plus,一周仍然工作7天,实际工作时间接近996,还有大量standby。我的同事凌晨2点半给我发微信,我的上司在晚上10点半通知次日0点线上活动准时上线,还在周六凌晨1点23分发工作邮件。 这家公司正在拓宽市场,除了90%以上的华人,也有日裔、韩裔、拉美裔、白人、黑人等其他族裔的员工,他们的私生活完全受到尊重,拥有正常双休。仓库墨西哥搬运工他们都不敢惹,就专门欺负、压榨华人。无论你是OPT、H1B、绿卡、美籍华人,还是只会讲不会写的ABC,只要你与大中华文化有渊源,挨欺负、受压榨就没得跑。有ABC告诉我,他甚至因为用谷歌翻译看简体中文而遭到上司呵斥。 连轴转了一个多月之后,我的身体开始发生异样,出现月经不调。11月我来了两次月经,第一次从10月30日开始,比往常提前10天,流血持续两周;第二次在11月28日,7天后再次送走大姨妈。”

“律师B告诉了我几个惊人的事实: 1. 在美国,用人单位招聘期间不说明工作的事实性质,录用后让员工996/007——不违法。 2. 上级要求下属做非职能范围的其他工作——不违法。 3. 午餐在这家公司属于员工福利,公司可以任何理由取消福利,因此故意不订午餐让我挨饿——不违法。 4. 因突发性工作地点调配遭到解雇——不违法。”
cuddleskip 发表于 2021-01-11 09:28

这个员工到底是pay by hour还是拿salary的啊?如果是pay by hour,这样加班是违法的。如果是Non-exempt拿年薪的,那叫你加班是不违法的。
chouchoubaby
abc用得着剥削吗?第一天不爽第二天就炒老板鱿鱼了。
d
dodgers
早就说过,华人真实水平差,只会苦干,低成本竞争。
所以竞争不过印度人,也是有原因的。
212mr
华人容易受欺负
g
gblinda
你一周 到底工作多少 小时 加州 每天超过8 小时 就是 OT, 连续工作7天 都是 DT 你怕啥 呀
AAAYYY 发表于 2021-01-11 23:32

加州劳动法是对劳工有利啊,一般工作都是exempted,hourly pay,8h以外OT, 每天超过12h还要加钱,除非你是拿的salary
blushpeony
回复 50楼yepopo的帖子
看起来是non exempt 但是进去的时候没想到是这么无限加班 跟国内统一脚步
chipmunk
我对他们剥削ABC还是挺意外的。 “只要你与大中华文化有渊源,挨欺负、受压榨就没得跑。”,相煎何太急,看完真是生气
cuddleskip 发表于 2021-01-11 09:50

是这样的,我以前老板就是个会说不识字的abc,跟上面有个mm讲的例子一样,全公司就我们小组加班,每天加到半夜12点甚至更晚,公司风格还是relax的那种,所以晚上九点就熄灯了,我们得摸黑对着亮闪闪的显示器干活。现在回想觉得自己被pua了吧,太累了居然不知道马上跑路,回想起来也觉得太奇葩了。
Acad
美国的拼多多
Free9
这个员工到底是pay by hour还是拿salary的啊?如果是pay by hour,这样加班是违法的。如果是Non-exempt拿年薪的,那叫你加班是不违法的。
yepopo 发表于 2021-01-11 23:55

22/hr不到当地最低工资的两倍 这样做根本就是违法 这样的人不可能成为赦免员工
bearsister
我知道这家公司,之前面试过。第一面和HR聊的的时候就果断拒绝它家了。因为给的工资实在是太低了,市场价的腰斩啊,HR还试图给我画饼,说是ipo之后股票什么的,当时我就呵呵了,可能他能骗到职场新人吧,对我这种工作了十年以上的老油条来说,一听就知道有问题了。我就直接给他说你这个是主管职位,但你这个价钱也就请请刚刚毕业的学生吧,不用浪费彼此的时间了。
foot16
可以辞职找其他工作啊
bearsister
这家公司真的是超级剥削员工,我因为面试它家,所以去做了一些调查,glassdoor 上面超级精彩。有兴趣的同学可以去看看。
qiyuegege
re 之前也有recruiter来找我,看了下Glassdoor的review果断拒绝