（转）我是如何在美国对抗996的

https://zhuanlan.zhihu.com/p/335288160 https://zhuanlan.zhihu.com/p/337894202 真没想到美国996一样不违法

太恶劣。 所以华人公司是不能去的 踩雷机率太高

只敢窝里横，只吃窝边草

犹太人的也不能去。 美国人公司让你加班,领导非常不好意思，要和我们道歉.

看网友分析是弯曲大家追捧的Weee，没想到这么垃圾。上升期的公司如果都以startup culture为借口严重剥削员工，却不与员工分享红利，也是走不长远的。建议这个女主接受下采访，扩大影响力。已经离职的员工多在Glassdoor和Google review上写清真实情况，免得后来的人上当。如果真是只对华人不友好，那大家有知情权。

知乎专栏早就沦陷了， 话说米国可没有公司敢公开宣扬996， 有黑心的企业欺诈非移和工作签证的人。这些人都挤破脑袋等着转永久公民，这样就有各种政策保护他们了。华人公司很多都是这样，或非法雇人或用工签威胁，剥削新一代的移民！ 在美国，合法公民和永久居民才不屑被所谓996黑心公司压榨，早走人了，人家拿失业救济金也可以啊，干嘛要被压迫。

知乎这个楼主还能找律师维权！ 996，在铲国被宣扬成工作常态才是病态，都没人敢维权了

这个跟拼多多有一拼了，暂时还没出人命

回复 1楼54aha的帖子
怎么不违法？只是还没有被告而已。

把国内996那套带到美国？weee的代码全都是国内写的。呵呵呵呵呵。

時薪制的工作 不拿加班費 做了兩個月才走? 應該是拿到第一次paycheck 就應該找勞工局投訴了

压榨exempt employee合法，不过员工会跳槽

犹太人的也不能去。 美国人公司让你加班,领导非常不好意思，要和我们道歉.
Hesterhql 发表于 2021-01-11 07:19

真的， 以前就去过一个犹太人的， 加班到怀疑人生还巨抠

晕😵，今天刚买了他家会员，就是因为觉得他家客服给力，晚上还回答问题。没想到这么坑……

我收到了入职该公司以来的第一份工资，工资单上记录工作40小时，只支付我40小时的工资。而我从入职之后便一直加班，第一周工作超过50小时，第二周超过60小时，这时我感到愤怒。 ------------------------------------------------------ 这么大的公司明目张胆的克扣员工加班的薪水？ 这种情况直接去劳工局报告就好。
所谓的没有加班费，996 那都是赦免员工才可以。 赦免员工是必须是最低薪水的2倍以上，拥有独立的决策权，50%以上的时间是在做管理而不是车间仓库里干活这种。

是不能去华人公司。今天还有个小公司找我呢，有个师兄当了那个公司的CEO，我们以前在一个美国大公司还是同事。
一听要996，（还有可能997呢），拜拜。我吃饱撑的没事干了。