不以种族 性别 肤色 划分人群 只看具体的人 一切merit based Employers | U.S. Equal Employment Opportunity Commission - EEOC These laws protect employees and job applicants against employment discrimination when it involves: Unfair treatment because of race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), national origin, age (40 or older), disability or genetic information.
职场女大佬们开始呼吁给女员工减压了,现在超四分之一的女性员工正考虑换强度轻些的工作或离职 https://forums.huaren.us/showtopic.html?topicid=2606528&fid=398
很自然的逻辑是:当经济不好的时候——就业不好 失业率高——如果丈夫和妻子只能允许一个人出去挣钱,经济意义上的比较优势考虑绝大多数是妻子在家——统计意义上女性丧失经济独立的比例升高——经济独立和人格独立的正相关性 意味着女权下降
大家有没有感觉2008年以来,从中东 欧洲 东亚(包括国内)以及美国,全球的经济停滞带来的女性地位的下降呢?疫情来了伴随的经济再次崩溃 应该未来几年会导致女权主义的继续下降吧。
ps. 至于民主党做的政治口号,不讲究经济基础就是空中楼阁。
逻辑有不对的地方求轻拍
啊啊啊 我ps的那一句跟美国选举没关系
我只是按经济基础决定上层建筑的逻辑进行的论述,意思就是 民主党的政治论述也好 共和党的政治论述也好,都不重要,上层建筑最根本的因素是经济如何而不是政党的说辞。
当然共和党就不说了,民主党的女权说辞在没有经济基础的支持情况下,也不会起到根本作用。
国内女权也一直在开倒车,号召妇女回归家庭。然后企业不招女生,各种刁难婚育状况。
可能很多地方的女权确实是在倒退吧,我们一定要警惕这个现象。
不准确,大男子主义回温吧……
以前看过一个研究,这种情况世界各地普及,就是要打仗了
真难受,我们作为女性除了be vocal,还能如何保障自己的权益呢? 美国可能还稍微好点,国内女性don’t even get a say in this.
说实话,我看有知乎上说,对中国近几年的女权的倒退很失望,什么多少年的努力终究化为乌有,毋宁死啥的。问题是,死就死好了,后果无非就是在下一代中温顺的性状对应的基因在X性染色体更集中而已了,因为非顺从的都死了/被淘汰掉了,真的很幼稚。
我只是想印证一下我的逻辑,看看女性地位和就业岗位/经济的相关性,这种历史和人性的驱动力,该来的总是躲不掉的,知道就行了,警惕没用抗拒也没有意义。
ps. 要真想抗拒,就弄出一个新产业,带动亿万就业,这就是根本意义上的在解决问题。可惜 从人类对自然科学的认知——产业——经济来看,这些东西取决于科技革命本身所需的资本/知识密度的阈值,并不是谁谁想怎样就怎样的。
同感,经济不好的时候女性利益先被牺牲
2000年前的人,没人会预测500年前随着工业革命提高的生产力和生产效率,经济会飞速发展;同样的今天,没有人能保证未来科技会不会增速放缓/停滞,也没人能保证产业/经济上的永远高速增长,自然也没人能保证高经济增长所带来的上层建筑层面的变化会永远持续。
没明白你什么意思。。。。
我是想说,女性的权力解放属于上层建筑,它与文化、习俗、三观等息息相关。
但上层建筑的变化从来不是独立的,而是靠着背后的经济基础(生产力 生产方式 分配方式)去决定的,也就是说,过去百年的妇女解放并不是偶然的,而是一个必然的历史潮流。
人类社会的推动力,从人类对自然的认知开始——科技的发展——新的生产方式/分配方式带来的生产力和生产效率的提高 催生新的产业 铸造新的经济基础——带动政治 文化 习俗等上层建筑的变迁 是这样的关系,当然里面存在一些反馈调节
当你无法证明女性权力解放背后的经济基础的可持续时,就等同于无法证明女性权力解放思潮的可持续性。毕竟无源之水 无根之木,终究是泡沫浮萍,没有社会推动力的上层建筑,是空中楼阁。
女生越来越多, 越来越厉害啊.
民主党的政治家几乎全是厉害的大妈们, 一个比一个的厉害.
这一点上,应该
看中国的“政治家” 看美国的资本家
而且,就算是慈禧掌权,广大女性还是要裹脚么
所以 更要看的是统计意义上的广大群众
看到版面上对kamala harris 的强势态度各种恶劣的言语攻击, 目测这些女性川粉都希望回到裹小脚的年代
close our legs,不搞男权男,不繁殖他们的娃
统计意义上吧
妇女能顶半边天,还有独生子女政策提升了女性地位。感觉国内在倒退。
Employers | U.S. Equal Employment Opportunity Commission - EEOC These laws protect employees and job applicants against employment discrimination when it involves: Unfair treatment because of race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), national origin, age (40 or older), disability or genetic information.