同事们都太厉害了。都是人精。后来我想着从一线换到四五线的公司,终于没那么多中国人了。结果同事的情商都超高。我就又怂了。DigitalChick 发表于 2020-07-23 06:35
和楼主同样感受。还外加不听话不学习不服管教的小孩,以及如同室友存在的另一半,和亲情降低为零的大洋彼岸的父母兄妹。如果哪天染了病,呜呼了哉,就当是人生如梦吧。 renhua16 发表于 2020-07-21 22:27
翻了翻楼主11年前的一个帖: 难道我这么不招人待见吗? https://forums.huaren.us/showtopic.html?topicid=551063&fid=303&page=1 这大概是原因? 楼主读书时学习好,但也仅仅就是如此了。但人生并不是靠读书时的成绩决定的。 楼主释然吧 xys442 发表于 2020-07-21 22:35
吃点好的? mj2012 发表于 2020-07-21 23:03
哎,突然理解了那些不出国的人。 如果那么在乎事业,名牌大学的确应该在国内混吧。 虽然有翻船的风险,但船翻了,也是一船人都完蛋。船不翻,就依然是人上人。 xys442 发表于 2020-07-21 22:30
还是说根本破不了。工作十几年了,不跳槽就没怎么升过职。别人问起自己的学历经验说出来觉得丢人。出去聚会一不小心就变成最老的。这老司机咋混成这样啊。想做些什么改变一下,疫情越发严重,门也出不了。现代人命长。四十也就是过半。剩下的半辈子难道越活越糟糕吗?那还活着干吗?我怎么就从大学时候意气风发前途无量的小姑娘变成现在这样悲催。哭,好像流不出眼泪。睡去。DigitalChick 发表于 2020-07-21 22:13
看看伊能静,52了,不是依旧风口浪尖的折腾着,关键是别放弃别灰心别理外界影响,咬牙折腾起来,心态心态心态。 liangxiang 发表于 2020-07-22 03:08
为什么不跳槽?现在公司有没有新机会? ☆ 发自 iPad 华人一网 1.14.08seabreeze2009 发表于 2020-07-22 01:02
回复 1楼DigitalChick的帖子咱老留一般年轻读书好, 除了部分走学术道路主要会靠个人能力有成就感, 大部分在白人烙印主导的公司职场中年有挫败感, 有研究能力的,转向投资会有成就感。 CBOE 发表于 7/21/2020 10:34:24 PM
回复 1楼DigitalChick的帖子咱老留一般年轻读书好, 除了部分走学术道路主要会靠个人能力有成就感, 大部分在白人烙印主导的公司职场中年有挫败感, 有研究能力的,转向投资会有成就感。 CBOE 发表于 7/21/2020 10:34:24 PM 说真的我不知道大家是怎么得出这个结论的。我master系全是中国人(非名校)。毕业以后大家都去的business side做,有一半的人在6、7年以后是sr Director,sr Manager还有大厂Director。 当然我也是不行的那个,个性问题,但是说中国人职场不行也不太准确吧。 lilimarah 发表于 2020-07-22 04:38
已经从大厂跳槽到start up了。还是升不上去。管人也管不好。学生时代总以为勤能补拙。没考虑到还有孩子这个玩意儿。DigitalChick 发表于 2020-07-22 04:36
华裔比印裔多,职场和官场的泾渭分明讨论很多了。 sp500里,几个华裔ceo是台湾和ABC出身。大陆来的留学生,职场在vp级别的几个,主要是新兴的IT高科技的技术研发。director级别的也多是IT和药厂。 独角兽创业里,很欣喜的是zoom,山东矿院毕业的袁征。 CBOE 发表于 2020-07-22 09:27
哎,当年跟在我后面的小姑娘都已经是top2的系主任了,同班同学已经有校级领导了,人比人没法活的 l4528 发表于 2020-07-22 01:53
抱抱lz,谁不是当年意气风发,以为自己拥有全世界呢!现在越来越接受自己原来是个laid back的人。但我还是要给自己打点鸡血,加油! oldbear1 发表于 2020-07-22 09:44
我老公43,刚刚tenure。我37岁才开始工作。我们很知足。 我好几个朋友都是30段末才开始tenure track 我觉得少跟别人比,只要肯努力,就会有机会。 人只活一次,想怎么活就怎么活。想努力就努力,想laid back就laid back。只是不要自己laid back,然后总跟努力奋斗的比。这不是自找烦恼么。LOL haojiaoxiangqi 发表于 2020-07-22 02:04
business 和技术职位不对等的, 大部分business和marketing sales的职位title都是inflated, 因为希望客户感觉很重视他们, 同一个公司一个marketing的director可能也就技术职的一个manager而已. 更不要说各个公司的title并不对等, 一个小公司的VP可能还没一个大公司的senior engineer 挣得多, 有些公司VP成堆, 有些公司就很少的VP.Artesia123 发表于 2020-07-22 06:00
和自己和解吧。 大部分人都是普通人。人到中年,没办法更进一步,停滞不前是常态 squirrel40 发表于 2020-07-22 16:37
回复 1楼DigitalChick的帖子楼主我36,7岁转行创业,是完全和之前的行业头马牛不相及的。完全从头开始学习。这样也被我闯出来了!我也是有两个孩子的妈妈,楼主你要相信自己。不喜欢的生活,就自己去打破它。否则永远在抱怨不去做,那就只能永远抱怨。加油!kiki8023 发表于 2020-07-22 16:36
为啥有挫折感?职位不够高?收入不够高?感觉是个期望值的问题。人到中年,知足常乐不是挺好么。生活中开开心心幸福感爆棚的人不见得职场混得比楼主好。 chuckle 发表于 2020-07-22 16:16
🔥 最新回帖
抱抱MM,理解你的心情,我读博的时候也经历过,周围的同学都哐哐的发文章,我发文章就特别费劲,当时挫败感极强,觉得自己无可救药,慢慢发现我只是不适合走科研这条路,毕业之后果断转了工业界,现在如鱼得水,混的比当时的同学都好。我觉得适度的攀比也不是坏事,可以激励自己,逼迫自己思考。但是现在华人圈的攀比太over了,只能让人焦虑沮丧泄气。路有千条,走适合自己的,坚持走一定不会差。
不觉得应该改变心态,改变心态意味着压制正常的成长需求,而且浪费了人生最能够出成就的时机。如果意识到工作已经不能带来上述三种feedback, 我是觉得growth mentality的人必须要走出来,寻找更合适的位置的。我自己是这么做的,从此后再也不觉得有任何攀比的需求,因为每天都在和自己竞赛。
我主要觉得有些性别歧视,不喜欢分性别设置预定人生路线。另外,人和人是不一样的,你觉得小孩是你的终极价值,为什么一定要别人也这样想?版上破损家庭出来的不合格的父母还不够多吗?害人害己。
🛋️ 沙发板凳
虽然有翻船的风险,但船翻了,也是一船人都完蛋。船不翻,就依然是人上人。
想跳槽就跳 不想就安心养养娃种种花!
哈哈,好像是我自己写的。
咱老留一般年轻读书好, 除了部分走学术道路主要会靠个人能力有成就感, 大部分在白人烙印主导的公司职场中年有挫败感, 有研究能力的,转向投资会有成就感。
这大概是原因? 楼主读书时学习好,但也仅仅就是如此了。但人生并不是靠读书时的成绩决定的。 楼主释然吧
来美国以后好像就没抬起头做人过。
看到体重就更郁闷了
正经的,做好工作,拿钱回家就好了。管理人和管孩子一样,勾心斗角,操心还没有多多少。就看开了。
留在国内的同学也有混的好的不好的
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https://www.youtube.com/embed/Zy4a8T45GiQ
工作十几年没升过职,应该是当年也没怎么奋斗过,希望过平平淡淡的生活。 为什么现在,十几年后,才后悔啊? 选择什么样的生活,都要学会接受啊……学会接受自己,不完整的自己,不完美的自己,慢慢修炼
不能接受他这个speech,虽然绝大多数时候还是蛮喜欢他的观点。
同是天涯沦落人,相逢何必曾相
抱抱,别这样想,很多人其实都是孤独的
一看到这个贴 想想一把年纪了这样"奋斗"花钱花精力..." 值得不?
我现在沉迷在Sarah Raymond 的 the mindful movement 的冥想🧘♂️视频, 放松身心…….. 尤其喜欢这句话:i am enough as i am...
中年危机。。。 我以为男性才有。。。
我好几个朋友都是30段末才开始tenure track
我觉得少跟别人比,只要肯努力,就会有机会。
人只活一次,想怎么活就怎么活。想努力就努力,想laid back就laid back。只是不要自己laid back,然后总跟努力奋斗的比。这不是自找烦恼么。LOL
是寻找 spiritual life 的时候了。 Bless!
说得真好!字数字数字数
已经从大厂跳槽到start up了。还是升不上去。管人也管不好。学生时代总以为勤能补拙。没考虑到还有孩子这个玩意儿。
business 和技术职位不对等的, 大部分business和marketing sales的职位title都是inflated, 因为希望客户感觉很重视他们, 同一个公司一个marketing的director可能也就技术职的一个manager而已. 更不要说各个公司的title并不对等, 一个小公司的VP可能还没一个大公司的senior engineer 挣得多, 有些公司VP成堆, 有些公司就很少的VP.
管人也是个skillset, 也是需要多年积累经验的
经常有挫败感, 但是只是在遇到瓶颈或者很无奈的时候会有,但是看你怎样对待这份挫败感了, 很多人会选择回避, 选择转移重心到家庭孩子身上, 但是也可以把挫败感转化成动力, 促进改变. 但是娃发现中国人大部分很害怕改变, 在自己的comfort zone里面待着不愿意出来, 一面又不停说是自己遇到天花板, 华人在美国是有天花板, 也很难逾越, 但是很多人根本就没有去尝试打破天花板, 还没有试, 自己就先退出了, 好像自己退出就可以justify 不是自己水平问题
同感。 所以说人到中年辛福感最低。
父母还有兄妹可以照顾,比独生子女已经强多了。 知足常乐
Zhao Peng, CEO of citadel.
我也曾有过你这样的想法,但是不经意看见国内新闻上那同学在念几个坚持,几个高举,几个伟大的习大大思想。。。。我不禁笑了,也释怀了,哈哈。
一样啊,再加上家里每天鸡飞狗跳的孩子吵闹,不听话,老公抱怨,真的想离家出走啊。😭
你们这真是....一个个....
谢啦紫薯紫薯紫薯紫薯
同意楼上的,我觉得40以后孩子大了不用鸡飞狗跳了,有身份,工作稳定,收入不错,有些积蓄有些投资,自己知道自己是谁不再活在别人的眼光下了,身体健康,有稳定的婚姻,人生真的很好。我喜欢自己四字头的岁月!
他的中心思想是对人生而言家庭和关系比工作重要。我觉得他讲的其实就是一些很传统很保守的关于生活的观点。年轻的时候我会认为他讲的这些都是僵化的固有信念,是教条,是老古板,甚至有种利用过来人的优越感逼迫年轻人就范的压迫感。现在看来,年轻时没有经历过一些必要的心路历程,看事情的视角也不一样,实际上没有可能理解传统的意义,或者说没办法去认同。这不是从思辨的角度来说的,而是体验的角度。我感觉有一个心灵的隧道,穿过隧道后看到风景自然就不一样了。
事事皆学问,尽力做好手头上的事就好了。自己手头上的工作,自己和家人的身体,家庭的规划,孩子的学业和未来规划。
向你学习,学会感恩
不是天天说中国人不能说只能搞技术吗,那为啥技术职搞不上去呢。我当然知道小公司title不能算,我说的管理层都是大公司的,VP很少那种
说得真好呀,好多时候是太在意别人眼中的自己,忘了自己要什么
为啥有挫折感?职位不够高?收入不够高?感觉是个期望值的问题。人到中年,知足常乐不是挺好么。生活中开开心心幸福感爆棚的人不见得职场混得比楼主好。
大洋彼岸的家人, 只有家里有事 都是弟弟的烂事情才来联系我 还有要钱的时候 才会想起我的存在
那還不夠混 我好像過半百才 副教授
知足常樂啊
楼主我36,7岁转行创业,是完全和之前的行业头马牛不相及的。完全从头开始学习。这样也被我闯出来了!我也是有两个孩子的妈妈,楼主你要相信自己。不喜欢的生活,就自己去打破它。否则永远在抱怨不去做,那就只能永远抱怨。加油!
這叫 中年危機
要是真想拚搏一把
很有可能
投資有賺有賠 請詳閱...
想听你的故事。可以分享一下吗?
我在上家公司跟了变态国女老板,浪费好多年时间,对自尊心打击特别大。现在虽然换了工作,年纪也大了。觉得自己比起刚工作两三年的新人也没啥优势。在国内好歹年纪大了能得到些尊重。在这里年轻年老都受气。疲惫。
那就行动起来,试着修改简历跳个槽先?楼主可能抑郁了,走出抑郁的第一步是做出改变
所以大家在这个论坛上 还是互相nice一点吧 八卦的聊伴就很好了