有没有40+女性，辞职gap1-2年蹲家照顾父母孩子，然后找到更好的工作重出江湖的？

最近几天看到版上一些因为疫情要照顾家里孩子而辞职的女性。大家有的理解有的惋惜
有没有三十多四十岁，重出江湖，找到更好工作的女生？说说经历给大家打打气（如果能具体到行业 年纪 工作经验就更好了）。尤其是看到潮水叔提到40岁往上有年龄歧视。

我觉得只要肯找，不怕从低接着做起肯定是可以找到的。这个年龄是容易被歧视，但是只要能入行再开始做让别人看到自己的实力肯定还是有机会的。其实现在因为疫情关系不得不辞职是个很实际的情况也容易使人理解和同情，这两年的gap应该比平常状况下两年的gap容易填不少。所以不要害怕，where there is a will, there is a way.

最近几天看到版上一些因为疫情要照顾家里孩子而辞职的女性。大家有的理解有的惋惜
有没有三十多四十岁，重出江湖，找到更好工作的女生？说说经历给大家打打气（如果能具体到行业 年纪 工作经验就更好了）。尤其是看到潮水叔提到40岁往上有年龄歧视。



Amberh 发表于 2020-07-15 17:07

肯定有啊 但是我觉得你不想知道有没有，你想知道的是这些个例占多少百分比。

俺就是停了工几年然后慢慢从兼职挨到全职的。
这个世界没有奇迹，不可能停工多年马上就找到比以前更好的职位的。
多数女人复工之后，也是同样需要经过重新打拼才能在事业上更上一层楼的。

和靠谱的朋友，前同事/上司等保持联系，同时自身不断学习，跟上外界新技能的发展。2，3年的gap 不是个事儿吧，重回职场肯定没问题，找到更好的工作也未必不行。

6万 8万的挺好找的吧，就是entry level随便有个事情做。本来20来万的小中层，想找到匹配的我猜会比较难。一个萝卜一个坑。
还有觉得只要跟前老板保持好联系的，那都太难说了。前老板自己几年后都不知道哪里去了。最好的办法还是自己永远在这个流动的市场里，绝大部分工作就是吃个经验，占个坑，换了谁做都可以，那如果不是有硬本事，凭啥好点的工作要找gap过的人来做呢。

我觉得可以focus在一些是越有经验 年纪越大 越吃香的行业上 forget about 潮水哥 马公生命太短暂 他估计是中年危机

回复 5楼duffy17的帖子
同意。如果之前工作能力不错，有人脉可以联系，再找之前level的活不难。想一回去就是更好的工作title，除非是break期间有了重大突破譬如修了个mba之类的。

我觉得这时候是要靠投资之类或自己做生意。不是只有公司这条路。大多数人还是做不到20万的职位。男人都做不到。自己想出赚钱方式说不定比公司里容易。公司都是加个一万期待就高的。

俺就是停了工几年然后慢慢从兼职挨到全职的。
这个世界没有奇迹，不可能停工多年马上就找到比以前更好的职位的。
多数女人复工之后，也是同样需要经过重新打拼才能在事业上更上一层楼的。
artdong 发表于 2020-07-15 17:12

嗯嗯，我就是想了解，还能不能再找到工作。

很多的。

同意前面层主自己投资做生意，大妈们别被故有思维禁锢了

说个我知道的女性，移民非华人，50+，大学毕业后在家带孩子，后来孩子上大学了、她也离婚了，重新上学-phd、postdoc、research faculty，愿意relocate到任何地方，最近刚拿到一学校的associate professor

回复 1楼Amberh的帖子
有没有象我这样就是不想干了的。怎么办怎么办？经济上应该能凑乎下去，但家里的那位不支持，我是一点没有干劲了。

肯定有啊 但是我觉得你不想知道有没有，你想知道的是这些个例占多少百分比。

Cumberbitch 发表于 2020-07-15 17:12

其实比例这东西，到了个人身上就是100%，因为每个人情况不同。比如有phd+5年工作经验的，或者master+10年工作经验的。应该容易回来
我记得前阵子板上一个女生就说她10年c++工作经验，然后在家耍了3年。投小公司没人搭理，然后二线大厂非常欢迎她。

能啊。你不是有工作经验吗。 去面试就好了。

不要太长同时跟前老板保持联系

回复 1楼Amberh的帖子
有没有象我这样就是不想干了的。怎么办怎么办？经济上应该能凑乎下去，但家里的那位不支持，我是一点没有干劲了。
vinca 发表于 2020-07-15 17:20

就是,这个才是主要问题。

回复 1楼Amberh的帖子
有没有象我这样就是不想干了的。怎么办怎么办？经济上应该能凑乎下去，但家里的那位不支持，我是一点没有干劲了。
vinca 发表于 2020-07-15 17:20

我也不想干了，一直在考虑辞职呢。强制周六加班，简直人神共愤。

其实观察一圈下来,想通的大妈才是很多。

不要太长同时跟前老板保持联系
Maple2316 发表于 2020-07-15 17:21

多长是太长？

其实比例这东西，到了个人身上就是100%，因为每个人情况不同。比如有phd+5年工作经验的，或者master+10年工作经验的。应该容易回来
我记得前阵子板上一个女生就说她10年c++工作经验，然后在家耍了3年。投小公司没人搭理，然后二线大厂非常欢迎她。
Amberh 发表于 2020-07-15 17:20

你要是说到个人身上 那我就要问，你说的找到“更好”的工作，到底是什么意思，什么算是更好，原来的工作是什么行业什么层次，然后这个更好是 gap 中找到了，还是又过了十年，达到了比辞职前更好了，中间又有多少运气成分
你要是就是一个收银员，四十+，gap 几年，回来找到一个差不多甚至更好的文职工作什么的，那简直很容易啊
你就想知道你自己的情况的话，那你就先摊开了把你自己的情况说清楚，别人才能给你意见

说个我知道的女性，移民非华人，50+，大学毕业后在家带孩子，后来孩子上大学了、她也离婚了，重新上学-phd、postdoc、research faculty，愿意relocate到任何地方，最近刚拿到一学校的associate professor
l4528 发表于 2020-07-15 17:19

学校不太一样的妹子。公司年龄歧视更重一些。
我phd同学不少40多的

我也不想干了，一直在考虑辞职呢。强制周六加班，简直人神共愤。
Amberh 发表于 2020-07-15 17:23

我就是后悔没早点辞职。沉没成本自己受了。

我觉得可以focus在一些是越有经验 年纪越大 越吃香的行业上 forget about 潮水哥 马公生命太短暂 他估计是中年危机
MiniCorset 发表于 2020-07-15 17:15

那个tidewater干嘛的，觉得水平超差 。各种low

其实比例这东西，到了个人身上就是100%，因为每个人情况不同。比如有phd+5年工作经验的，或者master+10年工作经验的。应该容易回来
我记得前阵子板上一个女生就说她10年c++工作经验，然后在家耍了3年。投小公司没人搭理，然后二线大厂非常欢迎她。
Amberh 发表于 2020-07-15 17:20

phd 5+ master 10+ 是更容易回来不错
但回来并不等于就是 "更好" 啊。。你题目问的是要回到比原来好的职位，这个怎么衡量啊?
那我也可以说，做个超市收银员，更容易回来呢，反正不挑就行呗

你要是说到个人身上 那我就要问，你说的找到“更好”的工作，到底是什么意思，什么算是更好，原来的工作是什么行业什么层次，然后这个更好是 gap 中找到了，还是又过了十年，达到了比辞职前更好了，中间又有多少运气成分
你要是就是一个收银员，四十+，gap 几年，回来找到一个差不多甚至更好的文职工作什么的，那简直很容易啊
你就想知道你自己的情况的话，那你就先摊开了把你自己的情况说清楚，别人才能给你意见
Cumberbitch 发表于 2020-07-15 17:24

我有工作啊，，，我没啥情况啊。这不就是闲聊么。。。
我是看到有人说gap一年然后找到了更好的工作。我理解更好的，就可能公司上一个档次，或者同样title，pay多了，或者工作内容更喜欢。

那个tidewater干嘛的，觉得水平超差 。各种low

cistim 发表于 2020-07-15 17:26

每天欲求不满 回帖不说啪啪啪就难受
早就屏蔽了，图个清净

每天欲求不满 回帖不说啪啪啪就难受
早就屏蔽了，图个清净
Cumberbitch 发表于 2020-07-15 17:27

写个代码，也要专门发帖说一下。 他要去写代码了，云云。 真的是无聊透顶的一个人。
还有，什么老婆是校花。好像也是他吧。

每天欲求不满 回帖不说啪啪啪就难受
早就屏蔽了，图个清净
Cumberbitch 发表于 2020-07-15 17:27

请教 咋屏蔽 谢谢。
什么事情都能扯到啪啪啪上，忒闹心了。我可算知道他老婆为啥天天发脾气 LOL

我有个朋友，以前在国内是大所做并购的律师，和老公一起来美国修了个学位生了俩孩子，自己把孩子带到老二两岁多了送去preschool才开始找工作，找了几个月然后去了一个中型所做business law。
我以前在国内做了几年专利律师，也是出来读了个学位生了个娃，再呆几个月估计也会出去找工作了，看看能不能找个小所或中型律所要我干活的。反正重回职场放低要求，有个活就开始干，然后慢慢跳就是了。

学校不太一样的妹子。公司年龄歧视更重一些。
我phd同学不少40多的
Amberh 发表于 2020-07-15 17:24

faculty position竞争很激烈的，我们一个位置，上百份简历，nature、science之类的一作都属常态

回复 1楼Amberh的帖子
有，不过是热门专业，其他不清楚 不过只有懒，没有找不到工作的人，和年龄无关，遇上那种家庭又不宽裕，然后又懒得要死，自称照顾家里的那就基本上绝望了，男女都一样

我有3年gap，然后回到老东家，干老本行。主要是人脉还在。

我gap三年，找了同行业新公司工作。就说回家带孩子了。新东家没问啥。工资还涨了点。

faculty position竞争很激烈的，我们一个位置，上百份简历，nature、science之类的一作都属常态
l4528 发表于 2020-07-15 17:33

我知道的。一般都好几百份简历。理工科尤其难。但是年龄歧视还是不如公司。faculty招人主要看pub + funding + easy going + race

有。原来在一般公司马工。辞职生2娃，gap五年以上。然后刷题进fg.她是不错学校的计算机博士。

我gap三年，找了同行业新公司工作。就说回家带孩子了。新东家没问啥。工资还涨了点。
mappycarol 发表于 2020-07-15 17:38

能问问什么行业么？谢谢。年纪有35+么 谢谢

美国这里太正常不过了 不像中国都有老人帮着带娃 这边生了都是自己带 如果舍不得那么小送daycare或者保姆的话 各行各业都有这样的大妈 我以前生娃在医院 帮我做NST的大妈 边测胎儿心跳边跟我说 她自己有三个娃 10年gap回来以后 大医院照样欢迎 美国职场完全理解这样的 做high-tech的两三年没问题的 别搞个四五年就好了

有。原来在一般公司马工。辞职生2娃，gap五年以上。然后刷题进fg.她是不错学校的计算机博士。
sunnyday18 发表于 2020-07-15 17:38

羡慕马工呀。你知道她年纪有35+么？谢谢

我有3年gap，然后回到老东家，干老本行。主要是人脉还在。
落地无声 发表于 2020-07-15 17:36

能问问什么行业么？谢谢。年纪有35+么谢谢

我就是后悔没早点辞职。沉没成本自己受了。
xiaoxuesheng 发表于 2020-07-15 17:25

有人辞职开心，有人辞职后悔

我有个朋友，以前在国内是大所做并购的律师，和老公一起来美国修了个学位生了俩孩子，自己把孩子带到老二两岁多了送去preschool才开始找工作，找了几个月然后去了一个中型所做business law。
我以前在国内做了几年专利律师，也是出来读了个学位生了个娃，再呆几个月估计也会出去找工作了，看看能不能找个小所或中型律所要我干活的。反正重回职场放低要求，有个活就开始干，然后慢慢跳就是了。
陈小喵儿 发表于 2020-07-15 17:29

妹子有35+么？谢谢

我有四个比较熟悉的同事人到中年碰到类似问题，都没有辞职，是请假，但是有被裁的。三个女的，一个男的，男的是自己的子女都大了，父母在东岸，母亲最后的时光，之前一直东部的哥哥照顾，到了最后了，他决定过去照顾，他用完了职位有保障的family leave之后又申请了leave of absence，公司给了4个月，他申请延期未获准，回来上班不久，碰到layoff，被裁，正好回去照顾母亲。一个女的，也是类似的事情，去东岸照顾重病母亲，之前她哥哥嫂嫂照顾了很多年。她还在休假中公司裁员，因为休假中职位冻结不能通知，到期她申请延期时被要求回来报到--她知道公司裁员的事情，被强硬拒绝延期要求回来，她也知道意味着什么，其实我们一般这种leave of absence也不让超过4个月，公司特别希望挽留的才给半年，曾经有个高龄生育的高管拿了一年。另外一个女的年纪不大，俩孩子还在小学，母亲移民过来身体不好，非常需要照顾，她先从一线manager位置下来变成工程师，还是精力不够，她技术不错的，公司特许了她改成每周工作三天（我们一般不让改part time），最后她逮着一个layoff机会拿了package回家了。还有一个女的，老大大学了，老二老三高中，非常需要她关注，她又把年迈的父母移民过来了，没有理休family leave，leave of absence四个月，帮父母适应环境，休假期满回来了几天，其实中间已经找了一个比较清闲的工作，很快就走了，新工作比较能兼顾家庭。 之前那俩照顾临终老人的，后来老人走了听说都出来工作了，没回我们公司，不过他俩中间空窗期并不长。

我知道的。一般都好几百份简历。理工科尤其难。但是年龄歧视还是不如公司。faculty招人主要看pub + funding + easy going + race
Amberh 发表于 2020-07-15 17:38

我的意思是她中间gap了近二十年，还能重新开始，在竞争激烈的环境中拿到几个faculty position的offer，算是很励志

我的意思是她中间gap了近二十年，还能重新开始，在竞争激烈的环境中拿到几个faculty position的offer，算是很励志
l4528 发表于 2020-07-15 17:45

对对，奋斗精神值得学习。faculty找教职非常辛苦。

我有工作啊，，，我没啥情况啊。这不就是闲聊么。。。
我是看到有人说gap一年然后找到了更好的工作。我理解更好的，就可能公司上一个档次，或者同样title，pay多了，或者工作内容更喜欢。
Amberh 发表于 2020-07-15 17:27

对啊那你说发生到个人100%有什么意义啊别人不知道你什么情况
按你说的更好的标准挺少的 我听说的更好的，都是比原来闲但是pay也更低的。因为40+还要休gap几年的，很多都是不求事业上升的，很多就不回来了，还有一些就是完全转换重心，只求能压力小时间灵活

妹子有35+么？谢谢
Amberh 发表于 2020-07-15 17:43

你不用纠结在35这个数字上。 你努力找就好了，专业对口，有经验，总能慢慢找到。 而且你有身份。 又不是留学生，有时间限制。 加油找，很快就有进步和结果的。 还有55找工作的。 甚至65找工作的。

对啊那你说发生到个人100%有什么意义啊别人不知道你什么情况
按你说的更好的标准挺少的 我听说的更好的，都是比原来闲但是pay也更低的。因为40+还要休gap几年的，很多都是不求事业上升的，很多就不回来了，还有一些就是完全转换重心，只求能压力小时间灵活

Cumberbitch 发表于 2020-07-15 17:48

因为你说我想知道比例，可我不需要知道比例。因为比例对个人没用。我没有在求建议。我就是闲聊了啦。

我有个朋友，以前在国内是大所做并购的律师，和老公一起来美国修了个学位生了俩孩子，自己把孩子带到老二两岁多了送去preschool才开始找工作，找了几个月然后去了一个中型所做business law。
我以前在国内做了几年专利律师，也是出来读了个学位生了个娃，再呆几个月估计也会出去找工作了，看看能不能找个小所或中型律所要我干活的。反正重回职场放低要求，有个活就开始干，然后慢慢跳就是了。
陈小喵儿 发表于 2020-07-15 17:29

建议不要局限在law firm，IP counsel大公司都需要的，很hot的

能问问什么行业么？谢谢。年纪有35+么谢谢
Amberh 发表于 2020-07-15 17:40

制造业的工程/产品方面的，回去上班时还没有35岁。

我有四个比较熟悉的同事人到中年碰到类似问题，都没有辞职，是请假，但是有被裁的。三个女的，一个男的，男的是自己的子女都大了，父母在东岸，母亲最后的时光，之前一直东部的哥哥照顾，到了最后了，他决定过去照顾，他用完了职位有保障的family leave之后又申请了leave of absence，公司给了4个月，他申请延期未获准，回来上班不久，碰到layoff，被裁，正好回去照顾母亲。一个女的，也是类似的事情，去东岸照顾重病母亲，之前她哥哥嫂嫂照顾了很多年。她还在休假中公司裁员，因为休假中职位冻结不能通知，到期她申请延期时被要求回来报到--她知道公司裁员的事情，被强硬拒绝延期要求回来，她也知道意味着什么，其实我们一般这种leave of absence也不让超过4个月，公司特别希望挽留的才给半年，曾经有个高龄生育的高管拿了一年。另外一个女的年纪不大，俩孩子还在小学，母亲移民过来身体不好，非常需要照顾，她先从一线manager位置下来变成工程师，还是精力不够，她技术不错的，公司特许了她改成每周工作三天（我们一般不让改part time），最后她逮着一个layoff机会拿了package回家了。还有一个女的，老大大学了，老二老三高中，非常需要她关注，她又把年迈的父母移民过来了，没有理休family leave，leave of absence四个月，帮父母适应环境，休假期满回来了几天，其实中间已经找了一个比较清闲的工作，很快就走了，新工作比较能兼顾家庭。 之前那俩照顾临终老人的，后来老人走了听说都出来工作了，没回我们公司，不过他俩中间空窗期并不长。
Ruth 发表于 2020-07-15 17:43

有些真的是生活所迫 需要牺牲事业。真没办法

建议不要局限在law firm，IP counsel大公司都需要的，很hot的
bellamia 发表于 2020-07-15 17:55

对对对

制造业的工程/产品方面的，还没有35岁。
落地无声 发表于 2020-07-15 17:56

那你很年轻呢。。。

最近几天看到版上一些因为疫情要照顾家里孩子而辞职的女性。大家有的理解有的惋惜
有没有三十多四十岁，重出江湖，找到更好工作的女生？说说经历给大家打打气（如果能具体到行业 年纪 工作经验就更好了）。尤其是看到潮水叔提到40岁往上有年龄歧视。



Amberh 发表于 2020-07-15 17:07

没关系。。只要你有能力和好的工作背景，有GAP不是问题。有些职业40+正是好年龄，有经验并且够成熟，并且有精力。。马公在某种程度上说是吃青春饭，但很多行业越来老越好。。

6万 8万的挺好找的吧，就是entry level随便有个事情做。本来20来万的小中层，想找到匹配的我猜会比较难。一个萝卜一个坑
额牛 发表于 2020-07-15 17:14

20来万才是小中层，这是什么行业呢，CS吗？对比一下，真是人怕入错行

因为你说我想知道比例，可我不需要知道比例。因为比例对个人没用。我没有在求建议。我就是闲聊了啦。
Amberh 发表于 2020-07-15 17:51

是啊，说比例对个人没用但你没说自己情况说个例对个人更没用啊 这不是两害相权取其轻吗
瞎聊的问题就是四大牛人多去了，就是干走运的也多去了，但不牛不走运的也多去了，类似于告诉你我家有一百个苹果有甜的有不甜的。听完了完了，除了这耳朵进那耳朵出以外没啥价值。你还不知道苹果有甜的有不甜的嘛。

是啊，说比例对个人没用但你没说自己情况说个例对个人更没用啊 这不是两害相权取其轻吗
瞎聊的问题就是四大牛人多去了，就是干走运的也多去了，但不牛不走运的也多去了，类似于告诉你我家有一百个苹果有甜的有不甜的。听完了完了，除了这耳朵进那耳朵出以外没啥价值。你还不知道苹果有甜的有不甜的嘛。


Cumberbitch 发表于 2020-07-15 18:05

天哪，闲聊 也要被喷么？？我乐意听四大牛人的事儿还不行么？我没有求建议，四大名人的经历对我有没有用我不care啊啊啊 我就听一乐 行么？我就赚点魅力 省的下次八卦魅力五千，我看不到，行么？

20来万才是小中层，这是什么行业呢，CS吗？对比一下，真是人怕入错行
fansl88 发表于 2020-07-15 18:02

比如银行risk大妈。
马工毕竟是少数

比如银行risk大妈。
马工毕竟是少数
额牛 发表于 2020-07-15 18:12

risk大妈，有这么多？？？

写个代码，也要专门发帖说一下。 他要去写代码了，云云。 真的是无聊透顶的一个人。
还有，什么老婆是校花。好像也是他吧。


cistim 发表于 2020-07-15 17:28

是一个人。

risk大妈，有这么多？？？
Amberh 发表于 2020-07-15 18:14

还有就是大corporate的中层员工，corporate america嘛，华人在里面的多了。
不是有什么多少特殊技术的，不建议gap 医生律师这种profession,那就随便gap吧。只要别羡慕嫉妒同行里的佼佼者就行，跟外行比还是妥妥的高于他们

我觉得这时候是要靠投资之类或自己做生意。不是只有公司这条路。大多数人还是做不到20万的职位。男人都做不到。自己想出赚钱方式说不定比公司里容易。公司都是加个一万期待就高的。
Livewell 发表于 2020-07-15 17:16

同意这个

嗯嗯，我就是想了解，还能不能再找到工作。
Amberh 发表于 2020-07-15 17:16

找是能找，但要当高级马工，构架师啥的，还是算了吧，每年那么多名校毕业的年轻人，怀着真正热爱的geek，通宵堆码不在话下！你怎么跟他们拼！

可以趁gap改行

还有就是大corporate的中层员工，corporate america嘛，华人在里面的多了。
不是有什么多少特殊技术的，不建议gap 医生律师这种profession,那就随便gap吧。只要别羡慕嫉妒同行里的佼佼者就行，跟外行比还是妥妥的高于他们
额牛 发表于 2020-07-15 18:18

很火的马工, machine learning 什么的 算特殊技术么？
可有时候真的很难，比如我父母在国内，要是真生病了，需要照顾，难道我还能不回去么？唉

找是能找，但要当高级马工，构架师啥的，还是算了吧，每年那么多名校毕业的年轻人，怀着真正热爱的geek，通宵堆码不在话下！你怎么跟他们拼！
xml 发表于 2020-07-15 18:23

要不都说马工吃青春饭呢，，，

很火的马工, machine learning 什么的 算特殊技术么？
可有时候真的很难，比如我父母在国内，要是真生病了，需要照顾，难道我还能不回去么？唉
Amberh 发表于 2020-07-15 18:26

供需关系决定一切，马工火的时候肯定有需求缺口, 但是很快缺口就被年轻人补上了。
绝大部份工作是吃经验的。
你可以找远程的合同工

最近几天看到版上一些因为疫情要照顾家里孩子而辞职的女性。大家有的理解有的惋惜
有没有三十多四十岁，重出江湖，找到更好工作的女生？说说经历给大家打打气（如果能具体到行业 年纪 工作经验就更好了）。尤其是看到潮水叔提到40岁往上有年龄歧视。



Amberh 发表于 2020-07-15 17:07

本科医学类 master工科 女性码农 h1b gap三年拿到flag的offer 不过我35以上没到40 不知道会不会没有参考价值

好吧,今天想说的废话比较多。可能我对这个楼也理解的不是很准确啊。
我是想说, 我们这边手工点心做的很好的一个阿姨 (过几年我自己也成阿姨), 一个月应该有一万多 (我知道,我不该去估算这个的)。 后来她生意好的不得了,又开了个分店。 比起这个,去上班除了工资,补贴好,我实在想不出再有什么去上班的必要了。老中都是读书读书的,现在回头看看读了书如果不喜欢,不去编码的,都成了沉没成本。 当然,你说这个辛苦。如果有兴趣也就没什么特别辛苦的。 到最后也就是家人朋友值得挂念,公司那些假面人也没有必要打什么交道了。

本科医学类 master工科 女性码农 h1b gap三年拿到flag的offer 不过我35以上没到40 不知道会不会没有参考价值
rsa1111 发表于 2020-07-15 18:33

你就是四大牛人！点赞！
请问你gap前有几年工作经验？

好吧,今天想说的废话比较多。可能我对这个楼也理解的不是很准确啊。
我是想说, 我们这边手工点心做的很好的一个阿姨 (过几年我自己也成阿姨), 一个月应该有一万多 (我知道,我不该去估算这个的)。 后来她生意好的不得了,又开了个分店。 比起这个,去上班除了工资,补贴好,我实在想不出再有什么去上班的必要了。老中都是读书读书的,现在回头看看读了书如果不喜欢,不去编码的,都成了沉没成本。 当然,你说这个辛苦。如果有兴趣也就没什么特别辛苦的。 到最后也就是家人朋友值得挂念,公司那些假面人也没有必要打什么交道了。
xiaoxuesheng 发表于 2020-07-15 18:35

她这应该还可以收现金不用交税呢，我看着都羡慕，可是我做饭连我自己都不爱吃，我没这个本事呀 LOL

要不都说马工吃青春饭呢，，，
Amberh 发表于 2020-07-15 18:27

这么多人断掌取义，华人版智商是不行。
我在其他帖子里说过的是，对于 40+ 的马工，转行或者从 long gap 走出有一定难度，因为一般资本家拉不下脸给老棒菜 junior position 。。。 但我说的是有难度而不是不可能 。。。 马工同行跳槽根本不是一回事。
当然被某些屏蔽也不错，至少我不会其被拉低智商了哈哈。

最近几天看到版上一些因为疫情要照顾家里孩子而辞职的女性。大家有的理解有的惋惜
有没有三十多四十岁，重出江湖，找到更好工作的女生？说说经历给大家打打气（如果能具体到行业 年纪 工作经验就更好了）。尤其是看到潮水叔提到40岁往上有年龄歧视。



Amberh 发表于 2020-07-15 17:07

我觉得金融行业不可能，除非你就是坐分行柜台的。马工也能可以，毕竟是硬技术。 要看是做什么的，我们原来公司秘书就是不高兴就辞职，歇一段时间再做秘书，能找到差不多的。她说从来没考虑过什么career gap

本科医学类 master工科 女性码农 h1b gap三年拿到flag的offer 不过我35以上没到40 不知道会不会没有参考价值
rsa1111 发表于 2020-07-15 18:33

你好牛！可以问问gap前几年经验吗？

我觉得金融行业不可能，除非你就是坐分行柜台的。马工也能可以，毕竟是硬技术。 要看是做什么的，我们原来公司秘书就是不高兴就辞职，歇一段时间再做秘书，能找到差不多的。她说从来没考虑过什么career gap
pevcmao 发表于 2020-07-15 18:44

重出浆糊不了解，但马工大龄转行其实并不少 。。。 大龄马工的转行，收到建议就是屡败屡战。不要跟小年轻转行比面试成功率，因为小年轻转行不少是从 junior position 做起，面试成功率高不少 。。。 这不是大龄转行的水平不行，而是转行 senior position 的 bar 更高一些。

同意前面很多中肯意见。我就是读个很水的EE Master，10+工作经验，40+。无论国内还是国外都在大公司干过，layoff后一直在加没找到合适的对口工作。5年后在美国找到跟我背景完全match的工作，title跟以前一样，工资嘛，只能说按照美元对加币汇率凑合吧。已经很满意了，Gap那么久，还能回来做专业工作，同事也很随和，老板也各种帮助找活，帮我提升业务能力。
心理压力那是肯定很大。中间甚至找政府部门工作，继续本专业的业务知识提升，找其他前同事refer，有个机会在刚生完孩子两个月，忍痛割爱就没有然后了。现在这个工作，还真没有人refer，瞎猫碰上死耗子，赶巧缺人干活让我赶上。我想说，美国的机会真的比加拿大多太多，用心找，托人脉，recruiter什么的应该能行。再有就是，永远别放弃，面试越多越好，拿到这个offer之前，挂了两个公司，他们给我的严苛的面试经历，对最终这个，起到了极为关键的作用，无论说话流畅度还是专业术语的用词精准度。
还有，累，自打来到这边工作，没有一天休息的日子，周末从来都是干活，节奏太快。我老快吃不消了。

同意前面很多中肯意见。我就是读个很水的EE Master，10+工作经验，40+。无论国内还是国外都在大公司干过，layoff后一直在加没找到合适的对口工作。5年后在美国找到跟我背景完全match的工作，title跟以前一样，工资嘛，只能说按照美元对加币汇率凑合吧。已经很满意了，Gap那么久，还能回来做专业工作，同事也很随和，老板也各种帮助找活，帮我提升业务能力。
心理压力那是肯定很大。中间甚至找政府部门工作，继续本专业的业务知识提升，找其他前同事refer，有个机会在刚生完孩子两个月，忍痛割爱就没有然后了。现在这个工作，还真没有人refer，瞎猫碰上死耗子，赶巧缺人干活让我赶上。我想说，美国的机会真的比加拿大多太多，用心找，托人脉，recruiter什么的应该能行。再有就是，永远别放弃，面试越多越好，拿到这个offer之前，挂了两个公司，他们给我的严苛的面试经历，对最终这个，起到了极为关键的作用，无论说话流畅度还是专业术语的用词精准度。
还有，累，自打来到这边工作，没有一天休息的日子，周末从来都是干活，节奏太快。我老快吃不消了。
capric2013 发表于 2020-07-15 18:54

非常感谢你的input
妹子是cs行业么？？

回复 18楼xiaoxuesheng的帖子
在家里待舒服了不想上班，自己干点投资理财，肯定没有每天上班赚得多，但是胜在时间都是自己的，钱这东西，没够。昨天跟我妈聊天还说呢，这人睡着了，谁知道第二天能不能醒呀，活好当下，怎么舒心怎么来。

tenure-track faculty 辞职带娃两三年出去还能好找工作吗？

tenure-track faculty 辞职带娃两三年出去还能好找工作吗？
greengrass12 发表于 2020-07-15 19:01

你是什么专业，方便透露么？
要是applied 应该不难把

非常感谢你的input
妹子是cs行业么？？
Amberh 发表于 2020-07-15 18:56

不是，电力行业的Consulting公司。。。

回复 18楼xiaoxuesheng的帖子
在家里待舒服了不想上班，自己干点投资理财，肯定没有每天上班赚得多，但是胜在时间都是自己的，钱这东西，没够。昨天跟我妈聊天还说呢，这人睡着了，谁知道第二天能不能醒呀，活好当下，怎么舒心怎么来。
cheekymaomao 发表于 2020-07-15 18:58

怎么过都是一辈子。 养老能安排好，怎么舒服怎么来。

不是，电力行业的Consulting公司。。。
capric2013 发表于 2020-07-15 19:03

电力的坑感觉不多，所以不好找对口的，是不是？

天哪，闲聊 也要被喷么？？我乐意听四大牛人的事儿还不行么？我没有求建议，四大名人的经历对我有没有用我不care啊啊啊 我就听一乐 行么？我就赚点魅力 省的下次八卦魅力五千，我看不到，行么？



Amberh 发表于 2020-07-15 18:09

喷你什么了？？？？你至于那么敏感吗。
好好说话不行吗，我刚才给你举例子了啊，超市收银的，gap，又找超市收银的，没压力 还有以前系里小米吧，辞职几年，后来又回系里小米，也不担心 gap，小米这个四十加
我还问你这些符不符合你说的，找到更好的，重出江湖

能问问什么行业么？谢谢。年纪有35+么 谢谢
Amberh 发表于 2020-07-15 17:39

电子行业。35+没到40。

你就是四大牛人！点赞！
请问你gap前有几年工作经验？
Amberh 发表于 2020-07-15 18:38

非牛人 两年半

你好牛！可以问问gap前几年经验吗？
pevcmao 发表于 2020-07-15 18:47

两年半 后面公司收购被layoff就躲懒gap了3年

回复1楼 Amberh 的帖子 我很理解全职工作的妈妈们积累到现在的绝望心情。我觉得孩子在家上网课就是给妈妈多了一份full time工作！ 统计学规律，升职的资本还是要积累的。有gap还是有一定劣势。不要在华人寻找安慰了。还不如去想办法找helper。 如果已经决定辞职了，就卸载华人吧。安安心心在家好过每天左右纠结。 我自己也gap过一年，还好说生娃过去了。如果四五年gap，你是hiring manager，你敢直接给她更高的职位吗？

有gap再找工作不是问题，但是找什么工作，挣多少。除非在自家矿上当manager 否则就像楼里妹纸说的，HR不会雇你哒。这个和没基础的文科大妈转行CS进flag拿大包裹一样。不是没有，是再励志也是别人家的大妈，而且我知道的成功例子都是背后有人哒。

非牛人 两年半
rsa1111 发表于 2020-07-15 21:34

是牛人 别谦虚 妹子加油

gap了之后，能重返之前相似的职位已经很不错了，没听说过能再上一个台阶的。

有gap再找工作不是问题，但是找什么工作，挣多少。除非在自家矿上当manager 否则就像楼里妹纸说的，HR不会雇你哒。这个和没基础的文科大妈转行CS进flag拿大包裹一样。不是没有，是再励志也是别人家的大妈，而且我知道的成功例子都是背后有人哒。
bioyoyo 发表于 2020-07-15 21:50

嗯 也没说非要进flag 很多人没gap也不一定面的进去

回复1楼 Amberh 的帖子 我很理解全职工作的妈妈们积累到现在的绝望心情。我觉得孩子在家上网课就是给妈妈多了一份full time工作！ 统计学规律，升职的资本还是要积累的。有gap还是有一定劣势。不要在华人寻找安慰了。还不如去想办法找helper。 如果已经决定辞职了，就卸载华人吧。安安心心在家好过每天左右纠结。 我自己也gap过一年，还好说生娃过去了。如果四五年gap，你是hiring manager，你敢直接给她更高的职位吗？
baby16 发表于 2020-07-15 21:40

走自己的路，不要去管华人版怎么说。这个问题本质上市场说了算，市场不会鸟华人版。

停工三年，但期间考了steps1-3,去了dream place做住院医接下来去名校/医院做fellow.找到工作

看什么领域吧。我休了一年，第二年顺利找到工作，换了自己想要的东家。不过我决定辞职之前就知道我的工作很好找。

看什么领域吧。我休了一年，第二年顺利找到工作，换了自己想要的东家。不过我决定辞职之前就知道我的工作很好找。
onlynn0210 发表于 2020-07-16 01:24

请你问是什么行业？谢谢

Answers are Yes, Yes, No.