有没有40+女性，辞职gap1-2年蹲家照顾父母孩子，然后找到更好的工作重出江湖的？

只要肯努力，停几年找到工作的人很多，包括我自己。还有升职的机会，被我直接拒绝了，我更需要高质量家庭生活。

回复 1楼Amberh的帖子
有。
我有两次小gap。 现在的工作还不错， 自己心平， 知足常乐。
但是肯定有停顿, 绝对不可能像一直在职场的人一样。 当年比我年轻比我低的都做到我前面去了， 也是应该的，一份付出一份收获嘛， 我没觉得不公平。 选择是我自己做的， 无怨无悔。

回复 1楼Amberh的帖子
有。
我有两次小gap。 现在的工作还不错， 自己心平， 知足常乐。
但是肯定有停顿, 绝对不可能像一直在职场的人一样。 当年比我年轻比我低的都做到我前面去了， 也是应该的，一份付出一份收获嘛， 我没觉得不公平。 选择是我自己做的， 无怨无悔。
Heiniu 发表于 2020-07-16 01:36

小gap是指？小于一年么？

只要肯努力，停几年找到工作的人很多，包括我自己。还有升职的机会，被我直接拒绝了，我更需要高质量家庭生活。
888panda777 发表于 2020-07-16 01:30

赞！感觉你不受peer pressure困扰

Answers are Yes, Yes, No.
anye 发表于 2020-07-16 01:30

no指什么？

说个我知道的女性，移民非华人，50+，大学毕业后在家带孩子，后来孩子上大学了、她也离婚了，重新上学-phd、postdoc、research faculty，愿意relocate到任何地方，最近刚拿到一学校的associate professor
l4528 发表于 2020-07-15 17:19

我也认识一个白人，50+，大学毕业后生了四个女儿。小女儿小学时离婚了，重新上学-phd、后来拿到一学校的associate professor

美国的产假是多久？加拿大普遍休足产假，也就是生一个就一年离岗。 还有我老公同事，50+男，说自己精神有毛病（汗），休了两年，其间帮老婆开了一个黎巴嫩餐馆。

我也认识一个白人，50+，大学毕业后生了四个女儿。小女儿小学时离婚了，重新上学-phd、后来拿到一学校的associate professor
威武赵 发表于 2020-07-16 01:51

我还认识一个40多岁开始读医学院，residency, fellowship, 最后做了儿医 中国人
厉害不厉害！！！

美国的产假是多久？加拿大普遍休足产假，也就是生一个就一年离岗。 还有我老公同事，50+男，说自己精神有毛病（汗），休了两年，其间帮老婆开了一个黎巴嫩餐馆。
威武赵 发表于 2020-07-16 01:56

8周到16周不等（不确定，好像有的公司有24周）。但是一般人不敢一起休。会分开休

回复 96楼Amberh的帖子
k-12教育，对女性比较friendly, 大家都很理解。很多同事也都是在家带娃一年再回去上班

小gap是指？小于一年么？
Amberh 发表于 2020-07-16 01:37

~2 years

回复 1楼Amberh的帖子
有。
我有两次小gap。 现在的工作还不错， 自己心平， 知足常乐。
但是肯定有停顿, 绝对不可能像一直在职场的人一样。 当年比我年轻比我低的都做到我前面去了， 也是应该的，一份付出一份收获嘛， 我没觉得不公平。 选择是我自己做的， 无怨无悔。
Heiniu 发表于 2020-07-16 01:36

赞一个。
俺以前训练的马工很多现在都是 CTO了。俺从来不羡慕，有得有失，真的都是自己的选择。

赞一个。
俺以前训练的马工很多现在都是 CTO了。俺从来不羡慕，有得有失，真的都是自己的选择。
artdong 发表于 2020-07-16 03:15

我特别羡慕你这种 知足长乐的心态 我努力不让 peer pressure 影响自己 但是还是有时破功 需要继续修行

我之前在前一个公司做了十二年，码工, 后来辞职回家休息了三年，去年下半年开始找，两个月后拿到某二线大厂的位置，我是公民，英文还行。以前的公司差不多是三四线的公司，现在比gap前挣的多。

我之前在前一个公司做了十二年，码工, 后来辞职回家休息了三年，去年下半年开始找，两个月后拿到某二线大厂的位置，我是公民，英文还行。
charlotte_yuan 发表于 2020-07-16 03:57

对对对 我记得你 c++对不？ 点赞！点赞！请问你有40+了么？

回复 112楼Amberh的帖子
哇，好记性啊，是的，我之前的工作是用c/c++。 我超过40了，因为一直运动，看着比实际年龄年轻一些. 现在不用C了，用当前流行的几种语言。

回复 112楼Amberh的帖子
哇，好记性啊，是的，我之前的工作是用c/c++。 我超过40了，因为一直运动，看着比实际年龄年轻一些. 现在不用C了，用当前流行的几种语言。
charlotte_yuan 发表于 2020-07-16 04:05

因为你牛啊 记住啦 :-)

我之前在前一个公司做了十二年，码工, 后来辞职回家休息了三年，去年下半年开始找，两个月后拿到某二线大厂的位置，我是公民，英文还行。以前的公司差不多是三四线的公司，现在比gap前挣的多。
charlotte_yuan 发表于 2020-07-16 03:57

因为你工作了12年啊。
12拿至少也是senior了。 二线senior 也有30w了

回复 114楼Amberh的帖子
楼主你是做那个方向的啊？如果是IT, 得稍微刷一下题

有gap再启动 肯定要费点儿劲。但是不会找不到 找到了不那么理想可以先干着再跳。

回复 114楼Amberh的帖子
楼主你是做那个方向的啊？如果是IT, 得稍微刷一下题
charlotte_yuan 发表于 2020-07-16 04:13

我还在工作 就是闲聊 赚点魅力:-) 不过要是继续这么忙 说不定也要辞掉了 LOL

因为你工作了12年啊。
12拿至少也是senior了。 二线senior 也有30w了
不娶何撩 发表于 2020-07-16 04:09

不知道那位层主 新工作是不是senior level 祝顺利

有，辞职期间为了不断层但又要时间灵活读了个博士，博士毕业娃也大了顺利转行继续上班

有，辞职期间为了不断层但又要时间灵活读了个博士，博士毕业娃也大了顺利转行继续上班
civ_pro_Pink 发表于 2020-07-16 04:46

牛人啊啊啊！请问 你博士毕业之后有40+么 你之前多少年工作经验

lz追问得可详细了，呵呵，其实，有时候找工作也看点运气。 35+是国内很执着，很多岗位招聘，第一条就是35周岁以下，在国外lz就不必要给自己框这里面。 挺赞成有几个留言提到的，也许gap后你根本不想再回朝九晚五的职场，有看到不少妈妈既照顾家庭又做点副业，挣钱有的多过上班，有的就是做着玩，但好在时间灵活，还能健身保养，也挺好的。 还有，什么话都是两说的，比如：人生苦短，何必在一种活法上钻牛角尖浪费生命；人生很长，在活腻了之前，做自己喜欢做的事吧。

lz追问得可详细了，呵呵，其实，有时候找工作也看点运气。 35+是国内很执着，很多岗位招聘，第一条就是35周岁以下，在国外lz就不必要给自己框这里面。 挺赞成有几个留言提到的，也许gap后你根本不想再回朝九晚五的职场，有看到不少妈妈既照顾家庭又做点副业，挣钱有的多过上班，有的就是做着玩，但好在时间灵活，还能健身保养，也挺好的。 还有，什么话都是两说的，比如：人生苦短，何必在一种活法上钻牛角尖浪费生命；人生很长，在活腻了之前，做自己喜欢做的事吧。
philchenko 发表于 2020-07-16 06:11

我就礼貌的问了大概年纪和行业 因为题目涉及到gap和年龄歧视 并没有强迫别人说 不想说的全当没看见我好了 愿不愿意回来工作 是个人意愿 这个帖子也给那些疫情期间为了照顾家庭孩子而辞职的 并且想回到职场的中年女性 一点点儿鼓励吧 也给我自己打打气 万一有一天我也可能要辞职GAP

回复 122楼philchenko的帖子
我也想搞副业 不知道搞什么咋搞 唉

Mark...............

回复 113楼charlotte_yuan的帖子
赞一个！

说个我知道的女性，移民非华人，50+，大学毕业后在家带孩子，后来孩子上大学了、她也离婚了，重新上学-phd、postdoc、research faculty，愿意relocate到任何地方，最近刚拿到一学校的associate professor
l4528 发表于 2020-07-15 17:19

所以女性在美国更有底气打翻身仗，国内不可能有这种机会的

前面一个帖子说的对，大公司不在乎gap，小公司拽的不行，不愿意接受有gap的

我前公司的CTO，意大利裔二代，生完老二受不了回家看孩子一直到老三上小学。怎么着也得在家呆了五六年。 从一般的PM往上爬的。

有两年gap 再找还挺快 因为之前也是有几年solid工作经验 但收入没提高 自己也不牛 就找个养老地方混饭吃了

那gap的时间肯定做了什么提高自己的努力吧，在家睡两年出来没道理自动掉下一个更好的工作吧？大家都时不时休息在家来升职多好呀...要不楼主问的是全凭运气中彩票这种吗？

没有辞职，但是take a step back in my career for family. 这个过程找到新的方向和热情，同时工作还不是很紧张，有很多时间陪娃。现在重回tenure track, 除了比身边的AP大几岁没别的啥。常常自我安慰多活几年就行了。

国内也有不少打翻身仗的。但是其实国内很多女生不需要这个吧。

别人有不代表你也有，别人没有不代表你也没有。。任何东西都是要靠自己争取的不是么？

我老板娘，原来在一个地方做数据分析，35+生2宝辞职，40白手起家和老公做business创业，现在50岁，半退休的神隐状态，爱好是炒股票

看专业和以前积累的经验人脉

因为你工作了12年啊。
12拿至少也是senior了。 二线senior 也有30w了
不娶何撩 发表于 2020-07-16 04:09

马工看细分行业，差的细分行业没有二十万。

如果要那么做的话，首先看你行业变化多快，其次一定要跟之前公司的人搞好关系，多联系，可以再回去那个行业。
20万朝上的工作，我觉得基本gap 2年极限了…

每天欲求不满 回帖不说啪啪啪就难受
早就屏蔽了，图个清净
Cumberbitch 发表于 2020-07-15 17:27

Thanks for the tip!

回复 5楼duffy17的帖子
同意。如果之前工作能力不错，有人脉可以联系，再找之前level的活不难。想一回去就是更好的工作title，除非是break期间有了重大突破譬如修了个mba之类的。
everything 发表于 2020-07-15 17:15

Agree! I have seen many women in this age group going back to school and find better jobs upon graduation.

每天欲求不满 回帖不说啪啪啪就难受
早就屏蔽了，图个清净
Cumberbitch 发表于 2020-07-15 17:27

每次看到他的回帖，那叫一个难受！感觉写得都不是中文，都是些乱七八糟的玩意儿。

我觉得这时候是要靠投资之类或自己做生意。不是只有公司这条路。大多数人还是做不到20万的职位。男人都做不到。自己想出赚钱方式说不定比公司里容易。公司都是加个一万期待就高的。
Livewell 发表于 2020-07-15 17:16

And hopefully with life experience, one can find a niche market and start a succsseful business.

美国的产假是多久？加拿大普遍休足产假，也就是生一个就一年离岗。 还有我老公同事，50+男，说自己精神有毛病（汗），休了两年，其间帮老婆开了一个黎巴嫩餐馆。
威武赵 发表于 2020-07-16 01:56

Canada allows for 18 months now.

指出来华人版热门点赞的反智程度，无论是左轮不装满弹求安全的反智帖，还是追求 dysfunctional family 自己开心哪管娃和老公的反智贴，肯定会被华人版 mean girls 攻击的。
不过 mean girls 就是人类的的群体行为学的一种 。。。 只是懒得思考让自己开心多少会有代价的，因为市场不鸟 。。。 运气特别硬的另说。

我觉得美国就是这点好，我以前的老板， 在家Gap15年。15年前四大工作了十年，manager。十五年在家扯大了三个孩子， 离婚，出来工作。继续做Accounting manager 加油。我老板15年都可以。你也可以 BTW 她55+

我觉得我自己也还不错吧，本来做程序员十多年真是做得生无可恋，mid 30s下决心辞职以后做自己的小生意没想到赶上风口结果比做程序员还更好。这几年虽然市场有点起起伏伏一直都坚持下来的，虽然不是大富大贵但是已经很满意很感恩了。时间机动可以带娃去上各种课外班等等，处理一切杂事，不然老公被大厂的文山会海锁的死死的根本走不开。周末老公带娃比较多，主要我们没老人帮忙，都是靠自己。也就一个娃，没人陪他也怪可怜的，他又是高需求娃。决定辞职的时候也是各方面原因，公司重组，把我很好的老头老板突然调走了，提拔上来一个新人小印男老板，有点刺刺的。老公也很支持我辞职，哪怕没收入歇两年都行，所以才下的决心。后面的种种也没想到，走一步看一步了。总之我觉得人还是尽量要做自己喜欢的事，只为paycheck委屈自己，长期来看不会发展的很好的，my two cents 供参考 :)。

这个线程的反智在于：
首先并不是说 40+ 有大 gap 就不能重回职场，而是说有 gap 和 40+ 在求职市场是一种劣势而不是优势，统计意义而言，不要反智的举例各种个案包括小区姐姐的故事 。。。 劳工部反年龄歧视的一般起点年龄就是 40+。劳工部也帮助有大 gap 的重返职场。如果不是弱势，劳工部不会花纳税人的钱来帮助，不管多少。
其次个案不能代替统计。就是多少代价和风险，多少收益，对于个体而言最优化。
最后世上大部分事并不是 black and white 。。。 过多出现 black and white 的 view ，或者说 tunnelled vision，其实是 anxiety disorder 的一种 。。。 当然发帖攻击性也更强就是了 。。。

我40岁辞了高校的教职，目前除了照顾孩子，也做math tutor，每周工作10小时左右。因为还是做我喜欢的老本行数学，我觉得还不错。

我三十多因为家里的事gap了一年。再找工作的时候用了recruiter，先找到了一份contractor的工作，然后过了一年自己又找到了满意的全职工作。

我40出头，现在找到一份可以在家工作并且比较喜欢的工作，两次gap，一次5年，一个10个月，都是因为要照顾家庭放弃工作。人应该活在当下， 想清楚现在自己最看重的是什么，不用考虑以后几年会不会好就业，因为现在社会变化太快了。几年后可能你所处的行业就大更新，谁都不知道几年后社会会变成什么样。有时候往往是需要你放弃现在拥有的，才可以抓住新的机会。 我自己的一个朋友也是40出头，gap 4年，重新就业，新工作很不错。 其实在家呆了一段时间后，只要是有强烈愿望想出来工作的，都是可以找到的。

见过好几个同事为了趁年轻出去浪gap过1年, 大概都是38~45这个阶段. 我和老公也计划再干几年后抽一年周游世界, 有些地方等退休再去就太老了. 只要你之前不要太放羊, 40+怎么也是principle level或manager了, 大部分竞争者和你年纪相仿, 也就不存在什么年龄歧视, 这种短gap就是休个小假, 到时候你多拿两个offer bid, 薪水应该还要高一点. gap2年的虽然没见过, 但感觉也不是大事, 大不了你和你老公每人gap1年不就完了, 既然是照顾家庭, 那大家就都有义务. 对career伤害大的是一蹲多年或者一毕业啥经验没有就蹲家的情况.

gap后重出江湖不一定能找到薪水职位更高的工作。但等重出江湖的时候自己的心态也变了，薪水职位高低已经不是决定工作好不好的唯一标准了。

回复 1楼Amberh的帖子
我怀孕怀了老大后辞职，隔了5年多，等老二可以上PreK了再重新找工作，因为家里没有人帮忙。GAP之后第一份工作工资比我毕业后第一份工作还要低30%吧，但我很珍惜，因为已经5年多没工作，找到就很满足了。后来又换了几份工作，现在工资又勉强回到了刚毕业那时的水品。 怎么说呢，虽然我不能说现在工作比以前好，但时间灵活不用出差没压力很稳定，疫情期间可以一直在家办工，适合照顾家庭，我对这方面比较满意。 年龄歧视我在美国从来没有经历过，我有几个老板都比我年轻，但美国人总是比亚裔更显老，所以没觉得他们比我小。

回复 1楼Amberh的帖子
我30多出去看世界去了，大约5年没有认真工作，但是为了保持竞争力，每年工作至少3个月，但是恢复职业生涯也花了不少力气，非常努力工作了几年。就是欠下的总是要还的。：）不过呢我也不后悔，毕竟工作是为了生活，不是反过来，活着为了工作。

有，肯定有。 但是，我只是个普通人，运气也一般，所以我没法把自己想要的生活寄托在这样的“机遇上，所以我只是走着普通大众走的路，边工作边带孩子照顾家。如果有一天我不得不暂停工作，那肯定是当下里我的priority要求我那么做，即使知道下一步会更差，我也会选择暂停。 人生往前走，就是一个不断evaluate自己的priority的过程，只能挑当下最重要的来做。

tenure-track faculty 辞职带娃两三年出去还能好找工作吗？
greengrass12 发表于 2020-07-15 19:01

哦 你如果想带娃一年的话可以考虑跟学校申请一个family leave 但是两三年的话估计大部分学校需要特批了......

有肯定有，但别人行跟自己行不行是两码事。行业，location，自己的经验和能力都不一样。

最近几天看到版上一些因为疫情要照顾家里孩子而辞职的女性。大家有的理解有的惋惜
有没有三十多四十岁，重出江湖，找到更好工作的女生？说说经历给大家打打气（如果能具体到行业 年纪 工作经验就更好了）。尤其是看到潮水叔提到40岁往上有年龄歧视。



Amberh 发表于 2020-07-15 17:07

除非你有关系有后台，没见过有过几年gap一出来就能找到“更好”的工作。一般都是从低或者同级做起，有潜力再慢慢往上升

回复 1楼Amberh的帖子
给你贡献一个例子。我一个朋友，本科毕业大公司工作两三年，来美读硕，硕士毕业后在大公司工作两三年。高龄试管了一对双胞胎，怀孕状况比较多，所以辞职了。孩子早产，她在家带娃一阵子。后来搬到老公住的城市重新开始。gap大概是2年。gap之后找到工作，一个小公司。职业上算是倒退了，工资也只能勉强match离职前的工资。但是三五年后，小公司上市了，她也从普通工程师熬成小主管。不容易的，公司管理层没几个女的，工程部只有她一个女主管，性别歧视还是存在的

有比较少，这个世界对女人比较苛刻呀。。。而且不是谁的生命里都有个will

每天欲求不满 回帖不说啪啪啪就难受
早就屏蔽了，图个清净
Cumberbitch 发表于 2020-07-15 17:27

估计是个太监，只能靠说了。早屏蔽了。

俺就是停了工几年然后慢慢从兼职挨到全职的。
这个世界没有奇迹，不可能停工多年马上就找到比以前更好的职位的。
多数女人复工之后，也是同样需要经过重新打拼才能在事业上更上一层楼的。
artdong 发表于 2020-07-15 17:12

说得实在。
世界不可能到处是简单容易。就算极个别有GaP, 四十多重新找到更好的，也是低概率。
现实客观，合理规划。比侥幸碰运气要靠谱。

161 楼你们 mean girls 人类社会行为学你们相互攻击好了哈哈哈 。。。 不过我看到华人版那种左轮少装弹求安全，还被点赞第一的反智贴，还是拍到地板先。

说得实在。
世界不可能到处是简单容易。就算极个别有GaP, 四十多重新找到更好的，也是低概率。
现实客观，合理规划。比侥幸碰运气要靠谱。
sweetiemm 发表于 2020-07-16 15:55

实在话 。。。 个人具体情况不同，别家个案对自家一般也没法抄 。。。 具体看各家具体情况 。。。
另一方面，因为 unknowns 的存在，而大部分人也并不是特别天才或特别好运的那些 outliers。这样从 better safe than sorry 的角度，参考同类人群的统计大多数来定个 baseline，然后再根据自己具体情况在 baseline 基础上上 adjust，也是一般人的大方向策略 。。。当然天才总是可以任性，“运气就是最大的实力” 也可以任性。

回复 1楼Amberh的帖子
有的公司可以unpaid leave一两年

分人 看人的各方面能力

说得实在。
世界不可能到处是简单容易。就算极个别有GaP, 四十多重新找到更好的，也是低概率。
现实客观，合理规划。比侥幸碰运气要靠谱。
sweetiemm 发表于 2020-07-16 15:55

另一个问题，就是“运气”也不是完全随机的。
因为就业市场也有点像股市房市，有大市波动，有细分市场波动，有细分行业转型，等等等等 。。。 时势造英雄，timing market 也是策略之一 。。。 不过另一方面，市场存在相当的不可预测性，也就是蝴蝶效应。所以留有合适的保守余粮，合理程度的 better safe than sorry，也是策略之一。

当然有了，我认识一个45+，在家蹲了20年，居然找到工作回来做PE了。这肯定是个例

说个我知道的女性，移民非华人，50+，大学毕业后在家带孩子，后来孩子上大学了、她也离婚了，重新上学-phd、postdoc、research faculty，愿意relocate到任何地方，最近刚拿到一学校的associate professor
l4528 发表于 2020-07-15 17:19

目前50+還是50+才重新上學？50才讀博，當faculty 是沒可能的，基本上

当然有了，我认识一个45+，在家蹲了20年，居然找到工作回来做PE了。这肯定是个例
cavity05 发表于 2020-07-16 16:23

什么是pe? Private equity?

这个非常看个人好行业和GAP前的经验的吧。。 高科技行业gap 2年以上技术基本上就落后了，PM， accounting，这类的应该可以。
我36， gap 2年半，gap前天天出差的public firm 7年，gap后申请了一个工作就拿到offer，钱虽然和原来没差几千块，但是不出差，朝九晚四，从性价比角度上算是比原来好太多了。

本人40+，移民前在体制内，出国后全职主妇3年，40岁突然有人推荐入坑，从没刷过题，恶补三个晚上，就去面试了，entry level，现学现卖，自此，一入码坑深似海，不知道算不算是找到了更好的工作。。。。

这个我觉得要看原来的位置和经验和学历吧。如果本来就是admin或者hr, 这种没啥区别。要是四大就不用想了，c-suite的基本也别想，除非你本来就牛。

还是取决于供求 美国不愿意干活的人很多，想工作有没有GAP都能找到适合你能力的工作