博士毕业的时候，运气很好拿到了不少offer，比来比去，拒了六位数的收入，从了五位数的，因为听过牛人的演讲，职业选择最重要的是让自己进步的空间，不选钱多的，要选学习机会好的，尤其是第一份工作。12年前的今天，于是就这样懵懵懂懂开始了自己的职业生涯，之前一直在校园里混着，对职场的做与不做(dons and donts)完全没有概念，只知道少说多做，拼命学，经常主动加班，不懂就问，开头的两年，真的觉得自己进步飞快，在单位也受到上级的认可，经常会把一些有挑战有意思的项目派过来，年终还给发了奖金，有时候开玩笑，领导会跟人介绍说这是我们的未来之星（rising star）。
博士毕业的时候，运气很好拿到了不少offer，比来比去，拒了六位数的收入，从了五位数的，因为听过牛人的演讲，职业选择最重要的是让自己进步的空间，不选钱多的，要选学习机会好的，尤其是第一份工作。12年前的今天，于是就这样懵懵懂懂开始了自己的职业生涯，之前一直在校园里混着，对职场的做与不做(dons and donts)完全没有概念，只知道少说多做，拼命学，经常主动加班，不懂就问，开头的两年，真的觉得自己进步飞快，在单位也受到上级的认可，经常会把一些有挑战有意思的项目派过来，年终还给发了奖金，有时候开玩笑，领导会跟人介绍说这是我们的未来之星（rising star）。
博士毕业的时候，运气很好拿到了不少offer，比来比去，拒了六位数的收入，从了五位数的，因为听过牛人的演讲，职业选择最重要的是让自己进步的空间，不选钱多的，要选学习机会好的，尤其是第一份工作。12年前的今天，于是就这样懵懵懂懂开始了自己的职业生涯，之前一直在校园里混着，对职场的做与不做(dons and donts)完全没有概念，只知道少说多做，拼命学，经常主动加班，不懂就问，开头的两年，真的觉得自己进步飞快，在单位也受到上级的认可，经常会把一些有挑战有意思的项目派过来，年终还给发了奖金，有时候开玩笑，领导会跟人介绍说这是我们的未来之星（rising star）。
这么说到倒是让我想起以前那个假律师了，也是特别会讲故事，一会儿出去开会遇到行业大佬说你该读法律，就中了Yale law school，一会儿说自己多年轻就成了big law 的partner，一会儿讲对着照片就能发现法医经过检验都没有发现的伤痕。反正吹的云山雾罩的。后来被华人上真正当律师的mm们扒皮太厉害，就消失了。
在小城市长大，一个人来美国读博士，没有背景，没有亲戚，第一次体会到世界真大，而自己的英语还不够好。
博士毕业的时候，运气很好拿到了不少offer，比来比去，拒了六位数的收入，从了五位数的，因为听过牛人的演讲，职业选择最重要的是让自己进步的空间，不选钱多的，要选学习机会好的，尤其是第一份工作。12年前的今天，于是就这样懵懵懂懂开始了自己的职业生涯，之前一直在校园里混着，对职场的做与不做(dons and donts)完全没有概念，只知道少说多做，拼命学，经常主动加班，不懂就问，开头的两年，真的觉得自己进步飞快，在单位也受到上级的认可，经常会把一些有挑战有意思的项目派过来，年终还给发了奖金，有时候开玩笑，领导会跟人介绍说这是我们的未来之星（rising star）。
但是入门之后，渐渐成长的速度就感觉放缓，毕竟企业的目标是赚钱，不是培养我们，当一个员工经历了最初的提升，成为某方面的熟练工后，不断地让她重复做会做的是最高效的事情。这样的日子一过就是好几年，收入也一直在慢慢上升，。。。也开始带人培训人，一个，两个，五个。。。然而，现在回想起来，这段日子在记忆里的存在感并不强，简单重复就像冗余度很高的数据，压缩之后其实并不需要多少存储空间，反而是职场小白的时候，那些犯过的错误，和每次克服困难的过程都记得清清楚楚。后来也开始惦记升职，开始在意别人的评价，开始同人比，比获得的机会，比得到的结果，比待遇，在这个过程中，渐渐地也开始接触办公室政治。其实有人的地方就是江湖，政治在每一个企业里都存在，当我们在底层仰望不见得时候，不是因为没有，是因为还没到能看见得高度。多数的企业升迁并不是看能力的，能把事情做好，只是很多很多因素中的一个点，职场的进退里，那个做决定的别人有太多的因素需要去考虑，太多的情绪和利益需要去平衡。求而不得，很多时候并不是因为做错了什么，或者做的不够，只是时候未到。尤其当身上贴着外国人和女性的双重标签的时候，公平有的时候可能来的更晚一些？
直到有一天，被告知正在被考虑升职了，希望很大，时候貌似终于要到了哈哈，然而那一刻，为什么感受不到激动呢？发现心里真正向往的并不是一个大一点的办公室，一张大一点的工资单，以及下一个温水煮青蛙的五年，而是从不会到会的那段学习曲线（learning curve）。于是决定辞职，去家特别小的初创从零开始，离开的时候。。。，心里颇不舍得，然而不舍不得。
由奢入俭难，只是没想到那么难。过去的几年，从大企业所有都是现成的被养着被惯着，到小破公司什么也没有，经历了从山顶到谷底的洗心革面。什么都要重头学自己干，出去时常被人鄙视，常常有种过了今天不知道有没有明天的感觉，每一天都要靠给自己打鸡血走下去。但是至少这几年的跌倒和爬起再次把记忆填得满满的，而我，也被逼成了无所畏惧的女战士。
很厉害啊
楼主十二年一直有事业上升，这就不容易，别提四十万了 ---发自Huaren 官方 iOS APP
厉害！
找了也沒用。hoho
看id是法律界？
没有太多责任和压力
也够生活
如我所写的，这是当时离开大企业时候的收入啦，并不是现在。我知道这个数字虽然在卧虎藏龙的华人圈里不算什么，但是对那时候的我来说已经是曾经拿到的最高收入了，一边是熟门熟路的工作和比较稳定的收入，一边是前途未卜，多少还是有犹豫的。做选择的时候根本无法预计未来，是报着一两年没收入让老公养家的最坏打算去的，很幸运现实比想象的要好很多。
抱歉啊，没有时间写得特别仔细，论坛上也不敢写太仔细，想着有类似历程的人估计一看就会心有戚戚。
第一，假律师
第二，搞投资理财骗人订阅
第三，开皮包公司骗人
打算每次发工资买张彩票直到有一天不用领工资了。
楼主帖子里写的”当一个员工经历了最初的提升，成为某方面的熟练工后，不断地让她重复做会做的是最高效的事情。这样的日子一过就是好几年，收入也一直在慢慢上升，十万，二十万，三十万”
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.04
笑死了
露珠牛人啊，那现在赚多少啊
哈哈哈哈 我也刚从那出来
楼主你能不能说一下是哪个行业的呢？我们可以有个参考
真相了。我们公司总监级别base 大概17万-20万不能再多，奖金18%不能再多，有股票。高级总监base多个5万到8万。VP以上有望达到35万以上。但是，从有几年经验硕士以上学历入职做到总监美国人平均15年，而且是人精那种，运气很好很顺那种，后面高级总监和VP就看缘分了。坐标东北部50强企业，算上升行业。
Hahaha 真理了 ---发自Huaren 官方 iOS APP
呼唤楼主
同样的工作，你公司十年老人效率说不定还不如三个月fresh graduate。
搬砖白领，都是document review,fresh grad和5th year 的billable 就是3倍的区别啊。
omg 这是干了啥。 楼主，找歪歌要个马甲，您讲讲造福我们这些工资低的
同意~~好多倍是多少?? 200万?
楼主这个ID 和马甲有啥区别啊……不说是因为说了就没光环了，楼主需要享受一下纯 显摆的快感
我去，那就当楼主什么都没有说吧。
意淫得很快乐
我猜也是律师。所以不说职业比收入就是耍流氓。有很多职业这就是你再努力，也不可能拿到四十万以上的工资，除非自己做生意，任何行业的生意做好了都可以拿到很高的收入。开餐馆还可以收入过百万呢。
这么说到倒是让我想起以前那个假律师了，也是特别会讲故事，一会儿出去开会遇到行业大佬说你该读法律，就中了Yale law school，一会儿说自己多年轻就成了big law 的partner，一会儿讲对着照片就能发现法医经过检验都没有发现的伤痕。反正吹的云山雾罩的。后来被华人上真正当律师的mm们扒皮太厉害，就消失了。
感觉女性推自己在美国并不受欢迎，从我看到的，听到的，读到的，好像都是这样，所以如果要做，还是要讲究方式方法？
别说职场，论坛都这样。:)
很多职位不是重复的做一样的事情的。也许人家就是咨询狗，干的走了狗屎运的一个方向一下子scalable到最热门的行业几十家公司，然后去甲方当了高管呗。我瞎说的。
我听说的是，女性不建议自己推自己，最好有高层sponsor.
这个是gap某个女高管说的，错了我也不负责。
没见过律师起薪连6位数都不到的
同好奇什么职业做重复的工作，能发展那么好。 同希望我的工资也能十万，二十万那样慢慢升。 LOL
男的也有sponsor啊，还更容易找。不过我观察到的大部分也是这样。孤军奋战肯定不行。
报告，碍眼的信息已除，现在可以好好说话啰。
是的，政治都一样，主旨在于获得别人的支持，但是男性和女性在怎么做能获得支持上实在是挺不同的
Ms. Maisel 的故事就是生动的体现啊。
男的之间关系比较直来直去吧，有事说事，好多话说完也就忘了。
这点我还是比较羡慕男的。
跟我们公司很像 熬到总监级别绝对不是简单上进且聪明就可以做到
天时地利人和各方面因素
我说的总监及以上的都是管理层了，自己不做具体事情的，不存在效率问题。
不要争辩啦 简直就是鸡同鸭讲
这帖子从始至终就在吹牛加炫耀
楼主这样的人的内心也是简直了
现实中估计都没有朋友吧
不搬砖的工作工资涨的不快啊。
大家都知道这种爬梯子的工作，张三李四谁做都一样。爱做不做。换家做谁让你做管理层啊。
搬砖就不一样啦。熟练工就是搬的好办得快啊。所以要加工资啊。不加工资分分钟跳槽啊。反正哪家的搬砖工作都是差不多。
律师起薪不到十万太正常了。
就是不爱听别人说自己没见过的事。
华人爱做搬砖工是有道理的。因为只要花时间够努力智商还行搬成熟练工是没问题的。市场价是摆在那里的。
别的行业爬梯子混管理层是要考天赋和运气的。
说实话，如果有天赋和运气，搬砖行业混管理层钱更多。这么说起来搬砖行业除了hours差一点，还真是旱涝保收的好行业啊。
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.04
销售可以，拿提成，年头越久客户越多，销售额越大，提成当然会高。
http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=788321&page=1或者直接google 7年一回首，流年似水
赞火眼金睛。时间点很match
有道理。好久没追剧了。有空看看。谢谢楼主
是的。我认识一个性格和很多男性一样aggressive的女经理被从上到下一致排挤走了。都说她性格不好。其实换个性别就是很常见的alpha male
楼主加油！
很同意。不论男性女性对于很aggressive的女性态度很一致，可是如果不aggressive不推自己又很难往前进步，lz能不能说说怎么讲究方式方法来推自己？
肯定不是她，那个女生很坦荡荡的，而且给后来人不少经验和建议。不是楼主这种遮遮掩掩纯粹享受show off快感来的。而且那个女生一开始就是big law, 不可能十万以下
公司出钱读的law school.
感觉要么是律师，要么是硅谷high tech, 其他行业很难到这个数字。到了这个数字就是VP，那还跳啥跳
想请lzmm 介绍一下如何规划和平衡家庭的，lzmm 这么忙，家庭和小孩是老公照顾的多一些吗?
不是paralegal，是patent agent，毕竟名校phd