初识职场 - 2019年10月2日北美华人网存档 (第 2 页)

好像就是小十几万，现在。十二年请估计少一点点，加上那个mm当年刚入行。
如果是那个女生，大家也不用问什么经验了，那个女生情商智商硬实力软实力兼具，混哪行都能做成top。我记得她最牛逼的就是一个月面试时间拿了十几个offer，而且是不同行业。

holiday2016 发表于 10/2/2019 4:43:00 PM

lambofgod168

4 年多

108 楼

从第一份工作报到开始，今天正好是十二年啦，撒花。感觉这个过程让自己成长了很多，在一些关键时候的选择，也让自己渐渐看清自己心里想要的。
在小城市长大，一个人来美国读博士，没有背景，没有亲戚，第一次体会到世界真大，而自己的英语还不够好。

博士毕业的时候，运气很好拿到了不少offer，比来比去，拒了六位数的收入，从了五位数的，因为听过牛人的演讲，职业选择最重要的是让自己进步的空间，不选钱多的，要选学习机会好的，尤其是第一份工作。12年前的今天，于是就这样懵懵懂懂开始了自己的职业生涯，之前一直在校园里混着，对职场的做与不做(dons and donts)完全没有概念，只知道少说多做，拼命学，经常主动加班，不懂就问，开头的两年，真的觉得自己进步飞快，在单位也受到上级的认可，经常会把一些有挑战有意思的项目派过来，年终还给发了奖金，有时候开玩笑，领导会跟人介绍说这是我们的未来之星（rising star）。

但是入门之后，渐渐成长的速度就感觉放缓，毕竟企业的目标是赚钱，不是培养我们，当一个员工经历了最初的提升，成为某方面的熟练工后，不断地让她重复做会做的是最高效的事情。这样的日子一过就是好几年，收入也一直在慢慢上升，。。。也开始带人培训人，一个，两个，五个。。。然而，现在回想起来，这段日子在记忆里的存在感并不强，简单重复就像冗余度很高的数据，压缩之后其实并不需要多少存储空间，反而是职场小白的时候，那些犯过的错误，和每次克服困难的过程都记得清清楚楚。后来也开始惦记升职，开始在意别人的评价，开始同人比，比获得的机会，比得到的结果，比待遇，在这个过程中，渐渐地也开始接触办公室政治。其实有人的地方就是江湖，政治在每一个企业里都存在，当我们在底层仰望不见得时候，不是因为没有，是因为还没到能看见得高度。多数的企业升迁并不是看能力的，能把事情做好，只是很多很多因素中的一个点，职场的进退里，那个做决定的别人有太多的因素需要去考虑，太多的情绪和利益需要去平衡。求而不得，很多时候并不是因为做错了什么，或者做的不够，只是时候未到。尤其当身上贴着外国人和女性的双重标签的时候，公平有的时候可能来的更晚一些？

直到有一天，被告知正在被考虑升职了，希望很大，时候貌似终于要到了哈哈，然而那一刻，为什么感受不到激动呢？发现心里真正向往的并不是一个大一点的办公室，一张大一点的工资单，以及下一个温水煮青蛙的五年，而是从不会到会的那段学习曲线（learning curve）。于是决定辞职，去家特别小的初创从零开始，离开的时候。。。，心里颇不舍得，然而不舍不得。

由奢入俭难，只是没想到那么难。过去的几年，从大企业所有都是现成的被养着被惯着，到小破公司什么也没有，经历了从山顶到谷底的洗心革面。什么都要重头学自己干，出去时常被人鄙视，常常有种过了今天不知道有没有明天的感觉，每一天都要靠给自己打鸡血走下去。但是至少这几年的跌倒和爬起再次把记忆填得满满的，而我，也被逼成了无所畏惧的女战士。

legalblond 发表于 10/1/2019 3:06:34 PM

holiday2016

4 年多

109 楼

肯定不是她，那个女生很坦荡荡的，而且给后来人不少经验和建议。不是楼主这种遮遮掩掩纯粹享受show off快感来的。而且那个女生一开始就是big law, 不可能十万以下

pevcmao 发表于 10/2/2019 9:08:53 AM

当时那个女生是好心给了不少经验建议，结果不还是被一群嫉妒到吐血的大妈们人肉，还说这种牛人有的是。不过那个女生的性格外向能折腾，精力旺盛能力又强，所以才会到网上写经历，给建议，同时享受下bso的乐趣。那次之后吃一堑长一智了，很说得通。