删除，勿进

平均下来，一天八小时在公司，足够你把事情做完做好了吧？如果8小时做不完，可以跟manager谈，调整workload，这不是你的问题。因为家庭琐事多导致自己不能加班，不能成为优秀员工升职加薪，非常正常。但是分内的事情都做不好是怎么回事？
我见过不少把下班时间留给家人，把健身闲聊留在工作时间的，孩子有活动提前下班活做不完也不会找时间补上，长期下来还抱怨老板对她有意见，自己心里真的没有数？

平均下来，一天八小时在公司，足够你把事情做完做好了吧？如果8小时做不完，可以跟manager谈，调整workload，这不是你的问题。因为家庭琐事多导致自己不能加班，不能成为优秀员工升职加薪，非常正常。但是分内的事情都做不好是怎么回事？
我见过不少把下班时间留给家人，把健身闲聊留在工作时间的，孩子有活动提前下班活做不完也不会找时间补上，长期下来还抱怨老板对她有意见，自己心里真的没有数？

欧茉莉 发表于 9/24/2019 11:33:37 PM

别人怎么做你控制不了的话，何必生这个气

别人怎么做你控制不了的话，何必生这个气

hcrab 发表于 9/24/2019 11:36:14 PM

我不生气啊，跟我没关系，只是发表下自己的观点

如果你是老板就和他/她谈。如果你只是同事，，，那就算了吧。公司里会偷懒的多了去了，生气也生不过来吧

我以前有一个同事是不做任何份内工作的。
而且是5，6年。
老板也舍不得炒鱿鱼。

灰常颠覆三观的。

后来因为他一个数据没更新，我出的东西出了个错被客户骂死了。
我老板追究责任查了email，找他算账。
然后他还恶狠狠的怼了我两年多。吓死人了。
想起来应该告他workplace bully的。当年怂。

lz你说的很对，大道理人人都明白。但人不是机器，很多情况无法一刀切。有人能事事兼顾，不代表另一个也能做到一样的事情。举个极端的例子，有人是达芬奇，所有人都能像达芬奇一样么？

回复 1楼欧茉莉的帖子

每个人能力有别。能力不那么强的人也会想进步，所以会希望用业余时间补回来。这个好像不管楼主的事吧？

这个社会总有少数聪明的少数纯的，少数暴富少数赤贫，这个问题很难理解吗？？

回复 1楼欧茉莉的帖子[/url]

每个人能力有别。能力不那么强的人也会想进步，所以会希望用业余时间补回来。这个好像不管楼主的事吧？
AmyLiu2015 发表于 9/25/2019 12:05:20 AM

知道你能力不强了，要不你多花点时间，再审审题？

因为有些工作就是8小时做不完的，公司对你的expectation 就不是只工作8小时。

我以前有一个同事是不做任何份内工作的。
而且是5，6年。
老板也舍不得炒鱿鱼。

灰常颠覆三观的。

后来因为他一个数据没更新，我出的东西出了个错被客户骂死了。
我老板追究责任查了email，找他算账。
然后他还恶狠狠的怼了我两年多。吓死人了。
想起来应该告他workplace bully的。当年怂。
flyingplate 发表于 9/24/2019 11:42:45 PM

这种混日子的人不在少数，你这个旧同事行为很恶劣了

因为有些工作就是8小时做不完的，公司对你的expectation 就不是只工作8小时。
sunkiss 发表于 9/25/2019 12:08:07 AM

这种不在讨论的范围，就算我闲着没事也不会想加班啊，这种只能尽量换工作，换岗位

平均下来，一天八小时在公司，足够你把事情做完做好了吧？如果8小时做不完，可以跟manager谈，调整workload，这不是你的问题。因为家庭琐事多导致自己不能加班，不能成为优秀员工升职加薪，非常正常。但是分内的事情都做不好是怎么回事？
我见过不少把下班时间留给家人，把健身闲聊留在工作时间的，孩子有活动提前下班活做不完也不会找时间补上，长期下来还抱怨老板对她有意见，自己心里真的没有数？

欧茉莉 发表于 9/24/2019 11:33:37 PM

很多时候工作量>8小时还不包括一些额外时间的看代码code review,design review。
就更别提oncall了， 不知道你有没有经历过高强度的oncall。

马公大包裹，资本家都不白给的。

想要换工作的还要画很多时间准备刷题。

当然我们是讨论普通人，别人8小时的活一个小时就能完成的大牛咱也没见过，就不讨论了

你要是同事，就庆幸有这样的人在组里，给你当反衬，顺便也反思下，怎么混的跟这种人一起工作。
你要是老板，就好好想想，为什么自己招了个这么个没用的员工。
有啥理解不理解的，都是自己选的，要是大家天天都积极向上主动加班，你估计又不理解了

你要是同事，就庆幸有这样的人在组里，给你当反衬，顺便也反思下，怎么混的跟这种人一起工作。
你要是老板，就好好想想，为什么自己招了个这么个没用的员工。
有啥理解不理解的，都是自己选的，要是大家天天都积极向上主动加班，你估计又不理解了
lazycat12345 发表于 9/25/2019 12:21:09 AM

话都给你说完了，横竖都是别人不对，你牛

很多时候工作量>8小时还不包括一些额外时间的看代码code review,design review。
就更别提oncall了， 不知道你有没有经历过高强度的oncall。

马公大包裹，资本家都不白给的。

想要换工作的还要画很多时间准备刷题。

当然我们是讨论普通人，别人8小时的活一个小时就能完成的大牛咱也没见过，就不讨论了

huanhuankan 发表于 9/25/2019 12:17:47 AM

咱们都是普通工作，你们马工马婆的世界不懂，不敢评价，行了吧？

每个人对工作和家庭生活要求不同，完美主义者追求高大全，竭尽全力想鱼和熊掌兼得不说，且bar标也提升，职场职位越高责任越多，高薪跟时间匹配。LZ如果工作不在乎一直上升，自然不理解怎么工作家庭要平衡

这种不在讨论的范围，就算我闲着没事也不会想加班啊，这种只能尽量换工作，换岗位

欧茉莉 发表于 9/25/2019 12:09:10 AM

是啊，她的行为她自己承担责任，你能做的就是别被她连累

每个人对工作和家庭生活要求不同，完美主义者追求高大全，竭尽全力想鱼和熊掌兼得不说，且bar标也提升。LZ如果工作不在乎一直上升，自然不理解怎么工作家庭要平衡
mouton 发表于 9/25/2019 12:27:28 AM

你可以跟前面那位结伴而行，笨鸟先飞，多花点时间总能看懂我说什么的，加油💪

好好过自己的日子少judge别人很难，对吧？ ---发自Huaren 官方 iOS APP

”不能加班，不能成为优秀员工升职加薪”不就是影响工作表现的定义？

”不能加班，不能成为优秀员工升职加薪”不就是影响工作表现的定义？
Night_Cat 发表于 9/25/2019 12:33:28 AM

我说的是那些underperform的，懂了吗？

平均下来，一天八小时在公司，足够你把事情做完做好了吧？如果8小时做不完，可以跟manager谈，调整workload，这不是你的问题。因为家庭琐事多导致自己不能加班，不能成为优秀员工升职加薪，非常正常。但是分内的事情都做不好是怎么回事？
我见过不少把下班时间留给家人，把健身闲聊留在工作时间的，孩子有活动提前下班活做不完也不会找时间补上，长期下来还抱怨老板对她有意见，自己心里真的没有数？

欧茉莉 发表于 9/24/2019 11:33:37 PM

楼主，日常8小时的工作量预算常常是太过乐观，就算时间预算精度准确，现实中8小时常常是有其他没有预算的事情穿插进来，老板谈话临时开会同事问问题就是最大一种，丢失除非你封锁自己切段邮件和电话线

不加班工作轻松兼顾家庭拿15万，996 拿60万，lz你选哪个？

我觉得大部分人不是因为家庭影响工作表现，而是影响升职速度吧。我一工作就发现，如果想比较快的升职，就要主动加班。如果不加班，可能五年升一次职或者更慢。加班多的人，可能两三年就升一次。反正知道这个规律以后，我也就不在乎升职了，因为不想加班。但是不影响年终老板对我的工作评价。当然，这些可能都看行业吧。

我说的是那些underperform的，懂了吗？

欧茉莉 发表于 9/25/2019 12:34:52 AM

为啥一开始原文不交代
到层里来补充说明

咱们都是普通工作，你们马工马婆的世界不懂，不敢评价，行了吧？

欧茉莉 发表于 9/25/2019 12:26:30 AM

普通工作是啥工作？我以为马工马婆算是华人最普通的工作了。假如要讨论某个工种那就请说明？
不少工作默认就是要加班的。

为啥一开始原文不交代
到层里来补充说明

goodhabits 发表于 9/25/2019 12:46:41 AM

继续说，你语文老师棺材板我给你按好了

工作是没完的，这个项目做好了，后面还有。做到什么程度也有差别，

https://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2456118&forumpage=2
隔壁贴给lz解答疑惑

不加班工作轻松兼顾家庭拿15万，996 拿60万，lz你选哪个？
syb1999 发表于 9/25/2019 12:38:49 AM

这版上我还真没见几个拿60万还来抱怨的,大部分都是又累钱又少的苦逼工作.

这个完全看在哪儿工作吧 现在的hi-tech公司从来不是认为你只工作8小时的 而且认为你会24hr online ---发自Huaren 官方 iOS APP

lz就是没有做过要求customer focus的工作。客户24/7随时都会提要求，你12小时内必须有解决方案，哪管你是上班时间还是下班时间

平均下来，一天八小时在公司，足够你把事情做完做好了吧？如果8小时做不完，可以跟manager谈，调整workload，这不是你的问题。因为家庭琐事多导致自己不能加班，不能成为优秀员工升职加薪，非常正常。但是分内的事情都做不好是怎么回事？
我见过不少把下班时间留给家人，把健身闲聊留在工作时间的，孩子有活动提前下班活做不完也不会找时间补上，长期下来还抱怨老板对她有意见，自己心里真的没有数？

欧茉莉 发表于 9/24/2019 11:33:37 PM

妹子，不拍你。你见得还不够多，工作分很多种，公司有很多种，老板也有很多种。

楼主，日常8小时的工作量预算常常是太过乐观，就算时间预算精度准确，现实中8小时常常是有其他没有预算的事情穿插进来，老板谈话临时开会同事问问题就是最大一种，丢失除非你封锁自己切段邮件和电话线

goodhabits 发表于 9/25/2019 12:35:37 AM

是啊，我昨天一共三个会，一天下来干不了什么事儿。就算打毛衣，放下再拿还得花时间，何况写code。但是谈进展的时候，肯定不会考虑这些。
一天工作8小时，如果路上还要浪费很多时间的人，家庭工作都不受影响，不可能做到，只能做取舍。

公司的事情是做不完的。所谓“分内事”很大程度取决于老板的期望和自己的定位。你的标准是交差就行，别人的标准或许是爬上去呢？
极少有人会因为家庭原因被pip，多数人只不过是因为家庭原因无法发挥本该有的能力、无法升职加薪罢了。

为啥一开始原文不交代
到层里来补充说明

goodhabits 发表于 9/25/2019 12:46:41 AM

说明LZ能力不太够,考虑问题,组织语言方面有欠缺LOL

要JUDGE别人确实是超级容易的事．

回复 1楼欧茉莉的帖子

楼主见识太少，我以前在的律所很多客户都是海外的公司，半夜两三点收到邮件都一样要马上回，钱给的够高，你不愿意做大把人愿意的

这不是挺好吗？有人给你垫底，正好衬托楼主的努力上进认真负责，升职加薪的机会就是你的啦。

这有什么不能理解的？上班都是8小时，但没家庭负担的时候下了班在家休息、运动，把身体修养到最佳状态，上班时神清气爽。甚至下班了还可以做些工作相关的东西，例如学点东西，做些networking。有了家庭负担，回家没得到身体和精神的休息，还要超额运作，上班时精力不足，效率下降。更别说没时间做工作相关的事情。
楼主以为上班就是花8小时时间在公司呆着，回家就是在家呆着花剩下的时间，不消耗体力脑力精力的吗？

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楼主见识太少，我以前在的律所很多客户都是海外的公司，半夜两三点收到邮件都一样要马上回，钱给的够高，你不愿意做大把人愿意的

nickcatt 发表于 9/25/2019 10:14:30 AM

原来这个是你的新马甲？我以为你不玩华人了

我也是不明白，大家都是读完4年本科，上班每天8小时，但是出来的有名有钱的人怎么就那么几个呢？？？