什么语言，文化，白人信任烙印都是借口 最关键一点，烙印从来没把公司当家，只把公司当成提款机，长工吃地主 所以烙印拼命召烙印，大家一起去地主家吃大户，有人说这么吃把地主吃死了咋办呢， 我只能说你想的太多了，地主家那么大，要吃垮也要个年头，有那时间早吃到自家口袋了多好。再说吃垮了，换一家就好了，美国别的没有，就地主多，有人再问所有地主都吃垮了 咋办，我只能喷你是个傻子，你一个人还操心国家大事、可持续发展模式？地主都吃垮 了你也七老八十了，更可能你七老八十，新地主们不停的冒出来，操心自己死后一百年 的规划，这纯粹是神经病 华人在公司打工，不该有主人翁意识的时候，比如招聘，看别人占便宜等等，却无比发 挥主人翁精神，处处替公司着想；招个人太烂怎么办，影响公司啊，声誉啊；同胞太多怎么办，会不会被人指指点点；看到别人用公司打印啊，华人又操心这占便宜了。。我擦，用的着你担心么。 反过来在该pose主人翁精神的时候，比如在公司里主动去抢项目，接活，主动去拉客户分任务，主动去巴结大佬，刷存在，主动管理别人 ，帮人，这时候华人又都消失了，美其名曰干好自己就行，让出了大片场地给烙印表演 据我个人估计，可能是国内社会主义教育流毒，一边要人“以厂为家”，“主人翁意识”，一边要人“当好螺丝钉”。阿三几百年来都是给白人当仆人当管家，绝不会有“公司也是我的，我对公司有责任”这种幻觉。人家work in the corp, 但是人家work for his own interest 在美国，华人在公司，可以说比公司CEO都关心公司，可谓是拿着卖白菜的钱操着卖白 粉的命 所以说华人活该被烙印草，以后还要按在地上狠狠的草，不草个几十年，华人脑子转不 过弯
最关键一点，烙印从来没把公司当家，只把公司当成提款机，长工吃地主
所以烙印拼命召烙印，大家一起去地主家吃大户，有人说这么吃把地主吃死了咋办呢， 我只能说你想的太多了，地主家那么大，要吃垮也要个年头，有那时间早吃到自家口袋了多好。再说吃垮了，换一家就好了，美国别的没有，就地主多，有人再问所有地主都吃垮了 咋办，我只能喷你是个傻子，你一个人还操心国家大事、可持续发展模式？地主都吃垮 了你也七老八十了，更可能你七老八十，新地主们不停的冒出来，操心自己死后一百年 的规划，这纯粹是神经病
华人在公司打工，不该有主人翁意识的时候，比如招聘，看别人占便宜等等，却无比发 挥主人翁精神，处处替公司着想；招个人太烂怎么办，影响公司啊，声誉啊；同胞太多怎么办，会不会被人指指点点；看到别人用公司打印啊，华人又操心这占便宜了。。我擦，用的着你担心么。
反过来在该pose主人翁精神的时候，比如在公司里主动去抢项目，接活，主动去拉客户分任务，主动去巴结大佬，刷存在，主动管理别人 ，帮人，这时候华人又都消失了，美其名曰干好自己就行，让出了大片场地给烙印表演
据我个人估计，可能是国内社会主义教育流毒，一边要人“以厂为家”，“主人翁意识”，一边要人“当好螺丝钉”。阿三几百年来都是给白人当仆人当管家，绝不会有“公司也是我的，我对公司有责任”这种幻觉。人家work in the corp, 但是人家work for his own interest
在美国，华人在公司，可以说比公司CEO都关心公司，可谓是拿着卖白菜的钱操着卖白 粉的命
所以说华人活该被烙印草，以后还要按在地上狠狠的草，不草个几十年，华人脑子转不 过弯
嗯华人退个货，一群白莲花上来谴责
在国内比学校，比考分、比录取线，在美国比公司、比package、比贫困线
在国内捂着自己的学习资料怕被同学看到，在美国工作只管自己一亩三分地
没啥区别，新瓶装旧酒而已。
大家集思广益，不能被逼死了
真是劣碧驱逐良碧。
不过是这样。
垮了就垮了。垮了，退掉蓝皮，回国。
据我个人估计，可能是国内社会主义教育，“以厂为家”，“主人翁意识”的流毒。
阿三几百年来都是给白人当仆人当管家，绝不会有“公司也是我的，我对公司有责任”这种幻觉。
在烙印老白当lead当manager的时候，华人绝对是最好的team member。能干活，不抢credit，任劳任怨，勤勤恳恳。
然而当老中当lead的时候，底下的华人那是一个摩拳擦掌，分分钟想要取而代之啊。“你就一个国内北航的，也配管我这个复旦的”？
还有Rand Paul【R】Kentucky
根据前线反馈，他任然对法案持不支持的态度
DC Office
202-224-4343
Local Office
270-782-8303
最新的打电话版本，明天后天非常重要，大家一定要打电话
二十三位参议员的电话与地址（9月23日版）
传闻S.386法案即将在9月24日（周二）推动新一轮Unanimous Consent表决，希望大家能够在周一全天打电话行动起来！电话是有用的，参议员会考虑民意，若民意汹涌，钱接了也会烫手。
请大家至少打完优先级为A和B的参议员电话，直接留名字，说出：
（1）S.386及全称Fairness for High-Skilled Immigrants Act of 2019
（2）明确希望Senator反对Bill
（3）以及反对用Unanimous Consent的方式来表决。
Priority A:
1.David Perdue, R Georgia 202-224-3521 Zipcode example: 31126/30318/30301/30319/30336/30325/31195
2.Josh Hawley, R Missouri 202-224-6154 Zipcode example: 64108/65211/64102/64197/64999/64168
3.Chuck Grassley, R Iowa, 202-224-3744。zipcode 50001/50002/50003
4. Dick Durbin, D, Illinois, 202-224-2152。zipcode 60412/60415/60416
5. Marsha Blackburn, 202-224-3344 Tennessee zipcode 37010/37011/37012
6. Tim Scott, R South Carolina, 202-224-6121 Zipcode example: 29208/29403/29492/29455（会问地址）
地址Example: University of South Carolina
1512 Pendleton St, Hamilton College, Columbia, SC 29208
7. Sherrod Brown, R Ohio, 202-224-2315 zipcode 43607/43201/43202
Priority B:
1.Chuck Schumer New York 202-224-6542 zipcode 10001/10002/10003
2. Mitch McConnell, R, Kentucky 202-224-2541 zipcode 40003/40004/40006
那在国内呢？也是没法管理手下？手下各个不听话？中国自古的奴才教育和儒家文化，不是应该听话才是？
出来的好多都认为自己是精英，谁也不服谁，容不下不同意见
容不下其他华人的意见，在烙印老白面前温顺的像一只小猫咪。
原来还是奴才。洋奴罢了。所以中国人的问题在于洋奴太多。欺负同族，谄媚外族。对付人家团结同种族的老印怎么会不输。
某熟人公司，一组四个技术人员。两个中国人，两个印度人。一个不知国别的头跳槽了。大领导询问四个人意见四人中谁可以做新的头。俩个印度人互相推荐，踩中国人。两个中国人互相踩，不推荐任何人。结果其中一个印度人当了新的小组的头。不久后两个中国人被开，小组重新招了两名印度人代替。于是成了全是老印的组。
有人动辄感到被辱华，类似的也有人时刻感到被丢脸。非常神奇这两拨人往往互踩对方。
印度人对本国文化和习俗的认可度比华人高的多的多。华人恨不得立刻抛开一切本土痕迹，全部和白人看齐。
但是融入度反而大大不如印度人。
印度大妈乌央乌央的穿着繁琐的沙利和拖鞋逛街爬山该干啥干啥。中国人看到个穿旗袍在街上立刻讽刺中国人不懂dress code啊，穿衣服不分场合啊。怎么不像老美一样着装啊。时刻充满自我怀疑和自我批判精神。
太对了，我主贴说的是公司，其实对移民也是一样的。
很多老中，明明扮演的是工具人角色，却真心把自己当成社会主人翁，主动自我消解，放弃自己的文化认同，族群向心力，甚至语言。。。
我呆过3个500强corp，3个公司都有规模相当大的diwali活动和holi活动。阿三们为了庆祝节日，直接请假一天半天的不少
有几个老中会为了春节请假的？有几个公司有庆祝春节的活动？
印度人坚持自己的文化认同，但是也积极参加主流的政治游戏。不管在公司里还是社会上，都非常active
可以说，老中讲的融入，其实只是当个poser。老印是真正的player
我接触过的印度人，无论职位高低，移民时间长短，并不急于批判印度的固有文化和习俗，急于和原印度文化习俗割裂开。从穿衣习惯，饮食习惯，到庆祝印度传统节日，到给孩子起名字，甚至到婚丧嫁娶，无论好的还是不好的。
移民久的有些习惯也会慢慢的改变，和美国文化习俗渐渐接壤。但是从来没遇到过像华人这样，一出国就立刻以美国文化为标准，大规模的对中国原文化习俗鄙视，大力批判和急于割裂的现象。
没错，我以前时遇到过一奇皅国女，连manager开会时夸我刚来公司不久干活快，她都要抢过去讲如果她干，可以节约四分之一时间。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
汉唐五代，元明清，不见得斗的过外族，最后靠多生把人同化。
你看国内宣传华人女婿，宣传混血，就是靠生，混血，吃，把人引诱到温柔乡。估计最后还是这条路，可惜计划生育把人的生的欲望打掉了。
我周围很多帮同胞的，我自己，我老公都帮了不少人，我也被同胞帮过。
但是，真有那么几个，我是不敢推荐的。原因大家不用想也知道。
奇怪的是印度人也被殖民，而且更彻底，怎么不觉得他们对洋人那么露骨？
re 呼吁大家春节休假一天哈 ---发自Huaren 官方 iOS APP
我反正每年至少休2，3天。学校要是除夕也放假就好了。
为什么华人不团结
这是多少年已经刻到骨子里的害怕结党的基因
结党大多数没有好下场
Talk accordingly 也是一种基本素质！
与人斗，也比被逼死强
王侯将相宁有种乎
话糙理不糙
我觉得是这个理
反正我在公司力挺同胞，无奈大部分人真是自保心态
尤其是撑个大房子的，只求安稳
话糙理不糙啊！ ---发自Huaren 官方 iOS APP
确实是这样。可是怎么改变呢？
自己先抱团才行
自己内耗严重 别人不斗你 自个儿也成不了大气候
这是社会公德 这样的事当然是越少越好
不要和主题混为一谈
被坑的几率挺高的 想法也多挺累的。
好多华人对自己人太较真了，对外人反倒放水。烙印正好相反。
求同存异，一致对外
这一类真是看到听到一打....而且位置都不低
人家玩的是人海战术，直接在数量上取胜
卧槽，这就是我当年深刻的体会。很多年前我就有这样的观点。
结果我被华人大妈快拍死了。。。。。
说得太对了，大家把peer都当成竞争对手，怎么可能出国就突然变了心态
你自己傻兮兮跑美国当螺丝钉这怎么能赖国内教育。
你自己出了国忽然就见中国人踩见白人拉，拉白人还拉不着，那是你自己的判断和能力问题，跟中国的应试教育没半毛钱关系。
中国人从小跟同胞竞争，眼睛一直盯着同胞，宁愿服老印管也不愿意让同胞上位。各种断送同胞上升的机会，导致自己也没办法攀上本族人能建立企业管理层的生态环境。好像大部国人就是这样，可以同贫穷，不能同富贵。如果我没有，那么同胞你也不能有。这也许不仅仅是教育体制造成的，而是深埋在骨子里的民族劣根性。唉，真是活该被老印干。也许正如楼主所说。被干个几十年，也许能脑子转个弯，转不过来也只能继续被干了
几年前某公司女高管发帖说自己面试的中国人水平一般怕招进来伤自己门面，最后公司烙印越来越多。不知道此女现在咋样了呵呵
说的对啊
你觉得华人对偷懒的人看不惯是站在为公司好的角度上么？地主家的长工举报另一个长工不干活还吃一样多，难道是为了地主好么？简直好笑，不过是心里不平衡罢了。
哈哈哈
这个很形象，国人在一起的时候真就是相互踩
胡诌八扯. 谁打工把公司当家. 工作中遇到华人成百上千, 除了创业的从来没见过这样的.
这版上只要跟烙印相关的话题十有八九都是各种莫名其妙的自我反省各种跪舔, 然后一堆人无脑点赞. 不知道是不是跟华人女性为主相关. 这样说肯定得罪很多人, 不过MIT上从来没见过.
好帖要顶！
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.05