生孩子不给男人放假就是性别歧视?媒体丧心病狂到了极点!

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mappycarol
楼主 (北美华人网)
这种媒体记者真把美国人当二傻子吗?逢川普必黑,太过分了!男人能生孩子吗?产后女人的身体和男人能相比吗?
http://www.huffingtonpost.com/entry/trumps-biggest-insult-to-women-yet_us_57d968d5e4b0aa4b722d99c7

[p=27, null, left]Donald Trump’s last-ditch effort to appeal to women voters turns out to be a huge and profound slap in the face to all women everywhere. Oh and also to men. And children.[/p][p=27, null, left]On Tuesday, at the urging of his daughter Ivanka and desperate to curry favor with women turned off by his history of sexist comments, the Republican presidential nominee proposed a six-week maternity leave policy, as well as tax credits for stay-at-home mothers and other child care credits.[/p][p=27, null, left]Men are not included in the leave plan, the campaign confirmed to The Huffington Post.[/p][p=27, null, left]Let’s repeat that: Trump’s solution for struggling American families leaves out men. [/p][p=27, null, left]More than any other problem with the plan ― and there are lots ― omitting half the population is its profoundest and most revelatory flaw, confirming once again Trump’s antiquated, sexist and harmful worldview: Men work. Women do the child-raising. The end.[/p]
r
reparteewise
2 楼
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lz3456
3 楼
回复 1楼mappycarol的帖子

我小声说,生孩子的女人可以带薪休假很久,那是不是也应该给其他选择不生孩子的女性match福利呢?不然感觉挺不公平,......
reparteewise 发表于 9/15/2016 1:03:50 PM
怎么不缺,缺愿意努力工作缴税不用吃福利的人口
r
reparteewise
4 楼
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lz3456
5 楼
那也不应该歧视选择不生孩子的女性啊……

reparteewise 发表于 9/15/2016 1:05:54 PM
照你这逻辑,所有福利的要求都在歧视不符合要求的人。比方说,失业金为什么歧视有工作的人?
r
reparteewise
6 楼
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m
mappycarol
7 楼
回复 2楼reparteewise的帖子

美国现在出生率大于2,又支持移民才能维护现有的social wellfare,如果大家选择不生孩子试试看,你的养老金和medicare哪里来?
我有小孩,以后不会生孩子,但我仍然支持偏向生育女性的福利,要知道美国是发达国家里对新妈妈政策最不友好的国家。
ziyi99
8 楼
佩服愿意生小孩的女性,作为不愿意生的女性,不嫉妒这个产假
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majiawoshimajia
9 楼
我倒是觉得应该给男人同样的福利,倒不一定必须产后同一时间使用,可以等妈妈休完爸爸接茬修,一方面保证父亲的家庭责任感,也带孩子做家务,另一方面防止女性在职场被歧视
ggbreeze
10 楼
这个支持川普的也有不满。说这是看起来左派的政策。还有说要孩子是个人决定,不该政府买单
seemoons
11 楼
回复 1楼mappycarol的帖子

我小声说,生孩子的女人可以带薪休假很久,那是不是也应该给其他选择不生孩子的女性match福利呢?不然感觉挺不公平,......
reparteewise 发表于 9/15/2016 1:03:50 PM

很久吗?美国对于女性的产假在全球都算数一数二的抠门了吧,一般就三个月,其中公司(咱不拿福利特别好的公司说)提供的自然生产也就6周带薪假,剖腹产8周,剩下的就是州的福利来cover,绝对都不是100%的薪水,很少的一些,有封顶。
icylava
12 楼
优质人口很缺。一个国家不鼓励working women生育的话最终的结果就是劣币驱逐良币……

回复 1楼mappycarol的帖子

我小声说,生孩子的女人可以带薪休假很久,那是不是也应该给其他选择不生孩子的女性match福利呢?不然感觉挺不公平,......
reparteewise 发表于 9/15/2016 1:03:50 PM


☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08
hideandseek
13 楼
呵呵,失业的人领失业金,工作的人领工资,怎能叫歧视?生孩子的女人带薪休假,不生孩子的苦逼兮兮上班休假,这就是歧视。我相信随着选择不生孩子的女性增多,福利也会match,何况生孩子的女人有福利,多给不生孩子的女性同样福利也没捱着你的利益,你急什么急?

reparteewise 发表于 9/15/2016 1:13:32 PM

那怎么match啊,按照每个女人生两个算,没生到2个就给补助?那生了超过2个的,是不是要罚款?
到了什么年龄才能决定一个女人该接受补助,也许她30岁没生,结果45岁生了呢?
男人要不要补助,你们女人生孩子带薪休假,男人苦兮兮的上班?

那参加葬礼的也有带薪假,生病的也有带薪的sick day, 你要不要也申请福利?
张小多
14 楼
首先,生孩子的女人休产假,不生孩子的人就没有产假,怎么能叫歧视
其次,照顾新生儿不是休假
最后,你不生孩子,等你老了,在你身边照顾你的全都是别人养大的孩子。别说美国现在出生率够高了不用鼓励生育,现在生的多的都是什么人。所以对肯生孩子好好养孩子的人稍好一点,你老了遇上靠谱的医生护士的几率就大一点


呵呵,失业的人领失业金,工作的人领工资,怎能叫歧视?生孩子的女人带薪休假,不生孩子的苦逼兮兮上班休假,这就是歧视。我相信随着选择不生孩子的女性增多,福利也会match,何况生孩子的女人有福利,多给不生孩子的女性同样福利也没捱着你的利益,你急什么急?

reparteewise 发表于 9/15/2016 13:13:00
S
StarryMilkWay
15 楼
我倒是觉得应该给男人同样的福利,倒不一定必须产后同一时间使用,可以等妈妈休完爸爸接茬修,一方面保证父亲的家庭责任感,也带孩子做家务,另一方面防止女性在职场被歧视
majiawoshimajia 发表于 9/15/2016 1:15:15 PM


同意每个字!
pigo
16 楼
那也不应该歧视选择不生孩子的女性啊……

reparteewise 发表于 9/15/2016 1:05:54 PM
不生孩子的女性和不生孩子的男的有什么区别?给老婆生孩子的男的放假是有道理的,给不生孩子的女的放产假,一点理由没有啊。生孩子的假主要是两部分,一部分是产后身体不适的short term disability的假,没生孩子,身体没有不适,为什么休这个?

另一部分是和小孩bonding的假,你没生孩子,和谁bonding去?
至于公平不公平,不生小孩的人,受伤不能工作也可以休short term disability啊,收养小孩,也可以bonding啊
lz3456
17 楼
呵呵,失业的人领失业金,工作的人领工资,怎能叫歧视?生孩子的女人带薪休假,不生孩子的苦逼兮兮上班休假,这就是歧视。我相信随着选择不生孩子的女性增多,福利也会match,何况生孩子的女人有福利,多给不生孩子的女性同样福利也没捱着你的利益,你急什么急?

reparteewise 发表于 9/15/2016 1:13:32 PM
我不急,我觉得这个福利很好,我支持。我佩服生好几个好好教养的妈妈。如果谁眼红那些福利,那就自己去生好了。
m
meimei12
18 楼
我倒是觉得应该给男人同样的福利,倒不一定必须产后同一时间使用,可以等妈妈休完爸爸接茬修,一方面保证父亲的家庭责任感,也带孩子做家务,另一方面防止女性在职场被歧视
majiawoshimajia 发表于 9/15/2016 1:15:15 PM

给男人同样福利是社会进步。
Y
YRG
19 楼
优质人口很缺。一个国家不鼓励working women生育的话最终的结果就是劣币驱逐良币……

☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08

icylava 发表于 9/15/2016 1:20:00 PM
妇女的生育和教育程度成反比
新加坡的政策就是:高教育,高收入的家庭鼓励多生育,低教育低收入的不鼓励,但是即使如此,高收入家庭还是比不过低收入那些家庭。
hanalei
20 楼
对。我们公司就是收养孩子也可以休假。


不生孩子的女性和不生孩子的男的有什么区别?给老婆生孩子的男的放假是有道理的,给不生孩子的女的放产假,一点理由没有啊。生孩子的假主要是两部分,一部分是产后身体不适的short term disability的假,没生孩子,身体没有不适,为什么休这个?
另一部分是和小孩bonding的假,你没生孩子,和谁bonding去?
至于公平不公平,不生小孩的人,受伤不能工作也可以休short term disability啊,收养小孩,也可以bonding啊

pigo 发表于 9/15/2016 1:26:00 PM
凯凯
21 楼
怎么每次有关生孩子休产假的帖子都有你跳出来啊。上次说女人休产假就是不够努力不够拼命,怀了孕就是不能照顾。这次又开始说生孩子有产假不公平。是你自己选择不生的,生就有假没生就没有,就是这个规则。人家产假有一部分是short term disability懂不?跟摔断腿车祸折了脖子是一样的政策懂不?你觉得休产假不公平就相当于看到一个骨折的同事说凭什么他有假放而我没有?就因为我腿没断?

呵呵,失业的人领失业金,工作的人领工资,怎能叫歧视?生孩子的女人带薪休假,不生孩子的苦逼兮兮上班休假,这就是歧视。我相信随着选择不生孩子的女性增多,福利也会match,何况生孩子的女人有福利,多给不生孩子的女性同样福利也没捱着你的利益,你急什么急?

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  [url=][/url]

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reparteewise 发表于 9/15/2016 1:13:00 PM [url=][/url]
m
meimei12
22 楼
美国没有法定产假和哺乳/育儿假。在发达国家里绝无仅有。
yoogii
23 楼
我倒是觉得应该给男人同样的福利,倒不一定必须产后同一时间使用,可以等妈妈休完爸爸接茬修,一方面保证父亲的家庭责任感,也带孩子做家务,另一方面防止女性在职场被歧视
majiawoshimajia 发表于 9/15/2016 1:15:15 PM
re
xph
24 楼
那也不应该歧视选择不生孩子的女性啊……

reparteewise 发表于 9/15/2016 1:05:54 PM
产假是让休养身体的拜托
xph
25 楼
欧洲就是男的有产假 但是不是一刀切的 是女的休几个月 男的有几周 这样 。。。
Olympian
26 楼
我一个50+没结婚的女同事,sanders的支持者,现在支持希拉里,人还说了给产假,sick time用在照顾生病的孩子就是对别人的不公平。
说自己没有生孩子所以没产假就是descriminate不生孩子的人。sick time可以用在孩子身上,为什么不能用在照顾她的猫,这也是歧视。。。
m
meimei12
27 楼
欧洲就是男的有产假 但是不是一刀切的 是女的休几个月 男的有几周 这样 。。。
xph 发表于 9/15/2016 1:56:32 PM

其他发达国家是男女共享育儿假。总额是一到三年。
c
chali1234
28 楼
赫芬顿的专栏作者已经不是白左了,舔的已经丧心病狂了。
看看这篇文章

If You Don’t Vote Democrat This November, Then Fuck You
http://www.huffingtonpost.com/christian-gabriel/if-you-dont-vote-democrat_b_10425968.html
Olympian
29 楼
回复 1楼mappycarol的帖子

我小声说,生孩子的女人可以带薪休假很久,那是不是也应该给其他选择不生孩子的女性match福利呢?不然感觉挺不公平,......
reparteewise 发表于 9/15/2016 1:03:50 PM

sick time, short term/long term disability都是一样啊,只有生病了你才用得啊。按你的逻辑,那少生病的人不能用完或是根本没用就不公平了?
凯凯
30 楼
四五十岁没有结婚的cat lady是最恐怖的。我上学那会理科院系总有那么一两个这样的女教授,没结婚,养几只猫。看不惯国际学生看不惯美国学生看不惯有成绩有家有业的教授。反正就是对什么都不满。


我一个50+没结婚的女同事,sanders的支持者,现在支持希拉里,人还说了给产假,sick time用在照顾生病的孩子就是对别人的不公平。
说自己没有生孩子所以没产假就是descriminate不生孩子的人。sick time可以用在孩子身上,为什么不能用在照顾她的猫,这也是歧视。。。

Olympian 发表于 9/15/2016 1:57:00 PM
r
reparteewise
31 楼
怎么每次有关生孩子休产假的帖子都有你跳出来啊。上次说女人休产假就是不够努力不够拼命,怀了孕就是不能照顾。这次又开始说生孩子有产假不公平。是你自己选择不生的,生就有假没生就没有,就是这个规则。人家产假有一部分是short term disability懂不?跟摔断腿车祸折了脖子是一样的政策懂不?你觉得休产假不公平就相当于看到一个骨折的同事说凭什么他有假放而我没有?就因为我腿没断?

凯凯 发表于 9/15/2016 1:47:07 PM
short term disability那是不幸的事件,生孩子是自己选择的对自己有利的事情,accident和孩子有可比的?按你的说法就是,你腿断了算不幸,你娃也是你的不幸?超出short term disability的福利就需要给其他人match,不然就是不公平。至于你怎么想我不在乎,大家各自支持对自己有利的政策就好了,你既不是trump也不是hilary你也不是congressmen,我在意你怎么想的吗?
r
reparteewise
32 楼
我一个50+没结婚的女同事,sanders的支持者,现在支持希拉里,人还说了给产假,sick time用在照顾生病的孩子就是对别人的不公平。
说自己没有生孩子所以没产假就是descriminate不生孩子的人。sick time可以用在孩子身上,为什么不能用在照顾她的猫,这也是歧视。。。
Olympian 发表于 9/15/2016 1:57:03 PM
那我问你为什么不能sick time用在猫身上?猫猫狗狗也是family的成员。
CleverBeaver
33 楼

很久吗?美国对于女性的产假在全球都算数一数二的抠门了吧,一般就三个月,其中公司(咱不拿福利特别好的公司说)提供的自然生产也就6周带薪假,剖腹产8周,剩下的就是州的福利来cover,绝对都不是100%的薪水,很少的一些,有封顶。

seemoons 发表于 9/15/2016 1:19:30 PM

+1
CleverBeaver
34 楼
优质人口很缺。一个国家不鼓励working women生育的话最终的结果就是劣币驱逐良币……

☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08

icylava 发表于 9/15/2016 1:20:00 PM

+1
CleverBeaver
35 楼
同意每个字!

StarryMilkWay 发表于 9/15/2016 1:25:55 PM

同意,其实是保护女性被雇佣的权利
flyingplate
36 楼
很多公司产假是给primary care giver,不论男女。不生孩子的女性可能需要照顾老人/病人,也可以休family leave。我们这行业也有5年有paid sabbatical可以修。不知道产假有什么好羡慕的=_=楼里某些人是没工作么?
CleverBeaver
37 楼
我一个50+没结婚的女同事,sanders的支持者,现在支持希拉里,人还说了给产假,sick time用在照顾生病的孩子就是对别人的不公平。
说自己没有生孩子所以没产假就是descriminate不生孩子的人。sick time可以用在孩子身上,为什么不能用在照顾她的猫,这也是歧视。。。
Olympian 发表于 9/15/2016 1:57:03 PM

我们公司在讨论给没有小孩但是有宠物的员工适当的福利,比如宠物险什么的
pop
38 楼

很久吗?美国对于女性的产假在全球都算数一数二的抠门了吧,一般就三个月,其中公司(咱不拿福利特别好的公司说)提供的自然生产也就6周带薪假,剖腹产8周,剩下的就是州的福利来cover,绝对都不是100%的薪水,很少的一些,有封顶。

seemoons 发表于 9/15/2016 1:19:30 PM

加拿大的一年产假也不是100%薪水呀。有产假就比没有强。
夫妻双方都可以take产假(或者叫父母假)对职业女性是有利的。
凯凯
39 楼
你去跟HR argue,凭什么生孩子被定义为short term disability,这是对产妇的歧视/诅咒。这是他们规定的,又不是我定的。


short term disability那是不幸的事件,生孩子是自己选择的对自己有利的事情,accident和孩子有可比的?按你的说法就是,你腿断了算不幸,你娃也是你的不幸?超出short term disability的福利就需要给其他人match,不然就是不公平。至于你怎么想我不在乎,大家各自支持对自己有利的政策就好了,你既不是trump也不是hilary你也不是congressmen,我在意你怎么想的吗?

reparteewise 发表于 9/15/2016 2:03:00 PM
m
meimei12
40 楼

同意,其实是保护女性被雇佣的权利

CleverBeaver 发表于 9/15/2016 2:07:15 PM

没错。不给产假, 不给男女同等产假, 雇主怎么知道你会不会哪天生孩子, 就会歧视女性。
美国产假不是来自雇主的福利, 法律只保护保留工作,钱来自保险。
有的言论真是无知和眼界狭窄。
verycute
41 楼
人本身就是社会的资源和财富,生孩子本身就是一种创造资源,怎么成带薪休假了?
s
saison
42 楼
男人不能休产假本来就是歧视,歧视的不是男性,而是女性。
r
reparteewise
43 楼
你去跟HR argue,凭什么生孩子被定义为short term disability,这是对产妇的歧视/诅咒。这是他们规定的,又不是我定的。

凯凯 发表于 9/15/2016 2:10:10 PM
我为什么要去argue啊?我单位就没几个生孩子请假的。我只要支持我觉得公平的policy就可以了,我相信随着不要孩子的working women和男性的斗争,真正的公平终究会来到的。
m
meimei12
44 楼
男人不能休产假本来就是歧视,歧视的不是男性,而是女性。
saison 发表于 9/15/2016 2:11:30 PM
对。带来女性求职上被歧视。无论生不生。
CleverBeaver
45 楼
short term disability那是不幸的事件,生孩子是自己选择的对自己有利的事情,accident和孩子有可比的?按你的说法就是,你腿断了算不幸,你娃也是你的不幸?超出short term disability的福利就需要给其他人match,不然就是不公平。至于你怎么想我不在乎,大家各自支持对自己有利的政策就好了,你既不是trump也不是hilary你也不是congressmen,我在......
reparteewise 发表于 9/15/2016 2:03:11 PM

真心不觉得决定不生就有多伟大,也不能光用底层生的多就否定工作的女性生育的意义

工作女性的生与不生是个人选择,没啥好judge的,但是生的话对整个社会是利大的
flyingplate
46 楼

加拿大的一年产假也不是100%薪水呀。有产假就比没有强。
夫妻双方都可以take产假(或者叫父母假)对职业女性是有利的。

pop 发表于 9/15/2016 2:10:04 PM
法国的产假也没有传得那么好,虽然产假保留职位是半年,但是法律要求的paid也就12周,和美国普通公司的差不多。
r
reparteewise
47 楼
对。带来女性求职上被歧视。无论生不生。

meimei12 发表于 9/15/2016 2:13:46 PM
国内雇佣单位歧视育龄女性,可不就是生孩子女的各种娇气各种休假闹的?资本家又不是开粥棚的,等到和国内那样生个孩子就娇气得不得了,休假那么久,索性女人都别想找好工作了。
凯凯
48 楼
你不是要斗争吗?又说不要跟hr argue。所以找谁斗?直接上国会?祝你早日成功。


我为什么要去argue啊?我单位就没几个生孩子请假的。我只要支持我觉得公平的policy就可以了,我相信随着不要孩子的working women和男性的斗争,真正的公平终究会来到的。

reparteewise 发表于 9/15/2016 2:12:00 PM
r
reparteewise
49 楼

真心不觉得决定不生就有多伟大

CleverBeaver 发表于 9/15/2016 2:13:56 PM

同样,决定生孩子的也没多伟大,生孩子是自己得利,拿了福利给别人也match怎么就不愿意了都?
r
reparteewise
50 楼
你不是要斗争吗?又说不要跟hr argue。所以找谁斗?直接上国会?祝你早日成功。

凯凯 发表于 9/15/2016 2:17:08 PM
we will see,谢谢你的“祝福”,好走不送。
c
chali1234
51 楼
法国的产假也没有传得那么好,虽然产假保留职位是半年,但是法律要求的paid也就12周,和美国普通公司的差不多。
flyingplate 发表于 9/15/2016 2:15:49 PM
看来国内产假相对还不错,国内同学生孩子基本都是小半年。
r
reparteewise
52 楼
看来国内产假相对还不错,国内同学生孩子基本都是小半年。

chali1234 发表于 9/15/2016 2:18:31 PM
是不错,结果雇佣单位就不爱招育龄女性了,倒霉的还不是女人?
federer
53 楼

同样,决定生孩子的也没多伟大,生孩子是自己得利,拿了福利给别人也match怎么就不愿意了都?

reparteewise 发表于 9/15/2016 2:17:38 PM
想问问生孩子得利在哪里?如果得利了,你也可以生一个去得利啊
Olympian
54 楼
男人不能休产假本来就是歧视,歧视的不是男性,而是女性。
saison 发表于 9/15/2016 2:11:30 PM

re
我也支持男女都可以休产假,这其实就是在保护女性。
d
dycsr
55 楼
是不错,结果雇佣单位就不爱招育龄女性了,倒霉的还不是女人?
reparteewise 发表于 9/15/2016 2:19:16 PM
没事 对你有利 反正你也不是育龄女性了
凯凯
56 楼
你是楼主还是版主啊?居然摆出一副主人的架势跟我“好走不送”?


we will see,谢谢你的“祝福”,好走不送。

reparteewise 发表于 9/15/2016 2:18:00 PM
自有天意在
57 楼
美国产假就那么一点点,不生娃的这都嫉妒?可怜那点产假要养身体照顾新生儿,不知道比上班累几倍,不生娃的这都要match,那你match的产假也去找个新生儿照顾一下,同时自己还各种伤口疼不舒服?看你还嫉妒吗?巴不得赶紧逃回去上班吧…… ---发自Huaren 官方 iOS APP
b
bloodymica
58 楼
佩服愿意生小孩的女性,作为不愿意生的女性,不嫉妒这个产假
ziyi99 发表于 9/15/2016 1:14:01 PM
b
bloodymica
59 楼
我倒是觉得应该给男人同样的福利,倒不一定必须产后同一时间使用,可以等妈妈休完爸爸接茬修,一方面保证父亲的家庭责任感,也带孩子做家务,另一方面防止女性在职场被歧视
majiawoshimajia 发表于 9/15/2016 1:15:15 PM
b
bloodymica
60 楼
不生孩子的女性和不生孩子的男的有什么区别?给老婆生孩子的男的放假是有道理的,给不生孩子的女的放产假,一点理由没有啊。生孩子的假主要是两部分,一部分是产后身体不适的short term disability的假,没生孩子,身体没有不适,为什么休这个?

另一部分是和小孩bonding的假,你没生孩子,和谁bonding去?
至于公平不公平,不生小孩的人,受伤不能工作也可以休short term......
pigo 发表于 9/15/2016 1:26:05 PM
凯凯
61 楼
那个id就是不知道什么原因仇恨一切孕妇产妇,已经被封过一次了。


美国产假就那么一点点,不生娃的这都嫉妒?可怜那点产假要养身体照顾新生儿,不知道比上班累几倍,不生娃的这都要match,那你match的产假也去找个新生儿照顾一下,同时自己还各种伤口疼不舒服?看你还嫉妒吗?巴不得赶紧逃回去上班吧……
---发自Huaren 官方 iOS APP

自有天意在 发表于 9/15/2016 2:24:00 PM
r
reparteewise
62 楼
你是楼主还是版主啊?居然摆出一副主人的架势跟我“好走不送”?

凯凯 发表于 9/15/2016 2:24:38 PM
你理解力有毛病吗?你抓着我吵,我说你好走不送,理解不了?回去多读书再出来酸人吧。bye
Olympian
63 楼
short term disability那是不幸的事件,生孩子是自己选择的对自己有利的事情,accident和孩子有可比的?按你的说法就是,你腿断了算不幸,你娃也是你的不幸?超出short term disability的福利就需要给其他人match,不然就是不公平。至于你怎么想我不在乎,大家各自支持对自己有利的政策就好了,你既不是trump也不是hilary你也不是congressmen,我在......
reparteewise 发表于 9/15/2016 2:03:11 PM

short term disability怎么就变成accident?也可以是原先不舒服的去做手术的啊?身体不舒服做手术算不算为自己?按你的逻辑就应该死撑才对。要不然对同事的不公平。。。
b
bloodymica
64 楼
妇女的生育和教育程度成反比
新加坡的政策就是:高教育,高收入的家庭鼓励多生育,低教育低收入的不鼓励,但是即使如此,高收入家庭还是比不过低收入那些家庭。

YRG 发表于 9/15/2016 1:45:22 PM
r
reparteewise
65 楼
没事 对你有利 反正你也不是育龄女性了

dycsr 发表于 9/15/2016 2:24:36 PM
原来你育龄妇女的定义是不到30岁就不是了,那你估计早绝经了,同情你,回去哭吧。
r
reparteewise
66 楼

short term disability怎么就变成accident?也可以是原先不舒服的去做手术的啊?身体不舒服做手术算不算为自己?按你的逻辑就应该死撑才对。要不然对同事的不公平。。。

Olympian 发表于 9/15/2016 2:30:17 PM
short term disability不就是cover不幸的疾病,事故,说accident是泛指。生孩子是控制不了的不幸的事故,疾病吗?如果你非把你娃和疾病相比,那随便你了
Olympian
67 楼
那个id就是不知道什么原因仇恨一切孕妇产妇,已经被封过一次了。

凯凯 发表于 9/15/2016 2:29:48 PM

是啊,刻薄到那种程度真是服了。
r
reparteewise
68 楼

是啊,刻薄到那种程度真是服了。

Olympian 发表于 9/15/2016 2:32:16 PM
这就服了?你战斗力太弱了
Windygrass
69 楼
我能说支持男人有产假吗?我生娃后,不能想像老公没产假的情形,起夜,换尿布都是他,没他帮忙,我根本就熬不过来。。。
还有大家说美国生娃福利的,什么给钱多少周的,我工作的公司是用完自己的假期,就是non paid的leave, 是一分钱都不给啊!
flyingplate
70 楼
公司雇一个人要给猎头30%,按照贫困线就是3万,三万都花了,给几天产假就亏死了?一个孩子6周,两个12周最多也就3万多。而生孩子肯定懒得跳槽起码2,3年不动地儿。不然两年一跳再招人还不又得三万?这帐资本家都算过来了,你这帐还算不过来。
r
reparteewise
71 楼
那个id就是不知道什么原因仇恨一切孕妇产妇,已经被封过一次了。

凯凯 发表于 9/15/2016 2:29:48 PM
就是上次那个sweetapple孕妇事件?上次我是被封了,但是那个id绝对是大奇葩。抱怨工作,抱怨同事,抱怨小老板,呵呵,自己每次抱怨都说想辞职,结果不幸的是,老公不允许,结果还是次次抱怨。上班偷懒老板不满,结果就说老板极品, 这种人你还要和她称姐道妹,不嫌丢人?
d
dycsr
72 楼
原来你育龄妇女的定义是不到30岁就不是了,那你估计早绝经了,同情你,回去哭吧。

reparteewise 发表于 9/15/2016 2:31:44 PM
你还30不到?别逗了 真是每次出现都自动缩减5岁啊……
Olympian
73 楼
short term disability不就是cover不幸的疾病,事故,说accident是泛指。生孩子是控制不了的不幸的事故,疾病吗?如果你非把你娃和疾病相比,那随便你了

reparteewise 发表于 9/15/2016 2:32:54 PM

是看着人家比自己幸福,所以看不下去了吗?
生孩子当然身体不舒服了,还不能休息啊?还非要这么刻薄的说话,这是受多大的刺激了?
N
NotAgain
74 楼
很多公司产假是给primary care giver,不论男女。不生孩子的女性可能需要照顾老人/病人,也可以休family leave。我们这行业也有5年有paid sabbatical可以修。不知道产假有什么好羡慕的=_=楼里某些人是没工作么?
flyingplate 发表于 9/15/2016 2:08:15 PM
也许你的公司大吧,还有你的行业还能休5年paid sabbatical,啥啊,学校啊?很多小公司,生孩子可以休unpaid leave 12周,对,unpaid leave。因为国家层面没有paid leave的政策规定,自然有的公司就不会给pay的,想休可以,没钱。
r
reparteewise
75 楼

是看着人家比自己幸福,所以看不下去了吗?
生孩子当然身体不舒服了,还不能休息啊?还非要这么刻薄的说话,这是受多大的刺激了?

Olympian 发表于 9/15/2016 2:37:49 PM

生孩子不舒服,休息可以啊,但是也得给别人match福利,不然就是不公平啊。
icylava
76 楼
OMG....... 左臂都觉得自己是上帝是吧

赫芬顿的专栏作者已经不是白左了,舔的已经丧心病狂了。
看看这篇文章

If You Don’t Vote Democrat This November, Then Fuck You
[url=http://www.huffingtonpost.com/christian-gabriel/if-you-......
chali1234 发表于 9/15/2016 2:01:07 PM


☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08
r
reparteewise
77 楼
你还30不到?别逗了 真是每次出现都自动缩减5岁啊……
dycsr 发表于 9/15/2016 2:36:38 PM
行,要是我现在超过30,你死全家,行不行?我几岁好像你比我都清楚,你上帝吗?
Olympian
78 楼

生孩子不舒服,休息可以啊,但是也得给别人match福利,不然就是不公平啊。

reparteewise 发表于 9/15/2016 2:39:37 PM

那就祝你多多生病,找到公平。
凯凯
79 楼
而且产假不攒pto,holiday也不额外赠送呢。


公司雇一个人要给猎头30%,按照贫困线就是3万,三万都花了,给几天产假就亏死了?一个孩子6周,两个12周最多也就3万多。而生孩子肯定懒得跳槽起码2,3年不动地儿。不然两年一跳再招人还不又得三万?这帐资本家都算过来了,你这帐还算不过来。

flyingplate 发表于 9/15/2016 2:33:00 PM
N
Night_Cat
80 楼
[quote]
是看着人家比自己幸福,所以看不下去了吗?
生孩子当然身体不舒服了,还不能休息啊?还非要这么刻薄的说话,这是受多大的刺激了?

Olympian 发表于 9/15/2016 2:37:49 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2065465&pos......
reparteewise 发表于 9/15/2016 2:39:37 PM
人人都有啊,你不舒服你也可以休啊
r
reparteewise
81 楼

那就祝你多多生病,找到公平。

Olympian 发表于 9/15/2016 2:41:54 PM

你和你孩子都多多生病,傻比,咒人先咒自己,你他妈不知道?祝你全家都病死!
d
dycsr
82 楼
行,要是我现在超过30,你死全家,行不行?我几岁好像你比我都清楚,你上帝吗?

reparteewise 发表于 9/15/2016 2:41:14 PM
你怎么不死全家?你全家估计就剩你了……
凯凯
83 楼
大药厂也有sabbatical的,不过不到一年,三个月吧。


也许你的公司大吧,还有你的行业还能休5年paid sabbatical,啥啊,学校啊?很多小公司,生孩子可以休unpaid leave 12周,对,unpaid leave。因为国家层面没有paid leave的政策规定,自然有的公司就不会给pay的,想休可以,没钱。

NotAgain 发表于 9/15/2016 2:39:00 PM
l
lianqiao
84 楼
产假本来就只有6个星期啊,给妈妈恢复身体用的,男人没生娃恢复什么身体。那种男女都可以修的是育儿假,其实对女性有好处。但是这种假多了对美国工人实际没啥好处的,因为人工成本高了,实际资本家就会雇佣没有育儿假的临时工和外国工人,反而打击就业,只不过只给女人育儿假是对女人就业打击重,男女都给是都打击。我是宁愿不要育儿假要工作,拿工作的钱雇保姆,这样还解决了保姆这类人的就业。产假是没有办法,生完孩子还是休息几周的好,新生儿也有很多新情况需要应付。
润儿妈
85 楼
真是奇葩处处有····是不是自己生不出来啊女人这么点产假也要抢,你也来个撕裂大出血什么的我绝对支持给你多休息几天。你这口吻怎么跟有些老黑似的,自己懒不肯出力还要怪别人资源分配不公平,看个评论也能把我看恶心了也真是没谁了
r
reparteewise
86 楼
你怎么不死全家?你全家估计就剩你了……

dycsr 发表于 9/15/2016 2:43:00 PM

你家人多,就全死吧。
d
dycsr
87 楼

你家人多,就全死吧。

reparteewise 发表于 9/15/2016 2:45:18 PM
这被男人甩了能心理变态到这地步也是绝了....
Olympian
88 楼
这被男人甩了能心理变态到这地步也是绝了....

dycsr 发表于 9/15/2016 2:46:36 PM

不用理她,完全就是疯子一个。
Y
YYFLy
89 楼
我大声说,男的就是应该match跟女人一样的产假,否则在工作场合歧视育龄女性是不可避免的
flyingplate
90 楼
也许你的公司大吧,还有你的行业还能休5年paid sabbatical,啥啊,学校啊?很多小公司,生孩子可以休unpaid leave 12周,对,unpaid leave。因为国家层面没有paid leave的政策规定,自然有的公司就不会给pay的,想休可以,没钱。

NotAgain 发表于 9/15/2016 2:39:20 PM
有本事找个好工作,夏天还能远程在欧洲遥控minion给自己干活呢。没那个本事就自己攒点儿钱度过12周,一个女的就算生孩子不上班3年,两个就是6年,那么30-65岁职业生涯也就不到20%。想好好干的,或者想好好生孩子的,何必为了这几个星期纠结,眼光要长远阿。
凯凯
91 楼
又舒服又要福利,这不是典型的内啥吗。不如趁你同事休产假这段时间努力工作卖力表现,爬上一个更高的level,升职加薪当老板才是正道。


生孩子不舒服,休息可以啊,但是也得给别人match福利,不然就是不公平啊。

reparteewise 发表于 9/15/2016 2:39:00 PM
N
NotAgain
92 楼
有本事找个好工作,夏天还能远程在欧洲遥控minion给自己干活呢。没那个本事就自己攒点儿钱度过12周,一个女的就算生孩子不上班3年,两个就是6年,那么30-65岁职业生涯也就不到20%。想好好干的,或者想好好生孩子的,何必为了这几个星期纠结,眼光要长远阿。
flyingplate 发表于 9/15/2016 2:47:59 PM

哎哟喂,这口气服了。。。也难怪有个帖子说华人上好多人痛恨穷人。
s
shoon_yee
93 楼
minion...
你开啥公司的?


有本事找个好工作,夏天还能远程在欧洲遥控minion给自己干活呢。没那个本事就自己攒点儿钱度过12周,一个女的就算生孩子不上班3年,两个就是6年,那么30-65岁职业生涯也就不到20%。想好好干的,或者想好好生孩子的,何必为了这几个星期纠结,眼光要长远阿。

flyingplate 发表于 9/15/2016 2:47:00 PM
flyingplate
94 楼

哎哟喂,这口气服了。。。也难怪有个帖子说华人上好多人痛恨穷人。

NotAgain 发表于 9/15/2016 3:09:23 PM
你这阅读能力可以再提高一点,人家说的是那个意思吗?
Louisewu
95 楼
Re,我作为不生娃的女人都没喊着要产假,凭什么给男的?产假本身是让生过的女人休息不是吗?不生还休息个毛线啊……需要照顾娃那就在公司努力工作升职,多赚点钱请保姆吧!

这几天看了那么多父亲带娃出问题的回帖,觉得还不如专业保姆适合呢

真是奇葩处处有····是不是自己生不出来啊女人这么点产假也要抢,你也来个撕裂大出血什么的我绝对支持给你多休息几天。你这口吻怎么跟有些老黑似的,自己懒不肯出力还要怪别人资源分配不公平,看个评论也能把我看恶心了也真是没谁了

润儿妈 发表于 9/15/2016 2:45:00 PM
N
NotAgain
96 楼
你这阅读能力可以再提高一点,人家说的是那个意思吗?
flyingplate 发表于 9/15/2016 3:14:36 PM
什么叫有本事找个好工作。。。美国好多公司就是没有生孩子的paid leave政策,好多人不也继续在里面上班着。。。也许,这些人在你眼里,都是没本事的人吧。
Louisewu
97 楼
赶紧出这个功能吧,不然看个回帖真是辣眼睛


不是说华人要推出新功能,加黑名单的ID以后发言就看不到了。lol

福泽狗 发表于 9/15/2016 3:07:00 PM
b
bluebook
98 楼
我大声说,男的就是应该match跟女人一样的产假,否则在工作场合歧视育龄女性是不可避免的
YYFLy 发表于 9/15/2016 2:47:51 PM
说的好像男人休了假就能不歧视女性一样………只有男人生孩子才能解决
flyingplate
99 楼
什么叫有本事找个好工作。。。美国好多公司就是没有生孩子的paid leave政策,好多人不也继续在里面上班着。。。也许,这些人在你眼里,都是没本事的人吧。

NotAgain 发表于 9/15/2016 3:16:51 PM
这跟有没有本事有关系么?这说的就是政府6周也好12周也好,这种政策对长远家庭职业都不算个毛线。你还是不明白就打你想象出来敌人的耳光去吧。从来只见冤有头债有主吵架的,还没见过自己想象出来的假想敌来吵架的,今天我也开眼了。
N
NotAgain
100 楼
这跟有没有本事有关系么?这说的就是政府6周也好12周也好,这种政策对长远家庭职业都不算个毛线。你还是不明白就打你想象出来敌人的耳光去吧。从来只见冤有头债有主吵架的,还没见过自己想象出来的假想敌来吵架的,今天我也开眼了。
flyingplate 发表于 9/15/2016 3:21:57 PM
你说对长远家庭职业没毛线就没毛线啊,哈哈,笑喷了。
fighting8
101 楼

爸爸为什么不能有产假?孩子生下来需要两个人一起轮流照顾才行,而且现在很多公司本来就给爸爸产假的,爸爸也需要和孩子bonding,生孩子不光是女人的责任好么
flatfish01
102 楼
Re,我作为不生娃的女人都没喊着要产假,凭什么给男的?产假本身是让生过的女人休息不是吗?不生还休息个毛线啊……需要照顾娃那就在公司努力工作升职,多赚点钱请保姆吧!

这几天看了那么多父亲带娃出问题的回帖,觉得还不如专业保姆适合呢

Louisewu 发表于 9/15/2016 3:15:43 PM
爹也要练手才能进入角色,男的那个准确说不是产假是family leave,用来跟新生儿bonding以及照顾新妈的,也就是新爹培训用的,当然有人培训期光睡觉了后面自然带不好娃了。不过我不认为男的需要跟女的一样长时间的假期,毕竟他们不需要身体恢复。
b
bluebook
103 楼
这跟有没有本事有关系么?这说的就是政府6周也好12周也好,这种政策对长远家庭职业都不算个毛线。你还是不明白就打你想象出来敌人的耳光去吧。从来只见冤有头债有主吵架的,还没见过自己想象出来的假想敌来吵架的,今天我也开眼了。
flyingplate 发表于 9/15/2016 3:21:57 PM
时间久一点身体恢复的好
Dharma
104 楼
爹也要练手才能进入角色,男的那个准确说不是产假是family leave,用来跟新生儿bonding以及照顾新妈的,也就是新爹培训用的,当然有人培训期光睡觉了后面自然带不好娃了。不过我不认为男的需要跟女的一样长时间的假期,毕竟他们不需要身体恢复。

flatfish01 发表于 9/15/2016 3:27:26 PM
Exactly.  有的人真的需要多点书多出来看看世界,否则一发帖就露怯。
J
Joyuan
105 楼
爹也要练手才能进入角色,男的那个准确说不是产假是family leave,用来跟新生儿bonding以及照顾新妈的,也就是新爹培训用的,当然有人培训期光睡觉了后面自然带不好娃了。不过我不认为男的需要跟女的一样长时间的假期,毕竟他们不需要身体恢复。

flatfish01 发表于 9/15/2016 3:27:26 PM

现在好多公司都有给爸爸bonding的paid time leave。福利越好的越有,应该是个趋势。生娃是免不了了,带娃男女都一样啊。
freeasy
106 楼
Re. 我觉得男性需要产假,这样可以培养他们做一段时间的 primary care giver,既帮助他们练习带娃,又让他们了解带娃的辛苦从而更 appreciate 家庭主妇的劳动,同时在职场上对其他修产假的女性也公平,一举多得。

产假其实主要还是为了带新生儿,对于绝大部份生产过程顺利的女性来说,身体恢复用不了12周,但是适应新生儿12周远远不够。

爹也要练手才能进入角色,男的那个准确说不是产假是family leave,用来跟新生儿bonding以及照顾新妈的,也就是新爹培训用的,当然有人培训期光睡觉了后面自然带不好娃了。不过我不认为男的需要跟女的一样长时间的假期,毕竟他们不需要身体恢复。

flatfish01 发表于 9/15/2016 3:27:26 PM


☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08
flatfish01
107 楼

现在好多公司都有给爸爸bonding的paid time leave。福利越好的越有,应该是个趋势。生娃是免不了了,带娃男女都一样啊。

Joyuan 发表于 9/15/2016 3:35:49 PM

嗯,我觉得法律层面上以后应该会有给男人的family leave,不过不会给那么长时间saying三个月。要说maternity leave那个应该就是女人的。还是觉得分开说没啥问题。非要扯性别歧视那就是有别的目的了,其实本来挺好的事情。
liangdoudou
108 楼

现在好多公司都有给爸爸bonding的paid time leave。福利越好的越有,应该是个趋势。生娃是免不了了,带娃男女都一样啊。

Joyuan 发表于 9/15/2016 3:35:49 PM
是啊,很多公司都已经有这个福利了~看楼里蹦跶的那几个民主党死忠就知道左媒为什么这么小题大做了,真以为他们真的在乎这个么,不过是有机会可以踩踩trump和支持者而已,有的人老公的孩子都不是自己生的说得就跟自己经历过一样 ,发帖也不觉得露怯~
l
linda1129ca
109 楼
女方半年男方一周吧 国内貌似没有family bonding这种说法


看来国内产假相对还不错,国内同学生孩子基本都是小半年。

chali1234 发表于 9/15/2016 2:18:00 PM
flatfish01
110 楼
Re. 我觉得男性需要产假,这样可以培养他们做一段时间的 primary care giver,既帮助他们练习带娃,又让他们了解带娃的辛苦从而更 appreciate 家庭主妇的劳动,同时在职场上对其他修产假的女性也公平,一举多得。

产假其实主要还是为了带新生儿,对于绝大部份生产过程顺利的女性来说,身体恢复用不了12周,但是适应新生儿12周远远不够。

☆ 发自 iPhone 华人一网 1.......
freeasy 发表于 9/15/2016 3:37:02 PM

如果考虑到荷尔蒙失调产后抑郁的问题,身体恢复12周是需要的。适应新生儿那个是lifetime issue,不要说12周,12年都不够,嘿嘿。
BlackQueen
111 楼
丧心病狂啊,按这个说法,给残趴位置是对非残疾人的歧视,给病假是对没病的人的歧视
n
nicho
112 楼
照你这逻辑,所有福利的要求都在歧视不符合要求的人。比方说,失业金为什么歧视有工作的人?

lz3456 发表于 9/15/2016 1:07:09 PM
是啊,这样的话是不是残疾人的福利正常人也要有,否则就是歧视?
l
lolilollipop
113 楼
回复 1楼mappycarol的帖子

关键是男的可以跟很多人生, 是不是每年可以休好几次年年都休呢?
freeasy
114 楼
没错对少数有产后抑郁的孕妇来说,12周都够呛。其实孕妇产后健康也不仅是孕妇一个人的问题,这是一个家庭问题。新妈妈身体不好,必然其他家庭成员要更多承担照顾新生儿的责任,特别是爸爸。要不然新妈妈身体不好还要照顾新生儿实在是太累了。所以给男性产假也是为了帮助女性。

至于养娃,本来就是一个长期艰巨的任务。社会真的需要好的政策帮助养好娃的父母们。

trump 的政策虽然不完美,但是比起现有的政策,已经有很大进步了,至少一定程度解放了中产的经济压力。


如果考虑到荷尔蒙失调产后抑郁的问题,身体恢复12周是需要的。适应新生儿那个是lifetime issue,不要说12周,12年都不够,嘿嘿。

flatfish01 发表于 9/15/2016 3:45:55 PM


☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08
Narnia
115 楼
Fb几年前男方带全薪产假就有12周了,goog后来也有了


是啊,很多公司都已经有这个福利了~看楼里蹦跶的那几个民主党死忠就知道左媒为什么这么小题大做了,真以为他们真的在乎这个么,不过是有机会可以踩踩trump和支持者而已,有的人老公的孩子都不是自己生的说得就跟自己经历过一样 ,发帖也不觉得露怯~

liangdoudou 发表于 9/15/2016 3:40:00 PM
w
wtwyc
116 楼
很多公司产假是给primary care giver,不论男女。不生孩子的女性可能需要照顾老人/病人,也可以休family leave。我们这行业也有5年有paid sabbatical可以修。不知道产假有什么好羡慕的=_=楼里某些人是没工作么?
flyingplate 发表于 9/15/2016 2:08:15 PM

啥是 paid sabbatical?和paid leave一样吗?好羡慕大家公司的产假,有三个月paid leave这么好。
CleverBeaver
117 楼
回复 1楼mappycarol的帖子

关键是男的可以跟很多人生, 是不是每年可以休好几次年年都休呢?

lolilollipop 发表于 9/15/2016 3:55:16 PM
I think there is an annual cap.
f
fayfaytu
118 楼
照你这逻辑,所有福利的要求都在歧视不符合要求的人。比方说,失业金为什么歧视有工作的人?

lz3456 发表于 9/15/2016 1:07:09 PM
赞!思维敏捷,反驳有力!
CleverBeaver
119 楼

爸爸为什么不能有产假?孩子生下来需要两个人一起轮流照顾才行,而且现在很多公司本来就给爸爸产假的,爸爸也需要和孩子bonding,生孩子不光是女人的责任好么

fighting8 发表于 9/15/2016 3:26:17 PM
+1
N
NotAgain
120 楼
+1
CleverBeaver 发表于 9/15/2016 4:09:23 PM
+2
l
lolilollipop
121 楼
回复 126楼CleverBeaver的帖子

很多不结婚的黑男绝对可以每年都用这个福利
j
jsq
122 楼
不给男人产假是对妈妈的歧视,trump的政策已经是很大的进步了,希望可以把这个也考虑进去。
ecnanif
123 楼
优质人口很缺。一个国家不鼓励working women生育的话最终的结果就是劣币驱逐良币……

☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08

icylava 发表于 9/15/2016 1:20:00 PM

so true..........................
ecnanif
124 楼
我一个50+没结婚的女同事,sanders的支持者,现在支持希拉里,人还说了给产假,sick time用在照顾生病的孩子就是对别人的不公平。
说自己没有生孩子所以没产假就是descriminate不生孩子的人。sick time可以用在孩子身上,为什么不能用在照顾她的猫,这也是歧视。。。
Olympian 发表于 9/15/2016 1:57:03 PM
叫她的猫去给她养老啊。等她老了病了,还不是依靠年轻人出力照顾?   什么样的人都有.
CleverBeaver
125 楼
回复 126楼CleverBeaver的帖子

很多不结婚的黑男绝对可以每年都用这个福利

lolilollipop 发表于 9/15/2016 4:17:30 PM

so could anyone else
s
singsongs
126 楼
真是奇葩处处有····是不是自己生不出来啊女人这么点产假也要抢,你也来个撕裂大出血什么的我绝对支持给你多休息几天。你这口吻怎么跟有些老黑似的,自己懒不肯出力还要怪别人资源分配不公平,看个评论也能把我看恶心了也真是没谁了
润儿妈 发表于 9/15/2016 2:45:14 PM
热热热
Louisewu
127 楼
这个培训期谁知道爹是玩去了还是跟娃妈组队在家带娃?总不可能公司还远程监控吧。有福利就有漏洞,怎么缩小这个漏洞?

另外一方面就是后面的问题提到了,一个男的跟N个女的生那不是family leave到爽死了,版上就有光生娃不结婚的,法律意义上这父亲还是单身呢。


爹也要练手才能进入角色,男的那个准确说不是产假是family leave,用来跟新生儿bonding以及照顾新妈的,也就是新爹培训用的,当然有人培训期光睡觉了后面自然带不好娃了。不过我不认为男的需要跟女的一样长时间的假期,毕竟他们不需要身体恢复。

flatfish01 发表于 9/15/2016 3:27:00 PM
flatfish01
128 楼
这个培训期谁知道爹是玩去了还是跟娃妈组队在家带娃?总不可能公司还远程监控吧。有福利就有漏洞,怎么缩小这个漏洞?

另外一方面就是后面的问题提到了,一个男的跟N个女的生那不是family leave到爽死了,版上就有光生娃不结婚的,法律意义上这父亲还是单身呢。

Louisewu 发表于 9/15/2016 4:33:15 PM
这话说的没意思,那给女的产假,还有人出去玩不带娃呢,so?你就不给了?这个福利有啥漏洞呢?我没看懂,除非说有人家里没新生儿结果伪造一个来骗假期,那个是漏洞。否则就是好比给你病假让你在家养病,你不养出门旅游了,结果病没好留下病根了,这难道还要公司远程监控你是不是卧床休息了?给你时间带娃照顾新妈,你不用,之后家庭矛盾重重家庭关系紧张,这个难道还要公司管么?

family leave现行的全部有cap,不是你想休多久就休多久。比如一年之内最多三个月,你可以选择分时段休,比如刚出生的时候休一个月,一年快结束的时候用剩下两个月全家旅游。或者有人就用来请假照顾生病的娃了。
r
relay
129 楼


这都能吵起来。。。 真无语。 paid parental leave 挺好的政策啊。 好多行业不是都变相给了吗?现在扩大到全国范围,好事啊。 就是,我觉得,爸爸也可以休一点。不一定要和妈妈一样多,但是能有一点还是好的。 或者,primary care givers 可以share 这个paid parental leave.  可以妈妈用一部份,爸爸用一部份,总数一定。至于具体划分,各个小家根据情况自己决定。 这样就男女平等了嘛。
凯凯
130 楼
那也得黑男找到这种有男人产假福利的工作。往往这都是比较high level的,而能做这份工作的男的,不管黑不黑,素质都还是可以的,干不出到处播种这种事。

回复126楼 CleverBeaver 的帖子
很多不结婚的黑男绝对可以每年都用这个福利

lolilollipop 发表于 9/15/2016 4:17:00 PM
trayanh
131 楼
产假还有一种情况,领养也休产假。。。
凯凯
132 楼
爸爸有这个假挺有必要的,不就算不起床喂奶带娃,起码在老婆不能动的时候可以当司机买饭买生活必需品,家里不止一个孩子的时候作用尤其明显。很多公司家里亲属住院都可以take leave呢,人总有需要被照顾或者去照顾人的时候,不是保姆和护士可以完全替代的。


这都能吵起来。。。 真无语。 paid parental leave 挺好的政策啊。 好多行业不是都变相给了吗?现在扩大到全国范围,好事啊。 就是,我觉得,爸爸也可以休一点。不一定要和妈妈一样多,但是能有一点还是好的。 或者,primary care givers 可以share 这个paid parental leave.  可以妈妈用一部份,爸爸用一部份,总数一定。至于具体划分,各个小家根据情况自己决定。 这样就男女平等了嘛。

relay 发表于 9/15/2016 4:53:00 PM
q
qiuqiumom
133 楼
美国有产假这一说么?女职工生孩子,联邦政府没有规定公司一定要付工资,只是说12个星期内不得以此为借口解雇,必须保留职位或相当的职位。而这只是FMLA,不是产假。自己,家人生大病都适用。

大公司或福利好的公司,会照付一定时间的工资,那是公司自己的规定,3个星期也好,3个月也好,跟联邦政府无关。有的公司替员工买了STD,FMLA 期间可以享受这个福利,保险公司付款,也与联邦政府福利无关。福利不好的公司甚至是地方政府,可以让你休假,但FMLA 的同时你得用sick or vacation 假来保证收入。假用完了就没了。
r
relay
134 楼
爸爸有这个假挺有必要的,不就算不起床喂奶带娃,起码在老婆不能动的时候可以当司机买饭买生活必需品,家里不止一个孩子的时候作用尤其明显。很多公司家里亲属住院都可以take leave呢,人总有需要被照顾或者去照顾人的时候,不是保姆和护士可以完全替代的。

凯凯 发表于 9/15/2016 4:59:41 PM

是的。生过娃的真的明白,这月子里没人照顾,太难了。  其实完全可以把产假分配下放到个体家庭。比如说政府总共给6周paid leave,可以自己家里决定是妈妈全用了,还是妈妈和爸爸一起take两周,算2周x2人=4周,然后剩下两周再由妈妈自己一个人用。
flatfish01
135 楼
美国有产假这一说么?女职工生孩子,联邦政府没有规定公司一定要付工资,只是说12个星期内不得以此为借口解雇,必须保留职位或相当的职位。而这只是FMLA,不是产假。自己,家人生大病都适用。

大公司或福利好的公司,会照付一定时间的工资,那是公司自己的规定,3个星期也好,3个月也好,跟联邦政府无关。有的公司替员工买了STD,FMLA 期间可以享受这个福利,保险公司付款,也与联邦政府福利无关。福利不好的公......
qiuqiumom 发表于 9/15/2016 5:04:23 PM
对,就是现行法律没有,所以这边提出要从法律上保障女雇员有maternity leave。然后新闻报道说法律上没给予男性有同等的maternity leave,是性别歧视。。。。。。。

我觉得有进步就是好的,非要扯为毛男的没有然后说这个政策性别歧视就。。。。。。。。。。。。。

然后就有人就在纠结为毛男的也需要family leave,我相信大部分是没生过娃的。。。。。。。。。
J
Joyuan
136 楼
产假还有一种情况,领养也休产假。。。
trayanh 发表于 9/15/2016 4:55:09 PM

对的,领养也享受这种福利,因为养父养母也需要照顾小孩,培养感情。这些基本common sense有什么好吵的。
fighting8
137 楼
产假还有一种情况,领养也休产假。。。
trayanh 发表于 9/15/2016 4:55:09 PM

领养为啥不能休产假,孩子抱来了夫妻俩也是要学会如何照顾孩子,也需要时间适应的,难道一抱来就直接扔去daycare吗?
Louisewu
138 楼
这话说的没意思,那给女的产假,还有人出去玩不带娃呢,so?你就不给了?这个福利有啥漏洞呢?我没看懂,除非说有人家里没新生儿结果伪造一个来骗假期,那个是漏洞。否则就是好比给你病假让你在家养病,你不养出门旅游了,结果病没好留下病根了,这难道还要公司远程监控你是不是卧床休息了?给你时间带娃照顾新妈,你不用,之后家庭矛盾重重家庭关系紧张,这个难道还要公司管么?

family leave现行的全部有c......
flatfish01 发表于 9/15/2016 4:45:32 PM
没生过娃的表示真是长见识,还有刚生完就撇下孩子跑出去玩的?
牛逼到这份上我服了,男的也休假去吧。
mimimao
139 楼
Re


我倒是觉得应该给男人同样的福利,倒不一定必须产后同一时间使用,可以等妈妈休完爸爸接茬修,一方面保证父亲的家庭责任感,也带孩子做家务,另一方面防止女性在职场被歧视

majiawoshimajia 发表于 9/15/2016 1:15:00 PM
我是美刀
140 楼
首先,生孩子的女人休产假,不生孩子的人就没有产假,怎么能叫歧视
其次,照顾新生儿不是休假
最后,你不生孩子,等你老了,在你身边照顾你的全都是别人养大的孩子。别说美国现在出生率够高了不用鼓励生育,现在生的多的都是什么人。所以对肯生孩子好好养孩子的人稍好一点,你老了遇上靠谱的医生护士的几率就大一点

张小多 发表于 9/15/2016 1:25:03 PM
这人天生就这么狭隘,我不爱生孩子,但是支持提高产假福利,生优质孩子的工作女性是在为全人类做贡献
N
Night_Cat
141 楼
为毛会有人质疑男的应该有parental leave,还是国内思维么?男的只管播种不管带娃?男的除了赚钱没有别的家庭职责?男主外女主内?
shasha11
142 楼
stupid
hutu123
143 楼
我倒是觉得应该给男人同样的福利,倒不一定必须产后同一时间使用,可以等妈妈休完爸爸接茬修,一方面保证父亲的家庭责任感,也带孩子做家务,另一方面防止女性在职场被歧视
majiawoshimajia 发表于 9/15/2016 1:15:15 PM
是的 如果男的也享受同样的产假 有助于减少就业歧视
futurehope14
144 楼
我倒是觉得应该给男人同样的福利,倒不一定必须产后同一时间使用,可以等妈妈休完爸爸接茬修,一方面保证父亲的家庭责任感,也带孩子做家务,另一方面防止女性在职场被歧视
majiawoshimajia 发表于 9/15/2016 1:15:15 PM
完全同意。而且新爸爸也可以参与带孩子。
s
sassymermaid
145 楼
真没什么好吵的,媒体都被左媒控制了,Trump现在说什么都不对。尼玛奥巴马在台上都八年了,就知道收难民,也没见他推广全国范围的带薪产假。现在人家Trump提了,又说人家性别歧视,大家倒是想男女都休一年带薪假呢,可钱那里来?目前先推行6周产假最为务实了
凯凯
146 楼
这个情况,新生儿阶段,基本上。。。不大可能会有。。。不过family leave本来就是你想干嘛干嘛,你们全家去旅行也可以,如果只有男的去旅游女的在家苦逼带娃,那属于家庭内部矛盾,公司又不是居委会,管不着。你说的跟N个女的这个可以限制,只有配偶或partner生娃才能休这个leave。


这个培训期谁知道爹是玩去了还是跟娃妈组队在家带娃?总不可能公司还远程监控吧。有福利就有漏洞,怎么缩小这个漏洞?
另外一方面就是后面的问题提到了,一个男的跟N个女的生那不是family leave到爽死了,版上就有光生娃不结婚的,法律意义上这父亲还是单身呢。

Louisewu 发表于 9/15/2016 4:33:00 PM
Y
YRG
147 楼
真没什么好吵的,媒体都被左媒控制了,Trump现在说什么都不对。尼玛奥巴马在台上都八年了,就知道收难民,也没见他推广全国范围的带薪产假。现在人家Trump提了,又说人家性别歧视,大家倒是想男女都休一年带薪假呢,可钱那里来?目前先推行6周产假最为务实了
sassymermaid 发表于 9/15/2016 7:00:54 PM
大赞川普的6周带薪假
s
shalalala2
148 楼
这种媒体记者真把美国人当二傻子吗?逢川普必黑,太过分了!男人能生孩子吗?产后女人的身体和男人能相比吗?
http://www.huffingtonpost.com/entry/trumps-......
mappycarol 发表于 9/15/2016 1:01:07 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2065465&postid=72752784#72752784]
Can you define "丧心病狂"? I thought killing a baby is "丧心病狂"
babeann
149 楼
我觉得应该给男人也休产假的。因为和孩子建立感情需要时间的投入,第一年的BONDING很重要。另外给男人休产假,绝对会减少就业歧视!
curiousmonkey
150 楼
赶紧男人有假啊,这样就省了好大一笔月嫂钱啊
hoohoohoo
151 楼
照楼主这么说那些哭诉老公不照顾孩子不帮着喂奶不半夜起来哄孩子的女人都是活该?既然老公要上班,凭什么让他回到家还要干这些费时费神的活?不给paternity leave难道不就是假定了老公没有这个责任么?
N
NotAgain
152 楼
大赞希拉里的12周带薪假!
d
dayeve
153 楼
应该给不生小孩的一样的福利。。。。。。。。。
reflect
154 楼

老天爷最其实,让男人生不了
lz3456
155 楼
只怪老天爷最歧视,居然不让男人能生孩子
1
1210pm
156 楼

老天爷最其实,让男人生不了

reflect 发表于 9/15/2016 10:32:07 PM
人家是老天爷,不是老天奶,没办法
贝壳的贝
157 楼
优质人口很缺。一个国家不鼓励working women生育的话最终的结果就是劣币驱逐良币……

☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08

icylava 发表于 9/15/2016 1:20:00 PM
我也觉得是这样。那些黑人和墨西哥人可以一个接一个的生,主要还是因为她们不工作。而且这些女的大部分没什么学历。
贝壳的贝
158 楼
等哪天男人可以生孩子了,我愿意把所有的产假都让给他们。而且绝对不说他们性别歧视。
g
gem
159 楼
说不生孩子妇女也该有产假福利的人,有个福利叫残疾人福利,也许你们可以去申请这个福利,嗯,就用脑残这个理由好了。
M
Mendota
160 楼
我觉得应该给男人也休产假的。因为和孩子建立感情需要时间的投入,第一年的BONDING很重要。另外给男人休产假,绝对会减少就业歧视!
babeann 发表于 9/15/2016 8:43:17 PM
孩子爸有产假是很好,实际上美国福利比较好的公司已经给爸爸们产假了。问题是美国现在连妈妈的法定产假都没有,先从妈妈开始一步步来不是理所应当的吗?保证妈妈的法定产假都有相当的经济成本,又有哪个现在法定父亲有产假的国家是一步到位而不是这样两步走的?对着川普这个提议抱怨他没给父亲产假根本就是歪着屁股胡搅蛮缠。打个比方就是要饭的还抱怨好心人为什么只给它吃饱肚子的饭而没给山珍海味
M
Mendota
161 楼
照楼主这么说那些哭诉老公不照顾孩子不帮着喂奶不半夜起来哄孩子的女人都是活该?既然老公要上班,凭什么让他回到家还要干这些费时费神的活?不给paternity leave难道不就是假定了老公没有这个责任么?
hoohoohoo 发表于 9/15/2016 9:50:29 PM
麻烦您脑子清楚点,不是川普提议剥夺父亲的产假,而是现在美国连妈妈的法定产假都没有,却有人抱怨川普给妈妈法定产假不够好。
curiousmonkey
162 楼
问题是现在妈妈们有法定产假么?
海上星光
163 楼
男的不生孩子还是上帝性别歧视呢!
s
snowtone
164 楼

产假是个鬼的福利,美国的产假广泛来讲是无薪水的。我待过三个州,有两个std得自己掏钱买,不然普通vacation用完就unpaid了。有pay的是公司好公司买了std,有的是州规定必须给买std。跟福利扯不上半点关系,保险公司给的好吧
独牙兽
165 楼
哎玛!我又被某些傻B评论震撼了,国内的应试教育培养出这样三观不正的人来,像这样的人应该少生!
trayanh
166 楼
真没什么好吵的,媒体都被左媒控制了,Trump现在说什么都不对。尼玛奥巴马在台上都八年了,就知道收难民,也没见他推广全国范围的带薪产假。现在人家Trump提了,又说人家性别歧视,大家倒是想男女都休一年带薪假呢,可钱那里来?目前先推行6周产假最为务实了
sassymermaid 发表于 9/15/2016 7:00:54 PM
你应该先google一下,obama的确有敦促给产假。
M
Mendota
167 楼
你应该先google一下,obama的确有敦促给产假。

trayanh 发表于 9/16/2016 9:47:46 AM
一到选举年就敦促这个那个,给妇女和黑人什么真正好处都没谋到,就是拿她们当傻子糊弄的一个人渣。
trayanh
168 楼
一到选举年就敦促这个那个,给妇女和黑人什么真正好处都没谋到,就是拿她们当傻子糊弄的一个人渣。

Mendota 发表于 9/16/2016 10:59:18 AM
不仅仅是选举年,其实提过很多次了,至于各公司响应不响应就ymmv了。至少我知道有公司响应的,不过也就6星期,今年还要求国会通过给联邦雇员6星期产假。
牛仔很萌
169 楼
我是举双手支持给男人产假的。如果男人也休和女人一样长的产假,用人单位对性别的歧视就少一些吧。
trayanh
170 楼
我是举双手支持给男人产假的。如果男人也休和女人一样长的产假,用人单位对性别的歧视就少一些吧。
牛仔很萌 发表于 9/16/2016 12:29:34 PM
但是这个产假并不是mandatory的。。。可以选择不休或者少休,倒是女的多多少少还是得休,没法带来实质上的差别啊
kittypangdun
171 楼
男的和女的一样怀孕生孩子,就可以享受这个假。女的生了孩子身体需要恢复,所谓SHORT-TERM DISABILITY,是因为产妇在生完孩子身体无法正常生活工作,6周恢复期和其他病患的的恢复期没有什么本质性不同。男的又没有撕裂剖腹产道口,没生的女的也同样没有这些问题,为什么要凑热闹?难道癌症病人可以休假别人也都跟着休,否则就不平等?

至于养育孩子的假,美国绝大部分根本就没有好不好。如果像欧洲或者国内那种产后恢复期以后的假期,可以男女一样的基础上给女的适当增加哺乳假期;或者一次生育给男女双方的假期天数,由家庭成员协调谁来休;领养的,如果孩子在半岁之内的,也可以父母双方各休一半或协商休假。

全世界放眼忘去,美国是对女性产假福利最不好的国家之一。养育孩子都不说了,基本医疗的恢复期都不给,非常说不过去。虽然以后不会再生了,但是支持对生育女性友好一点的政策,这比给难民无业游民的福利对社会的有意义多了。