大家的公司benefit都好吗?除了401K match,还有那些福利?大家来讨论讨论

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limetree
101 楼

跟工作年限无关的pension 还没听说过。那快退休的高管到你们公司去工作就太便宜了。
yibeizhuojiu 发表于 8/24/2016 12:40:07 PM

我们公司就是啊,是用一个formula算的,根据你的年龄,工龄和工资算出一个数字,所以同时进公司一样工资, 但年纪大的pension account 的钱就多。
卿本连城_
102 楼

跟工作年限无关的pension 还没听说过。那快退休的高管到你们公司去工作就太便宜了。
yibeizhuojiu 发表于 8/24/2016 12:40:07 PM
我表达得不够准确。确切说这种pension跟401k差不多,叫cash balance plan, 一年一年给钱,每年给的是只基于工资的,但pension帐户里的总数是直接跟着工龄来的
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yibeizhuojiu
103 楼

我们公司就是啊,是用一个formula算的,根据你的年龄,工龄和工资算出一个数字,所以同时进公司一样工资, 但年纪大的pension account 的钱就多。

limetree 发表于 8/24/2016 12:53:32 PM


这种是常见的,也是传统意义上的pension。计算公式比较复杂,但是基本上至少有四个部分的影响因素:年龄,工龄,最后三年或最高三年平均工资,还有乘法系数。前三部分都差不多,最大的差别在最后的这个乘法系数,我知道最好的是2.5%。
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catdog0613
104 楼
自己那部分也不扣,HR说他们那个retirement plan包括一部分social security的benefit,如果有一天需要用到的时候可以到州里的主管部门去问算一下怎么把这部分benefit换算成social security,那个HR她自己也不是很懂,她说要去州里的office去问
social security 雇主那份不给交?自己交双份?
goldengate 发表于 8/23/2016 10:06:27 PM


☆ 发自 iPad 华人一网 1.11.08
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catdog0613
105 楼
那为什么他之前工作的学校就给交?

学校老师政府雇员本来就不交ss tax啊,这有什么好郁闷的。

gem 发表于 8/24/2016 10:14:59 AM


☆ 发自 iPad 华人一网 1.11.08
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yibeizhuojiu
106 楼
那为什么他之前工作的学校就给交?

☆ 发自 iPad 华人一网 1.11.08

catdog0613 发表于 8/24/2016 1:26:42 PM

学校也不一样,有的交有的不交。
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maidou15
107 楼
大家都在政府机构吗?这福利也太好了,羡慕死了
龙图
108 楼
每二到四年就可以公司内部换个工作
每二个礼拜的周五放假
每年二十多天公司付钱可以让小孩子(随便几个小孩子)去一个托儿所免费寄托
前五年二个礼拜PTO, 过五年后加一个礼拜,再五年再加一个礼拜(到后来一年四个星期的假期,再加上26个周五,就很可观了)
401K 是double the amount of employee contribution, employee can contribute up to 8 %, 就是说一年公司给存16%
工作5年以后开始有pension
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limetree
109 楼


这种是常见的,也是传统意义上的pension。计算公式比较复杂,但是基本上至少有四个部分的影响因素:年龄,工龄,最后三年或最高三年平均工资,还有乘法系数。前三部分都差不多,最大的差别在最后的这个乘法系数,我知道最好的是2.5%。

yibeizhuojiu 发表于 8/24/2016 1:23:29 PM
我们就是上面mm说的 Cash Balance Plan,已经不是传统意义上的pension了, 所以跟最后三年或最高三年平均工没关系.
夏雪两相宜
110 楼
40天PTO,没人查岗,每天12点上班四五点没事儿就可以走了
shoppingspree 发表于 8/23/2016 7:04:06 PM

求问是什么公司
夏雪两相宜
111 楼
每二到四年就可以公司内部换个工作
每二个礼拜的周五放假
每年二十多天公司付钱可以让小孩子(随便几个小孩子)去一个托儿所免费寄托
前五年二个礼拜PTO, 过五年后加一个礼拜,再五年再加一个礼拜(到后来一年四个星期的假期,再加上26个周五,就很可观了)
401K 是double the amount of employee contribution, employee can contribute u......
龙图 发表于 8/24/2016 1:38:47 PM
求问是什么公司!
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goldengate
112 楼
自己那部分也不扣,HR说他们那个retirement plan包括一部分social security的benefit,如果有一天需要用到的时候可以到州里的主管部门去问算一下怎么把这部分benefit换算成social security,那个HR她自己也不是很懂,她说要去州里的office去问

☆ 发自 iPad 华人一网 1.11.08

catdog0613 发表于 8/24/2016 1:24:51 PM
现在才知道有些州不用交social security tax。。。
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lilimarah
113 楼
很好啊,我们401kmatch 6%, 不要保险没有奖励, hsa倒是有,但是公司不贴钱,全是自己的钱, espp没有折扣。
tobeornottobe 发表于 8/23/2016 5:40:19 PM
espp有点折扣,其他和你一样。LZ这明明就是来BSO,真是huaren典型贴
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limetree
114 楼
现在才知道有些州不用交social security tax。。。

goldengate 发表于 8/24/2016 2:09:01 PM
不是有些州不用交,是有些学校工作的不用交,因为它们有自己的退休计划。
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jeaneyre
115 楼
我就是进来羡慕大家的。。。。
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iamanalien
116 楼
bso贴
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tellingmumuyh
117 楼
回复 18楼CINDYCINDYBABY的帖子

这个真好呀!
我细细看了下自己的benefit,一年10 天PTO!妈蛋!好好攒点经验准备跳槽!
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qiangdaxia
118 楼
求问是什么公司!
夏雪两相宜 发表于 8/24/2016 2:03:12 PM
很多老牌能源公司都是这个条件。
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veronicaaa
119 楼
Reply for collecting charms
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veronicaaa
120 楼
Reply for charms
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tecitus
121 楼
18天PTO holiday season 1 week off  7月份周一到周四上班 周五不上 403b我放5% 学校match9% 不是hdhp住院生娃150刀一天copay 食堂吃饭学校书店(ipad,吃的)八折
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tecitus
122 楼
再来个老公的 PTO 15天 Sick 15天 也能随便请 老板比较好 401K match 8%. Insurance的话health, dental, vision全包 但health是hdhp.
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tecitus
123 楼
哦 忘记ESPP了 半年最低价的15%off.
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wind4txxm
124 楼
学习一下。
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Jasper521
125 楼
12天PTO, 3年后17天,生日月份可以休一天,有三个summer Friday,全年holiday每年都不一样,大概15-17天吧,能连休四天就连休四天,圣诞那会儿25到1/1 基本都会休息。
时不时办个party,发个啤酒~ 哦对了,比较喜欢上班时间。。10-6点,基本10点半到公司就行~  401K 2年后可以 match到15%,insurance有很多选择有好的有不好的~

只可惜~工资低哇
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20160122
126 楼
进来看bso 的。
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yuanqiu92
127 楼
we have 6% 401k without anyting. lol
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huarenmanman
128 楼
FedEx也有Pension
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xiaohuli8485
129 楼
真是没有比较就没有伤害啊,一页一页看完帖子,感觉心都碎了。真想立刻换工作
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can-can
130 楼
我前一份工作match 到base salary14%以上, 每年送股8-10%,工资也满意, 不过没有上升渠道,还不如早跳槽 失去很多机会。现在回头看看,年轻时候的工作谈福利真是没有意思。工作前景更重要。
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Louisewu
131 楼
进来羡慕一把,默默飘走~
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bluebook
132 楼
我前一份工作match 到base salary14%以上, 每年送股8-10%,工资也满意, 不过没有上升渠道,还不如早跳槽 失去很多机会。现在回头看看,年轻时候的工作谈福利真是没有意思。工作前景更重要。
can-can 发表于 8/24/2016 10:41:52 PM
很难说的,经过长期选择和洗礼,美国人发现医生和教授是好职业,看中的就是教授的福利,医生更是可以坚持干到干不动的那天,一定程度保障年纪大了以后的生活水平。经历过危机就知道稳定和福利的重要性
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wuyutian
133 楼
继续进来受刺激
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westlake
134 楼
我们公司401K match到6%。节假日比较少,总统日老兵节啥的都不放,大概每年七天半,但是另外给两三天的浮动假期,加在年假里。年假一般是头五年两周,然后每五年加一周,25天封顶。病假按政府规定一般不超过6天,但是没有硬性要求。pension十几年前还有,现在已经停了。每年工资涨幅平均3%。奖金基本上没有,偶尔项目发个小奖,几百块的样子。
保险现在很差,high deductable的那种,不过每个月自付的不高,如果雇员配合做体检,验血,做些锻炼什么的HSA里每年给放个500刀,不常看病的还凑合了。
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Piggie2016
135 楼
真是没有比较就没有伤害啊,一页一页看完帖子,感觉心都碎了。真想立刻换工作
xiaohuli8485 发表于 8/24/2016 5:33:01 PM
Hug hug~~~