【原创】作为一枚专柜BA，来和粉版仙女们八一八有关BA的话题，不涉及品牌。大家好，我是一枚米帝某商场某化妆品专柜的小BA~~其实潜水泡粉版和华人都很久了，无奈懒癌晚期啊，现在才出来发帖~~ 做BA本非我的初衷，刚开始入行是因为初来美国实在找不到对口工作，加上机缘巧合获得的机会，以及自己也有兴趣，就先赚点零花钱。。。后来读书，为了补贴学费生活费，还是继续坚持一直到现在。目前为止供职过两个品牌，都是非常著名的牌子，也稍微了解了一下化妆品业（至少是美国化妆品industry）的模式。不过为了避免人肉以及其他麻烦，我这篇帖子里不会涉及任何的品牌推荐，也不会透露自己工作的品牌~~我八的话题也都是业界通用的，无论哪个牌子都不会相差太多。 我聊天比较随心所欲，一般是想到哪说到哪。更新直接回复在帖子里，大家点只看楼猪就可以~。同样的话题尽量一次性更完。彻底更完以后，我尽量在主楼里做一个目录，方便美女们浏览~~ 如果大家有问题，可以在帖子里问。有些我正文会提到的就不回答了。如果是我正文没有的，我会在更完一个阶段以后集中回答一下~~ 另外，曾经的资深潜水员也深深的清楚，华人里面卧虎藏龙，个个身怀绝技。如果我帖子的内容有些仙女不爱看，请直接点关闭窗口即可~~轻喷~~楼猪是玻璃心~~取名真的好难啊 发表于 2016-01-23 22:04 下午
我来提第一个问题吧，我一直挺好奇这个问题的，也不能就那么问BA，先来来请教下lzmm 在BG和Nordie我都遇到过，有的BA可能做了好多年了很忙，找她订货往往是别人帮你处理订单，订单上的名字都不是那个大BA的，往往是帮着处理的人，有时候我会问这些人的名字，心想下次可以直接找她们也一样啊，但是她们却会说，有事直接找那个大BA就好，她只是临时帮忙的，但是明明订单上也有她作为Sales的名字啊，为什么反而没有名片之类的呢 BlackQueen 发表于 1/23/2016 9:22:20 PM
回复 135楼取名真的好难啊的帖子 我一直在某品牌柜姐A那买东西，突然某天收到了同柜台柜姐B的邮件，告诉我该品牌现在有撒撒活动，这算是抢客户吗？我两边都不敢问，怕引起事端将两个柜姐都得罪。于是就装成从来没有收到过邮件，继续找柜姐A买东西。 凤爪家的猫 发表于 1/24/2016 8:35:01 AM
看的好想去当sa。每天跟一堆心爱的瓶瓶罐罐打交道想想都觉得美好啊！！ sindylee 发表于 1/24/2016 12:18:35 AM
关于员工折扣。 这个也是商场，品牌，会有差别。一般来说20%off全年无压力。好的地方会有25%甚至30%off全年无压力。就算是平时20%off的地方，逢年过节啥的，也会搞个限时的30%，甚至40%off员工购物节。如果你在商场上班，整个商场的东西都可以打折，不仅仅限于你卖的品牌。氮素，这个员工折扣的规定都是仅限于自用以及同一个household的亲人，所以是不可能大量购买的。就算品牌没有规定一个人限量多少，但内部都会有个线，超过了不会立即怎样，但会引起注意，造成后续麻烦。所以楼猪一般就算帮人买，也都是帮亲戚或者关系非常好的朋友买。 楼猪也知道现在很多代购都可以拿到折扣，个个都说是员工折，内部折。是真是假？楼猪觉得只要不是量很大，真的可能性还是比较大。一般来说BA如果认识代购，用自己的员工折扣赚钱，也是很有可能，只要不贪心，量不大，一般也不会有人太为难。当然做人要低调，太高调遭人举报那就思密达了。很多代购的量很大，就一定是假的吗？其实也不一定，如果这个代购能量很大，手中有很多BA，SA，每人的额度都刷满，也是可以达到一定量的。 不过楼猪所知，化妆品搞这个的不多，有也是那几个贵妇品牌，单价高，就算只赚5%，算下来也不少。代购这件事，还是集中在包包界。这又是另外一池深水，暂且略过不表。 取名真的好难啊 发表于 1/24/2016 9:47:12 AM
下面楼猪就来说说收入这个敏感的话题啦~~ 总的来说，收入都是不高的。越高端的商场，pay的越好，但是再好，无论如何也比不上一个professional行业的。就算加上发的产品，收入也是不怎么样啊不怎么样。 具体数字大家可以上glassdoor搜搜，输入商场名字 空格 beauty advisor即可。同一个商场内，各个品牌之间差别不大。 BA的收入，基本组成是底薪+提成。其中对于大多数品牌，底薪分为两部分，一部分商场出，另一部分品牌出。通常是一半一半。栗子：香XX在梅X百货的专柜，BA底薪14/小时，其中7块是梅X百货出，还有7块是香XX出。所以大多数BA严格意义上并不100%是商场的雇员，还要受到来自品牌方的管制。还有少部分的品牌（典型的如MAC，前文有大神提到过）的经营模式是类似于自营，也就是和商场的关系仅仅是租个柜台，这种品牌BA的底薪是完全由品牌负责的。 提成方面，潜规则是3%（普通BA）。某些非主流品牌，急需打市场的品牌可能更高如5%，不太可能超过5%。有些经理是自己卖自己的，也有些经理是从整个柜的销售额获取一个抽成（个人觉得后者更有利于team的建设）。某高端商场是没有提成的，因为他们底薪可以高达30左右。但是这个商场也不是说就可以不在乎销售，goal的压力那是杠杠的。 综合来说，刚起步的小BA，指所在商场属于中低端，底薪不高，没有稳定客户的前提下也会造成销量不会太高，提成也不会太多，以每周40小时全职来计算，那么年收入大概在25-28k左右（gross）。有一定经验的，大改在30-35K。一辈子做到头，商场，客户都是最好的，45-50k也是顶天了。 取名真的好难啊 发表于 1/24/2016 8:27:32 AM
欢迎服装包包鞋帽界的ba来818，不过好像没人喜欢揭自己老底的。除非以后再也不做了，而且极为b4这个行业 丑鸭47 发表于 1/24/2016 11:35:08 AM
楼猪发现，刚开始大家好多人问楼猪怎么当BA，但是楼猪提了收入之后就木有什么人了，是我敏感了吗~~哈哈。。。。 不过楼猪还是要和美女们说说怎么样当BA这个话题。 先说下，什么样的人适合去尝试这个职业吧。 对于第一代移民来说，如果你来美/加的时候还年轻（小于40在我看来都是很年轻），无论如何应该尝试一下去读书。（当然很多妹子都是读书才来的美国）。对于非读书途径来北美的美女来说，很多在国内都是well-educated，不应该轻易放弃对事业的追求。哪怕只是读一个certificate或者associate degree， 至少应该有个傍身之技。BA也好SA也罢，说白了就是卖货的，并不注重技术，即使注重，也是注重销售技术而非化妆技术，或者说后者也是为前者服务。就算是想从事美妆行业的美女，也可以走专业的makeup artist路线，而非sales路线。楼猪这么说并非楼猪看不起卖货的，而是从职业发展角度考虑，底层销售人员非常容易被取代，没有任何不可替代性。这样的职业是无法给人安全感的，特别是在你指望着这份收入养家的情况下。 那么到底什么人楼猪觉得可以做BA？ 1. 就是喜欢做这个，没有理由，不在乎收入。。。你赢了。。。 2. 来美的时候离开学校多年，实在没办法重新上学，或者有孩子，家庭不允许去上学的。 3. 有老爸/老公的收入作为主要收入，没有任何养家压力，但又觉得整天呆在家里无聊的house wife 4. 上学需要钱，但又不是仅仅只需要钱，还需要赚点经验值的人做PT。（如果只需要钱，不需要简历，就不需要做BA了，打餐馆是性价比最高的答案。） 取名真的好难啊 发表于 1/24/2016 12:32:03 PM
学习一下蛋糕上的公主 发表于 2016-01-24 13:21 PM
【原创】作为一枚专柜BA，来和粉版仙女们八一八有关BA的话题，不涉及品牌。大家好，我是一枚米帝某商场某化妆品专柜的小BA~~其实潜水泡粉版和华人都很久了，无奈懒癌晚期啊，现在才出来发帖~~ 做BA本非我的初衷，刚开始入行是因为初来美国实在找不到对口工作，加上机缘巧合获得的机会，以及自己也有兴趣，就先赚点零花钱。。。后来读书，为了补贴学费生活费，还是继续坚持一直到现在。目前为止供职过两个品牌，都是非常著名的牌子，也稍微了解了一下化妆品业（至少是美国化妆品industry）的模式。不过为了避免人肉以及其他麻烦，我这篇帖子里不会涉及任何的品牌推荐，也不会透露自己工作的品牌~~我八的话题也都是业界通用的，无论哪个牌子都不会相差太多。 我聊天比较随心所欲，一般是想到哪说到哪。更新直接回复在帖子里，大家点只看楼猪就可以~。同样的话题尽量一次性更完。彻底更完以后，我尽量在主楼里做一个目录，方便美女们浏览~~ 如果大家有问题，可以在帖子里问。有些我正文会提到的就不回答了。如果是我正文没有的，我会在更完一个阶段以后集中回答一下~~ 另外，曾经的资深潜水员也深深的清楚，华人里面卧虎藏龙，个个身怀绝技。如果我帖子的内容有些仙女不爱看，请直接点关闭窗口即可~~轻喷~~楼猪是玻璃心~~取名真的好难啊 发表于 2016-01-24 12:52 PM
继续
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.06
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楼主加油
这里先对昨天说的再补充一下~
关于福利这块，牌子不同，商场不同，差别是有的，而且可以是很大的。比如gratis一年四次和一年一次的差别，比如training的次数。那到底什么牌子福利好？我前面说了，和pay的模式都有关系，因为个人感觉gratis其实在化妆品业界已经被归为人员成本的一部分。
这里插播一句：看到前面有个美女说这些都是顾客买单，以后再也不买贵的化妆品啦。这话对也不对，对是因为这些确实是顾客买单没错，不过这些都是小头，工资才是大头，工资也是妥妥的顾客买单啊~~赚钱，是商家的本性，各行各业都是如此。人员开销，也是operating cost的一部分，没有哪个行业可以避免。你给我买单，我也给你买单~~大家就是这样才都有饭吃，才可以一起玩呀~~~对吧~~~
插播完毕。再来聊一下哪些品牌福利好。这个楼猪见识短，说的不好，楼里有其他BA，还请指正~
1. 一般，贵妇品牌的gratis反而不怎么好，估计是因为单价太贵，如果一次来十件，零售价上都好几大千了。而好几大千的产品放在非贵妇品牌，可以管一个BA一年甚至更久了。同一个商场不同的品牌，工资待遇其实不会差太多，那么越贵的品牌，量就相对少。（但是她们也可以获得其他不贵品牌的产品）我觉得这也可以解释为啥贵妇品牌的BA对小样的兴趣稍稍浓厚那么一丢丢~~
2. 日系的牌子，福利比欧美系好。我个人觉得是因为日系牌子在美国的市场占有率并不高，所以品牌对BA的依赖程度稍高，全靠BA一张嘴皮子打市场呢。
3. 非主流品牌，比主流品牌对BA好。(这个也不一定）。道理同上，基本越是依靠BA来卖货的，小恩小惠越多。我知道某不知名香水品牌搞contest，经常是卖出十件香水，有时候甚至卖出五件香水，就可以免费得到正装一支，卖越多累积越多。
4. 和薪水也有很大关系。有些品牌是走金钱搞定一切路线的，很多时候都用发钱来代替发产品。还有，底薪高，提成高的，其他的福利就相对略低。（行业价都差不多，前面说了，产品福利其实也算是薪水的一部分）
当BA是不是就要会化妆？
不一定啊，护肤品不需要会给顾客化，但至少需要会给自己化个淡妆。如果是彩妆，会化妆就是傍身之技。一开始进入可以化得一般，品牌会培训，但是基础都要有。
每个月小样shipment的时间，以及啥时候去专柜小样多？
这个不一定，而且也不是shipment刚来的时候小样就多。相反，最开始大家都会比较save一些，反而是下一个shipment马上要来，但是小样库存还有不少的时候，我会比较放开。
当BA是不是都要美女？
不需要，也不需要年轻，很多奶奶做到六十五岁退休的大有人在。不过我个人感觉是皮肤要好，如果皮肤不好就要妆化得好可以掩盖。
哪种品牌简单粗暴？
其实现在好多品牌都渐渐简单粗暴了，这个还和商场有关。最简单粗暴的就是官网大礼包的时候买，不用墨迹。
Tester和正品是不是一样？
除了包装不一样，内容物都一样。
这里插播一下，很多tester开封久了，确实会变得和正装不一样。比如粉底颜色会变（估计是被试太多会氧化或者和光线发生反应），睫毛膏眼线液会干掉。按照规定tetser过段时间就要换，但是并不是所有人都会这么做。
但你还是大ba的客户，不忙的时候还是大ba会帮你操作。
她们的行规，不能抢其他人的客户。所以还是要你有事找自己的ba
来一段怎么样尽量多要小样。
这个其实很tricky，就和怎么砍价一样，玩的都是心理战。作为BA，我们的目标是卖货，越多越好。那么一切都是站在尽量多卖的基础上。所以我的金主们我自然对她们是极好的。还有就是个性，个性相投，聊得来，也会多来点。（建立在前文说的不过分的基础上）
如果顾客不打算买东西，就打算要个小样试试。我个人的风格是，进门直接说我想试试XXX，请问有小样吗？两三个这种我都是直接给，只要有。反而是网上攻略那种进门先装作很想买，很感兴趣，问了一大圈之后再要的，我心里会比较抵触。（因为楼猪懒，不喜欢太啰嗦，特别是在比较忙的时候。锅盖还没顶好，砖头先别来~）
这个我觉得，也可能是那个帮忙的BA帮忙了七八单，得到一两单作为答谢（刚好是层主那单）。行规确实是不能抢客户，特别是长期的老客户，就算你在你的BA不上班的时候去，其他BA也不能接。偷偷接的也有，最后就是撕逼大战。
总的来说，收入都是不高的。越高端的商场，pay的越好，但是再好，无论如何也比不上一个professional行业的。就算加上发的产品，收入也是不怎么样啊不怎么样。
具体数字大家可以上glassdoor搜搜，输入商场名字 空格 beauty advisor即可。同一个商场内，各个品牌之间差别不大。
BA的收入，基本组成是底薪+提成。其中对于大多数品牌，底薪分为两部分，一部分商场出，另一部分品牌出。通常是一半一半。栗子：香XX在梅X百货的专柜，BA底薪14/小时，其中7块是梅X百货出，还有7块是香XX出。所以大多数BA严格意义上并不100%是商场的雇员，还要受到来自品牌方的管制。还有少部分的品牌（典型的如MAC，前文有大神提到过）的经营模式是类似于自营，也就是和商场的关系仅仅是租个柜台，这种品牌BA的底薪是完全由品牌负责的。
提成方面，潜规则是3%（普通BA）。某些非主流品牌，急需打市场的品牌可能更高如5%，不太可能超过5%。有些经理是自己卖自己的，也有些经理是从整个柜的销售额获取一个抽成（个人觉得后者更有利于team的建设）。某高端商场是没有提成的，因为他们底薪可以高达30左右。但是这个商场也不是说就可以不在乎销售，goal的压力那是杠杠的。
综合来说，刚起步的小BA，指所在商场属于中低端，底薪不高，没有稳定客户的前提下也会造成销量不会太高，提成也不会太多，以每周40小时全职来计算，那么年收入大概在25-28k左右（gross）。有一定经验的，大改在30-35K。一辈子做到头，商场，客户都是最好的，45-50k也是顶天了。
我一直在某品牌柜姐A那买东西，突然某天收到了同柜台柜姐B的邮件，告诉我该品牌现在有撒撒活动，这算是抢客户吗？我两边都不敢问，怕引起事端将两个柜姐都得罪。于是就装成从来没有收到过邮件，继续找柜姐A买东西。
继续等更新
晕死。。。那A给你活动了么，如果没告诉你有这个活动就属于人品不好
他们有的BA明明给你发过邮件，说现在有什么什么活动，你去店里，如果不提，他们是不会告诉你有这个优惠的，特别讨厌
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马克学习了。
这个也是商场，品牌，会有差别。一般来说20%off全年无压力。好的地方会有25%甚至30%off全年无压力。就算是平时20%off的地方，逢年过节啥的，也会搞个限时的30%，甚至40%off员工购物节。如果你在商场上班，整个商场的东西都可以打折，不仅仅限于你卖的品牌。氮素，这个员工折扣的规定都是仅限于自用以及同一个household的亲人，所以是不可能大量购买的。就算品牌没有规定一个人限量多少，但内部都会有个线，超过了不会立即怎样，但会引起注意，造成后续麻烦。所以楼猪一般就算帮人买，也都是帮亲戚或者关系非常好的朋友买。
楼猪也知道现在很多代购都可以拿到折扣，个个都说是员工折，内部折。是真是假？楼猪觉得只要不是量很大，真的可能性还是比较大。一般来说BA如果认识代购，用自己的员工折扣赚钱，也是很有可能，只要不贪心，量不大，一般也不会有人太为难。当然做人要低调，太高调遭人举报那就思密达了。很多代购的量很大，就一定是假的吗？其实也不一定，如果这个代购能量很大，手中有很多BA，SA，每人的额度都刷满，也是可以达到一定量的。
不过楼猪所知，化妆品搞这个的不多，有也是那几个贵妇品牌，单价高，就算只赚5%，算下来也不少。代购这件事，还是集中在包包界。这又是另外一池深水，暂且略过不表。
这个妹子提到的也是有关收入的，楼猪就顺便展开说说
是的，好多BA如果有makeup artist certificate，有些人是会私下接活，还有人做好了，会去专职做化妆师。化妆师是BA行业发展的一个重大branch之一。化妆师也是好多级别，最差的就是BA兼职做做新娘妆啊啥的。好的做一个活动，发表会之类，时薪可以是BA的两倍以上。再好的，是可以去好莱坞发展的~~
不过话说回来，从BA起家的化妆师，往往也做不到太好，因为起步晚。大多数好的化妆师还是专门学这个的。BA毕竟是一个销售行业，而不是技术行业。
BTW，丝芙兰的BA们往往比较冷淡，因为丝芙兰是做team的，也就是他们主要是做store goal，据我了解，BA应该是没有自己的goal。
以我的经验，是有抢客户之嫌。除非，你一直买的A升为经理，已经不需要自己亲自followup太多客户，所以把自己手下的一些资源转让给其他BA，以收买人心稳固地位。（宫斗戏码）
关于人际关系我后面细说~~
我咋觉得丝芙兰的ba比较好打交道，而有些商场的一脸高冷，包括男BA. 当然我从不主动要小样，但买东西也不想看ba的脸色对吧。也许是我每次只买一件，不会囤货的缘故？
我觉得是因为丝芙兰没有个人goal，所以压力比较小，不会太势利眼。这种情况下，比较专业的BA不会因为你买的少或不买就不理你。当然这种大锅饭也会养懒人，楼猪好多朋友都反应丝芙兰好多BA都是不理人，自己玩自己的，可能卖不卖都无所谓。
商场的有goal，也是两个极端。热情的会很热情。也会有很多已经有固定客户群的人比较势力，不爱和小客户浪费时间吧。
我现在都有点不太放心saks的东西了
entry level自然就是小ba。一般没什么经验的人入行都是从中低端商场（不要求销售经验）做起。经过各种宫斗狗血撕逼大战，就可以考虑一下后面的发展。这里默认是要在这条道走到黑的人，不包括后来读书转行，以及嫁入豪门这类的“叛徒”们~~
第一个工作，做一年是最好的，一年实在做不下去，半年是底线，否则简历会比较难看。一年之后，可以跳槽。往pay的更好，品牌福利待遇更高的地方投。如果走这个路线，就是一个不断跳槽，加薪的过程。但是是有顶的。而且越高收入的地方，压力越大，混起来越困难，所以此路也是困难重重。一般来说，本品牌内部跳比较容易，比如从雅X兰黛梅X百货往雅X兰黛BL百货跳这种。另外就是同一个大的化妆品集团内部的各个品牌之间换。比如雅X兰黛旗下，欧X雅集团，资X堂集团，宝X集团。商场之间，也是同一个大公司之间比较容易一些。
另外一条，就是混上管理层。counter manager, department manager, regional manager一路往上混到北美总经理。不过对于草根出身的BA，没有个把MBA傍身，又不是金发碧眼，那么玻璃天花板一般在商场内部的manager级别。
还有，就是走培训路线。如果你嘴皮子利索，有知识，有技术，这事一条不错的路。很多品牌的培训和管理其实是一体的，vendor就是这类人物。类似于联络品牌和零售商，招聘和培训员工，监督销售和运营这种角色。title 一般是educational executive 之类的。
还有就是前面聊到的技术路线，化妆师，甚至可以是youtuber,blogger，网红。。。。赚钱方式千千万啊。。
如果到了管理层，由于零售业的低薪，这些manager们的收入也并不高。由于语言和文化问题，我觉得第一代移民能做到vendor这个级别的就已经很不容易了。而这个级别的薪水，基本也就是50K-60K+bonus而已。
理论上，顾客退回来的东西，如果不能证明没开过（塑封，封口），就按开过处理，绝对不应该上架卖了。不过这也和个别BA有关系，有些BA，如果顾客是换而不是退，她可能不走系统，直接从货架上调换，那么系统里就不会有退货记录，也就不会有人来查收这个被退的货。
另外，也可能BA和商场都是无辜的，有些比较奇葩的顾客，就是喜欢在趁人不注意的时候，放着旁边的tester不用，非要去拆开里面的产品打开看看。这个时候如果没注意，那么这个顾客用完之后原封不动放回去，就没人知道这个产品已经被用过。
如果你是网购收到被用过的，我觉得那主要是网购部门查验不严导致。
这个也和品牌有关系。有些品牌很注重自己的形象，所有的退货都会返还给商家credit，也就是商家不用承担损失，那么商家自然愿意销毁。有些品牌没有这样做，那么商家有时候会为了节约成本，不完全按照规定办事。这个问题主要发生在warehouse。因为各个商场，各个warehouse都是有inventory指标的，破损率需要控制，有可能就是那个warehouse的manager不愿意自己管的部门损耗太大。
BA commission fee只有3%那么少，怎么会有动力追求sales呢？
化妆品就是这么少。别小看这3%，多少人为了一块钱也要撕逼撕半天。。。
包包鞋子衣服是另外一套模式，有高底薪+低提成，也有低底薪甚至没底薪+高提成。但是总的来说，零售业从业人员的收入都不会太高。
MM写得太好了，辛苦了。 我是目不转睛地看啊，太涨知识了。
有个问题：网购后，把订单号码email给online BA, BA也可以拿到3% commission吗？谢谢解答。
不过楼猪还是要和美女们说说怎么样当BA这个话题。
先说下，什么样的人适合去尝试这个职业吧。
对于第一代移民来说，如果你来美/加的时候还年轻（小于40在我看来都是很年轻），无论如何应该尝试一下去读书。（当然很多妹子都是读书才来的美国）。对于非读书途径来北美的美女来说，很多在国内都是well-educated，不应该轻易放弃对事业的追求。哪怕只是读一个certificate或者associate degree， 至少应该有个傍身之技。BA也好SA也罢，说白了就是卖货的，并不注重技术，即使注重，也是注重销售技术而非化妆技术，或者说后者也是为前者服务。就算是想从事美妆行业的美女，也可以走专业的makeup artist路线，而非sales路线。楼猪这么说并非楼猪看不起卖货的，而是从职业发展角度考虑，底层销售人员非常容易被取代，没有任何不可替代性。这样的职业是无法给人安全感的，特别是在你指望着这份收入养家的情况下。
那么到底什么人楼猪觉得可以做BA？
1. 就是喜欢做这个，没有理由，不在乎收入。。。你赢了。。。
2. 来美的时候离开学校多年，实在没办法重新上学，或者有孩子，家庭不允许去上学的。
3. 有老爸/老公的收入作为主要收入，没有任何养家压力，但又觉得整天呆在家里无聊的house wife
4. 上学需要钱，但又不是仅仅只需要钱，还需要赚点经验值的人做PT。（如果只需要钱，不需要简历，就不需要做BA了，打餐馆是性价比最高的答案。）
高中文凭（这个现代社会还有人不是高中毕业吗？如果不是也没差，因为根本不会有人去看你的高中毕业证）
retail经验（这个只有高端地方需要，据我所知梅X百货是不需要的）
其他就是热情啦，有兴趣啦，会team work啦，people skill啦之类巴拉巴拉一堆。。。。这些玩意儿现在还有人会说自己不行吗？反正又没个标准。
其他没明说的，我觉得也有几条：
护肤品牌皮肤要好，不用好的吹弹可破，至少擦了粉以后，一米半之外，看不出什么明显问题就成。彩妆品牌要会基本的化妆，不仅需要给自己化，还需要会给别人化。但是一般入行都是从护肤品牌开始，彩妆品牌通常都需要有经验的人。
年龄不用多年轻，就算是妈妈奶奶级别也无所谓。其实很多贵妇品牌还喜欢找有一定年纪的人，符合品牌定位。但是看上去最好比实际年龄稍微年轻点。比如你实际年龄50，看上去45，这就是很好了。一般亚洲MM这点没有任何问题。
另外就是英文。哪怕你是在一个华人极多的地方上班，英文不会也是不成的。但是英文这东西不用太好，反正就算再好，也没法和美国人比，所以不用拼这个。但是最起码完成一个面试的水平还是要有，正常交流不能有障碍。等到卖起货来就发现，其实卖货用的来来去去就那么几段话，三天就滚瓜烂熟了。。。。真正提高英语水平其实是和同事的撕逼大战。。。。
最简单的，就是网上海投。indeed，glassdoor, craiglist，或者各个品牌官方网站点进去里面那个career，都有大把的工作。零售业是一个turnover rate 很高的行业，所以一年四季只要你想找，都可以找到很多。
对于咱们中国人来说，会讲中文也是一个优势，特别是在华人聚集区和大都会地区，以及一些以华人客户为主要顾客群的品牌里，如果你在简历里写上English/Chinese bilingual这样的字眼，还是可以立马让你的简历鹤立鸡群的。就算是非华人聚集区和村里，写上也没啥坏处。
还有简单的方法，就是如果你认识做BA/SA的人，直接问她们有没有open，让她们refer你。怎么认识很简单，进门直接抓一个人问就是。不要害羞，如果真干了这行以后卖起货来，比这个害羞多了。
据我了解，有一些零售商，是会给referer金钱奖励的。比如A帮你递了简历，你成功录用并做满三个月没有离职，A是可以拿到一笔钱（具体数字各个公司不同，几百块吧）。所以很多BA其实很愿意帮人refer，哪怕你根本不是认识她。而被refer也可以大大提高你被录用的概率。
还有一个曲线救国的方法，就是先去一些比较好进的零售店，实在不行可以从cashier做起，有很多地方，缺人，只要你愿意去都会招，比如大卖场，折扣店，中国人开的店等等。。。特别是华人聚集区，中国人找到这类工作非常容易。不要在乎pay的低，做3个月到半年，攒攒经验值，壮壮胆子，练练英语。然后再投会无比容易。
关于简历怎么写？
就是网上搜一搜别的sales怎么写。。。job description 里面要求的那些个东东和自己的经历糅合一下。最好可以通过自己过去的经历，举出栗子证明你要求这些姐全都有。其实找retail工作算是很简单的，不需要花太多力气打磨简历。
关于面试
面试之前上品牌官网刷一刷，做到心中有数，有话可以扯。特别是有些法国品牌逼格高，喜欢搞法文商品名称，先看看就不会被面试官的装逼行为给吓尿。
面试的时候，一定要自信。不自信也要装的无比自信，有舍我其谁的气魄。然后礼貌，开朗大方，制造出easing going, passionnate 这种气质。淡妆，至少粉要刷到位。。
PS：楼猪是打死也不会暴露自己的，所以对不起了，楼猪不会给任何人refer滴~~~
举例：今年bg的活动比以往多很多。他家公司业绩确实不好。
不过做这个不需要 sponsor 吗。。。。。