mm写的好多，答谢好心人，我也发表一点观点。 如何处理好与人的关系是很重要的。包括对你的老公，朋友，下级，上级，平级, etc.。mm分享的很多经验确实很有用。在我看来都是积极，主动，乐观，向上的生活态度。对天生性格如此的人来说，实施起来可能相对容易。但是我还想call out two points。一个就是keep your friends close and keep your enemies closer. 这个大家懂，不用多说。另一个就是how to solve a "big" problem nicely？怎么motivate your employees, how to make up a mistake, etc. 大家都会慢慢的发现，越是position高的人，越nice. 正是因为他们的为人处事，他们的position才那么高。有人可能会觉得他们很会玩politics,但是这个也正是他们很professional的代表. 每个人都有自己不同的情况，一定要变通着做。如果你心态本来就很平和，也很enjoy现在得生活，虽说是个小Cube，但是有更多的时间和精力来关心父母和家庭，那么你也不要活的那么累。不管在中国还是美国，官场都有一定的protocol and rule的，这些都得耗费精力的。请一定冷静下来，思考一下，你想要的事什么，你要不要那么累，你要不要把生活的绝大部分重心放在照顾家庭上，把职场交给自己的另一半,你要不要那个nice office and extra money, how much do you like the Million/Billion house. Lastly, thank you LZ mm again! Happy Thanksgiving.
"keep your friends close and keep your enemies closer" 这句话怎么讲？楼主怎么应用到职场上呢？有competitor和有enemy的情况该怎么处理呢？
多谢楼主分享！Happy Thanksgiving and bless you and your family!
以下是引用butterflydancing在11/22/2012 4:22:00 AM的发言： mm写的好多，答谢好心人，我也发表一点观点。 如何处理好与人的关系是很重要的。包括对你的老公，朋友，下级，上级，平级, etc.。mm分享的很多经验确实很有用。在我看来都是积极，主动，乐观，向上的生活态度。对天生性格如此的人来说，实施起来可能相对容易。但是我还想call out two points。一个就是keep your friends close and keep your enemies closer. 这个大家懂，不用多说。另一个就是how to solve a "big" problem nicely？怎么motivate your employees, how to make up a mistake, etc. 大家都会慢慢的发现，越是position高的人，越nice. 正是因为他们的为人处事，他们的position才那么高。有人可能会觉得他们很会玩politics,但是这个也正是他们很professional的代表. 每个人都有自己不同的情况，一定要变通着做。如果你心态本来就很平和，也很enjoy现在得生活，虽说是个小Cube，但是有更多的时间和精力来关心父母和家庭，那么你也不要活的那么累。不管在中国还是美国，官场都有一定的protocol and rule的，这些都得耗费精力的。请一定冷静下来，思考一下，你想要的事什么，你要不要那么累，你要不要把生活的绝大部分重心放在照顾家庭上，把职场交给自己的另一半,你要不要那个nice office and extra money, how much do you like the Million/Billion house. Lastly, thank you LZ mm again! Happy Thanksgiving.
mark 以下是引用threecolors在11/21/2012 10:43:00 AM的发言： 首先我的驼背对我没有帮助。我就努力让自己挺起腰。没有驼背的人不知道，这个真的是个漫长痛苦的过程。 如果有三个以上的人有这方面的需求，我就回头在写写我的过程。要是大家都是亭亭玉立，玉树临风的，我就不浪费这份感情了。 ... ... 即使你不驼背，我建议你在镜子里看看自己的形态，不同的形态告诉别人不同的故事。比如你累了， 你烦了， 你很自信。找个最好的形态，每分钟都告诉自己去保持那个形态。 不容易哦。 形象里很重要的一个是语言。中国人讲究尊老爱幼，谦虚谨慎，我们总喜欢ask for permission。 Can I take a vacation day tomorrow? If you really want me come tomorrow, I can still make it. 贱不贱啊？ 休假是你的权利。如果因为你休假了，工作没法运转了，那是你老板的事情，他觉的欠你的才对。 .. .. 你assertive， 别人才会尊重你。如果一定要老板同意的事情才能进行，也要表现出来你能承担这个责任。Regarding project A, this is my plan … Do you have anything to add? .. .. Here is my findings. I am not sure if it is correct. Please correct me if I am wrong. 这个大家都熟悉吧，每本中文书上基本都说。 本人才疏学浅，如有不正确的地方，请指正。如果你做的东西你的不确定，付你工资做什么啊。 你即使不确定，也要让人听起来确定。 Here is my finding. I have done ABC. Can you take a look please. .. .. 还有不要轻易说sorry. Sorry, the SAP is down, I can not give you this report. SAP down 又不是你的责任，说完ｓｏｒｒｙ就成了你的责任了。 .. .. 所以从今天起，把ｓｏｒｒｙ， ｎｏｔ ｓｕｒｅ， Ｃａｎ Ｉ 这些让我们听起来很弱势的词都放进你的小黑屋吧
以下是引用threecolors在11/21/2012 10:37:00 PM的发言： 大部分的人都想向上发展的。与其把他拴住作个怨妇，不如鼓励他往上爬，在爬的过程中，总要发光发热的。那这些光和热就是你的收获了。 上次写到这里了。 话说我的组招人。很早就看上了别的组一个挺有能力的人。就去找他聊。聊了以后他就很感兴趣就申请了。到给offer的时候谈工资，才发现他的期望和我能给的差太多了。我给他的职位是和他平级的。他是很想升职的。 我很遗憾要放弃的时候，和老板汇报了。老板就是老板。单独找他谈。和他说凭他现在的经验和表现，他不可能会很快升职的。而且他的工资期望太不合理。当然是比较婉转的了。总之我老板找他谈话以后，他就接受了。 他在我手下工作一两个月以后，在一次1：1会上，我说 I am so glad that I have you in the team. Unfortunately I cannot give you the salary that you wanted, but I will give you everything else that you need to help you get to next level. When you look back in the future, you will never regret the time you spend in my team. 我也真的是live up to my word. 我把我作一半的很好的项目交给他。手把手的改文档。有重要领导的会议，我都当绿叶。让他当鲜花。会前还帮他排练。会让有他答不上来的问题就赶紧跳出来。会后总结哪里作的好，哪里作的不好。本来轮不到他的培训，帮他磨到机会 这里主题不是说我多高尚。我觉的我是个心地善良的好人。但不至于好到损自己利别人。 我只是觉的这是个很好的管理人的方式。 1。手下高兴，效率就高。 2。手下对未来充满希望，就更想表现自己，脏的累的就枪着干。 3。刘备和诸葛亮，诸葛亮是打仗的鲜花。最后当皇帝的不还是刘备嘛。 4。手下能干了，自己就不用干很多了。 说的怎么觉得自己这么萎琐。。但是我觉的这是win-win的事情。如果五年前的我遇到现在的我当老板，一定会感激的。 想起我刚进来的时候boss也是这么手把手地教我TAT，她现在忙了（其实一直都很忙），都没什么空training我了，后来又进来新的同事，发现都没有这么仔细地教我，TAT
以下是引用threecolors在11/21/2012 10:51:00 AM的发言： 这里郑重的给还在学校的同学你一个发自肺腑的建议。 你们一定要认真看， 因为我非常认真的写。 我有多认真呢， 等我孩子们长大， 我要逼着他们这么干。 因为我走了多大的弯路啊。 .. .. 我的建议是不要一味的就去得 A。 对工作没多大用的。 （当然做科学研究的我就不懂了）。 在你简历上写3.6/4 or 3.9/4区别不大。 等你有了第一份工作， 以后都没人问你GPA是多少了。 我现在都不知道我的同事们哪毕业的，学习怎么样， 我能看到的只是他们的工作能力和为人处世的能力。 .. .. 那不学习干什么呢。 去套磁。 Office hour 的时候还是要去找教授， 问个中等偏难的问题，让他知道你认真的看待他的课就可以了。 然后你说： .. .. I really enjoyed your class. I am wondering how you would apply it in the real industry? .. What kind of position do your students usually have? .. .. Who do they work for? .. .. Can you refer me to someone that may have similar background as mine? .. .. 这个和networking有关系了。 但是能给你很宝贵的经验，让你少走很多弯路。 .. .. 不学习还可以干什么呢？ Volunteer. 如果你简历上有下面的话，我觉的比你那个多个0.3的GPA管用很多。 .. .. .. Helped 200 people out of cold during Christmas eve .. .. Promoted awareness on environmental issues to 200 high school students. .. Active participant in a (your specialty ) association .. .. 这些东西又锻炼人，有容易，有给你打开无数大门。 mark...
以下是引用threecolors在11/21/2012 10:38:00 AM的发言： 我的职业小贴士- season II 要过节了，办公室没人。我也百无聊赖的。突然想起以前写的这个贴子，翻出了看看。自己好有智慧哦。没办法，我又臭显，又自恋. 就想继续写下去了。时间过的好快，一晃都快四年了。我从上次升职到现在，工资涨了五六次。换了一个职位，现在领导一个小部门。中间还生了孩子。公婆走...... 赞！收藏了。
写的真好！
收藏了！
如何处理好与人的关系是很重要的。包括对你的老公，朋友，下级，上级，平级, etc.。mm分享的很多经验确实很有用。在我看来都是积极，主动，乐观，向上的生活态度。对天生性格如此的人来说，实施起来可能相对容易。但是我还想call out two points。一个就是keep your friends close and keep your enemies closer. 这个大家懂，不用多说。另一个就是how to solve a "big" problem nicely？怎么motivate your employees, how to make up a mistake, etc.
大家都会慢慢的发现，越是position高的人，越nice. 正是因为他们的为人处事，他们的position才那么高。有人可能会觉得他们很会玩politics,但是这个也正是他们很professional的代表.
每个人都有自己不同的情况，一定要变通着做。如果你心态本来就很平和，也很enjoy现在得生活，虽说是个小Cube，但是有更多的时间和精力来关心父母和家庭，那么你也不要活的那么累。不管在中国还是美国，官场都有一定的protocol and rule的，这些都得耗费精力的。请一定冷静下来，思考一下，你想要的事什么，你要不要那么累，你要不要把生活的绝大部分重心放在照顾家庭上，把职场交给自己的另一半,你要不要那个nice office and extra money, how much do you like the Million/Billion house.
Lastly, thank you LZ mm again! Happy Thanksgiving.
PS: mm写给svp的信太长了，废话还是有点多。不过敢于写这么长的信，足以证明mm很认真和很有上进心。
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好贴要收藏
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All very good! thanks for sharing!
我有个疑问, 你显然是在大公司所以有升职的空间. 如果是小公司, 没那么多上升空间的, 怎么办呢? 也许就应该换工作. 我本来是做技术的, 但是已经有3-4年没做什么技术活了, 都是别人在做我管别人的进度. 我管别人也是靠我以前干技术活的经验. 要是换工作, 这些经验就失去背景了, 还怎么在新公司管别人呢? 难道我再去新公司做技术活??
希望MM有空回答我. 谢谢!
好看。楼主请继续
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好看。楼主请继续
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顶
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感谢楼主好帖，读后受益匪浅。
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谢谢楼主，很好的感恩节礼物
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好贴! MM当年的贴我就读了, 而且存档了. 华人里我唯一存过的贴就是MM那个贴.
我有个疑问, 你显然是在大公司所以有升职的空间. 如果是小公司, 没那么多上升空间的, 怎么办呢? 也许就应该换工作. 我本来是做技术的, 但是已经有3-4年没做什么技术活了, 都是别人在做我管别人的进度. 我管别人也是靠我以前干技术活的经验. 要是换工作, 这些经验就失去背景了, 还怎么在新公司管别人呢? 难道我再去新公司做技术活??
希望MM有空回答我. 谢谢!
我对小公司的了解是这样的
好处
很容易和作决策的人，或者大头打交道。
作的好，全公司都知道，容易达到曝光率。
一个职位涵盖范围广，容易接触到公司核心
成为主力后，公司依赖性强。有bargin power
坏处
上升空间少，大空萝卜坑不容易出现。
技术和系统比较容易落后业界
家族企业不容易接受外来人作重要职位
但是每个公司又不一样，每个职位又不一样。如果这里列的好处你都享受不到。比如你有个压死你的顶头上司，根本没机会接触到大老板，或者你的工作就是一个公司一个小部分。或者这里的坏处你又都占了，我就建议你赶紧换了。
相反的话，坏处在你公司都不明显，好处都有的话，就应该努力在小公司发展，到了不能前进的地方后，平行移动到大公司。
因为在大公司。一个职位覆盖很小的流程。为了深入了解公司运营，要不停的换职位。
不知道你所说的技术是哪方面的。我前面说过，越往上走，技术要求就越小。就想保险公司的ceo到计算机公司当ceo靠的是领导人的能力。
你可以现在总结一下你的transferalbe skill，比如说communication，project management，people management，customer management（公司内部服务对象也是customer）
技术的东西都是好学的东西。如果是我招人的话，我更看中people skill
MM的文章写得非常好啊，闲话很久没有这么高质量的文章了。加为精华贴了！
该不该？作为闲话版主我享受这个power的时候，也是在扩大我的power.。
看得出来，LZ mm情商很高，经验很丰富。
与其视而不见让这个帖子自然沉下去，不如加精华，鼓励你多发高质量的文章，
在你发这些文章时候，总要发光发热的，那些光和热就是我们版（以及版主）的收获了。
不是说版主有多高尚，我觉得我也是个心地善良的好人，但不至于好到损自己利别人。我只是觉得这是个很好的管理论坛的方式。
1. 网友高兴，帖子质量就高。
2. 网友对发帖充满希望，就更想表现自己，长篇大论就抢着写。
3. 唐僧和猪八戒，猪八戒是捉妖的鲜花，当师傅的不始终还是唐僧嘛。
4. 网友能干了，自己就不用干很多了。我觉得这是个win-win的事情。
况且我也希望干得好，有朝一日被管理员赏识，升为超级管理员，是不是？
希望大家多根LZmm学习，发高质量的文章表现出自己优秀的一面来，不要甘于躲在角落看文章潜水。
[此贴子已经被作者于2012/11/21 23:22:18编辑过]
wow!! 加精华还好了。还引得版主长篇大论，引经据典的。觉得仿佛收了高干子弟名表，又被在宿舍楼底大声唱歌了。真是受宠若惊。本来都不知道版主是谁。这下子就想碰到了知己。你的power用的好，也加强了我的power。这就是所谓的碰出了火花。
如果我和那个你说的管理员有一腿，明天你就是超级管理员。
如果要投票，我连夜训练我三个孩子上华人，注册账号。
"keep your friends close and keep your enemies closer" 这句话怎么讲？楼主怎么应用到职场上呢？有competitor和有enemy的情况该怎么处理呢？
多谢楼主分享！Happy Thanksgiving and bless you and your family!
以下是引用butterflydancing在11/22/2012 4:22:00 AM的发言：
mm写的好多，答谢好心人，我也发表一点观点。
如何处理好与人的关系是很重要的。包括对你的老公，朋友，下级，上级，平级, etc.。mm分享的很多经验确实很有用。在我看来都是积极，主动，乐观，向上的生活态度。对天生性格如此的人来说，实施起来可能相对容易。但是我还想call out two points。一个就是keep your friends close and keep your enemies closer. 这个大家懂，不用多说。另一个就是how to solve a "big" problem nicely？怎么motivate your employees, how to make up a mistake, etc.
大家都会慢慢的发现，越是position高的人，越nice. 正是因为他们的为人处事，他们的position才那么高。有人可能会觉得他们很会玩politics,但是这个也正是他们很professional的代表.
每个人都有自己不同的情况，一定要变通着做。如果你心态本来就很平和，也很enjoy现在得生活，虽说是个小Cube，但是有更多的时间和精力来关心父母和家庭，那么你也不要活的那么累。不管在中国还是美国，官场都有一定的protocol and rule的，这些都得耗费精力的。请一定冷静下来，思考一下，你想要的事什么，你要不要那么累，你要不要把生活的绝大部分重心放在照顾家庭上，把职场交给自己的另一半,你要不要那个nice office and extra money, how much do you like the Million/Billion house.
Lastly, thank you LZ mm again! Happy Thanksgiving.
PS: mm写给svp的信太长了，废话还是有点多。不过敢于写这么长的信，足以证明mm很认真和很有上进心。
"keep your friends close and keep your enemies closer" 这句话怎么讲？楼主怎么应用到职场上呢？有competitor和有enemy的情况该怎么处理呢？
多谢楼主分享！Happy Thanksgiving and bless you and your family!
楼主对于下级去gym的事情 不知道为什么要特意提出来 难道工作效率因为去gym影响了吗？要我是下属的话 心想老板这是为什么说这个话啊
oh....他每天中午去gym，一个半小时。我们中午只休一小时。其实我们工作时间很flexible.但是他有没把那半个小时在其他时间补起来
工作又经常作不完
oh....他每天中午去gym，一个半小时。我们中午只休一小时。其实我们工作时间很flexible.但是他有没把那半个小时在其他时间补起来 工作又经常作不完 原来是这样 那确实要提一下
谢谢楼主，很好的感恩节礼物
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非常赞啊！好有内容的贴子！很值得存下来多看几遍！谢谢楼主愿意分享这么多宝贵的经验！
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首先我的驼背对我没有帮助。我就努力让自己挺起腰。没有驼背的人不知道，这个真的是个漫长痛苦的过程。 如果有三个以上的人有这方面的需求，我就回头在写写我的过程。要是大家都是亭亭玉立，玉树临风的，我就不浪费这份感情了。 ... ... 即使你不驼背，我建议你在镜子里看看自己的形态，不同的形态告诉别人不同的故事。比如你累了， 你烦了， 你很自信。找个最好的形态，每分钟都告诉自己去保持那个形态。 不容易哦。
形象里很重要的一个是语言。中国人讲究尊老爱幼，谦虚谨慎，我们总喜欢ask for permission。 Can I take a vacation day tomorrow? If you really want me come tomorrow, I can still make it. 贱不贱啊？ 休假是你的权利。如果因为你休假了，工作没法运转了，那是你老板的事情，他觉的欠你的才对。 .. .. 你assertive， 别人才会尊重你。如果一定要老板同意的事情才能进行，也要表现出来你能承担这个责任。Regarding project A, this is my plan … Do you have anything to add? .. .. Here is my findings. I am not sure if it is correct. Please correct me if I am wrong. 这个大家都熟悉吧，每本中文书上基本都说。 本人才疏学浅，如有不正确的地方，请指正。如果你做的东西你的不确定，付你工资做什么啊。 你即使不确定，也要让人听起来确定。 Here is my finding. I have done ABC. Can you take a look please. .. .. 还有不要轻易说sorry. Sorry, the SAP is down, I can not give you this report. SAP down 又不是你的责任，说完ｓｏｒｒｙ就成了你的责任了。 .. .. 所以从今天起，把ｓｏｒｒｙ， ｎｏｔ ｓｕｒｅ， Ｃａｎ Ｉ 这些让我们听起来很弱势的词都放进你的小黑屋吧
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谢谢分享
很有道理的说。自己也慢慢琢磨中，看到楼主的总结，发现还真是那么回事儿
mark
mark
大部分的人都想向上发展的。与其把他拴住作个怨妇，不如鼓励他往上爬，在爬的过程中，总要发光发热的。那这些光和热就是你的收获了。 上次写到这里了。 话说我的组招人。很早就看上了别的组一个挺有能力的人。就去找他聊。聊了以后他就很感兴趣就申请了。到给offer的时候谈工资，才发现他的期望和我能给的差太多了。我给他的职位是和他平级的。他是很想升职的。
我很遗憾要放弃的时候，和老板汇报了。老板就是老板。单独找他谈。和他说凭他现在的经验和表现，他不可能会很快升职的。而且他的工资期望太不合理。当然是比较婉转的了。总之我老板找他谈话以后，他就接受了。
他在我手下工作一两个月以后，在一次1：1会上，我说 I am so glad that I have you in the team. Unfortunately I cannot give you the salary that you wanted, but I will give you everything else that you need to help you get to next level. When you look back in the future, you will never regret the time you spend in my team.
我也真的是live up to my word. 我把我作一半的很好的项目交给他。手把手的改文档。有重要领导的会议，我都当绿叶。让他当鲜花。会前还帮他排练。会让有他答不上来的问题就赶紧跳出来。会后总结哪里作的好，哪里作的不好。本来轮不到他的培训，帮他磨到机会
这里主题不是说我多高尚。我觉的我是个心地善良的好人。但不至于好到损自己利别人。 我只是觉的这是个很好的管理人的方式。 1。手下高兴，效率就高。 2。手下对未来充满希望，就更想表现自己，脏的累的就枪着干。 3。刘备和诸葛亮，诸葛亮是打仗的鲜花。最后当皇帝的不还是刘备嘛。 4。手下能干了，自己就不用干很多了。
说的怎么觉得自己这么萎琐。。但是我觉的这是win-win的事情。如果五年前的我遇到现在的我当老板，一定会感激的。 想起我刚进来的时候boss也是这么手把手地教我TAT，她现在忙了（其实一直都很忙），都没什么空training我了，后来又进来新的同事，发现都没有这么仔细地教我，TAT
这里郑重的给还在学校的同学你一个发自肺腑的建议。 你们一定要认真看， 因为我非常认真的写。 我有多认真呢， 等我孩子们长大， 我要逼着他们这么干。 因为我走了多大的弯路啊。 .. .. 我的建议是不要一味的就去得 A。 对工作没多大用的。 （当然做科学研究的我就不懂了）。 在你简历上写3.6/4 or 3.9/4区别不大。 等你有了第一份工作， 以后都没人问你GPA是多少了。 我现在都不知道我的同事们哪毕业的，学习怎么样， 我能看到的只是他们的工作能力和为人处世的能力。 .. .. 那不学习干什么呢。 去套磁。 Office hour 的时候还是要去找教授， 问个中等偏难的问题，让他知道你认真的看待他的课就可以了。 然后你说： .. .. I really enjoyed your class. I am wondering how you would apply it in the real industry? .. What kind of position do your students usually have? .. .. Who do they work for? .. .. Can you refer me to someone that may have similar background as mine? .. .. 这个和networking有关系了。 但是能给你很宝贵的经验，让你少走很多弯路。 .. .. 不学习还可以干什么呢？ Volunteer. 如果你简历上有下面的话，我觉的比你那个多个0.3的GPA管用很多。 .. .. .. Helped 200 people out of cold during Christmas eve .. .. Promoted awareness on environmental issues to 200 high school students. .. Active participant in a (your specialty ) association .. .. 这些东西又锻炼人，有容易，有给你打开无数大门。 mark...
All very good! thanks for sharing!
应该是以前mark过了，再mark一下
插入！ 好贴留名
真是受益非浅, 谢谢lz!
Wish you achieve your goal very very soon!
插入！ 好贴留名
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[此贴子已经被作者于2013/6/6 16:51:00编辑过]
我的职业小贴士- season II 要过节了，办公室没人。我也百无聊赖的。突然想起以前写的这个贴子，翻出了看看。自己好有智慧哦。没办法，我又臭显，又自恋. 就想继续写下去了。时间过的好快，一晃都快四年了。我从上次升职到现在，工资涨了五六次。换了一个职位，现在领导一个小部门。中间还生了孩子。公婆走...... 赞！收藏了。
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