我的职业小贴士- season II

我的职业小贴士- season II 
 
要过节了，办公室没人。我也百无聊赖的。突然想起以前写的这个贴子，翻出了看看。自己好有智慧哦。没办法，我又臭显，又自恋.
 就想继续写下去了。时间过的好快，一晃都快四年了。
我从上次升职到现在，工资涨了五六次。换了一个职位，现在领导一个小部门。中间还生了孩子。公婆走了，又来了。终于又要走了。但有时候想想，觉的又没什么变化。人生真的很奇怪。
以前的帖子锁了，所以把内容拷过来。还是建议有兴趣的人看看原贴。很多姐妹非常有用的讨论和建议。

http://www.huaren.us/dispbbs.asp?boardID=331&ID=676241
[此贴子已经被作者于2012/11/21 10:49:09编辑过]

 

12/17/2009
发了个包子贴，决定扭转一下，塑造一个大牛形象。对包子贴里给予关注，意见，批评和鼓励的参与者，这里一并谢过了。
。
先声明一下，我还离事业成功女性好远呢，我现在还是公司倒数第二个级别的。有个小篓篓帮忙，还是别人友情借给我的，也不直接report 给我，我用人家还的问问人家有没有时间。但是有人给我写幻灯片的感觉很爽奥，虽然我自己写的自己讲的时候更舒服一些。 我之所以自己来这里臭显，是因为我现在由衷的觉的我达到了前所未有的潜力，前所未有的游刃有愈，前所未有的对未来充满了信心。当然你有别的大牛的经验，就更好了。如果你还在上学，刚刚在北美工作，希望你能耐心的看完我的经验，因为没有人告诉过我，我走了很多弯路。。
[此贴子已经被作者于2012/11/21 10:49:26编辑过]

 
先说说我自己，看看和你象不象。有一点内向，喜欢安静。从小被教导好好学习，少说话，多作事。考试不好会郁闷。工作很勤快。考试都是A.这些看起来中国女人的美de，其实在北美格格不入。举个例子把。你老板把一件事情交给你。你一看，不难，花了两个小时作完了，你如果要是老油条一点，就会等到第二天交给老板。老板会很高兴的说，excellent, good job. 你心理肯定很高兴，灌了一下午水，看被说excellent. 老外就是苯。
看看同样的事情，如果交给老外，他们怎么做。
先召开一个准备会议，把相关的人都招徕，讨论讨论。写个结论和计划。如果当天能把这件事情作完，算是快的。然后到了实施阶段了，每两天发个email给相关人士报告一下进展，在喝咖啡的时候还提一句。最后交差了，再把大家召集来，作个最后presentation。搜集意见。 最后两个星期搞定。老板会很高兴的说，excellent, good job.
比较一下结果，你的结果是老板觉得你很smart。但是中国人都smart。也不算你的出众的地方吧。那个老外的结果是通过这个项目表现了他的组织能力，计划能力，团对精神，和解决问题的能力。如果老外的出问题了，那是团对的责任。如果你的东西出问题了，你猜是谁的责任？如果有个可以提升的机会，你觉的会给谁？你可能决的那个老板不可能不知道这个事情需要多长时间。事实上是，老板很少关心细节的，你说多少，只要你说出来道理，看起来又是那么会事，他就会接受。

很多中国人都说老外不会干活，就知道吹牛。其实吹牛真的是个技术活。下面说说怎么锻炼和提高这个技术。

 
中国人都相信，人在做，天在看。天道酬勤。就是说你就玩命干吧，老板会看见的。事实上是，如果你在不适当的时候还工作的话，有时候显的你没计划好时间，有的时候显的你不和群。所以干也要有计划的干。 现在就先来说说怎么怎样有计划，有组织，有条不紊的夸自己。固定局势。。I am very excited... 例子：你接到了一份工作。 对你上升有帮助的人：hi threecolors, how are you.. You: fine.. I am very excited, I just got this job, I think it can help us to resolve xxx problem. ( it can help us improve xxxx). 他肯定会在问一些事情。。你就继续吹。这样你给自己制造了一个表现的机会。 又过了几天 对你上升有帮助的人：hi threecolors, how are you.. You: I am very excited, remember the project I mentioned several days ago. I made a big progress on it ... I think it can ( help us ... ) 又过了几天 对你上升有帮助的人：hi threecolors, how are you.. You: I am very excited, I just finsished the project xxx. I got all kinds of positive feedback from the usres. It helped us... 不要害怕你重复你上次说过的话。最重要是他知道你的工作多重要。要点是，表现你很投入 (excited)。每次强调困难，但是你有解决方案。每次都要说你期望的结果。 怎么做到有计划，有组织，有条不紊的夸自己呢。没有好办法，practice,practice,practice。和你劳工练练。这些对老外很自然的东西，我们只有从后天练习才能得到。有一天这个技术成为你的一部分了，你就毕业了

 
下面说说怎么表现自己吧。宗旨是无时无刻表现自己。

１。 参加别人的会，一定要发言。我原来在会上就是做着，散会了，有人甚至都不知道我参加了会议。 怎么让人注意到你，你说话才会注意你嘛。 不要怕说的话和你无关， 问个问题表现你听懂了，表现你感兴趣总可以吧。 实在没问题了， 就总结的说觉的哪个人说的有道理。 或者说我还想更进一步了解，能不能会后聊聊。组织人不喜欢听包子，你不提包子，打瓶酱油，赚点魅力总可以吧.
发言也有技巧。技巧就是要掌握好时机。 你不想做第一个就发言的。你说的不对就麻烦了。 也不要做最后一个发言， 很可能（因为发生在我身上很多次）没时间了，你就没机会说了。中间要适当的时候抢过话题来。 当然不能把人的话切断。但是如果有人和你一起说起来，不要让步， 。。
这个话提说起来很容易但是做起来很难。 因为我门的教育不是这样的。 语言也不是我门的强项。 提高的办法就是先观察别人是怎么发言的。怎么抢话题的。 怎么收尾的。不要怕你问的问题人家答不上来，那是他的问题。 你的问题是表现自己。

2 表现自己还要积极参加各种非正式的讨论。 别人在那里说什和你有关系没关系的， 都过去听听。你多参与，别人才觉得你融入了。 别人抱怨，就表示同情，I hear you.. I totally understand… Oh, poor thing.. I wish I could help you… I hope it didn’t happen again.. 别人高兴，表示恭喜。。 congratulations.. Great job.. I knew you could do it.. Show me how you did it, I want to learn..

我觉的这里更多的是情商。 比如说你对别人说good job， 不一定非的拍马屁才说，因为你希望那个人听到后会高兴。 就像你也喜欢听别人说你good job 一样。 有时候你对别人的鼓励，支持和帮助，让你觉的自己是个好人。 自己良心舒服 也很重要。至少我是这么觉得的。

 
一个血泪意见，千万别提意见。 （这话真矛盾，愿不得有姐妹说我没逻辑。。） 举个例子吧。 我作为我们家项目负责人，生产和管理了两个小项目。公婆做为旁观者总想提供建设性建议。我这个项目负责人就不爽，因为他们建设性的意见暗示了我项目负责的不合格。 我呢做为包子的代表，就发了个包子贴，有引出这个臭显贴。 如果你给被人提意见，就暗示了别人。。 所以人家就可能会。。 如果遇到我包子里强势的姐妹，可能你就被送上飞机走人了。
当然人家要向你请教，你还是要说的。 你要是有个好主意，不说出来你就不爽，那私下里找人出来聊聊，看看人家反应再说。我对提意见这个事情有些科学研究。 人为什么活着 （咳咳） 生存问题解决了以后就是不断扩大,行驶 和保护自己的POWER. 你买几千块钱的包包，做义工，捐钱都是你在享受这个Power。 当你给被人提意见，其实你是在享受power同时也在扩大你的Power。因为你想用你的power去影响别人。 而被提意见者别人第一反应就是保护自己的power. 就像当别人把手伸向你的眼睛，你自然的反应就是躲避。尽管别人只是把一根头发帮你拿走。 有姐妹可以把这个写成论文的，要加上我名字啊。
我可真够唐的。中心思想。不要乱提意见。

 
现在就讲讲怎么塑造你的形象。
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形象为什么重要，因为好的形象给你所说的话和所做的事情加入了credibility. 而不好的形象可能会给你的credibility打折。 这里的形象不是说你每天都洗澡，都换衣服，穿名牌之类的。而是有体型，表情，肢体活动和语言组成的综合形象 （别引用到你论文里啊， 瞎编的）
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举个例子吧，说赵本山你就立马想到东北农民老大爷。 他穿上西服也是东北农民老大爷。因为他走路的姿势，说话的方式，肢体语言都让我们这么想。 让他给nike代言，估计倒贴钱人家也不会。 你的走路的姿势，说话的方式，肢体语言告诉别人你是什么样的人了吗？告诉别人你是个听话的，害羞的，不愿意多说话的人吗？ 还是一个自信的，开朗的，随时想将事情做的更好的人。 如果你想别人把你当成leader，你首先就要把自己塑造成他们心中的leader形象。

说说我原来的形象吧。 我有点驼背，带个眼镜。 看见别人绕着走。做在自己位子上一天都不动。 别人聊天要么不参与，要么就会傻笑。不管我技术多么过硬，我自己都不觉的自己向领导。
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说说我观察到领导的形象吧，每个领导的风格不一样， 但是他们有一个的共同的形象吧。就两个字 – 自信。然后我就问自己怎么才能让我显的有自信。

 
首先我的驼背对我没有帮助。我就努力让自己挺起腰。没有驼背的人不知道，这个真的是个漫长痛苦的过程。 如果有三个以上的人有这方面的需求，我就回头在写写我的过程。要是大家都是亭亭玉立，玉树临风的，我就不浪费这份感情了。
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即使你不驼背，我建议你在镜子里看看自己的形态，不同的形态告诉别人不同的故事。比如你累了， 你烦了， 你很自信。找个最好的形态，每分钟都告诉自己去保持那个形态。 不容易哦。

形象里很重要的一个是语言。中国人讲究尊老爱幼，谦虚谨慎，我们总喜欢ask for permission。 Can I take a vacation day tomorrow? If you really want me come tomorrow, I can still make it. 贱不贱啊？ 休假是你的权利。如果因为你休假了，工作没法运转了，那是你老板的事情，他觉的欠你的才对。
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你assertive， 别人才会尊重你。如果一定要老板同意的事情才能进行，也要表现出来你能承担这个责任。Regarding project A, this is my plan … Do you have anything to add?
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Here is my findings. I am not sure if it is correct. Please correct me if I am wrong. 这个大家都熟悉吧，每本中文书上基本都说。 本人才疏学浅，如有不正确的地方，请指正。如果你做的东西你的不确定，付你工资做什么啊。 你即使不确定，也要让人听起来确定。 Here is my finding. I have done ABC. Can you take a look please.
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还有不要轻易说sorry. Sorry, the SAP is down, I can not give you this report. SAP down 又不是你的责任，说完ｓｏｒｒｙ就成了你的责任了。
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所以从今天起，把ｓｏｒｒｙ，　ｎｏｔ　ｓｕｒｅ，　Ｃａｎ　Ｉ　这些让我们听起来很弱势的词都放进你的小黑屋吧

好看。楼主请继续

★ 发自Android 华人阅览器 5.5

插入！ 好贴留名

以下是和别人的一些讨论
 
 
以下是引用xxx在12/17/2009 8:27:00 PM的发言：
如果你是刚刚开始工作的人， 我劝你还是：
踏踏实实的干活，诚诚恳恳的做人
这句话的含义我不同意。 这里所说的和 踏踏实实的干活，诚诚恳恳的做人没有矛盾。 如果你踏踏实实的干活而没人看到的话，其实你是在浪费自己的青春和时间。 我们中国人缺的不是踏踏实实的干活， 而是 缺少干完活，让人给我们应得的credit的技巧。 我真希望我刚开始工作的时候，有人和我说这些，我觉的我会省掉两年的奋斗时间。

 
以下是引用xxx在12/17/2009 8:28:00 PM的发言：
看了2页，觉得说得挺有理的，可是实践起来不是那么容易
顶一下吧
真的是很不容易。 我觉的解决问题的第一步，就是发现问题。 希望这个帖子能让大家发现问题。怎么去做，只有个人努力了。 起步很难，走出去一步了，第二步就容易些了。

 
以下是引用xxx在12/17/2009 11:21:00 PM的发言：
thanks for the post!! what should i say when i'm really not sure about something??
这个。。看来还是我说的不严禁。never say never。我说的not sure 是很多中国人用于礼貌用语。 中国人习惯说我不知道我这个办法是不是可行。。我不指导我的意见是不是有用。。。其实我知道有用，可行，就是为了谦虚才说的。 这个习惯要改。
如果你真的不确定。还是要用的。。赫赫
以下是引用xx在12/17/2009 9:39:00 PM的发言：
pat，pat
mm肯定是个心直口快的人
我也这样，不过最后的几个朋友都是比较可靠的朋友
我对名字不敏感，今天包子贴里看你的名字多了， 现在才联系起。 本来被你说的不爽， 一看这个又笑了。 你真是一个心直口快的人呢。 你最后的几个朋友是不是可靠，你肯定比我清楚。 但是他们肯定都不怕你的心直口快。 离开你的朋友也未必不可靠， 只是受不了你的心直口快。

讲个故事吧， 我在多伦多有个好朋友叫YL。 她生了个宝贝女儿有一岁了吧。 （这么描述是希望她能看到， 知道是我想对她说这些话） 我们原来在一个小城市住，关系很好。 因为我比他去加拿大时间早，一开始她总问我些事情。 慢慢我就习惯给他建议了。 记得有一次她和我说他想学会计。 她以前不是学会计的， 我就劝他不要学。 觉的起步底，工资低。 我还记得我当时和他说的情形，我不是表达完我的意见就完了， 我是反反复复的劝 后来她还是去学了我们就不讨论这件事情了。 去年我去加拿大出差， 去她家吃饭， 她现在会计做的很好了。 我很后悔我当时说话的口气，我很感激她没因为这个就不理我了。

妹妹不知道多大了。 过了三十以后吧， 我觉的我心智已经很成熟了。 不需要别人告诉我怎么做了。 有几次朋友告诉我因该给孩子换个幼儿园，应该给孩子买什么玩具， 我嘴上说哦， 心里说管好你自己的事吧。 然后我就突然意识到了我不是也老给人提建议吗？ 那个晚上我想的睡不着觉。 我怎么现在才意识到。

从那以后我觉的我的朋友更喜欢和我讨论问题了， 因为大多数他们只是需要一个听众，而不是一个老师。 我的朋友没有傻的，他们都知道怎么做。 我尽我做朋友的义务，听一听，给个肩膀靠一靠就可以了。

是不是又矛盾了呢。 我这里长篇大论不都是建议吗？ 我觉得吧，建议分主动的被动的。 别人来着主动看，她很容易接受， 就向看一本书，是他自己的选择。 如果是同样的事情， 我打电话主动和这里的姐妹说，嘿， 你要注意你的形象哦， 人家早把电话挂了。 因为是被动建议。

以下是引用cljl在11/21/2012 10:44:00 AM的发言：
插入！ 好贴留名

 
以下是引用gliding在12/19/2009 3:23:00 PM的发言：

未必都是如此。这个取决于领导，如果领导是实干型的，也往往会重视实干的人；领导喜欢玩虚一点的，也就喜欢玩这一套的下属。我知道有几个case，都是大公司，领导手下埋头干活的和会叫唤的都有。平时大领导不动声色，手下人都以为领导对下面具体运作的详情不了解。到了restructure的时候，那些个平常特能叫，绿豆大的事都能整成一个项目拉个team的首先被砍掉，能干实事的全都没事。大家才发现，原来领导对下面的情况门清，只是有时是没到要下手的地步、有时是没机会下手而已。当然，这几个也是个案，跟领导与员工的values等等是否匹配有关。说道底，先搞清楚自己是哪一种类型的，就尽量寻找那种工作环境、投到那种类型的领导手下干活。有适度的差异、做适度的调整是正常的，如果是fundamental values的差别，可能就要认真考虑换部门（也就是换头儿）甚至换employer了。
我觉的工作能力永远都是第一的，如果只是凭借嘴皮子的功夫也走不了很远。 但是在有工作能力的基础上， 怎么才能更加分， 是我想讨论的主题。我不知道别人的公司， 我进过的公司， 有很多业务上很好，顶一个senior technician之类的头衔，一直就那样了。我就是其中一个，因为工作能力好代表你有解决问题的能力， 不代表你能管理好别人。在你没有管理别人之前， 怎么才能表现出来你有领导能力， 是个tricky的问题。

以下是引用archie在12/20/2009 3:38:00 PM的发言：
那楼主平时会看一些关于办公室政治的书或是文章么？ 如果有的话，有没有什么推荐的呢？
哦，本来要在内文里提一句， 忘了。 有两本书对我帮助很大， 一个是breaking bamboo ceiling。 是一个韩国人写的针对亚洲人的职场的建议。 还有一个是the fine arts of small talk。 好像也是这里一个姐妹推荐我才知道的。 对我的small talk很有帮助。

以下是引用xxxx 在12/22/2009 10:45:00 AM的发言：
我跟MM 差不多大，怎么这么不长进呢，自己越活越抽抽，有胆小又怯懦，每天上班如行尸走肉办，在自己的小小cube里自怨自艾，像个弃妇一样，讨厌每一个同事也不愿跟他们多谈。 今天张见识了，如果有MM 这样的一个好朋友就好了，可以时刻jump start我。 为自己加油！谢谢MM。
我和老公常说的一句话是life is about attitude. 你把自己这么描述，你就不自觉的觉的周围的事情都印证了你的想法。 你把自己当做一个成功者，你就会觉得周围都是成功的曙光。 即使是失败，也都觉得给成功总结了经验。

加油啊， 今天就写一个你五年以后要实现的目标。 然后写下来明天为那个目标要做的努力。 。。 你肯定可以的。
以下是引用xxx在12/26/2009 2:28:00 PM的发言：

开始还以为mm会贴到职场呢，呵呵，原来在这里。

虽然没有工作都觉得mm说的很有道理！拿给老公那种书呆子多看看多学习一下。

Thanks!
我觉的我的这些想法对我教育孩子很有帮助呢。 我以前想培养的孩子是中国传统的小家碧玉。 我现在要从一开始就要培养她be assertive， be confident，socialize. 争取不要让他走我走的弯路。

以下是引用两只鱼在12/27/2009 1:19:00 PM的发言：
借这个帖子，唐一句
alway be calm, be calm, be calm!
don't bring personal emotion into workplace.
绝对正确。 有时候一次控制不住， 回头想补救都难啊。

 
以下是引用longvacation在3/8/2010 11:47:00 PM的发言：
佩服 mm 的勇敢
问一下，mm 从最开始主动改变 到现在，几年了呢？
我觉的我一直都很努力，比如说不停的考这个证，那个证的。 从我认识到我需要在我社交上提高是从到这个公司来以后，大概一年半前吧。 我刚来的时候，有很多很好的机会我都没有抓住。 现在回过头看看，主要是我太害羞。 所以就决定要突破， 然后就注意方法了。

以下是引用youcaidi在3/9/2010 1:36:00 PM的发言：
我不是很赞同，我觉得很多事情有个度，我们这有个中国人，凡事都很显，平时遇到事情就逃，偶尔做点啥事，还发email说successfully completed.

其实，专业人士一看就有很多漏洞，大家都不喜欢她，，跟她有距离，老美也有不喜欢的，但是都不会直说。
事情都有个度，这个我同意。 我觉的我以前都没有显，现在显的还不够度。 我不知道你的同事，当然不好评论。 但是做事情都有个方法。比如说这里的姐妹都是我的shareholder。我向你们汇报我种了棵树。 你们做为论坛专业人士应该知道怎么种树吧。

以前的我会说：领导们， 我钟了棵树。

现在的我会说： 领导们。 我非常excited的向你们汇报， 我经过一个星期的努力终于种完了那个树。 因为我家院子石头非常多， 我大部分时间都花在挖石头上了。 我先后挖了十几块，最大的一块有1立方米那么大。 挖出的石头我放到院子周围， 变成了一个特殊的风景。 （强调困难，强调解决办法）
我期望这个树夏天开出美丽的花， 秋天接出甜甜的果子， 冬天给我静寂的院子一点点生气。 我知道这些结果还需要我不断的培养，浇水和施肥， 我会很努力的。 我下一步想把我种树的经验写下来，这样给后来的人一个参考。 （强调计划性， positive attitude. documentation. team working)
有机会我想邀请你们过来，看看我的种的这棵树。 因为 I am very excited. ( 给大家演示, 更多曝光机会）

我说的都是我做过的事情，没有欺骗。 请问如果你要雇一个人给你种树， 你会用哪一个我？虽然都是同一个我？
re JennyQQ:

看了mm的职业理念，很是收益。而且mm是working mom, 事业上也很厉害。 我想问问mm是这么处理work life balance 的。我觉得事业上要上升，必然要花费比别人多的精力和时间 (我的老板们都是随时挂在blackberry上的），但是有了宝宝以后，我觉得要加班很难，回家晚宝宝就睡了，等以后宝宝大一点，还要学这学那，简直就是没时间。不想亏待宝宝，又不想在工作上的混且混，不知道mm这么处理这个问题的？

my reply. Hope it helps.

多谢你的信任，

我比较幸运， 我老板也是working mom，也有两个小孩子， 而且我们公司提倡work life balance。所以工作环境还比较轻松。 但是我老公每天工作很长时间， 我能理解你的处境。

你知道我不提倡假谦虚的，但是我真的不知道下面的是否对你有帮助，你斟酌看哈。

我曾经一边上online master, 一边上班，一边还帮别人做生意。 当时经验就是要计划好时间。每天都写一个to do list。然后安排好优先级。当然孩子永远都是最高优先级。

首先给孩子要训练好一个routine, 每天几点吃饭，几点玩，几点洗澡，几点睡觉都要固定，不仅对你安排时间有好处，对孩子生长也有好处。

然后就是和孩子玩的时候要专心致志的玩，不要想其他的。 否则很容易就有不耐烦的心理。 孩子也能感受到的， 你自己也会有内疚心理。

孩子睡觉或者看电视（我每天让孩子看一集中文动画片）的时候就赶紧做自己的事情。因为有哪个to do list,就不用考虑先做什么，后做什么了。

不知道你孩子多大了。 我女儿四岁半了， 我常常和她讲为什么我工作对我很重要，她不可以打扰。当然小孩子attention span很短，她不打扰的时间一般只有30-45分钟吧， 我一般看他要没耐心之前就停下来，否则她一叫我就停，她以后就知道叫管用，就老用了。

工作上我是这么认为的。 你要经常firm的说，family is priority. 我觉的正常人都会理解， 会尊重你的。 这样如果家里有事情，你要请假，你可能比较好意思说出来。 我上面提到的老板经常晚来，请假。但是她经常会说她在家里都做什么工作了。也老和别人说.I have to take care of my family but I never neglect my work because I am working from home. 至少我挺尊重他的。

 All very good! thanks for sharing!

 
我的心路历程
有朋友问我是怎么开始注意到这些问题，怎么开始改变的。我是一个solution-oriented的人。有问题我第一件事情就去想我怎么解决。解决不了我就接受，接受不了我就离开。这也是我“双重性格”的来源。你们这里看到的是我可以解决，或者我认为可以解决的东西。所以我还在努力。公婆吵架贴里你看到的是我解决不了的，我决定就接受了。在还没有孩子的时候公婆来和我们住了快一年，那一年是我没找到解决办法，也没有办法说服自己接受，就和劳工认真的谈过离婚。最后劳工不同意，说愿意和我搬出去住。怎么又说回公婆贴了。
我一开始注意到我有这些问题是因为我有老外在的环境小就不舒服。所以我就问自己为什么不舒服。我发现让我不舒服的原因有：

-- 想表达的东西表达不出来
--对别人说的东西不了解，所以插不上话
--对别人一些言论，行为不知道怎么回应。
怎么改变。我不可能让老外都说中文吧，只能自己改,要么回中国。

-- 想表达的东西表达不出来

我也没有好办法，只有多练习和准备。我一开始就把第二天有可能见到的人，开的会，可能发生的情况都想一遍，有不知道的词就上网查一下。第二天就有信心说了。还要准备一些让自己下台的话。oh. I couldn't find a right word for it, let me think..
有一次作presentation，很多人在下面，我突然发现一个很愚蠢的语法错误。我就说。“I put it there on purpose. I think we all should learn some Chinese grammer"。当然大家都笑了。有了错误，你自己把他指出来，别人也就原谅了。你要假装什么事情都没发生，希望别人没注意到，或者过去就忘了，掩耳盗铃罢了。

 
--对别人说的东西不了解，所以插不上话
这个我也没有好办法，除非你向别人一样关心棒球，政治。我一开始坚持别人说的我不知道，我就回来查查，但是非常累，又不是我感兴趣的东西。而且你以为你跟上潮流了，明天人家又换新话题了。除了多看老外的新闻之外，就是be open。我现在经常问。what happened to Tiger Woods, I only heard people talking about him. 一般情况下大家都会bring you up to speed。如果你觉的插不上话很尴尬，就尽量避免一群人的八挂环境，因为很多很说话，你也不好意让人给你一个人答疑解惑。你找人单独聊。
你也可以创造使自己舒服的话题。比如我和一个人说过: I just joined a Chinese online reading club. we are reading a book about couple relationship. it is very interesting.后来我们就开始讨论各种书。
因为我有孩子，孩子就成为了一个永久的，不断变化的话题。有孩子的人都有兴趣

--对别人一些言论，行为不知道怎么回应。

有一次我们有个很大的老板，到我们组开会，给每个人都抱了一下，亲了一下脸。我觉得非常别扭就每动，人家就主动过来抱了我一下。回家我就不断的想，如果下次有这中情况我该怎么做。
我每次发现一个可能改进的地方，（这个最容易）我就对自己说我今天就迈出去这一小步。比如我觉得我和我们组以外的人不是很熟悉。今天就决定我要和至少两个我们组以外的人说话。刚进电梯，里面有个黑人女的。我都不知道他叫什么我说 I like your hair.
She: Thank you. they did a good job
I: how long did it take them to do it?
She: two hours.
I: two hours, that is not too bad.
she: no, they are really fast.
I: how long can it last
She: about four weeks..
出了电梯，我觉的我对自己的信心多了那么一点点。和她的距离近了那么一点点。
我不知道这是不是大家想听的心路历程。我在这里显的向大牛一样，因为我必须要表现的自信，你才可能严肃的看待我说的话。我相信我这里说的每句话。但是我还没有达到我想要达到的境界。我还在努力。我还在每天给自己设力一个小目标，每天前进一小步。

 
在别人还每说出来之前，我先来说吧。你可能会问，你这样为别人活着，累不累啊？累。
但看你的人生目标是什么。如果你甘心作在你的角落，安心作着你份内的工作，不介意周围的变化。那恭喜你选择了一个容易的路。
我有一点点小聪明，有一点点小骄傲。有一点点不甘心作在那里。我想搬到那个角落的办公室，我想有自己的秘书。我想把我这里学到的东西有一天带回中国，做更大的办公室。所以我就把这些事情当作一门功课。我要做好我的作业，我要准备好我的考试。我要拿A.

现在说说职业规划。

呵呵， 其实我也没规划好， 我只是想着往上爬。 所以我就找了几个高层的谈了谈 （牛吧， 这是我最最自豪的事情了， networking里讲）看看他们的路是怎么样。 最有帮助的是一个vp （VP在我们公司职位很高了）。 他不是美国人， 英语也不是很好，我想他最多四十出头把。他给我讲他的升值经历， 我就不一一说了，怕被同事认出来，一看我是包子，回头欺负我。。 呵呵。

总的来说他的经历很杂，什么都做过，一开始有些技术，升了小官以后就什么职位都做过。 我问他的经验是什么， 他说设立一个目标， 为了这个目标抓住所有机会去努力。 他说当你是技术员的时候，技术当然重要，当你是管理者， 那你的个人魅力就重要了， 越忘高，技术的分量就越小，管理的能力就越重要。 怎么样才会被提升， 如果你想当manager, 尽管你的职位是clerk, 你要向manager 一样的去要求自己。当然不是说你要去指挥别人给你干。 而是要想的更全面， 更有计划， 表现出领导的才能。

比如组织会议，你有没有发现角落里那个害羞的中国女孩想说什么但是没说？一起干项目， 你有没有调动别人的力量， 让别人自然的围在你周围？ 新来了同事， 你有没有主动带他去看看餐厅。 你只有表现出来领导的才能了， 有了空缺，机会才是你的。

 
大家职业目标都不一样， 规划起来都不一样。 我现在很后悔起了这么个名字。 我就分享一下我对我未来的考虑吧。

我是学计算机的， 我已经转到business运营这方面来了。 我发现大公司 （至少我的公司是这样的），不管什么部门，大部分都是分析数据，的出结论，或者按照流程办事 没什么高深的。 （做科学研究的姐妹们，我崇拜你们，你们是高深的）business 的东西大多是common sense. 别人和你解释了， 你就知道了。你也可能提高流程效率， 改变流程， 解决意外事故。 但是大公司又是一个复杂的机器，你必须做到那个零件的工作了， 你才可能了解那部分运作原理。 我觉的公司人员的结构是个金字塔， 越往上， 就要求你了解的东西越广。

想往上爬， 我决定我有机会要多跳一跳， 我要多接触一些层面，这样我的机会才更多。因为我是学计算机的， 我分析数据能里很强， 我打算以这个做为我的敲门砖， 下一个目标是销售部门， 和财务部门。 为什么这么做？ 我现在已经在我的部门做的很好了， 上升空间也有， 我不想把自己局限在这一个范围内。 因为我知道，即使我跳到别的部门，如果我现在的部门有机会，我又和领导们保持良好的关系，我还想回来， 应该还是受欢迎的。 那时候我就有两个部门可以选择

谢谢大家的关注， 尤其是添砖加瓦的同学们。 我在这里也学到了很多东西。

 
这里郑重的给还在学校的同学你一个发自肺腑的建议。 你们一定要认真看， 因为我非常认真的写。 我有多认真呢， 等我孩子们长大， 我要逼着他们这么干。 因为我走了多大的弯路啊。
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我的建议是不要一味的就去得 A。 对工作没多大用的。 （当然做科学研究的我就不懂了）。 在你简历上写3.6/4 or 3.9/4区别不大。 等你有了第一份工作， 以后都没人问你GPA是多少了。 我现在都不知道我的同事们哪毕业的，学习怎么样， 我能看到的只是他们的工作能力和为人处世的能力。
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那不学习干什么呢。 去套磁。 Office hour 的时候还是要去找教授， 问个中等偏难的问题，让他知道你认真的看待他的课就可以了。 然后你说：
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I really enjoyed your class. I am wondering how you would apply it in the real industry?
..
What kind of position do your students usually have?
..
..
Who do they work for?
..
..
Can you refer me to someone that may have similar background as mine?
..
..
这个和networking有关系了。 但是能给你很宝贵的经验，让你少走很多弯路。
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不学习还可以干什么呢？ Volunteer. 如果你简历上有下面的话，我觉的比你那个多个0.3的GPA管用很多。
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Helped 200 people out of cold during Christmas eve
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Promoted awareness on environmental issues to 200 high school students.
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Active participant in a (your specialty ) association
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这些东西又锻炼人，有容易，有给你打开无数大门。

 
不好意思， 新鲜劲过去了就没有动力写了。看着大家这么支持我也要坚持下去。
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既然上面说到给学校里面的妹妹的建议。现在就接着那个写吧。 在学校里，中国人还有一个现象，扎堆。 出来进去都是中国人。 我不是说你不交中国朋友，我是说你一定要去主动结交一些老外朋友。 你需要锻炼你和老外相处和交流的能力。 在工作上如果你的朋友都是中国人的话，显的你很没有社交能力，更不用说领导能力了。这里主要强调的是主动。 我们中国人比较喜欢被动，尤其是女生。 觉的主动很没面子，或者怕主动了，会别人拒绝了，不知道怎么处理。
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但是当你到了工作上， 没有人主动把好的机会送到你面前，甚至有时候你做了工作，不去主动宣传，没有人知道你做过什么，有多重要。 如果说学校是学习的地方， 那你一定要学好了怎么和老外交流。这个也不仅仅是语言的问题，跟多是文化上，和让自己交流起来觉的很舒服。

 

既然说到交朋友，就联系上办公室交朋友吧。
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我觉的办公室里很难交到生活上交心的朋友， 因为有太多利益冲突。 你也不想把工作很生活联系的那么紧密。 但是工作上一定要有工作的朋友。 可以给你个小道消息， 可以很愿意的帮你个小忙。 最重要的，可以缓解你工作的压力，当有困难的时候和你站在一起。 当然交朋友都是相互的。 你要先做到了以上的， 才能期望人家做回来 。
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工作上交朋友， 我的经验是广交，争取能有几个达到personal 的level。先说怎么广交吧。 就是要把握好每个工作机会。 不要总是发email. 走过去聊一聊。
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Email是个很神奇的东西， 他像是一面镜子，但你写的时候，你以为你表达了你的感情，感谢也好，友好也好。但是它到了接受者手里，它表达的意思有时候和接受者的心情和对你的态度有关系。 比如说有人送你给文件是错的，你其实不介意，你就说： I don’t think this file is the right one, can you please double check? 你觉的你是很客气了，可是如果别人觉的你是个挑剔的人，或者对他不满的人， 他就可以从你这句话中读出这种口气。 我不知道你有没有总想从一个email里猜出别人对事情的态度是什么。其实从文字里，大多看到的是你认为的别人的态度，不一定是别人真正的态度。
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争取朋友还有就是要适当表达sympathy. I know everything all came at the same time. This must be very hard on you. Is there anything I can help?
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表达感谢更要亲自去说， 你以为你写了一个thank you, appreciated，别人感觉到了你谢意了吗？其实如果你注意，基本每个email下面 有个thank you. 你发自内心的thank you 对接受者来说，和那个区别不大。 但是你主动去说，最好在他上司在的时候去说，就非常有效。 更有效的是出去吃顿饭。如果人家真的是帮你大忙的话， 和老板说说请他吃饭也是正常的，吃完饭，如果你们还没成为朋友，那就是你太。。。弱。。了。。

 
朋友交了还要维持， 比如你要记得他的孩子，老公的名字。 老公是干什么的。 比如你知道他孩子昨天病了， 你第二天见到了问: how is Tom doing. I hope he feels better. 当你关心她， 她自然就愿意关心你。每次见面，你们现在就是朋友了，不要就只说hi 就过去了， 没话找话也要说两句

我希望你在这里没有觉的我描述的像是一个跟在别人后面的哈巴狗。 因为朋友是相互的。 我说的是你要做的地方，你要主动， 你要替别人着想，别人当然也会做回来的。 我的这些 都是和我老板学到的。 她工作上很tough。但是和每个人又特别友好。 不管什么级别的。 大家都很喜欢她。 我就观察她是怎么做到的。 就是我上面描述的了。

我承诺过这里一个姐妹说说我怎么拉拢别人替我干活。 事情是这样的。 我接到一个项目。 我自己先分析了一下，看看中间的困难，最主要看看最后的结果是什么。 如果还有姐妹记得我 I am very excited句型的话，我得先把句造好了。 然后我就想好能帮我完成这个项目的人。

我先一个一个突破,当然都是当面说了， 这样你才可以发挥你的表演天赋，显示你有多excited。 从低级开始。 Hi Tom, I am very excited, I got this project…. I think it will help us.. . Manager xxx will be involved too, it will be great exposure for us. I think you can help.. since you are an expert in .. ..

到了高级。 Hi boss, I have done some preliminary research on this project. I am very excited. I think it can help us.. There might be some difficulties such as .. but I talked with Tom. With both of us, we can ….

然后就组织一个发布会议， 如果大部分人你都私下聊过了，如果有人有意见或建议，你已经包含到你的东西里了， 大部分人都支持你，特别是高层，那些你没谈过的，肯定也支持你了。

 
哦， 以为这个帖子沉下去了， 没想到又上来了。 看来我还要努力写才对的起大家。 先向大家透露两个小秘密。 我很excited的啊。

一个是我一月中又约到一个svp (senior VP) 去面谈， 我打算如果面谈顺利的话， 我就问问可不可以让她做我的mentor。 如果你还 记得的话， 我只是个小喽罗。 我们公司SVP 比我大不只一级两级。是president下面直接汇报的。 有这个机会，我真的很兴奋。 我下面就先和大家说说我是怎么和高层套近乎吧，算给networking 一个小开始。

还有一个小秘密是我找到了一个在市场部非常适合我的职位。还没申请，还有些小困难。 第一个困难就是我现在的头，她对我不是一般的好。不知道怎么和她说我要走。 不过她应该也知道是早晚的事。

我不是在我职业规划里说了吗？ 我现在就是要在各个部门都熟悉业务，为我以后做管理层打下基础。 大家都应该知道吧， 有的大公司有rotation program。 就是给他们认为以后可以当管理层的人， 不断的换部门，一般都认为这样是培养管理和业务能力的好途径。 一般是给新毕业的学生的program. 我既然没有这个机会，我就自己创造机会。 嘿嘿。。

回头向大家汇报结果哦。 大家都要一起努力了！

 
networking有多重要，这个就不用说了吧。 先说说我和高层套近乎的事。这个我没什么理论知识，就用我的实际例子说说吧。 经验就是这样的机会不多， 有一个就要抓住一个

1. 我们公司重组，就是裁人了，一般都是高层宣布把。 我们的就是我上面提到的一个vp。 他宣布完了就问大家有没有问题。 虽然我上面说要随时表现，但这个时候我没表现，主要是有同事被裁，我还有工作，我也不知道说什么才能让那些被裁的好受些。 就闭嘴了。 当然那时候提问的人也很少。
但是会后，我故意去偶然碰到了那个vp。（咳，我很自豪我的用词，怕你没看到， 我就指出来吧，我故意是我预谋了一下，装做偶然）. 当然这时候就不能用excited句式了。 打完招呼后我说 Can I talk to you briefly? after today's meeting, I started to think about my career in xxx. I surely understand why we have to restructure.. I would like to know how I can improve myself to fit more into this new structure. 不记得当时是不是就这么说的，意思差不多吧。 最后他带我到了一个会议室，我们聊了快一个小时， 他对我的工作给予了肯定，然后告诉了我很多他的经验。 我当然也说了很多感激的话。 从那以后我觉的我和他的关系近了一点点。 有时候见面还开开玩笑。

2. 就是1里面vp的老板，是个svp。他主动找人一个一个聊天，大部分人就说说你好，我好，公司好就完了。 我是充分准备了一下，向是面试一样，把我做过的事情，和我认为公司可以提高的地方写在一个power point里了。 我当时就说我觉的这个机会很难得， 我想把握这个机会。我就先介绍一下自己吧。 这时候就把自己做过的，尤其是他以前有可能从别的地方听到的，说了一下。 然后我说 there are something I think we can make a difference. I have observed people spent six hours trying to pull data out the system. It is very frustrating. I have helped xxx team automate some process. They used to spend 4 hours and now only 5 minutes. and I believe there are more we can do.. ... . 又夸了自己了，又表示我很关心公司了。 那次聊的也很好，后来他还和我的直接上司说我很有potential。吼吼

再后来他要走了去别处高就了，大家就觉的和自己没关系一样。 因为他实在是太高层了。但是我写了封email。我说you are one of VERY few senior vp I have ever talked to. You may think it is your job, but ...... .. I am really grateful for the opportunity .. bla. bla.. bla.. 我当时是发自肺腑的写的。 当时觉的他要走了，那么忙，肯定我的email就会淹没在他的信箱上了， 没想到过了半小时，他就到我座位来说，很感谢我写的emai. 我当时都傻了，一个是因为我没想到他会来，一个是边上的同事都看着，想他来干什么。 我结结巴巴把我email里写的又重复一遍，呵呵。。 他应该也知道我紧张吧。不过我很高兴我做了这件事情。。

 
3. 第三个也是一个vp，我从公司内部网上开到他们部门招人，vp 是hiring manager. 我知道我申请的戏不大，但是还是想了解一下，就给这个vp发了个email 说对这个职位感兴趣，能不能在和她了解一下他们部门的情况，就要15分钟之类的。 她就见我了， 果然人家职位我不适合。 不过她觉得我可以做其他的职位，说可以推荐。让我把简历给他一下。但是这个机会我没有把握好， 因为我怕我现在老板知道了，我那时候刚从consultant转正不久。 就没给他简历。 后来就不了了之了。 我现在很后悔。如果是现在的我， 我就会解释我的处境，然后说保持联系。我现在都不好意思和人家联系了。

4. 一个director. 他的组和我们的组有一些工作联系，所以我们一起开过会，但是不是很熟。 有一次我读到一个关于他们部门业务的文章，就是说一些大公司是怎么运作的。 我就又故意偶然的碰到他，说起我读到的这个文章，我说很有意思，不知道我们公司是怎么做的。 我们聊了很久， 他后来一个会都迟到了。 后来就觉的和他很熟了， 他很多次都暗示我可以申请他下面的一个职位，但是和我现在的差不多，我就算了。

就差不多这些了吧。 我写在这里就想起一个守株待兔的故事。 我觉的用在这里很合适，高层就是那个兔子，但是我们不能做在那里等他们撞上来，我们要拿着树，在兔子活动的范围内走动走动，兔子撞上的概率才会大一些。


写到这里也差不多了。 还是那句话， 我还在努力， 我其实也不知道自己十年后会在什么位置上， 至少十年后不管我在什么位置上我都会肯定的说，我曾经非常的努力过了。

哦对了，还有一件事情对我来说很重要，就是不断鼓励和夸奖自己。 我常常夜深人静的时候，想想自己从出道到现在做过的事情， 然后就对自己说， 不错哦， 你很不容易啊。 有时候甚至自己拍拍自己的肩膀。 对我来说很有用的。当然老公也是很鼓励的啦。

多谢大家了。

 
Updated on 3/8/2010 把我的旧贴翻出来，一个是答应这里的妹妹要给个更新。 一个是想给自己一个鼓励。希望未来的时候我能回头看看现在的自己， 记得我现在的努力。

我在26页有两个小秘密。 一个是“还有一个小秘密是我找到了一个在市场部非常适合我的职位。还没申请，还有些小困难。 第一个困难就是我现在的头，她对我不是一般的好。不知道怎么和她说我要走。 不过她应该也知道是早晚的事。 ”

结果fail了。 那个hiring manager说那个职位我没有直接的相关经验，面试了三轮，最后一次hr当天就给我据了。 不过也因祸得福了。那个hiring manager后来主动给我又发email说在未来的几个月很有可能有更适合我的职位，问我是否还感兴趣。 我当然赶兴趣了。

另一个小秘密有一个更exited 的发展 “一个是我一月中又约到一个svp (senior VP) 去面谈， 我打算如果面谈顺利的话， 我就问问可不可以让她做我的mentor。 如果你还 记得的话， 我只是个小喽罗。 我们公司SVP 比我大不只一级两级。是president下面直接汇报的。 有这个机会，我真的很兴奋”

 
我和这个svp的约会日期改了又改， 终于在二月见面了。 先说说我怎么约到她的吧。 她参加了一个公司的会，大概就是讨论职业女性的工作生活之类的话题。 我那天开会没能参加。 因为她所在的的部门我非常感兴趣。 犹豫再三就决定给她写了封email。 说了说我的背景，和为什么对她的部门感兴趣。 我主要提因为和我背景相关，因为我有一些职业的困惑，想听听她的意见，我尽量希望她不要误认为我要和她套磁找工作。 我发现越是高层的人越nice。她很快就回了。 然后终于见面了。

我非常坦诚的说了我的困惑，我觉的我还能做更多，更好，但是我有时候不知道如何下手。现在的职位我做的很好，但是似乎和我的背景背道而驰。她是一个很容易交谈的人。也非常犀利。问了我几个问题。我举了几个例子我很喜欢干的事情，和我觉的我能干和希望以后有机会干的事情。 她非常直接的说你其实就是认为你能比别人更能分析流程，找到问题和解决问题，你想要更有影响的工作。 我当时有一点点尴尬，就想是我在强调爱情多美好，突然被人指出来你不就是想嫁大款嘛。

我想了一下，还是承认了。 我觉的她非常精确的概括了我的想法。 我说 I felt a little arrogant to say that. But I have to admit it is probably true deep down in my heart.
她说会叫她秘书给我发一个自我评价的tool，我后来做了。就是问很多问题，然后看你是什么样的性格，事业上是被什么驱动的。 对我了解自己非常有用。因为有公司内部的信息， 我就不在这里发了。 建议对自己不知道该朝什么方向发展的妹妹们应该找找类似的东西看看。我以前也看到过类似的，都没当回事，但是这次我认真的做了， 真的很有启发。

 
然后她建议我和我现在的老板的老板谈谈我的想法， 她说你必须让人家知道你想要什么，人家才可能给你机会。 多么浅显的道理啊。 然后我承诺一定做到，虽然我都不知道怎么去说。

我不知道怎么描述才能显示这个见面对我有多重要。 她给我一个我最需要的push. 最后她问我还有什么问题吗，我说I had asked all the questions on my list except one. Can I ask you to be my mentor." and she said yes. 我是一个泪腺非常发达的人。 比如说女儿说mama, I don't want you to be old.我就能立马哭个犀利哗啦。她说Yes的时候，我的鼻子酸酸的， 不知道她有没有看出来。 我这里写的很轻松，其实每一步， 每一小步，对我来说都是一个challenge. 我现在终于有一个可以帮助我接受挑战的人了。 而且是一个powerful的人。

然后我根据我mentor的建议，约了我老板的老板。 根据我mentor的建议， 我说 It is not the most comfortable conversation for me, but I feel I should let you know what is in my mind. 然后我说了我做的这个career tool helped me understand what I want. 基本上表达了我想要更powerful 和更influtial的工作。 他对我说了一些他对人员未来会做的调整。 针对一个比我高一个level的职位她说somebody has to move out, sooner or later, sooner rather later. 我将会是一个非常好的替补人选。 然后他就问我以后有什么打算，我说如果我签证允许的话， 当然我就常呆了，但是签证不是我可以控制的。 本来我是开玩笑的说，因为我们公司sponsor绿卡的条件很苛刻， 必须是very valuable的 人才可以。 我的vp 说他要帮我打听一下，他会全力支持我的。 虽然我不知道他的支持会不会有足够的力量，因为我的职位实在是太低了。 但是至少是一线小小的希望。

这里的中心思想是就是要不断的敲门， 这样给你打开的门才可能多。 还是我一开始说的话。 现在由衷的觉的我达到了前所未有的潜力，前所未有的游刃有愈，前所未有的对未来充满了信心。

我明天会给我的mentor 发一个update。 看情况是不是来贴这里。 就这些了。。。 I am very excited....

太需要了，顶！

 
update email I sent to my mentor
Dear xxx,
I thought about writing you a thank you mail after we first met. Then didn't want to waste your time unless it is necessary. So here I am sending you a Big Thank You with some updates. Following are some progress I have made based on the suggestion you gave.
1. I did the career assessment Tool you asked xx sent to me. My three biggest career drivers are Expertise, Status, Power/Influence. They echoes what you said about me during our first meeting. You probably sensed my discomfort when you said that. It is mostly because I was taught to be humble when I grow up. Wanting more power and influence is a pretty "Arrogant" thing to say. I have thought about it a lot lately and I knew that is what I want. I will have to step out my comfortable zone and see what I can do about it.
2. I read an article about a xx on xxx. I contacted xx, the project director for xx and asked if there are any xxxx. I also gave some examples that I thought we could use some continue improvement. After some back and forth emails, I was able to meet him in person. He recommended me taking a training for xxx they have, called xxx. He also asked me to talk to xxx (my boss's boss) about things we could do together to improve xxx
3. So finally, I was able to meet xxx (my boss's boss) yesterday. It was a great discussion. I shared with him what you and I have talked, my career assessment result, and some things I have been thinking for a long time that I could help with. He shared with me the people movement that could happen in the near future and where I could fit in. He said I could be a very good candidate for a xx role in xxx team. It is going to be level x role and of course, more responsibility!
At the end, he asked how long I am planning to stay in US. I have a TN visa for Canadian that needs to be renewed every three years. I told him as long as I still be able to get my visa. He said he think I am a valuable employee and he is going to talk to our HR contact to see if xx can sponsor a Green Card for me.Oh.. It is definitely more than I have asked for.
4. I have been developing some xxxx since I started with xxx. Most recently, my manager, xxx (she is a director in xxx ) asked me to manage xxx . It is not where my expertise is, but I think it as a good opportunity to learn about xxx . So I am working hard to xxxx.
I am very excited about everything that happening in my life. I know I am still where I was, but I felt I have made a big step in knowing myself better and being able to step out my comfortable zone, and knowing there are lots of doors out there that I could knock on. I really appreciated that you taking your time for me. I wish I knew some big fancy words to show you how grateful I am. Anyway, I hope you noticed I have made the Big Thank You red, bold, italic and underscored, that is all the emphasize I can get out of Outlook.
I am eager to meet you again when you have time. I wish you see the big smile on my face now. :)
Regards,
Threecolors

Updated 10/22/2010

 

I did it! I did it !! I did it !!!
终于要搬到那个我梦寐以求的靠窗户的位子了， 终于有个小喽罗让我领导了。我那些天天在我脑海里徘徊的领导人的好主意，终于有属于自己的小白鼠了。
我升职了， 我终于从倒数第二的位置，升到倒数第三了。还有很多层要爬哦， 我的五年计划就是再爬一层。
我升职的经验都说的前面了， 在这里在总结一下
1. 要上老板知道你有向上爬的愿望。不要以为老板知道，他肯定每天在打算怎么和他的老板表现他升职的愿望，他才没时间猜你在想什么呢。
2. networking, networking, networking。 我现在的职位一出来的时候，有四个不同的人在两天之内告诉我，
一个前面说的vp，我老板的老板，他最先发email告诉我。
另外一个部门的vp, 这个职位将和他的部门有很多交道， 我以前帮助过很多他的手下。看来他们和他说了不少好话。他特意走到我桌子边和我说，当然更可能顺路了， 不过能特意挺下来， 我就感激的不得了
我现任老板，是个director。她和我说她很不愿意我走，但是她知道这是对我职业有帮助的一步，而且我deserve it
我现任老板，和老板的老板，和我未来的老板推荐我，。。所以未来的老板特意找到我问我有没有兴趣。
经过几轮紧张激烈的面试， 我就拿到了。 其实没面试前，这么多人和我说， 而且都是拿主意的人。我就觉的我没问题了。 所以考试前我就知道我会考的好，因为我该做的作业都做了，而且也许比别人都多做了好多遍呢。
现在越来越体会到networking的重要性了。所以现在新职位认识更多的人，大部分人都发email开始说事情的， 我都主动走过去，介绍自己，谦虚一下要学很多东西，问问他们都做什么之类了。 很好的学习和networking的机会。
3. 不分场合，不分时间，不停的推销自己。
我每次参加会议的时候，虽然是别人的问题，我回来都认真想一想。有好主意我就和当事人说说。 你不停的敲鼓 （就是想一想，响一响，好有哲理哦），总有一下会打在点上吧。 当你的好主意能解决问题的时候， 你发光的机会就来了。 大部分的时候，你的好主意别人已经想到了， 不过当事人会觉的你是一个工作上的好伙伴，因为你们有同样的想法。
有时候我开车或睡觉的时候， 脑子里会冒出一些奇奇怪怪的想法和问题，比如说怎么更有效的组织管理文档，我如果不知道，就到网站找找答案，然后和有关的人随便聊聊。 那个有关的人就觉的你作为一个外行，这么感兴趣，很难的。 我通过这样渠道熟悉的人，经常上工作上有进展，还和我分享一下。 有职位空缺就更别说了。
心里很多感想，写下来就变了味道。 就到这里了。 晚安，我的小树洞。。

好帖，mm能否说一下是什么行业的（或者是什么样的职位），这样会更对大家有帮助，我是普通的Engineer.

以下是引用moonrose在11/21/2012 10:56:00 AM的发言：

好帖，mm能否说一下是什么行业的（或者是什么样的职位），这样会更对大家有帮助，我是普通的Engineer.
我是有些技术含量的，信息系统的职位。我发现越往上走，技术的东西越不重要。反而是人际关系，项目管理，策略的东西更重要

Well said!
以下是引用threecolors在11/21/2012 10:42:00 AM的发言：
  一个血泪意见，千万别提意见。 （这话真矛盾，愿不得有姐妹说我没逻辑。。） 举个例子吧。 我作为我们家项目负责人，生产和管理了两个小项目。公婆做为旁观者总想提供建设性建议。我这个项目负责人就不爽，因为他们建设性的意见暗示了我项目负责的不合格。 我呢做为包子的代表，就发了个包子贴，有引出这个臭显贴。 如果你给被人提意见，就暗示了别人。。 所以人家就可能会。。 如果遇到我包子里强势的姐妹，可能你就被送上飞机走人了。 当然人家要向你请教，你还是要说的。 你要是有个好主意，不说出来你就不爽，那私下里找人出来聊聊，看看人家反应再说。我对提意见这个事情有些科学研究。 人为什么活着 （咳咳） 生存问题解决了以后就是不断扩大,行驶 和保护自己的POWER. 你买几千块钱的包包，做义工，捐钱都是你在享受这个Power。 当你给被人提意见，其实你是在享受power同时也在扩大你的Power。而被提意见者别人第一反应就是保护自己的power. 就像当别人把手伸向你的眼睛，你自然的反应就是躲避。尽管别人只是把一根头发帮你拿走。 有姐妹可以把这个写成论文的，要加上我名字啊。 我可真够唐的。中心思想。不要乱提意见。

顶...............................

以下是引用threecolors在11/21/2012 10:59:00 AM的发言：

我是有些技术含量的，信息系统的职位。我发现越往上走，技术的东西越不重要。反而是人际关系，项目管理，策略的东西更重要
学习了。。。

Try to enpower myself: the thank-you letter seems to long to me. :P

2012 11月底
看看以前的贴子，年轻气盛。现在想法也变了一些。
我现在有三个孩子。生活忙的不得了。在这个管理的职位呆了几年。偶尔也觉的不过如此。再往上升，也就是多管些钱，多管些人，但是责任也更大。有时候就想，在这个职位混着好了。东西熟悉的不得了，手下的人很听话。所有的事情都得心应手，有很多办法可以偷偷懒。
我知道和以前的帖子调调很不一样。这里只是奉劝年轻，没有孩子的姐妹们，奋斗要乘早。世界是属于你们的。

好看　ＭＭ说的很到位。

以下是引用Cyprus在11/21/2012 11:05:00 AM的发言：
Try to enpower myself: the thank-you letter seems to long to me. :P

Now looking back, I think you are right..   I don't think she read it at all.. 
 :-)

这几年和人打交道的经验。

在哪都会有几个很难合作的人。你祈祷那人不要是你老板，不要是你手下，不要和你有利益冲突。但是真的发生了，就向不好的风水，就想办法化解。
'Keep your friends close and your enemies closer'
我的老板们都还好，每人有每人的习惯和毛病。
比如一个老板对格式很挑剔。字体颜色都要有规定。很好笑的是，他是色盲。对这个老板，我就把他作过的东西做成模板。我的东西就套他的格式。就这样他还是能挑出毛病。后来我就作好东西，直接找他问有没有改进的地方。我说：I really liked the way you formated your documentation. It is very clear and professional.  I tried to apply your style to my file. Can you take a look and see where I can improve please?
这样他知道我的positive attitude，虽然还是一如既往的挑剔，但是态度好很多。我想他是对待一个好学的笨学生吧。其实他自己也知道他的挑剔的。他的每个excel行的高度都要一样。我想他是有强迫症的。但是我从他那里学到的格式的东西也确实很有用。

[此贴子已经被作者于2012/11/21 11:25:20编辑过]

好文! 谢谢分享

还有一个老板，正好相反，特别casual.基本什么事情也不管。这样的坏处是如果你做了错误决定，没人帮你说话。因为他不知道啊。所以我每个星期就把我和我的组作的事情写个list给他。中间我作的决定也写清楚。这样有事情发生，至少我有个白纸黑字的东西。当然email要美其名曰汇报工作了。
真的很大决定的时候，我就从地球的底层把他揪出来，让他帮助作决定。this is a big decision. I‘d really appreicate your guidance on this.. 他当然也很高兴当领导了。
[此贴子已经被作者于2012/11/21 22:04:15编辑过]

Indeed you have the leader charisma! :)
以下是引用threecolors在11/21/2012 11:15:00 AM的发言：
Now looking back, I think you are right..   I don't think she read it at all..   :-)

守株待兔那个比喻好有意思。。。

不好合作的手下
将心比心。看看他最在意的是什么。用这里的术语就是what motives him? 然后开诚布公的讨论。说实在的，我是包子型的领导。指出人家的不足就够紧张了。但是放在一个positive intention的环境下就容易多了。
 
有些人比较偷懒。如果有人迟到早退，I understand how hard it must be for you to have 1 hour commute. You can call me next time if you stuck in traffic again so that I can cover for you just in case someone is looking for you.
 
有个手下每天去gym。 I really admire you going to gym everyday. Health is eaqually important as job. As long as you complete your tasks on time, I am fully supportive.

以下是引用threecolors在11/21/2012 11:08:00 AM的发言：
2012 11月底 看看以前的贴子，年轻气盛。现在想法也变了一些。
我现在有三个孩子。生活忙的不得了。在这个管理的职位呆了几年。偶尔也觉的不过如此。再往上升，也就是多管些钱，多管些人，但是责任也更大。有时候就想，在这个职位混着好了。东西熟悉的不得了，手下的人很听话。所有的事情都得心应手，有很多办法可以偷偷懒。 我知道和以前的帖子调调很不一样。这里只是奉劝年轻，没有孩子的姐妹们，奋斗要乘早。世界是属于你们的。

写的真好！心态改变也很真实，我相信MM不论家庭和工作都会打理得很好：）

楼主是好人。。。谢谢你分享的经验！

大部分的人都想向上发展的。与其把他拴住作个怨妇，不如鼓励他往上爬，在爬的过程中，总要发光发热的。那这些光和热就是你的收获了。不想写了。太累了。。回头再更新

 先赞一下再慢慢看。LZ很牛，智商情商都很高，佩服~

求如何治疗驼背

mark. Thanks for sharing.

 mark

  好贴留名 好贴留名

好贴留名 好贴留名

以下是引用oolalala在11/21/2012 12:00:00 PM的发言：
  好贴留名 好贴留名

lz一定要说说纠正驼背的问题啊， please!
我现在有意识的让自己站直，可是站久了就累了，然后又开始驼背。。。

以下是引用snow_fantasy在11/21/2012 11:58:00 AM的发言：
mark. Thanks for sharing.

 很有道理的说。自己也慢慢琢磨中，看到楼主的总结，发现还真是那么回事儿

好帖子要留影！

写得真好，非常有帮助，谢谢楼主分享阿

写的真好！谢谢lz总结！

Mark, thanks!

lz，俺有个stupid question.....我实在是不喜欢上facebook, 人人网这类的，是不是不太好哦。。

 非常好的帖子，楼主智商情商都很高

好帖留名。。。

以下是引用doulaAmeng在11/21/2012 12:22:00 PM的发言：
lz一定要说说纠正驼背的问题啊， please!
我现在有意识的让自己站直，可是站久了就累了，然后又开始驼背。。。
http://www.huaren.us/dispbbs.asp?boardid=331&Id=681782
 
楼主写的治驼背贴

有质量的帖子

 谢谢楼主分享～～～～～～～～～～

lz好人，写得真好。

 收藏了！

 LZ造福人類~~！

以下是引用doulaAmeng在11/21/2012 12:56:00 PM的发言：
lz，俺有个stupid question.....我实在是不喜欢上facebook, 人人网这类的，是不是不太好哦。。
我其实也不上的。我觉的工作很忙的人肯定没时间上facebook的。
不过linkedIn一定要有。和业界的，以前的同事至少保持联系。

好贴一定要顶！
 
那种树的例子笑死我了，我一边看一边笑一边翻译给我老公听。。。。。觉得MM说得很有道理啊。。。

以下是引用devonpatjhu在11/21/2012 1:52:00 PM的发言：

http://www.huaren.us/dispbbs.asp?boardid=331&Id=681782
 
楼主写的治驼背贴
多谢了，你还挺能找。。呵呵

我要把lz的tip都打印出来，贴墙上！

ＭＭ的经验真好，谢谢分享！

谢谢mm写了这么多好意见。

mark!!!

绝对的好贴，mark先再慢慢看

MM说的很好！很有感触！谢谢分享！

种树的例子很生动，很有感触。

必须马克。好贴。谢谢楼主分享

lz 牛人~

以下是引用devonpatjhu在11/21/2012 1:52:00 PM的发言：
http://www.huaren.us/dispbbs.asp?boardid=331&Id=681782   楼主写的治驼背贴 thank u~~

谢谢楼主的宝贵经验

以下是引用threecolors在11/21/2012 3:40:00 PM的发言：

要过节了，办公室没人。我也百无聊赖的。突然想起以前写的这个贴子，翻出了看看。自己好有智慧哦。没办法，我又臭显，又自恋.就想继续写下去了。时间过的好快，一晃都快四年了。我从上次升........

以下是引用cljl在11/21/2012 10:44:00 AM的发言：
插入！ 好贴留名

marked
很多感同身受的经历
学习

mark!!! thx!!!

说的很好，除了「 看看同样的事情，如果交给老外，他们怎么做。 先召开一个准备会议，把相关的人都招徕，讨论讨论。写个结论和计划。如果当天能把这件事情作完，算是快的。然后到了实施阶段了，每两天发个email给相关人士报告一下进展，在喝咖啡的时候还提一句。最后交差了，再把大家召集来，作个最后presentation。搜集意见。 最后两个星期搞定。老板会很高兴的说，excellent, good job.」
这个不赞成，公司有这样的老美，老板和同事都很讨厌这种人，其实老板都不笨，一件事情该花多久完成，心里清楚的很。 以下是引用zephyrusara在11/21/2012 5:20:00 PM 的发言：
mark!!! thx!!!

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7

thank you for sharing.

以下是引用cljl在11/21/2012 10:44:00 AM的发言：
插入！ 好贴留名

Mark

以下是引用threecolors在11/21/2012 2:41:00 PM的发言：

要过节了，办公室没人。我也百无聊赖的。突然想起以前写的这个贴子，翻出了看看。自己好有智慧哦。没办法，我又臭显，又自恋.就想继续写下去了。时间过的好快，一晃都快四年了。我从上次升........

写的真好，收藏了。
谢谢Mm

learn~~~~~~
 

Mark
以下是引用threecolors在11/21/2012 5:48:00 PM的发言：

首先我的驼背对我没有帮助。我就努力让自己挺起腰。没有驼背的人不知道，这个真的是个漫长痛苦的过程。 如果有三个以上的人有这方面的需求，我就回头在写写我的过程。要是大家都是亭亭玉立........

LZ好牛。。。