很有意思的是，俺做了一年以后，那个特别傲气的老板手底下一个人跳槽了。。。傲气老板就把俺借去做一个大客户，这一做，傲气老板体会出中国人勤劳聪明的一面。。。对俺的态度来了个180度大转变。。那叫一个好啊！在后来的两年里，俺一直在他手下干活，包括怀孕生孩子的过程。。。记得当初俺怀孕的时候，去一个大客户那里，那个客户离俺家只有五分钟的路，而且他们下午四点就走人了，傲气老板就很体贴地让俺直接回家了，说剩下的时间就算work from home。当时俺就想。。。这respect果然是靠earn来的呀！！！！！！！
transfer pricing是什么东东呢。。。举个例子，俺们公司的一个产品，先是让英国A子公司做了一道工序，然后让德国B子公司做另一道工序，接着让马来西亚C子公司做最后一道工序，最后让中国的销售子公司卖给中国的客户。。。假设说，这个产品总共赚10块钱，那这10块钱如何在美国总部，以及ABC制造子公司和销售子公司之间分配呢？transfer pricing就是用来解决这个问题的！大家看，因为每个tax jurisdiction的statutory rate都不一样，有高有低，所以，这利润的分配直接影响到ETR和EPS，有木有？
准备分三个部分：1）选择专业的思考，2）CPA Firm经历，3）Industry经历。。。因为楼主的文笔糟糕，经历也没什么狗血的地方，所以就不加魅力了，大家有问题就问，楼主一定会逐一回复的。。。。。俺要多占几楼，所以所有信息都会在第一页，省得大家爬楼哈。
这几天看回帖见许多华人mm都提到说看了贴以后有得益，俺真是打心眼里高兴。。。俺会在接下来的一两个月内经常关注大家的问题的，尽量做到有问必答。。。给俺发短信的同学，俺也都在贴子里做了回复，目的就是希望能够帮助到更多的同学们。。。。。。。
今天是2012的最后一天了。。。时间过得好快哈！呵呵。。。这个帖俺不会继续回帖了，如果mm们还是有问题的话，给俺短信吧！祝福华人mm们新的一年事事如意！
在华人写了好几个职场贴： 1）一个平凡人的十年会计师生涯 （写于2012年） http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1207351 2）Tax心法分享--Transfer Pricing 以及tax职业发展的思考 （写于2014年）http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1704336 3）一把开启你生命智慧的钥匙－易经，系列四，阴阳一体－龙的传人，易经职场帖 （写于2015年）http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1802176 4）从琅琊宫斗到职场双赢 －（论一个输在人生起跑线上的女人如何华丽转身成为人生赢家）（写于2015年） http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1910582&&page=1
[此贴子已经被作者于2012/12/31 16:29:01编辑过]
先来交代一下楼主的背景。。。楼主出生在70年代国内一线城市的一个知识分子家庭，楼主还有一个哥哥，从小就颇受父母宠爱。。。从小学到初中，一直都是轻轻松松顺风顺水的，成绩中游偏上，胸无大志，整天想着吃喝玩乐。。。读到了高中以后，升学压力下才收心学习，高二成绩比高一强些，高三又比高二强些，所以，等到了高考的时候，楼主可以选择的范围还是蛮大的。不过楼主当时对于职业啥的没有丝毫概念，楼主的亲妈说“女孩子读门语言不是很好吗？”于是，楼主就屁颠屁颠地考上了外语系英文专业。。。没想到，这个选择意外地使楼主一下子就陷入了长达四年之久的水深火热之中！
[此贴子已经被作者于2012/5/4 21:17:09编辑过]
当楼主顶着七月的烈日去外语系报到的时候，楼主的心里充满了对于大学生活的期盼，满心希望楼主吃喝玩乐的境界能够在大学里再上一个台阶。。。没想到，现实残酷地在开学第一个星期里就给俺当头一棒。。。。无论是口语课上的英文自我介绍，还是听力课上的游戏问答。。。。俺都强烈地意识到俺的英文在众高手的环绕下显得多么的糟糕，整一个垫底的啊！俺这个长期以来中游偏上的心理状态一下子被彻底颠覆，俺郁闷地都没心思去琢磨吃喝玩乐了，决心下点功夫恢复中游偏上的情形。。。。于是，俺整日抱着本厚厚的字典泡在图书馆。。。。没想到这一下功夫不要紧，悲催的是在大把大把的时间搭进去以后，发现自己在语言方面真是缺少天分，语感还特别差！学语言整一个便秘状态！俺当时郁闷地都要吐血了，还好俺的家和大学是在一个城市，所以俺就经常跑回家去找俺妈发脾气，又哭又闹地宣泄心中深深的挫折感！这可把俺妈吓坏了，别家的孩子读大学都是欢天喜地的，怎么俺家闺女这么痛苦呢？俺妈甚至给俺出主意退学复读一年再高考一次。。。楼主考虑再三还是不原意再次经历高三那个鬼门关，只好打落牙齿和血吞继续读这个语言专业！
。
事后想想，人不怕经历痛苦，就怕在经历中毫无所获。。。大学四年，虽然俺一直学习地很痛苦，但是，俺终于开始渐渐学会思考了。。。因为，人在痛苦的时候往往觉得日子很长，更闹心的是好像没兴趣做任何事，连往日自己的爱好-吃喝玩乐都提不起精神，脑子最好一直被什么事占着，否则一停下来痛苦的感觉就会席卷而来，天地间一片黑暗！所以，为了把痛苦挡在门外，在学习之余俺就不停地思考，例如，为毛俺会陷入这样的被动境地？要是当初俺读了一个xx专业，俺的大学生活会是如何呢？将来俺要如何做才能把俺的生活变回中游偏上呢？等等等等。。。。。。。。经过了四年的反复痛苦和反复思考，俺终于得出结论：正是因为俺高中毕业的时候对自己不够了解，才造成了这一不小心就上贼船的局面！所以，俺痛下绝心，下一次再选专业的时候，一定要慎之又慎！
。
写到这里再次忍不住要表达对于俺妈的感谢，是俺妈用了巨大的耐心陪着俺走过那段低谷。。。。大一大二的时候，经常是一到下午俺就给俺妈打电话说俺要回家吃饭，然后，俺妈一下班就直奔菜市场买菜回家做几个俺喜欢吃的菜，并且准备一大包纸巾。。。。再然后，就用心疼得眼神看着俺吃吃喝喝+祥林嫂一般凄凄惨惨地把那车轱辘话说了一遍又一遍！现在想来，象俺这样的平凡人哪有不摔跟头的呢？早晚的事！！！当时能够还在父母身边的时候，重重地摔一个大跟头，还是蛮幸运的。。。。华人上许多mm的博士苦水贴真是令人读了很心酸，许多mm都是离家在外，就算是有了另一半，可是老公男友哪里能比得上亲妈的耐心和包容程度呢？老妈，俺爱你！！！
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应同学的要求，加一些学习英文的经验。。。作为一种语言，英文也是由以下几个部分组成的：
1）发音 - 这个部分需要每个元音和辅音的纠正。。。靠自己不行，需要找人帮助纠正！
2）词汇 - 这个自己花功夫就行了。。。词汇量少的话只有一个原因就是懒！！！
3）语法 - 这个嘛。。。俺觉得中国的英文语法还是教得可以的哈。。。
4）听力 - 这个也是自己花功夫就行了，多听。。。没捷径！
总之，英文很差的话是因为不认真不花功夫。。。天分少的，如果认真努力学了，还是可以凑合的，只是学起来比较吃力而已。。。但是，要想很容易学，或是想高到一定境界的话，需要天分！
[此贴子已经被作者于2012/5/5 21:32:55编辑过]
不过楼主还是个很幸运的人，在俺大学的时候就与俺老公恋爱了，本科一毕业就结婚，所以，大学毕业没几个月，俺就登上了飞往美国的飞机。。。于是，这硕士的专业选择问题成了头等大事！90年末的美国，computer science 专业还是相当的纵横天下，有的同学只学了几门课就可以找到6万年薪以上的工作。。。所以，俺老公特别想忽悠俺去学computer 的，一定坚持要俺来美前把GRE 給考了。。。到了美国，俺在f2里混了混，发现还有一部分mm是读会计专业的，在会计和计算机这两个选项中，俺觉得俺更喜欢会计一些，最后还是又考了GMAT扑了本科会计的课程进了商学院。。。
楼主是如临大敌开始读这个专业的，没想到财务课程对于俺来说，真心容易。。。俺又一次深切体会到这人做自己擅长的和做自己不擅长的差距怎么那么大呢！！！！！！
不过，因为大学时的伤痛还历历在目，所以，为了确认这是个合适自己的专业，俺思考再三准备做一些短期internship来增进对于这个专业实际工作方面的了解。。。拖了本科的福（那四年的字典没白查），俺的英文基础还行，性格也豁得出去，就凭借着一些在美国修的本科专业课和两三门硕士课的成绩，满世界打电话找intern，功夫不负有心人，还让俺找到一个local CPA FIRM 的tax intern，不过是volunteer性质的--老板不付钱的那种。。。俺当时想，管他付不付钱，俺就想搞明白1）俺喜欢不喜欢，2）俺适合不适合。。。。做了两个月，楼主发现俺数字感觉还挺好的，intern工作真是很简单。。。。后来，又做了一个两个月6元钱一小时的general accounting 的intern。。。。比较了一下，还是喜欢tax，因为tax更有技术内容一些。。。最后，就定下心来把tax读完了！
有同学问俺花了多久读的硕士，是这样的，俺花了半年时间补本科的会计课，又花了将近一年半读完了硕士规定的十门研究生课。。。。楼主是个蛮一般的人，在学校的时候，遇上过牛的同学---三下五除二只花了一年就把十门研究生课全部都修完了。。。。。。
又有同学问有关tax和audit的选择。。。楼主个人认为，做审计的是有蛮高的情商要求。。。audit的最终目的是看公司的帐做得对不对。。。一般来说，做审计的一方面需要拉拢客户，另一方面又要纠正客户的错误。。。比较高的境界是把客户哄得开开心心地改book！因此俺真心觉得tax偏技术，而审计偏情商。。。。由于楼主情商普通，性格大条，很不适合审计这种给个甜枣来个巴掌的工作思路，所以根本没有犹豫就选了tax。。。。。。
前两天有个贴---是一个孩子他妈问大家四十岁再开始学财会是不是太晚？俺没有回帖，因为俺觉得这类问题根本没法回答。。。。个人的情况都很不同， 如果喜欢又适合的话，任何时候开始都不算晚。。。。反之，如果不喜欢或是不适合的话，任何时候开始都无异于自己给自己套个紧箍咒！
[此贴子已经被作者于2012/5/5 23:12:02编辑过]
读了这么些年的书，终于熬到光明正大赚钱的时候啦，俺的心又澎湃起来。。。可是，俺这个平凡人的问题又出现了，当时楼主自持GPA 3.92，所以campus interview的时候基本上只投了四大，local firm没有怎么投简历。。。轮轮面试下来，由于那年毕业的美国人又多又强，楼主虽然成绩好，可是因为语言问题和身份问题，就算是office interview拿了好几个，但只是陪练的，最后一个offer也没拿到！
这件事也给楼主强大的冲击，让楼主深深的感受到平凡人之所以平凡就是因为对于自己的弱点都不是很门清，做事的时候，自己的门户大开，成功是运气，不成功是很正常的哈！
当是，opt已经开始了，local CPA firm的招人也差不多结束了，于是楼主心里那个着急啊！没办法，楼主找了两份part time internship的活，早上去一个local CPA firm，下午去另一个finance firm。。。。干了大概有一个半月吧，两个公司都要给俺转full time的，俺就选了local CPA firm继续作tax。。。。
这家local CPA firm的两个tax partner 都是在四大干了许多年再跳出来自己起炉灶的，所以客户还不错。。。其中一个partner特别傲气的样子，俺一开始工作的时候，走廊上遇上连招呼都不打得。。。另一个比较和蔼可亲，不过他是一个last minute guy。。。有一次，他有个客户都在门口等着见他了，他还没看完人家的return，紧接着，他急急忙忙跑来说给俺二十分钟改return，与此同时，他去招呼客户。。。然后，俺花了五分钟就把改完的return送到会议室。。。自打那以后，俺正式成为这个家伙的专职灭火员。。。经常是客户已经来了，俺还在照着review notes改return。。。所以，这个老板给俺加工资和办身份的时候都是特别爽快的！
很有意思的是，俺做了一年以后，那个特别傲气的老板手底下一个人跳槽了。。。傲气老板就把俺借去做一个大客户，这一做，傲气老板体会出中国人勤劳聪明的一面。。。对俺的态度来了个180度大转变。。那叫一个好啊！在后来的两年里，俺一直在他手下干活，包括怀孕生孩子的过程。。。记得当初俺怀孕的时候，去一个大客户那里，那个客户离俺家只有五分钟的路，而且他们下午四点就走人了，傲气老板就很体贴地让俺直接回家了，说剩下的时间就算work from home。当时俺就想。。。这respect果然是靠earn来的呀！！！！！！！
小结一下做staff的心得，俺觉得大部分中国同学在这个level的时候都不会有问题，因为俺们高中时学的数学就足够用。。。而且，做一个好的staff只要会做就行了！踏踏实实聪明勤快的staff是每个老板都喜欢的。。。所以，俺做了两年多的时候，毫无悬念的加薪升职成为一个senior，傲气老板还特别拨了一间view很好的办公室给俺！
可是，这是俺想要的吗？俺不断思考着。。。。。。。。。。。。
[此贴子已经被作者于2012/5/6 9:23:00编辑过]
先来说说这美国注册会计师的career path。。。。。在美国，一般来说，在会计事务所里，从丝毫没有会计经验发展到partner大概需要15年左右的时间。。。。应大家的要求加了工资range，不过工资完全要看人看具体的职位看工作的地域，所以以下的数据只是一个很大概的range：
staff - 2-3年 （俺当初在local firm里转full-time的时候是三万五。。。估计现在3.5-5万之间）
senior - 2-3年（大概是5-8万)
manager - 3-4年 (大概是8-12万）
senior manager - 4-5年 （大概是12万+）
director/partner （大概是15-20万+）
俺当时虽然顺利地升了senior，但是由于对于这一行的情况有了更深一层的了解，也看出了local CPA firm的一些问题。。。local CPA firm多是一些individual/partnership的return，corporate的客户比较少，大的corporate的客户更是凤毛麟角。。。所以，如果一直在local firm干下去的话，一方面工作经验会非常局限，另一方面，自己也觉得该学的都学的差不多了，learning curve 基本已经处于停滞状态。。。。
在会计师这一行，学位只是一个plus，经验是一切的基础！不趁着年轻多积累一些有价值的经验，以后的路只会越走越窄，而且这local CPA firm也不是长久之计，tax season忙起来也很辛苦的。。。所以，虽然当时俺家宝贝只有几个月大。。。俺考虑再三决定有big four的机会就跳槽，去另一个圈子里去经历一下。。。写到这里要感谢俺妈俺婆婆，为了支持俺老公和俺，她们轮流来给俺带孩子！！
顺便应同学要求在这里说一下big four的招人情况：fresh student一般都是campus recruitment，senior以上的职位都是在网上post。。。由于big four里主要的compliance第一手活儿都是senior带着staff干了，所以senior这个职位在big four里是属于最辛苦的职位。。。很多人senior做了一两年，industry有好位置立马就颠了，经常会有senior不够用的情况。。。许多location的四大常年都post senior的positions。。。所以说，如果staff的经验拿得出手的话，以senior的职位进四大并不是啥难事。。。
果然，没过多久，俺就拿了一个senior offer，于是辞别傲气老板和和蔼老板以及俺那view特好的办公室（俺以后industry tax vp的办公室都不如俺senior时的这个呀！！！555555），就杀向新工作了。。。
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到了四大以后，立刻发现这新环境与local firm有许多不同之处。。。。由于客户多而大，俺并不是只report给一个manager或是partner，而是需要与不同的partner和manager工作。。。。有时候做大客户的时候，一个客户上还有好几个senior。。。。一时间，形形色色的人和事纷遢而来，让俺目不暇接的。。。。紧接着，俺一个巨大的弱点就沐浴在阳光下，惨不忍睹！
进四大没多久，俺就上了一个比较大的客户，需要与另一个印度senior合作完成。。。。哇，一下子遇上情商达人了。。。。无论什么事，一到了这位印度mm的嘴里，那真是须臾间，印度mm就散发出了夺目的光彩。。。。要是遇到问题，她只要两片红唇翻舞一下，错立刻就归俺！幸亏，这个project完成得还行，俺顺利友好地与她说byebye。。。。否则，俺是一定当了炮灰，怎么死的都不知道啊！！！！
俺这个从小就竟琢磨吃喝玩乐---还从来没好好琢磨过人的人，一时间真是灰头土脸的。。。活干得再好，上面的心里不明白的话，那也是白干！！！没办法，俺只好从头做功课，开始用心琢磨人。。。俺个人觉得，人大概是由：人品，情商，智商，思维能力这几个元素组成的。。。如果是中国人的话，再加一点语言能力！一般来说，有以下几种元素组合：
a) 人品好，情商高，智商高，思维能力强 - 此类人算是牛人，俺一个白人美女partner就是这样的人，十年就在四大make partner了（而且这位美女还有五个娃，不过她老公早就全职在家带娃！）；
b）人品好，情商高，智商中上，思维能力强 - 此类人也算是牛人，因为大多数此类人都可以借助智商高的人借力打力，所以，10-15年make partner没问题的；
c）人品差，情商高，智商高，思维能力强 - 此类人在四大的partner里也有不少，人家牛，谁也动不了他们的；
d）人品好，情商一般，智商高，思维能力强 - 此类人需要相当长的时间才能make partner，因为会计这行，需要相当的经验积累才能靠技术make partner的。。。这就好比做医生一样，名医都是靠时间和经验积累熬出来的！
俺分析一下自己的情况，发现自己属于人品尚可，情商中下，智商偏上，思维能力中上，语言能力中下。。。。于是，俺又郁闷了，怎么办呢？当时大部分四大senior的出路是跳到industry做manager，俺觉得这条路挺适合俺的，说实话俺就不是什么事业心强的人，只是希望能够做一些自己喜欢又有金钱回报的事。。。更何况俺家还有个小baby和生物博士，也需要俺操心啊！于是俺制定了以下的四大攻略：
1）以跳板为主旋律。。。有活就干，没活就歇着---多平衡家庭！
2）抓住俺智商长处，多学习努力提高技术水平；
3）多琢磨people skills，尤其要学会把自己做的表达清楚。。。俺以前都是做三分说一分的人，现在的目标是做三分说三分！
4）主动靠近人品好，情商高，智商高，思维能力强的人，尽量绕道人品差的人；
5）积极睁着一只眼睛盯着合适的industry job。。。。
其实俺在big four做得也不是那么累，因为有了以前local firm的经历，所以楼主心里明白cpa firm偷懒的那些弯弯绕！tax season的时候，遇上人品好的partner，俺就做的卖力一些。。。遇上人品差的，俺就边歇着边做，反正做得好也是给别人做嫁衣。。。俺就看人下碟了，怎么着吧！反正俺又不指着在这里升manager，谁怕谁呢！这么混了两年多，一个俺喜欢的industry job给俺等来了！！！！！
（有同学问四大cpa找工作的情况，是这样的，一般进了四大以后，就会有猎头公司源源不断地给你打电话。。。。俺当初接到电话就听着，有好的industry工作就要个description看一下。。。。等着好鱼上钩哈！）
[此贴子已经被作者于2012/5/6 11:59:55编辑过]
先来说说industry的tax department吧。。。一般上市公司自己有tax department会有以下的functions：
1）compliance
2）financial reporting - provision & forecast
3）transfer pricing
楼主当时在local firm和四大基本都是在做compliance，俗称填税表。。。所以，非常想做一些tax provision。。。这个industry job主要是做provision，也做一些compliance。。。正是俺想要做的！而且这家上市公司与俺家开车只有五分钟，工资一下子从6万不到跳到快9万。。。拿到offer以后，俺悲催的博士后老公也感叹说“tax真是个好专业啊！！！”于是，楼主高高兴兴地离开四大。。。。
来到新公司，一下了就喜欢上了新的环境和人员结构，因为俺只有一个老板，就是tax director。。。这个家伙属于人品好，情商高，智商中等，思维能力中等。。。所以，俺的智商优势都不用语言都可以体现出来了！俺心里松了一口气，不用整天去琢磨自己不擅长的东东还是件很幸福的事！哦也！！！俺很快上手，把provision的workpaper全都upgrade了一下，有了efficient workpaper，俺就可以从容偷懒啦！而且，当时俺孩子还小，没有老人在，送去daycare三天两头生病啥的，很需要俺的！
没想到，过了大半年以后，这个tax diector被vp给扫地出门了。。。俺的感觉是这个tax director确实水平很一般，在industry的高层一般都是聪明人，不是那么好糊弄的！然后就开始了长达一年多的寻找下一个tax director的历程。。。这期间，楼主没办法只能把整摊活揽下来，手下自己招了staff干。。。别说，这段意外的经历倒是给了俺一个机会把industry job摸了个门清！从tax book expense的monthly closing到10-K footnote都搞明白了。。。幸好这个公司不大，也没什么transaction，俺自己招来的人也很得力，虽然忙一些，收获很大！
最后用俺的一些收获来给这份industry manager level的工作做个小结吧：
1）industry的那些vp们是真心不care tax return上的detail的。。。对于他们来说，如果你能告诉他们今年你用了个什么法子把cash tax payment减少了xxx。。。他们就知足了！其他与cash tax payment无关的话题，他们一般听都没兴趣听的！所以，compliance做的多的同学一定要改变工作思路，别去与什么form的细节较劲。。。把compliance主要精力放在cash tax payment 上就足够了！
2）在industry的vp是真心care provision，ETR & EPS。。。因为许多公司EPS-earnings per share直接与vp们的bonus挂钩！
3）transfer pricing真是非常重要的一个环节，是一个很强大的tool用来调节ETR & EPS---虽然大部分做compliance的同学们都没啥机会接触！
（看了有些同学的回帖，多加一句，不同的level的focus不同，所以staff 和 senior level的同学就是要把tax code，tax return，tax software都搞熟，但是到了manager level话，需要把精力放在客户的需要或是vp们的需要上哈。。。。）
[此贴子已经被作者于2012/5/6 9:17:38编辑过]
就在俺做得挺高兴的时候，俺老公也找到了他的工作。。。。他这个工作是十年磨一剑得来的，俺作为家属当然要支持的！于是，俺就用了俺自己招人的猎头公司去俺老公新工作的城市找工作。。。。幸好faculty的工作不需要立刻去的，一般在拿到offer以后半年左右去就行了，所以，俺通过猎头公司挑了一番。。。。最后遇上了一个很好的机会！
这个机会为什么好呢？原因还蛮多的：
1）这是个主要做transfer pricing的工作，也做一些provision --俺正好想好好学习一下transfer pricing这一块呢！
2）一般来说，如果一个公司需要专门请一个tax manager做transfer pricing的话，说明这个公司的结构是比较复杂的，有很多arm's length transaction。
3）这个公司的international structure尤其的复杂和经典。
4）这个公司的tax director是位50岁左右经验很丰富的同学！楼主当时正在做的那公司，基本上是楼主自己吃老本，学什么都得自己弄，俺就是个普通人，没有高人的点拨真是进步很慢啊！所以，特别希望跟一个有经验的director工作！
于是，俺就与俺老公一起启程了！
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到了新单位，哇，一下子就喜欢上了。。。俺这新老板可算是个牛人。。。acct的本科，law degree，四大经验十几年，还在两家上市公司做过director。。。俺觉得是属于人品中等，智商高，情商中上，思维能力超强。。。他除了理论功底非常扎实以外，数字感还特别好。。。有时候，俺给他看个东东，人老人家随便瞄上两眼就能指出问题所在。。。俺真是心服口服！
很有意思的是，俺才刚开始工作一个星期，做provision的tax manager就给了notice，跳槽了！记得当时在做10-K，俺老板就来找俺谈话说俺愿不愿意做provision。。。于是俺就不得不把provision接了下来。。。不过俺还是坚持要做transfer pricing的，所以，后来在俺的坚持下，老板给俺多配了个senior，好让俺腾出空做transfer pricing！
transfer pricing是什么东东呢。。。举个例子，俺们公司的一个产品，先是让英国A子公司做了一道工序，然后让德国B子公司做另一道工序，接着让马来西亚C子公司做最后一道工序，最后让中国的销售子公司卖给中国的客户。。。假设说，这个产品总共赚10块钱，那这10块钱如何在美国总部，以及ABC制造子公司和销售子公司之间分配呢？transfer pricing就是用来解决这个问题的！大家看，因为每个tax jurisdiction的statutory rate都不一样，有高有低，所以，这利润的分配直接影响到ETR和EPS，有木有？
2000年以来，由于美国制造成本太高，越来越多的制造行业都把制造部门移往第三世界国家。。。于是，transfer pricing和FTC也变得越来越重要了。。。各个国家都不甘落后，积极地制定transfer pricing的法规，都想多分些利润。。。美国老大哥一瞧，也心急了，除了加强transfer pricing的audit，更是出台一系列有关repatriation的tax laws。。。所以，international tax越来越hot，越来越复杂啦！
俺们公司从企业管理的角度也是follow这个大方向的。。。所以，几年前花了大价钱把俺老板请来，着重发展international tax和transfer pricing这一块。。。俺们老板真是个绝顶聪明的人，搞了几个structure以后，把俺们公司的ETR一直控制在20%-25%左右！当俺搞明白了这里面的窍门以后，对俺老板的敬仰之情如同滔滔江水。。。。。。。俺发现----现在domestic的东东已经没什么力度了，因为俺前面也说了，公司的老总们care1）cash expense；2）EPS。 所以，当international tax和transfer pricing对于这两点的显著优越性体现了以后，自然是成为了众人心里的宝贝了喽！可惜的是现在的市场上，这方面的人才还是蛮少的。。。原因1）四大里international department大部分是law degree的同学，虽然理论强，但是缺少数字的基础。。。2）这international的经验还不是每个公司都有的，许多local firm压根就没有这方面的业务。。。
于是楼主想了想，决定往international tax这方面转。。。经过了几年的努力，现在俺的title已经是international tax manager，主要做international provision，international compliance，以及transfer pricing。。。。。
前不久，俺们公司有个大的acquisition，公司花了大价钱请了一个big four来做international integration planning。。。好家伙，十一个与international tax有关的tax partner会聚一堂，关起门来讨论了两天。。。楼主是在座的人里职位最低经验最少的！看着这帮老家伙你一言我一语的把各种structure论了透，真是很过瘾！感觉好想是专家会诊似的，不同的细节都会带来意想不到的value！在会议讨论中，所有数字都是round to M。。。想想当楼主十年前才刚转正的时候，拿着一个individual taxpayer的支票本一块钱一块钱地给他算schedule C。。。有那么一瞬间，楼主的心中真是很感慨啊！
[此贴子已经被作者于2012/5/6 0:03:05编辑过]
哇，终于快要码完了。。。好久没码有码这么多中文字了，感觉很爽哈！呵呵。。。
1）作为一个平凡人，楼主觉得全方位了解自己，扬长避短地生活工作，真是非常的重要啊！因为大多数的人都是优点和缺点并存的，所以，如果一个平凡人扬短避长地生活工作的话，那一定活得很艰难很痛苦！不过平凡人的另一个大的缺陷就是没有遇见性，自己不知道自己的深浅，往往要上了贼船以后，才会发现--哇，原来这是艘贼船啊！！！至于如何来全方位了解自己，扬长避短地生活工作，那就得靠各自的修为了。。。俗话说，师傅领进门，修行靠自身。。。就是这个道理哈！
2）学会思考也真是非常的重要啊！俺觉得俺们中国的教育在这方面还是蛮弱的，所谓的高分低能也是指思维能力的薄弱吧！俺个人的感觉是学会思考真是一个一本万利儿的好事儿，值得每个人花时间花精力去做。。。而且，投入得越多，回报越大！
3）做一个好的会计师，就如同做一个好的医生一样，没有什么捷径可走，都是要靠时间和经验的积累！所以，这两个行业都有越老越吃香的说法！楼主的感觉是如果一个工作做到太routine，做到都不需要动脑子的地步的话，就可以琢磨一下其他的出路了。。。要不然，工作就真的成了混张paycheck了，太没意思了，有点浪费人生，有木有？
4）在CPA的career path里，各个不同的level有不同的工作思路，一定要根据具体的职位调整工作思路：
staff - 做得好就行
senior - 又要会做又要会说
manager - 除了说和做之外，还要有big picture，在cpa firm需要知道客户的need，在industry需要知道公司头儿们的need
director - 俺个人觉得需要能够把tax与business plan以及economic impact紧密联系起来，最大可能地创造value！
最后的最后，希望华人的mm们都做着自己想做的事，过着自己想过的日子，开心每一天！楼主真心感谢许多华人mm们对于楼主的祝福！深鞠躬！！！！
[此贴子已经被作者于2012/5/6 18:37:56编辑过]
搂主占完了么？沙发坐好，学习经验~
插
你胆子真大。俺在lz只占了3楼的时候就看见贴了，见lz说要10楼。俺都不敢插。囧。
进来学习，顶！！！
进来学习，顶！！！
★ Sent from iPhone App: i-Reader Huaren 7.56 - iPad Lite
坐等经验~~
[此贴子已经被作者于2012/5/4 21:22:36编辑过]
以下是引用littlening在5/4/2012 9:22:00 PM的发言：
lz就是faculty老公贴的主角之一吧，俺跟过贴的
坐等经验~~
[此贴子已经被作者于2012/5/4 21:22:36编辑过]
你胆子真大。俺在lz只占了3楼的时候就看见贴了，见lz说要10楼。俺都不敢插。囧。
嘻嘻，没关系的，9楼也够了哈。。。。。
进来学习学习，LZ加油码字
嘻嘻，没关系的，9楼也够了哈。。。。。
要是不够我帮你贴！！：）））
写的真好，跟贴
[此贴子已经被作者于2012/5/4 21:52:39编辑过]
lz加油~~
能不能再分享一下学英语的经验。英语真是一个拦路虎啊
等更新。。。。。。。。。。。。
等更新。。。。。。。。。。。。
...
★ Sent from iPhone App: i-Reader Huaren 7.56 - iPad
thanks very nice post
能不能再分享一下学英语的经验。英语真是一个拦路虎啊
虽然说学英文一直是俺心中永远的痛，不过经验还是有一些的。。。。等俺八完了会计再来八英文，好吗？
好帖~~~~什么时候来个学CS的经验？？
呵呵，俺没学cs。。。。。。不是mm学cs了吧！要是有好的经验，大家分享嘛！
这个帖子好，强烈mark一下~~~~
[此贴子已经被作者于2012/5/5 17:41:21编辑过]
同行，等LZ慢慢八。
。。。。
[此贴子已经被作者于2012/5/4 23:53:46编辑过]
lz已经脱离四大苦海了吧，那天还在和同事8我们office的tax女趴和即将成为女趴的，几乎孩子都是领养的。。不好混啊
天啊
随便乱说一句,lz只列了到partner需要多长时间,实际上能走到这边的人凤毛麟角,不过会计师,consulting,law firm里面都是这样.就是个金字塔.不是我泄气,第一代移民能爬到塔尖的太少太少了.越往上其他因素就越多,也不仅仅是个人能力了.
可不是，那天我们的中国小intern跟我说她7年要当趴，我都不好意思打击她
随便乱说一句,lz只列了到partner需要多长时间,实际上能走到这边的人凤毛麟角,不过会计师,consulting,law firm里面都是这样.就是个金字塔.不是我泄气,第一代移民能爬到塔尖的太少太少了.越往上其他因素就越多,也不仅仅是个人能力了.
做到P的基本都是白人吧，第一代移民的老中太少。
lz已经脱离四大苦海了吧，那天还在和同事8我们office的tax女趴和即将成为女趴的，几乎孩子都是领养的。。不好混啊
或者自己生，一周里有6天都扔给保姆。
随便乱说一句,lz只列了到partner需要多长时间,实际上能走到这边的人凤毛麟角,不过会计师,consulting,law firm里面都是这样.就是个金字塔.不是我泄气,第一代移民能爬到塔尖的太少太少了.越往上其他因素就越多,也不仅仅是个人能力了.
director这个位置，除非是偏技术的，都有带客户的要求了，这时候就看自己的圈子和人际交往能力了。
local或者regional的还有可能。。。。
非常欣赏楼主那种有志者事竟成的态度！用来勉励时常喜欢偷懒的自己！世上没有捷径，梦想只有靠自己努力才能实现！
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支持LZ~~谢谢分享~
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CPA Firm Experience 下 - Big Four
先来说说这美国注册会计师的career path。。。。。在美国，一般来说，在会计事务所里，从丝毫没有会计经验发展到partner大概需要15年左右的时间：
staff - 2-3年
senior - 2-3年
manager - 3-4年
senior manager - 4-5年
director/partner
俺当时虽然顺利地升了senior，但是由于对于这一行的情况有了更深一层的了解，也看出了local CPA firm的一些问题。。。local CPA firm多是一些individual/partnership的return，corporate的客户比较少，大的corporate的客户更是凤毛麟角。。。所以，如果一直在local firm干下去的话，一方面工作经验会非常局限，另一方面，自己也觉得该学的都学的差不多了，learning curve 基本已经处于停滞状态。。。。
在会计师这一行，学位只是一个plus，经验是一切的基础！所以，俺考虑再三准备有big four的机会就跳槽。。。虽然当时俺家宝贝只有几个月大。。。写到这里要感谢俺妈俺婆婆，为了支持俺老公和俺，她们轮流来给俺带孩子！！
顺便应同学要求在这里说一下big four的招人情况，
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俺要去睡啦，明天继续，周日一定写完。。。。。。。。晚安！
[此贴子已经被作者于2012/5/4 23:22:39编辑过]
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