海刷大法
现在孩子上大学一开始就压力很大，需要做INTERN以后找工作方便。有统计表明，到毕业的时候，做过INTERN平均拿到的OFFER是1。3个，而没做过的只有0。7个，而且做与没做过的第一个工作的工资也有明显的区别。
小孩刚上大学，对这一套东西不熟悉，需要大人指导。鄙人在下面介绍一个行之有效的BRUTE FORCE方略，海刷大法。。。
所谓海刷，就是在你能力以内，把凡是沾边的有可能有工作机会的公司都找出来建立一个档案，一个一个刷工作机会。这个档案大有用处，不光是找INTERN，以后找工作照样接着用，所以值得花本钱去做这件事。
这是一个教孩子系统地去做一件事的机会，需要有所计划，如何投入时间，如何有效地管理信息，等等。下面举例子来谈。
例子: 一个学AE的学生，到市场上一看，明写着AE经历的广告是很少的，做AE的公司也不是很多。那么就得扩张搜索的范围。但是，你也不想浪费很多时间去找那些几个人的公司，得有一定的起码标准。那么比如我订一个标准，公司年营业额在一亿美元以上。这是什么概念呢，一个一亿美元的公司，以每个员工平均25万算（你可以去查几个公司有点感觉，大体差不多），那就是400个员工。400个员工的公司，每年的人员流动有大概20个左右，所以有一定的上升机会，可以长呆，也可以短呆。当然你也可以设定在一个别的什么限额。
搜索范围，分几类去找:AE公司，大概100家。汽车公司，大概200家。机械制造公司，大概1000家。国防公司，大概100家。政府机构，实验室，50家。农业矿业，100家。船舶海运，100家。。
七七八八加在一起大概两千家。
当然如果您是别的专业找法自然有所不同，比如是学生物的，那要去制药业，生物技术业，农业技术业，各地医院医学院，各地政府有关机构，等等。
把这个范围大体划定了，确定工作方法和工作量。建立一个文档SPREADSHEET，每个ENTRY包括公司名称，网页，求职网址，现有工作机会和性质，以及小注。
每个公司的求职网页浏览相关工作机会，把广告摘要仔细看一下，这个值得花这个时间，因为你会知道雇主需要什么样的专门技能和经历，在大学期间去补。有些信息可以写到小注栏里。
每一个公司平均要花2-3分钟
2000个公司就是4000到6000分钟，算80个小时，如果每天花一个小时做需要将近3个月。
我建议小孩从大一到大二中间的暑假就可以来做这件事，把自己的行业前途看得很清楚，工作都在哪里，都在做什么，需要什么技能，而不是蒙着头在学校死读书。
这是第一步。
第二步是从这个单子里筛选出有你感兴趣的工作或者INTERN的公司。筛选出400个左右。
这些里面有的是写明广告登出来的时间的，有的没有。没有的就比较麻烦，因为你得记住省得下次还把它们打进去。
这个单子需要经常去刷，比如说400家公司每个月出现的你感兴趣的机会是大概100个，一年下来就是1000个。
这个经常性的工作也是需要时间成本的，比如400公司刷一遍需要大概1000分钟，15个小时。每个月至少做一遍，每个星期的周末做4个小时。
需要让孩子明白会找工作是一个最重要的技能，需要有计划性，前瞻性，需要会管理自己的时间。你去按一定方略持之以恒地去做，你就会比绝大多数人好得多，就不必担心找不到工作。其实人成功的秘诀，不一定是要做最好，你只要比大部分人做得好就行了。
学会了这个基本功，找INTERN，以及以后找长期的工作，都是一个道理。
小孩这两年找工作，受到网上很多朋友的鼓励和帮助，在此表示感谢。在这个过程中和孩子一起学到一些东西，与大家分享，希望能对在找INTERN或者找工作的孩子有所帮助。
虽然我也不赞同家长这样，但教授是不是太闲了，平时也管娃管习惯了。这得给娃多大压力啊，intern大于天的感觉。
不过我大概是站着说话不腰疼，但的确很难想象自己能这么做
修房子啥的，教授有威信
Handshake阿上找是不是效果更好？
我说话直了点，冒犯到你请原谅。
送人与鱼，不如送人与渔。
孩子小时候就要推和人打交道，这是他们获取信息了解别人如何处理问题的最佳方式。
大学里要积极加入各种社团，包括学业上的和娱乐性的，广泛建立各种社交圈。学长们如何找实习如何找工，以至以工作后跳槽，都是一手信息。如果不是读法读商，大学里成绩不是第一重要，但还是要达到足够的水平。
今年至少不比去年差，cs
你娃专业可能有点难
往往这些校友在校时就是这些club的主要成员
海刷大法
现在孩子上大学一开始就压力很大，需要做INTERN以后找工作方便。有统计表明，到毕业的时候，做过INTERN平均拿到的OFFER是1。3个，而没做过的只有0。7个，而且做与没做过的第一个工作的工资也有明显的区别。
小孩刚上大学，对这一套东西不熟悉，需要大人指导。鄙人在下面介绍一个行之有效的BRUTE FORCE方略，海刷大法。。。
所谓海刷，就是在你能力以内，把凡是沾边的有可能有工作机会的公司都找出来建立一个档案，一个一个刷工作机会。这个档案大有用处，不光是找INTERN，以后找工作照样接着用，所以值得花本钱去做这件事。
这是一个教孩子系统地去做一件事的机会，需要有所计划，如何投入时间，如何有效地管理信息，等等。下面举例子来谈。
例子: 一个学AE的学生，到市场上一看，明写着AE经历的广告是很少的，做AE的公司也不是很多。那么就得扩张搜索的范围。但是，你也不想浪费很多时间去找那些几个人的公司，得有一定的起码标准。那么比如我订一个标准，公司年营业额在一亿美元以上。这是什么概念呢，一个一亿美元的公司，以每个员工平均25万算（你可以去查几个公司有点感觉，大体差不多），那就是400个员工。400个员工的公司，每年的人员流动有大概20个左右，所以有一定的上升机会，可以长呆，也可以短呆。当然你也可以设定在一个别的什么限额。
搜索范围，分几类去找:AE公司，大概100家。汽车公司，大概200家。机械制造公司，大概1000家。国防公司，大概100家。政府机构，实验室，50家。农业矿业，100家。船舶海运，100家。。
七七八八加在一起大概两千家。
当然如果您是别的专业找法自然有所不同，比如是学生物的，那要去制药业，生物技术业，农业技术业，各地医院医学院，各地政府有关机构，等等。
把这个范围大体划定了，确定工作方法和工作量。建立一个文档SPREADSHEET，每个ENTRY包括公司名称，网页，求职网址，现有工作机会和性质，以及小注。
每个公司的求职网页浏览相关工作机会，把广告摘要仔细看一下，这个值得花这个时间，因为你会知道雇主需要什么样的专门技能和经历，在大学期间去补。有些信息可以写到小注栏里。
每一个公司平均要花2-3分钟
2000个公司就是4000到6000分钟，算80个小时，如果每天花一个小时做需要将近3个月。
我建议小孩从大一到大二中间的暑假就可以来做这件事，把自己的行业前途看得很清楚，工作都在哪里，都在做什么，需要什么技能，而不是蒙着头在学校死读书。
这是第一步。
第二步是从这个单子里筛选出有你感兴趣的工作或者INTERN的公司。筛选出400个左右。
这些里面有的是写明广告登出来的时间的，有的没有。没有的就比较麻烦，因为你得记住省得下次还把它们打进去。
这个单子需要经常去刷，比如说400家公司每个月出现的你感兴趣的机会是大概100个，一年下来就是1000个。
这个经常性的工作也是需要时间成本的，比如400公司刷一遍需要大概1000分钟，15个小时。每个月至少做一遍，每个星期的周末做4个小时。
需要让孩子明白会找工作是一个最重要的技能，需要有计划性，前瞻性，需要会管理自己的时间。你去按一定方略持之以恒地去做，你就会比绝大多数人好得多，就不必担心找不到工作。其实人成功的秘诀，不一定是要做最好，你只要比大部分人做得好就行了。
学会了这个基本功，找INTERN，以及以后找长期的工作，都是一个道理。
小孩这两年找工作，受到网上很多朋友的鼓励和帮助，在此表示感谢。在这个过程中和孩子一起学到一些东西，与大家分享，希望能对在找INTERN或者找工作的孩子有所帮助。
虽然我也不赞同家长这样，但教授是不是太闲了，平时也管娃管习惯了。这得给娃多大压力啊，intern大于天的感觉。
不过我大概是站着说话不腰疼，但的确很难想象自己能这么做
修房子啥的，教授有威信
Handshake阿上找是不是效果更好？
我说话直了点，冒犯到你请原谅。
送人与鱼，不如送人与渔。
孩子小时候就要推和人打交道，这是他们获取信息了解别人如何处理问题的最佳方式。
大学里要积极加入各种社团，包括学业上的和娱乐性的，广泛建立各种社交圈。学长们如何找实习如何找工，以至以工作后跳槽，都是一手信息。如果不是读法读商，大学里成绩不是第一重要，但还是要达到足够的水平。
今年至少不比去年差，cs
你娃专业可能有点难
往往这些校友在校时就是这些club的主要成员