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这是我看到的最好的回复。X 真的是大宝藏，牛人很多

https://x.com/realJeremyCarl/status/1872348978798571710

 

给个总结？这俩只有影响力，没有实权。

大量雇佣H1（老印）的原因是美国文化的问题，印度文化更优秀。

意思是韭菜的错？

俺觉得大小公司也应有社会责任培养选拔本土人才，而不是依赖输入。

这个也不错

https://x.com/_namroknamrok_/status/1872333463342432692

连Nikki Haley都出来骂 Vivek了。

讨论H1属于无聊人士的话题。第一美国需要这玩意儿，第二 h1对美国就业影响几乎为零。人家政策制定者不是傻子

所以搬印度人过来顶替美国人的工作？Make America Great?

华人区基本是nerd文化。我们娃出生后家里就没有电视了。老美家庭不可能啊，父母就是沙发土豆。

右派这一点很好，可以公开debate。民主党只会偷偷摸摸干坏事。

没说啥，只是说本国的stem文化教育从九十年代变差

你说得不对你去看H1的本意和要求是什么？被abuse了而且是大规模的

这是思想洗涤帮助一龙

电视还是要有的，至少得看看新闻体育……

哈哈哈，沙发土豆，笑死了

集中注意力处理一下烙印滥用即可，H1政策非常必要的，没有了这些移民，美国更加衰败

然后很多人发现麦肯锡雇佣了大量廉价 H1 entry level accountant

看了一下没觉得说的完全没道理，你们这般喊打喊杀的是为啥？

外包 IT外包比H1影响力大 外包的都是白领工作

告诉他燕子娃这么强这么真爱stem的毕业生找不到entry level 工作。完全胜任H1的人做的工作

洗脑就是这个过程 看来对你有效了

他俩什么时候友好过？GOP primary 辩论上早就精彩互骂过。的确都是高手

是啊，我也觉得有道理，所以点赞了……楼主是反对的？

我非常赞同这个人的评论。

印度文化更高级 印度工人代替美国就业 你支持？

我理解错了？刚爬上来感觉大家都在骂Vivek

是支持更重视STEM。我理解

你是如何在美国安家的？投资移民吗？我们不都是拿H1B的？

美国有脑子更清楚的人

你脑子不清楚 不在状态中 先了解一下context

去先了解一下这个帖子的背景再评论

我没看推特。看他们的总结。大概他们SAT阅读0分？

别人说我脑子不清楚我还需要反省一下，你这么说我就放心了。

我看的推特内容，没看懂大家和楼主站的哪队……要不是你回帖，这乌龙

继续 别停

我扫了前面的：重视stem，类似的话以前的MD大头也说过，他很不屑自己读书时的高中生球星文化，女儿上的M

感觉大部分人都没弄清楚公司是要挣钱的

就算不挣钱也得有本事忽悠到钱，并不是挡住人才进美国就能改善本国人的就业环境，全球化公司在哪里都可以招人。

这样的讨论或者辩论还是很好的，把问题摊开来让大家都来谈谈看法和感受。更应该讨论一下执行层面如何杜绝系统被滥用的问题

哈哈，你说你就好啦，不用+们把别人给代表了！我家电视可是娃的baby sitter

这是为招印度H1打掩护，用功优秀的美国新大学生限招的原因是薪水

事实上大银行，big 4新员长起薪已经比没有名气的中小公司低了，这个趋势只有限制H1数量才能减慢。

美国大公司招的临时工越来越多，主要目的是为了节约成本。

美国优秀的大学生不是太少，而是很多，做一些统计和调查就可以知道有多少毕业的大学生没有找到工作，没有工作的原因不是学习不好或能力不强。同样，大量被解雇的老员工也不是工作不努力，公司要用低薪的新员工取代老员工。除了钱，一切宣传的各种解释都是假的。

公司当然要赚钱，但是regulation就是要规范赚钱的方式

同意你说的。 紫檀CS毕业追求20万甚至40万，没有那么多公司有能力付这个工资。 更深层的原因是

这些需要在camp培训6-18个月的高薪毕业生，有能力的未必留得住，没能力的对后面的薪水期望也不会降低

其实印度工程师的潜力远不如毕业生。 但cost control 又是大多数企业不能忽视的。

这个说得好。真是中韩印那种精英教育理念覆盖美国的话，美国就会成三流国家。

印度裔在已经形成的组织内爬上巅峰是很成功的

但是这往往是这家公司或者企业创新停止的时候

Vivek 的论点说明他不是像表现的那么聪明。也可以看出他的高中童年是留下了不少阴影