华人文化有问题啊，才第二代就担心成了弱势群体需要保护了。

华人文化有问题啊，才第二代就担心成了弱势群体需要保护了。

你见过哪个其他族群有这样的么。

打铁得靠本身硬，把自己看家本事丢了就别怪别人了。

在这方面，我们的思维方式很一致

兩位網友不能代表紫檀 更不能代表華人啊

哈哈，没错。看着不停地贬低小刘，鞭挞白印犹咱直接竞争加合作的族群，确实是弱者心态

紫檀太久以来就是贬低努力的价值了

天真感人：）谁认为自己不需要保护， 谁就先成耗材。 这事儿到哪儿都一样。

你前段为后代找工那种焦灼情绪被稳定工作冲淡了

不过现在的小留跟以前的老留不同

现在有不少小留除了花钱申请学校，也花钱买题做面试。有不少小留花五万美元买面试题进花街的。小中一般不会这么干

没有。我还得操心下一个呢，形势似乎更差了。

呵呵，最后去了最保护本国人的军工企业

美国优先是个大前提，包括工作，但不少主党支持者反对这个。不能要么大开城门，要么闭关锁国，得有序

那也是孩子自己争来的啊

没有贬低小留吧？都承认自己是弱者了还不行吗？

机会公平还是结果公平？对亚裔来说，机会公平才是最受益的。结果公平就是共产主义的“核心”。

现代大跃进“自动化”，大数据华人群体几乎没受益。基本是老硬主打，点缀少量港台柬埔寨华裔

我觉得是不同层面的东西。支持个体努力让自己变强和个体努力后不属于最强的那批人不矛盾。焦虑是更加微观层面的感受

你太乐观了。如果来个全世界海选， 美国本地的亚裔没啥优势。

别扯那么多公平不公平的，结果最重要。不公平有了结果也是好的。外国人就不应该公平对待，最好连机会都不给。

这种事情其实啥时候都可能发生啊。小中难道就 没有作弊的吗？两件事吧

你家的难道不应该有优势？比我家强百倍的话，你家的应该有世界优势的

还是多着眼怎么大量加入和维系工会好。先别急着废掉：）当年广东码头工人大罢工也许

机会被别人抢走不少

问题是连上帝，都无法保证给每个信徒她们想要的结果。信徒们都是说接受上帝的安排的。。。

老实说我个人对孩子未来前途的担忧来源于对美国基础教育的不信任

因此担心自己的孩子自身不够硬。

其实你是有能力弥补这一块的，当然peer影响的确是个不利因素

没有：）清华北大印度理工，都虎视眈眈着呢：）嘿嘿嘿，

看你的智商，你家的可能更困难：）

玩笑话了。

政治要两手抓。一是实力，二是策略，团结和自己价值观一致的群体。更不能农夫与蛇，反噬当年提携自己的群体

哈哈，你娃又不弱，是你家长的心态有些问题。比如医娃们竞争一天天厉害，和小刘或移民没任何关系，社会大势吧

我家没有home schooling

哈哈，我得担心娃的娃了。不过也是管不了那么远的事了

啊？那你家的肯定不可能比我家的强百倍的

对，个体既要努力有实力，又要考虑策略。毕竟能只靠实力的只能是太少数人

明明课外有很多时间啊，也有很多资源啊

赫赫, 说得是. 其实多几个留学生对职业市场的影响有限, 可能对花街影响大些..

外包和工厂的外移才是减少工作岗位的最大黑手....不要以为工厂移出去损失的是蓝领工作, 接下来就是研发的一部分也移出去了..

其实反复吐槽白人犹太人种族主义啊，印度人抱团但不行啊啥的，都有些这种frustration的苗头

小中少很多

由其家长是老留的，没那五万元的钱去买面试题。当然家不缺钱的，是另外一回事。去年JP Morgan fire掉三个中国女留学生，就是查出来她们面试作弊买考题。这事不是一天两天了。

医娃又没有多少外国人竞争。过几年要是医娃不好找工，估计你会反对fmg了

我家小的4年级前，我们呆在一个非常落后的州。但是不影响用网络资源啊

亲爱的，不是每个人都有你这么多时间，精力以及能力帮孩子在课外学习的

美国优先是个大前提。如果你rural areas缺医少药，美国娃有不愿去，就得有program配合引进

那3个人在小留中难道算多？每年留美的中国孩子有多少？

这几年的反歧视运动已经让少数民族间的种族隔离重新抬头。人很难独善吾身

你肯定可以的，而且家长不需要话很多时间和精力的。你就给孩子找到资源，你家牛蛙们肯定有能力自己跟着的

就支持什么裁员的，认为自己实力很强的，只能建议他们翘首以盼自己被裁，为maga做贡献呗。

这么说话真吓人，和过去欧洲对犹太人差不多了。

那三个女生都是NYU的

你觉得JP Morgan一年在NYU招几个人，同时三个中国女生因为作弊被fire掉，不多？这种事跟老印搞H1-B抽签一样是有产业链的

要清醒的认识到中华民族不是什么优秀民族，我们更加没有什么优秀文化和传统，才是真正能优秀的第一步。可惜，没几个华人能做到，这也是因

为我们的文化里面没有最基本的逻辑思维训练。