个人能力挺强的，但有这几个软档
1。喜欢单打独斗，遇到问题不愿请示请教
2. 对领导力没兴趣。
这会不会导致不给面试啊？他确实有这问题。公司会很在意这点吗？
人的个性有差异 为啥要人人都必须想要有领导力
面试，类似于性格测试，不过是放在最后。
ger那里就是个参考，面试完两个人都好的情况下，不知道hire谁的时候，才把这些测试参数拿出来辅助决定。
当有两个合格的申请人，这个测试结果就会有影响。如果申请人在面试时表现良好，测试结果可能less important。
做为hiring manager, 我希望手下主动沟通progress, 而不是死撑着影响进程。
对于remote或hybrid的职位，沟通能力很重要。
上次有人说网上有习题，做一点提高分数。家长可以帮助过一遍teamwork scenario的问题。
个人能力挺强的，但有这几个软档
1。喜欢单打独斗，遇到问题不愿请示请教
2. 对领导力没兴趣。
这会不会导致不给面试啊？他确实有这问题。公司会很在意这点吗？
人的个性有差异 为啥要人人都必须想要有领导力
面试，类似于性格测试，不过是放在最后。
ger那里就是个参考，面试完两个人都好的情况下，不知道hire谁的时候，才把这些测试参数拿出来辅助决定。
当有两个合格的申请人，这个测试结果就会有影响。如果申请人在面试时表现良好，测试结果可能less important。
做为hiring manager, 我希望手下主动沟通progress, 而不是死撑着影响进程。
对于remote或hybrid的职位，沟通能力很重要。
上次有人说网上有习题，做一点提高分数。家长可以帮助过一遍teamwork scenario的问题。