比如。喜欢赞扬别人。问长问短。不是敷衍。能感觉是发自内心的，很真诚。至少看不出是敷衍。华人能做到这点不多吧。
虚心接受不同意见。说他做错了，什么东西不好等等。老印的反应普遍是，是吗，我没想到，谢谢指出来云云。是不是真服单说。很少见到老印直接辩解，甚至无厘头反攻击的。华人一般相反，提改进意见都是摸老虎屁股。如果对方的资历比自己低，或者自认为自己比对方厉害（90%以上华人会这么认为），大概率会开始无厘头立即反击，甚至人身攻击。。。
自来熟。和谁都能聊几句，只要对方没有打住的意思，老印可以一直聊下去。华人很难做到这点。
这个单子可以无限的罗列下去。结论是，阿三混的好，是有原因的，我有点怀疑他们这些people skill也不是与生俱来的，也是家庭社会长期推出来的结果。
但是，但是啊，可能是种族歧视等等作祟，阿三无论如何做，总能让人感觉有什么不对劲的地方。
很真诚地问过一些老印朋友，感受到种族歧视吗，回答几乎无一例外的肯定，血迹斑斑，血淋淋的各种经历。。
觉得自己是皇帝，一言九鼎。
天生不擅长驾驭复杂的人际关系。
不说外人不外人， 烙印本身就是英美文化的一个附属， 应该在理解英美人思维上没有障碍。 而我们不行。所以印度人混得好也是应该的。
项目已经启动，上面的老板都会保他因为他们现在是一体的，他的失败也会让老板为难，所以，只会分配更多的资源来推动，尤其是老板也是印度人的话。
比如。喜欢赞扬别人。问长问短。不是敷衍。能感觉是发自内心的，很真诚。至少看不出是敷衍。华人能做到这点不多吧。
虚心接受不同意见。说他做错了，什么东西不好等等。老印的反应普遍是，是吗，我没想到，谢谢指出来云云。是不是真服单说。很少见到老印直接辩解，甚至无厘头反攻击的。华人一般相反，提改进意见都是摸老虎屁股。如果对方的资历比自己低，或者自认为自己比对方厉害（90%以上华人会这么认为），大概率会开始无厘头立即反击，甚至人身攻击。。。
自来熟。和谁都能聊几句，只要对方没有打住的意思，老印可以一直聊下去。华人很难做到这点。
这个单子可以无限的罗列下去。结论是，阿三混的好，是有原因的，我有点怀疑他们这些people skill也不是与生俱来的，也是家庭社会长期推出来的结果。
但是，但是啊，可能是种族歧视等等作祟，阿三无论如何做，总能让人感觉有什么不对劲的地方。
很真诚地问过一些老印朋友，感受到种族歧视吗，回答几乎无一例外的肯定，血迹斑斑，血淋淋的各种经历。。
觉得自己是皇帝，一言九鼎。
天生不擅长驾驭复杂的人际关系。
不说外人不外人， 烙印本身就是英美文化的一个附属， 应该在理解英美人思维上没有障碍。
而我们不行。所以印度人混得好也是应该的。
项目已经启动，上面的老板都会保他因为他们现在是一体的，他的失败也会让老板为难，所以，只会分配更多的资源来推动，尤其是老板也是印度人的话。