高中大学研究生，如果男孩子上心，整体男孩子水平会高。
工作中，就算需要phd的职位，大部分能拿学位的人智力大致差不多，高的智力用处不大。但是归于情商和交流能力那部分能力，女工程师和科学家们显然超出男的。和女同事的合作基本比男的更容易更愉快，有时候更贴心。
男的当中美国人显然强于亚裔，女的是没有明显区别。
国男毕业的本科学校挺不错，但有时候很难沟通，即使说中文。有时候有的人比较arrogant。
具体到个人还是有variations。我家两个男娃，目测一个是你说的典型的亚裔男娃（智商高学习能力强，但不喜欢表达和出头当领导），另一个男娃的情商和语言表达能力都强很多，能把每一个教他的老师都"哄得"很开心。
我们有一个president 亚裔的，显然情商非常高。也是理工背景
男人就心不在焉啊
智商极高的目前没有女人。
数理成就，下棋打牌的最顶级都是男的。
是经历
我家有一个。国藤美藤博士高薪，逻辑智商足够高，做事能力足够强，心理承受力一流，但沟通能力及对旁人（包括自己的小孩）的共情能力，真是差啊。花了我二十多年的时间纠正他的沟通能力，和人互动共情能力。然后发现二代也受到影响。俩娃都做事能力极强，但不在意和人互动合作。老大在高中时期被我捞出来，现在不错了。老二还在沟里呢。我常常感到在孤军奋战捞老二。
女性在高科技领域有些优势,因为75%的都是男生,在现在这个diversity的时代,她们的机会会比男生多一些.
我家LD说他的group里很多中国人,不少清华的.但是只有一个男生在沟通上比较放得开.但是他这种性格,在国人眼里就是比较会献媚讨好.其实不是他做的有多过分讨好,而是很多人从个性上做不到,包括我自己. 我到了快50岁,才发现自己到底还是有点introvert.community的聚会,我就没法没话找话讲.但是真要跟人聊天,我也还是挺能聊的.就是自己不会主动寻求机会.
但是就是这样沟通能力比较强的男生.LD在初次招他的时候,觉得他的所有问题都回答的滴水不漏,太过完美(polished),没有一点自己的个性.差点觉得他有点假....
但非叫真比智商，男的占优势。
学习好和智商不关联的，或关联不大。
即使中国也觉得高考偏于死记硬背知识考试，要求改革加大数理难度，拉开顶尖距离。
但我的本意是，在stem领域，即使是在高的技术档次上，女的也比男的有优势
我老公在公司独当一面工作能力非常出色。在家里，经常会做出一些不够聪明甚至stupid的事。我以前很崇拜他的智力和能力，后来明白还是有区域差异，我强的地方不能期待他。
后来去我们旗舰州大做正教授了.
不过LD说他要留下来在工业界,他的沟通能力还是很厉害,会有大发展的.
因为大部分做技术的,都是只管埋头拉车的.
所以要想保持长久关系，建设更多共同点是关键。同花的队也会有问题，但他们和谐共鸣共情方面比互补队来的容易。
会很misleading。我曾经给去中国开辟市场的美国公司CEO们培训中文，后来发现还需要培训文化，沟通文化就是其中重要一项，和美国满拧。CEO们要花很多时间精力搞清楚中国下属的真实想法。
个性和天生的能力因素更大。看到你说有男生回答问题滴水不漏感觉"假"，亲测我家小娃（五岁）说话已经会加合适的定语让表达尽可能的严谨，他绝对不"假"（毕竟才五岁），但somehow 天生就是这样（因为哥哥姐姐说话都没有他严谨）。
弟弟7岁的时候,表达还不如那个5岁的韩国小男孩.那个小男孩才是伶牙利齿,韩语和英文都会.英文表达能力很强.
不过大概弟弟象我,我小时候也说话有点结巴...词不达意的..,尤其跟我伶牙俐齿的姐姐吵架,每次只会满脸憋得通红,委屈的流泪.
我也是到了大学才稍微好了一点,口头表达能力强了不少.虽然还不能即兴演讲.但是在平日的conversation的时候,也能滔滔不绝了.
我女儿8岁的时候,就有可以做standup comedian的潜质.
高中大学研究生，如果男孩子上心，整体男孩子水平会高。
工作中，就算需要phd的职位，大部分能拿学位的人智力大致差不多，高的智力用处不大。但是归于情商和交流能力那部分能力，女工程师和科学家们显然超出男的。和女同事的合作基本比男的更容易更愉快，有时候更贴心。
男的当中美国人显然强于亚裔，女的是没有明显区别。
国男毕业的本科学校挺不错，但有时候很难沟通，即使说中文。有时候有的人比较arrogant。
具体到个人还是有variations。我家两个男娃，目测一个是你说的典型的亚裔男娃（智商高学习能力强，但不喜欢表达和出头当领导），另一个男娃的情商和语言表达能力都强很多，能把每一个教他的老师都"哄得"很开心。
我们有一个president 亚裔的，显然情商非常高。也是理工背景
男人就心不在焉啊
智商极高的目前没有女人。
数理成就，下棋打牌的最顶级都是男的。
是经历
我家有一个。国藤美藤博士高薪，逻辑智商足够高，做事能力足够强，心理承受力一流，但沟通能力及对旁人（包括自己的小孩）的共情能力，真是差啊。花了我二十多年的时间纠正他的沟通能力，和人互动共情能力。然后发现二代也受到影响。俩娃都做事能力极强，但不在意和人互动合作。老大在高中时期被我捞出来，现在不错了。老二还在沟里呢。我常常感到在孤军奋战捞老二。
女性在高科技领域有些优势,因为75%的都是男生,在现在这个diversity的时代,她们的机会会比男生多一些.
我家LD说他的group里很多中国人,不少清华的.但是只有一个男生在沟通上比较放得开.但是他这种性格,在国人眼里就是比较会献媚讨好.其实不是他做的有多过分讨好,而是很多人从个性上做不到,包括我自己. 我到了快50岁,才发现自己到底还是有点introvert.community的聚会,我就没法没话找话讲.但是真要跟人聊天,我也还是挺能聊的.就是自己不会主动寻求机会.
但是就是这样沟通能力比较强的男生.LD在初次招他的时候,觉得他的所有问题都回答的滴水不漏,太过完美(polished),没有一点自己的个性.差点觉得他有点假....
但非叫真比智商，男的占优势。
学习好和智商不关联的，或关联不大。
即使中国也觉得高考偏于死记硬背知识考试，要求改革加大数理难度，拉开顶尖距离。
但我的本意是，在stem领域，即使是在高的技术档次上，女的也比男的有优势
我老公在公司独当一面工作能力非常出色。在家里，经常会做出一些不够聪明甚至stupid的事。我以前很崇拜他的智力和能力，后来明白还是有区域差异，我强的地方不能期待他。
后来去我们旗舰州大做正教授了.
不过LD说他要留下来在工业界,他的沟通能力还是很厉害,会有大发展的.
因为大部分做技术的,都是只管埋头拉车的.
所以要想保持长久关系，建设更多共同点是关键。同花的队也会有问题，但他们和谐共鸣共情方面比互补队来的容易。
会很misleading。我曾经给去中国开辟市场的美国公司CEO们培训中文，后来发现还需要培训文化，沟通文化就是其中重要一项，和美国满拧。CEO们要花很多时间精力搞清楚中国下属的真实想法。
个性和天生的能力因素更大。看到你说有男生回答问题滴水不漏感觉"假"，亲测我家小娃（五岁）说话已经会加合适的定语让表达尽可能的严谨，他绝对不"假"（毕竟才五岁），但somehow 天生就是这样（因为哥哥姐姐说话都没有他严谨）。
弟弟7岁的时候,表达还不如那个5岁的韩国小男孩.那个小男孩才是伶牙利齿,韩语和英文都会.英文表达能力很强.
不过大概弟弟象我,我小时候也说话有点结巴...词不达意的..,尤其跟我伶牙俐齿的姐姐吵架,每次只会满脸憋得通红,委屈的流泪.
我也是到了大学才稍微好了一点,口头表达能力强了不少.虽然还不能即兴演讲.但是在平日的conversation的时候,也能滔滔不绝了.
我女儿8岁的时候,就有可以做standup comedian的潜质.