很多startup都是几个人合伙干的,大多是顶级名校的。做startup 需要有点子,有技术,有市场预期,有

小松松
楼主 (文学城)

Networking,还有拿到funding的能力。这些东西不是一个人能搞定的。一般是几个founder ,co founder 加上早期员工。但即便是早期员工,如果不是founder,股份应该不会很多,而且在后来会不断地被稀释掉。加入start up 跟公司签订的合同要给专业律师过目一下,里面很多条款要看仔细了。有些不良founder 会在equity vest 条款上加很多限制和条件,对员工不利。

阿甘来了
据说成功率不到1%?
p
phobos
比尔盖茨亲爹就是律师,操作系统收费模式据说就是他为儿子设计下来的
羊爸兔妈
做到上市很难。不具备所有条件的,公司卖掉拿钱走人也是一条路。
小松松
能够卖掉是很好的exit . 上市的很少。
小松松
比尔盖茨拥有一切保证他成功的条件。
小松松
上市的还不到1%。能够被收购也很好。那也很不容易。
老子说两句
startup 类似除草。最后冒出发财的能有千分之一就不错了。好在年纪轻可以折腾重来。
阿甘来了
上市+收购的能有2%?大部分我看都是瞎折腾
阿甘来了
我看大部分小中都是在那瞎折腾
羊爸兔妈
有了一定的资产(员工,IP,,,),被收购的机率非常高。
P
Pilsung
所以因为看到成功率这么低,大部分人是没有那个胆量和运气,还有资本去赌。
闻风
记得有个叫WISH的电商公司几年前成了独角兽。给实习生待遇很高,NG大包超过大厂,亚麻开价1百亿美元他们还不卖公司。。。

数年过后,被某公司花了一亿多美元买走了。 风险还是挺大的。

阿甘来了
我看大部分小中就是在瞎折腾。在公司里混不好了就自己出来开公司
羊爸兔妈
主要还是资本。。
小松松
年轻时有热情有干劲儿的时候闯一闯也好。过程中还是能学到很多东西。有的人太计较得失和时间成本,那就不适合做startup
羊爸兔妈
这是一个有理想的创业者。
s
sji
founder和CO founder占多少股份?新钱加入后他们的股份也稀释了,但没有新钱公司将发展不了。
P
Pilsung
只有卖出去的才是真正的市值,那些估价billion,也不作数的。所以一下子冒出那么多千万亿万富翁,说的是

估价值,还是卖的时候的Cashout。

羊爸兔妈
也有办法把股权收回一些。
成功的兔
是,我不希望,就是当时娃不听(大的折腾了一年半,有VC支持,四五人两三年,现在应该是散了)
小松松
很多startup 工资很高的,毕竟工作时间比大厂长很多,钱给少了找不到能干活的。start Up特点是人少而精,一个

萝卜必须顶一个大坑。有的员工工资就500,600k, 外加equity.

B
Bailey4321
如果说startup能成功的大概只有10%,那其他90%的最后都干什么去了?
羊爸兔妈
我鼓励孩子们尝试。成了就是职业成就感,不成还可以重新再来。
q
quantnj
一年左右不错,学习机会
两女宝妈
厉害啊,这经历也是非常好的,像你;我鼓励我家小的大学试试startup,她说到时候看看,这其实就是不认同的意思:(
P
Pilsung
是,刚开始入股的人如果想早期变现退出game,有可能给owner或是partner买回来。
s
sji
老中才想在公司里混。小中有理想有干劲才会去创业。
小松松
Founder co founder 最后能有10%到20%就不错了。普通早期员工加一起也就10%
z
zaocha2002
成功率不高吧
s
sji
远远没有1%
小松松
重新找别的工作或加入其他的startup.
P
Pilsung
其实当初油管卖给Google,那个SteveChen也有点卖早了。其实Google买下,还是

给Google带来很大的经济效益。当时才卖了1。6个B。也就是Steven Chen大概能有几亿美元。

他要是晚两三年脱手,没准自己就是脱脱的billionaire了。他现在身价也就是5亿元,而不是50亿元。

 

因为TikTok等其他上载视频的app都还是2018年之后的事。

羊爸兔妈
看你对成功的定义是什么。能坚持下来的凤毛麟角。做到财富自由的挺多。
P
Pilsung
除非是找银行贷款的,如果是找天使投资人,一轮轮卖股票,确实稀释到最后,没准变成给VC打工了。
小松松
那时要卖的话没多少钱,还必须是已经vest 的。
P
Pilsung
赞一个,年轻人要敢于折腾。年轻就是最大的本钱。而且你家孩子都已经到了藤这个地步,

混得最差也就是做个高级打工人。

z
zaocha2002
定义是公司赚钱稳定下来。当然个人成功又会是另一个定义
小松松
是的,所以在start up 打工的一定不要把equity 太当回事。薪水一定要自己满意,不能因为远处的大饼而降低对薪水

的要求

B
Bailey4321
那就是错过了好几年的40万?就算10%的成功率,那好像看着也不合算?除非自己的startup成功率更高
成功的兔
我更认同 Bele 两娃的选择:矿和独角兽,相对有时间精力成家,之后有想法再创业
s
sji
我网上看到的是所有公司员工加上Founder少于20%
N
Numero
有这个经历也是可贵的经验,为以后铺垫。
小松松
成功率很低,即便成功了也是老板吃肉,员工喝点汤。
C
Croissant_22
这个要看命了

我的同学里运气最好的两口子做了三家startup结果三家都IPO了,虽然不是早期员工跟着喝汤也足够了。以前有个老板一辈子都在做startup做一家倒一家,折腾到40岁以后累了就找了一份轻松安稳的工作。

s
sji
成了独角兽后再加入这公司可能没有多少equity 可分到了。
羊爸兔妈
如果被并购,收益比40万的打工钱不是一个级别。
小松松
Bele 家孩子是不可能做不靠谱的选择的。
P
Pilsung
当然startup给的基本工资还是得有的。大家去start不就是为了那潜在的发大财的可能吗?如果为了工资,那还不如去大厂
P
Pilsung
哈哈,这运气也是忒惨了吧。做一家倒一家。。。。
小松松
你这同学的运气跟彩票中大奖有一拼了。这两口子也不是一般人,至少是独具慧眼的。另外有实力的startup 招人也是

Highly selective, 这两口子应该实力也不一般

N
Numero
我觉得你家姐弟俩是很好的合作伙伴:))
i
ibw
这两个稳一些
成功的兔
是,我的个人看法,Compromise

Regular life相对接地气,容易有家庭?

就此而言,学医辛苦前十年,之后省心省力及职业成就感,best combination,可惜娃不听我的(当然大的性格不适合学医)……

B
Bailey4321
这类成功率多少呢?就是说去做几年startup 和去挖矿或者大厂或者花街比,有机会还是选startup?
成功的兔
他的子女教育做得好,有章法,我看着我家的乱拳惭愧不已 lol
羊爸兔妈
皮包公司不行,要有资产,员工,技术,产品。
小松松
你的性格温和豁达,不计较得失。孩子也不是那种向钱看的。
小松松
融资几轮的确实这样。founder 们15% ,剩下的员工一共5%.
雾蒙蒙雨霏霏
DoorDash的创始人Tony Xu就是老留的孩子,不妨去看一看他走的路,觉得是不可重复的。二十年前有个大牌公司叫

DoorDash的创始人Tony Xu就是老留的孩子,不妨去看一看他走的路,觉得是不可重复的。二十年前有个大牌公司叫Computer Associates,也算是红极一时吧,CEO是华人二代。他曾经写过一些文章自我介绍,他父母来自于台湾,他断言华人家里孩子的老大,都干不出什么大事,因为家里看的紧,要他们从小好好学习,进藤校,学医或者法律,他哥哥就是上耶鲁学的法律。轮到他时,他父母已经太老,没时间管他,所以他从中学就在纽约街上混,干过许多事,后来计算机红了,他好像进了一个什么烂学校学了两年就出来挣钱了,抓住了机会,干出了一番事业。记得很清楚,他老婆是韩国人,他从小就不让他的孩子碰计算机,而是要学好英文,锻炼口才。他的经验是,每次见客户,你只有30分钟陈述和推销你的想法,所以英文最重要,要是拿不到项目,再好的技术水平都是白搭。