老大拿到新面试,领导为了提高命中率跟老大模拟面试。 就这样嗓门越来越大,我跑去一看,两个都面红耳赤象斗鸡,一个拼命要把自己的经验灌输给小的,一个就怕老爸控制自己,反复辩解自己的想法。 老二在边上不停给爸爸拍两板砖,我一听明着是帮哥哥,暗地里是报复我们这段时间盯她严了。
只能赶紧切西瓜,倒水,给饮料,让多方坐下,先一人塞块西瓜,喘口气,大热天,火气真旺。
自己的简历,做过哪些项目,取得了哪些成绩,再准备几个behavior questions, 还有什么问问公司的问题就好了
就拿到了Broomberg的实习面试,前面几轮的tech面试都过了 ,最后一轮公司出面的是一个tech leader(or manager)和一位HR的。视频面试一开始,对方就对娃说,今天我们不问问题,由你问问题,我们来答。娃一下子就蒙了,乱了方寸,最后没有拿到这个实习。
老大拿到新面试,领导为了提高命中率跟老大模拟面试。 就这样嗓门越来越大,我跑去一看,两个都面红耳赤象斗鸡,一个拼命要把自己的经验灌输给小的,一个就怕老爸控制自己,反复辩解自己的想法。 老二在边上不停给爸爸拍两板砖,我一听明着是帮哥哥,暗地里是报复我们这段时间盯她严了。
只能赶紧切西瓜,倒水,给饮料,让多方坐下,先一人塞块西瓜,喘口气,大热天,火气真旺。
自己的简历,做过哪些项目,取得了哪些成绩,再准备几个behavior questions, 还有什么问问公司的问题就好了
就拿到了Broomberg的实习面试,前面几轮的tech面试都过了 ,最后一轮公司出面的是一个tech leader(or manager)和一位HR的。视频面试一开始,对方就对娃说,今天我们不问问题,由你问问题,我们来答。娃一下子就蒙了,乱了方寸,最后没有拿到这个实习。