老大拿到新面试，领导为了提高命中率跟老大模拟面试。 就这样嗓门越来越大，我跑去一看，两个都面红耳赤象斗鸡，一个拼命要把自己的经验灌输给小的，一个就怕老爸控制自己，反复辩解自己的想法。 老二在边上不停给爸爸拍两板砖，我一听明着是帮哥哥，暗地里是报复我们这段时间盯她严了。
只能赶紧切西瓜，倒水，给饮料，让多方坐下，先一人塞块西瓜，喘口气，大热天，火气真旺。
自己的简历，做过哪些项目，取得了哪些成绩，再准备几个behavior questions, 还有什么问问公司的问题就好了
就拿到了Broomberg的实习面试，前面几轮的tech面试都过了 ，最后一轮公司出面的是一个tech leader（or manager）和一位HR的。视频面试一开始，对方就对娃说，今天我们不问问题，由你问问题，我们来答。娃一下子就蒙了，乱了方寸，最后没有拿到这个实习。
老大拿到新面试，领导为了提高命中率跟老大模拟面试。 就这样嗓门越来越大，我跑去一看，两个都面红耳赤象斗鸡，一个拼命要把自己的经验灌输给小的，一个就怕老爸控制自己，反复辩解自己的想法。 老二在边上不停给爸爸拍两板砖，我一听明着是帮哥哥，暗地里是报复我们这段时间盯她严了。
只能赶紧切西瓜，倒水，给饮料，让多方坐下，先一人塞块西瓜，喘口气，大热天，火气真旺。
自己的简历，做过哪些项目，取得了哪些成绩，再准备几个behavior questions, 还有什么问问公司的问题就好了
就拿到了Broomberg的实习面试，前面几轮的tech面试都过了 ，最后一轮公司出面的是一个tech leader（or manager）和一位HR的。视频面试一开始，对方就对娃说，今天我们不问问题，由你问问题，我们来答。娃一下子就蒙了，乱了方寸，最后没有拿到这个实习。