你们怎么看待白女白男在职场上的绝对优势？不需要各校，不需要太好的成绩，只要相貌性格过的去，在职场上象火箭一样上升
更不要说夹克黄，苏妈了
小中很多交流能力不差.甚至更好，好象上升也不容易
那还交流个P！
by 2019, what's the Asian/Indian population in US by 2019?
一叶障目的难道不是你？呵呵
世界本来就是不公平的
重要的是，根据我自己的条件，如何让自己这一生过得有意义
改变不了的事情，想也白想
做自己能做的事就好了
反正俺每天还是开开心心上班，这就行了
无欲便无求
承认语言文化也许是原因，那二代呢
专业上俺还是数得上的人物LOL
俺经常在单位扮演最终决裁者的角色
小中名校闪燿的简历为啥升不上去？
多，时间长，自然在上面的多。
大家是在一个平台上同样的竞争。然后根据自己的特点努力去让自己在所有同级别的人中脱颖而出。白人要上也不容易。
对比华人的人口，应该是超过了人口比例的在中高层。
我家LD第一份工作，带他的一个老美白人PhD就是这样做，5，6年以后，我家LD已经是他的supervisor了，他还原地，后来我们LD跳槽走人了，这个大公司把这部分研发制药给关门了，他在当地找不到工作，去了一个小CMO工作，还是底层技术员，而且CMO工作不稳定，后来听说被layoff了，然后就不知道了。
软硬不互相排斥
就像国内外地来北京上海工作安家落户的，凭借着什么？
白人在美国是大多数，很差的也特别多，这些人里骨子里有很多不服气歧视少数族裔的，有的表现很明显
高科技行业里跟传统行业不同了
都没什么DEI，公司提拔主要还是能力，包括技术能力和其他各自软能力。有好几次LD把他一开始加入公司supervisors或者manager最后变成了自己的手下的经历，我们感觉美国社会还是很平等的，给外来移民，只要肯努力加入竞争的人提供了很多机会。
生存跟生活还是有区别的，劳模的优势在于人口众多。
举个特例，著名的脑外科医生 Dr. Quinones
从墨西哥非法移民农场工，一路CC，UCB，Harvard medical school。。。
自己想想
爬上去的那些人，也许技术不是大拿，但是，一定有无法用成绩衡量的skills. I call it selling skills to make things simple. They are good at selling their skillset and services.
你们怎么看待白女白男在职场上的绝对优势？不需要各校，不需要太好的成绩，只要相貌性格过的去，在职场上象火箭一样上升
更不要说夹克黄，苏妈了
小中很多交流能力不差.甚至更好，好象上升也不容易
那还交流个P！
by 2019, what's the Asian/Indian population in US by 2019?
一叶障目的难道不是你？呵呵
世界本来就是不公平的
重要的是，根据我自己的条件，如何让自己这一生过得有意义
改变不了的事情，想也白想
做自己能做的事就好了
反正俺每天还是开开心心上班，这就行了
无欲便无求
承认语言文化也许是原因，那二代呢
专业上俺还是数得上的人物LOL
俺经常在单位扮演最终决裁者的角色
小中名校闪燿的简历为啥升不上去？
多，时间长，自然在上面的多。
大家是在一个平台上同样的竞争。然后根据自己的特点努力去让自己在所有同级别的人中脱颖而出。白人要上也不容易。
对比华人的人口，应该是超过了人口比例的在中高层。
我家LD第一份工作，带他的一个老美白人PhD就是这样做，5，6年以后，我家LD已经是他的supervisor了，他还原地，后来我们LD跳槽走人了，这个大公司把这部分研发制药给关门了，他在当地找不到工作，去了一个小CMO工作，还是底层技术员，而且CMO工作不稳定，后来听说被layoff了，然后就不知道了。
软硬不互相排斥
就像国内外地来北京上海工作安家落户的，凭借着什么？
白人在美国是大多数，很差的也特别多，这些人里骨子里有很多不服气歧视少数族裔的，有的表现很明显
高科技行业里跟传统行业不同了
都没什么DEI，公司提拔主要还是能力，包括技术能力和其他各自软能力。有好几次LD把他一开始加入公司supervisors或者manager最后变成了自己的手下的经历，我们感觉美国社会还是很平等的，给外来移民，只要肯努力加入竞争的人提供了很多机会。
生存跟生活还是有区别的，劳模的优势在于人口众多。
举个特例，著名的脑外科医生 Dr. Quinones
从墨西哥非法移民农场工，一路CC，UCB，Harvard medical school。。。
自己想想
爬上去的那些人，也许技术不是大拿，但是，一定有无法用成绩衡量的skills. I call it selling skills to make things simple. They are good at selling their skillset and services.
爬上去的那些人，也许技术不是大拿，但是，一定有无法用成绩衡量的skills. I call it selling skills to make things simple. They are good at selling their skillset and services.