目前Sample Size有十个， 大概两个娃找到工作了
很担心父母付了40万学费， 出来就失业。
怎么美国开始向国内看齐了。 我国内的同学竟然要交钱给孩子找工作。先给中介几万
好几个孩子录了BU , TUFT 之类的，家长表示去州大了。 再过两三年，人工智能加上经济萧条，除了前10 的学校，大部分院校都要倒闭。
很多电影学院，艺术院校也难逃厄运
只要美帝還繼續接受移民 這就不會發生
因为钱不能都去干这两件事儿。
contract拿钱的公司前几年从我们州大cs招的intern没一个留下来，都跑加州去了，这两年干脆不招intern州大生了，现在憋着气等着捡漏。其实好几个部门都应该进新人了，因为好几个都到退休年龄了。工作挺稳定的，福利也好，就是工资不如加州
宪法保证言论自由
100倍
贪婪害死猫
也就够了。但不够扩大再生产。 要维持现状学校还可以通过多发奖学金来吸引学生
工程专业，硬软件都有。我相信我们公司不会是个例
更何况现在低工资的马工职位也难找
爱学生主动让路
以前娃小的时候也没关心过大学生就业的问题，以为毕业了有份工作是理所当然的，无非是工作好坏不同，今年才知道原来读完书没工作成常态了。
鼓励孩子学CS非常短见，CS人才迟早要大量过剩，而且会越演越烈，有人早就预见到了。最重要的原因是庞大的印度军团，据我的印度朋友讲，搞IT在印度被认为是快速致富的捷径，而且不需要什么物质基础，只要一个计算机就行了，在印度大学里，人人都在学编程，据估计，再过几年，印度大学每年可能会毕业五十万程序猿，西方，尤其是美国的所有的大公司在印度都有分店，这些年轻人先在当地的美国公司混几年，然后都润到美国和其他西方国家去了。现在印度的软件水平已经与美国大致持平了，而且水涨船高，Google，Microsoft， IBM的总裁都是老印，其他各个层次的IT从业人员更是汗毛充栋，印度IT军团正像山洪一样向美国冲来，现在刚开始，以后CS工作会越来越难。
为什么现在美国的失业律创新低，但是CS工作却很难找呢？最近看到一篇报道，报道说以前美国绝大部分公司都要求上班。但是Covid改变了大家的习惯，很多公司容许职工，如果有可能，remote上班， IT从业人员最占便宜，因为只要能上网，哪里上班都一样。但是这些公司很快就发现，如果大家都WFH，他们根本不需要从当地招人，反正都是remote上班，他们可以从工资很低的地方招人，节约大笔开销，甚至可以从外国招人，remote上班。我认识的一个做会计的经理，他手下原来有4个人，Covid期间有三人离开本地搬到其他地方去了(Florida and Arizona)，remote上班, 现在他已经把其中的两个人裁了，他新招了两个人，都在菲律宾，也是remote 上班，工资只有当地员工的1／3。IT从业人员remote上班最方便，公司可以充分利用这一特点，从外地，甚至外国去招员工，省去大量经费，当然最直接的后果就是当地的IT工作机会少了。
目前Sample Size有十个， 大概两个娃找到工作了
很担心父母付了40万学费， 出来就失业。
怎么美国开始向国内看齐了。 我国内的同学竟然要交钱给孩子找工作。先给中介几万
好几个孩子录了BU , TUFT 之类的，家长表示去州大了。 再过两三年，人工智能加上经济萧条，除了前10 的学校，大部分院校都要倒闭。
很多电影学院，艺术院校也难逃厄运
https://fred.stlouisfed.org/series/IHLIDXUSTPSOFTDEVE
只要美帝還繼續接受移民 這就不會發生
因为钱不能都去干这两件事儿。
contract拿钱的公司前几年从我们州大cs招的intern没一个留下来，都跑加州去了，这两年干脆不招intern州大生了，现在憋着气等着捡漏。其实好几个部门都应该进新人了，因为好几个都到退休年龄了。工作挺稳定的，福利也好，就是工资不如加州
宪法保证言论自由
100倍
贪婪害死猫
也就够了。但不够扩大再生产。 要维持现状学校还可以通过多发奖学金来吸引学生
工程专业，硬软件都有。我相信我们公司不会是个例
更何况现在低工资的马工职位也难找
爱学生主动让路
以前娃小的时候也没关心过大学生就业的问题，以为毕业了有份工作是理所当然的，无非是工作好坏不同，今年才知道原来读完书没工作成常态了。
鼓励孩子学CS非常短见，CS人才迟早要大量过剩，而且会越演越烈，有人早就预见到了。最重要的原因是庞大的印度军团，据我的印度朋友讲，搞IT在印度被认为是快速致富的捷径，而且不需要什么物质基础，只要一个计算机就行了，在印度大学里，人人都在学编程，据估计，再过几年，印度大学每年可能会毕业五十万程序猿，西方，尤其是美国的所有的大公司在印度都有分店，这些年轻人先在当地的美国公司混几年，然后都润到美国和其他西方国家去了。现在印度的软件水平已经与美国大致持平了，而且水涨船高，Google，Microsoft， IBM的总裁都是老印，其他各个层次的IT从业人员更是汗毛充栋，印度IT军团正像山洪一样向美国冲来，现在刚开始，以后CS工作会越来越难。
为什么现在美国的失业律创新低，但是CS工作却很难找呢？最近看到一篇报道，报道说以前美国绝大部分公司都要求上班。但是Covid改变了大家的习惯，很多公司容许职工，如果有可能，remote上班， IT从业人员最占便宜，因为只要能上网，哪里上班都一样。但是这些公司很快就发现，如果大家都WFH，他们根本不需要从当地招人，反正都是remote上班，他们可以从工资很低的地方招人，节约大笔开销，甚至可以从外国招人，remote上班。我认识的一个做会计的经理，他手下原来有4个人，Covid期间有三人离开本地搬到其他地方去了(Florida and Arizona)，remote上班, 现在他已经把其中的两个人裁了，他新招了两个人，都在菲律宾，也是remote 上班，工资只有当地员工的1／3。IT从业人员remote上班最方便，公司可以充分利用这一特点，从外地，甚至外国去招员工，省去大量经费，当然最直接的后果就是当地的IT工作机会少了。