我儿子化了很大力气把SWE 的return offer 转成 二年technology rotation program ，将来专注Strategy and business development, 但芝加哥离家太远，他希望在大纽约地区或波士顿地区工作。
他不想明年五月份毕业，因为去北大游学的梦想还未实现，另外他还想用父母的钱周游世界。布拉格上学不到一个月，信用卡消费已经超过三千块（以前在纽约上学时每月我信用卡消费500左右，他自己的钱一年消费约6000 左右），主要是去欧洲旅游的机票和酒店费用。
另外我再回答网友CS 和 金融双专业申请工作有没有优势？对大多数Stern双专业的学生来讲，他们的intern 都集中在银行，所以表面看不出影响。2021 年毕业的师姐是去Amazon, 用的是CS 的学历。也有少数Stern 学生CS 和 金融前二年都没拿到intern, 有一位今年秋天去了伦敦，拿到了当地小公司的 金融的intern, 2024 夏天是否有intern 还不知道。
我儿子现在的intern, 现在的 return offer 和正在准备面试的 proprietary trading firm 都需要有leadership experience, 金融和cording 都要好，学习成绩也一定要outstanding, 普通单专业的学生它们也会考虑，但机会会小很多。我儿子参加这次job fair 是Mogan Stanley 先联系学校（recruiter 先看到我儿子在shakhand 的 resume ），学校通知我儿子去参加会议并报销贯用。我儿子今天拿到offer 的公司也在job fair 之前就为他安排了on-site 面试的时间和following up interview 的日期。一年级找intern 是上网广发resume, 二年级是有选择性地网上申请，三年级他是用job fair ，recruiter 和他双向选择，全部申请的公司肯定不到三十个，我儿子只要求我为他打印三十份 resume (金融，CS, 顾问公司各十份）， 我为他实际打印了45 份，估计没用完。
但他不想浪费公司的钱，rotation training 对公司是支出。也许他会申请推迟一年上班，我们争取说服他不要过早放弃。现在各行各业HC 都不多，明年的行情不乐观，我儿子高中几个同学今年在MS， Meta , 和 Amazon intern，今年他（她）们没拿到return offer。
这个是精力过剩，就像申请100所大学一样。太爱移情别恋了
裸奔、裸跑、裸赛、裸考。。。都是误导。
到四年级，是不是没有intern，都是找工作了？
大家自己上大学的时候还需要家里这么操心吗？
我们那时候上了大学后安排各种考试出国/找工作都是自己搞定的，为啥到了华二代还不如自己独立？
小孩现在大3.
我的理解是：
他的原公司return offer是full time 2024 fall的，现在有新的公司2024 summer intern。如果2024 summer intern 拿到return full time offer,就可以2025毕业去新公司。家长想让他在2024fall在旧公司上班，以防2024 intern 拿不到return offer。小孩不想那时在旧公司上班。
我和我太太去机场接他时把他的西装，衬衫，领带，皮鞋和resume 一起给他，并交换了他带来的箱子，我准备的resume 用三个folders 分开，纸张平整美观，同样西装和衬衫都用电熨斗平整过。
孩子小的时候成功的确得靠家里父母帮忙/推，但孩子长大了家长就得慢慢放手。不是在每个阶段孩子的成功背后都需要家长参与和付出的。高中可能还有争议，但大学高年级父母得放手了。
二娃年初有四五条船想踏，结果第一条船来了，也等不急了后面的船，就上了第一条船。
意思是不是说，因为拿到了2024 intern，所以不会明年毕业，正好趁这个机会满足孩子游学的希望？
俺从中看到的是：家庭关系亲密，父母孩子彼此愿意交流分享。这跟孩子独立不独立没关系。
return offer 和 2024 intern 是哪两家？公司很重要，知道了公司，Bele等经验丰富的爸妈会给你出主意应该选哪个比较好。
像有的公司基本不给return, 那干脆明年夏天就直接去老公司上班吧。
即使2024毕业了，也可以做2024 summer intern。公司不会管
我儿子化了很大力气把SWE 的return offer 转成 二年technology rotation program ，将来专注Strategy and business development, 但芝加哥离家太远，他希望在大纽约地区或波士顿地区工作。
他不想明年五月份毕业，因为去北大游学的梦想还未实现，另外他还想用父母的钱周游世界。布拉格上学不到一个月，信用卡消费已经超过三千块（以前在纽约上学时每月我信用卡消费500左右，他自己的钱一年消费约6000 左右），主要是去欧洲旅游的机票和酒店费用。
另外我再回答网友CS 和 金融双专业申请工作有没有优势？对大多数Stern双专业的学生来讲，他们的intern 都集中在银行，所以表面看不出影响。2021 年毕业的师姐是去Amazon, 用的是CS 的学历。也有少数Stern 学生CS 和 金融前二年都没拿到intern, 有一位今年秋天去了伦敦，拿到了当地小公司的 金融的intern, 2024 夏天是否有intern 还不知道。
我儿子现在的intern, 现在的 return offer 和正在准备面试的 proprietary trading firm 都需要有leadership experience, 金融和cording 都要好，学习成绩也一定要outstanding, 普通单专业的学生它们也会考虑，但机会会小很多。我儿子参加这次job fair 是Mogan Stanley 先联系学校（recruiter 先看到我儿子在shakhand 的 resume ），学校通知我儿子去参加会议并报销贯用。我儿子今天拿到offer 的公司也在job fair 之前就为他安排了on-site 面试的时间和following up interview 的日期。一年级找intern 是上网广发resume, 二年级是有选择性地网上申请，三年级他是用job fair ，recruiter 和他双向选择，全部申请的公司肯定不到三十个，我儿子只要求我为他打印三十份 resume (金融，CS, 顾问公司各十份）， 我为他实际打印了45 份，估计没用完。
但他不想浪费公司的钱，rotation training 对公司是支出。也许他会申请推迟一年上班，我们争取说服他不要过早放弃。现在各行各业HC 都不多，明年的行情不乐观，我儿子高中几个同学今年在MS， Meta , 和 Amazon intern，今年他（她）们没拿到return offer。
这个是精力过剩，就像申请100所大学一样。太爱移情别恋了
裸奔、裸跑、裸赛、裸考。。。都是误导。
到四年级，是不是没有intern，都是找工作了？
大家自己上大学的时候还需要家里这么操心吗？
我们那时候上了大学后安排各种考试出国/找工作都是自己搞定的，为啥到了华二代还不如自己独立？
小孩现在大3.
我的理解是：
他的原公司return offer是full time 2024 fall的，现在有新的公司2024 summer intern。如果2024 summer intern 拿到return full time offer,就可以2025毕业去新公司。家长想让他在2024fall在旧公司上班，以防2024 intern 拿不到return offer。小孩不想那时在旧公司上班。
我和我太太去机场接他时把他的西装，衬衫，领带，皮鞋和resume 一起给他，并交换了他带来的箱子，我准备的resume 用三个folders 分开，纸张平整美观，同样西装和衬衫都用电熨斗平整过。
孩子小的时候成功的确得靠家里父母帮忙/推，但孩子长大了家长就得慢慢放手。不是在每个阶段孩子的成功背后都需要家长参与和付出的。高中可能还有争议，但大学高年级父母得放手了。
二娃年初有四五条船想踏，结果第一条船来了，也等不急了后面的船，就上了第一条船。
意思是不是说，因为拿到了2024 intern，所以不会明年毕业，正好趁这个机会满足孩子游学的希望？
俺从中看到的是：家庭关系亲密，父母孩子彼此愿意交流分享。这跟孩子独立不独立没关系。
return offer 和 2024 intern 是哪两家？公司很重要，知道了公司，Bele等经验丰富的爸妈会给你出主意应该选哪个比较好。
像有的公司基本不给return, 那干脆明年夏天就直接去老公司上班吧。
即使2024毕业了，也可以做2024 summer intern。公司不会管