手下四个：美国白人，印度人，黑人，小留
小刘是最勤快的。自费留学州大硕士，毕业前通过了CFA 还有一些证书。话说回来，二代华裔很少有死记硬背拿这么多证的。干活那个勤快，远超别的人。活给他，我最放心。
印度女孩，干活一般，但是真的会拍马，拍得你浑身舒畅。而且有公司大头的场合下，一定会暗示我对她帮助有多大。总之，虽然我不喜欢老印，我还是觉得很讨人喜欢。
黑女孩是根据肤色进来的，能力非常非常一般，但是大家比较开心的是她态度很好，现在黑人能上班不捣乱大家就已经感激涕零了。
小白也不怎么干活，也很圆滑，经常和高层聊天橄榄球之类
这几个人，如果呆在大公司，10年后，可能小留的机会是最少。
大公司，干活永远不是最重要的。
二代，在这个社会，是属于哪种角色？没有肤色优势，也不能和高层大谈橄榄球之类的，就只剩下努力工作，拍马没有印度人的天分。但是努力工作的程度，可能还赶不上小刘。
我们博士后都是啥都不管的，听别人安排干啥就干啥，也不考查谁好谁坏。。。都好是标准答案。。。
也不是那么容易的。
每个人天性使然，各有利弊。
耍嘴皮子的让他安心出活根本坐不住。心思不在那里的。
到头来，总需要有人干活吧？
上给活都是yes, 公司其他事一般不参与. 曾鼓励她去申请高level 的位置，被告知家里不缺钱在这里只是要办身份. 小印嘴甜干活也还可以，很想往上爬但发现公司里群带关系严重，上升机会有限，干了两年马上跳走. 小白是关系户进来的，干活做样子，天天去上层找活少但visible 的项目.
他当廉价机器人？
美国不可同日而语。
不是基因的问题，是没有重视。
手下四个：美国白人，印度人，黑人，小留
小刘是最勤快的。自费留学州大硕士，毕业前通过了CFA 还有一些证书。话说回来，二代华裔很少有死记硬背拿这么多证的。干活那个勤快，远超别的人。活给他，我最放心。
印度女孩，干活一般，但是真的会拍马，拍得你浑身舒畅。而且有公司大头的场合下，一定会暗示我对她帮助有多大。总之，虽然我不喜欢老印，我还是觉得很讨人喜欢。
黑女孩是根据肤色进来的，能力非常非常一般，但是大家比较开心的是她态度很好，现在黑人能上班不捣乱大家就已经感激涕零了。
小白也不怎么干活，也很圆滑，经常和高层聊天橄榄球之类
这几个人，如果呆在大公司，10年后，可能小留的机会是最少。
大公司，干活永远不是最重要的。
二代，在这个社会，是属于哪种角色？没有肤色优势，也不能和高层大谈橄榄球之类的，就只剩下努力工作，拍马没有印度人的天分。但是努力工作的程度，可能还赶不上小刘。
我们博士后都是啥都不管的，听别人安排干啥就干啥，也不考查谁好谁坏。。。都好是标准答案。。。
也不是那么容易的。
每个人天性使然，各有利弊。
耍嘴皮子的让他安心出活根本坐不住。心思不在那里的。
到头来，总需要有人干活吧？
上给活都是yes, 公司其他事一般不参与. 曾鼓励她去申请高level 的位置，被告知家里不缺钱在这里只是要办身份. 小印嘴甜干活也还可以，很想往上爬但发现公司里群带关系严重，上升机会有限，干了两年马上跳走. 小白是关系户进来的，干活做样子，天天去上层找活少但visible 的项目.
他当廉价机器人？
美国不可同日而语。
不是基因的问题，是没有重视。