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Big4 Consulting指的是Deloitte  Touche Tohmatsu (Deloitte), KPMG International (KPMG), PricewaterhouseCoopers (PwC), and Ernst & Young (EY)，都是2nd tier. MBB是单独的一类。从Big4去MBB是升级了。

至于暑期实习，理论上讲MBB只招3年级夏天的学生，而且基本都会拿到return offers。他们每年还会社招一些，但是报酬和待遇和return interns有所区别。

然而MBB都有diversity programs，是为1或2年级学生举办的，对象只包括女生和URM, 所以小中难不用想了，对小中女倒是一个福利。

还有小众boutique的咨询，比MBB付的高，不少名校学生去。Big 4起家是审计，和MBB根本2嘛事

Boutique小很多，而且多specialized in one or a few areas.

我是外行，感觉MBB和Big four工作辛苦，时间长，相对hourly rate低，好像CS出来就比他们工资高还轻松？

请解惑？

还像进去MBB &big 4还特别难，百里挑一。

MBB很看重学校的牌子

四大则不在乎。啥学校都可以去。

进四大不算很难

Strategy那种，哈哈哈，HYP有不少去，他们就喜欢这种。说白了，不敢去外面和普通学校的竞争

去MBB的看重的是其exit paths要好于IB.

今后的志向多在于corporate management  and executive positions。在这方面MBB能够提供的机会(和大公司管理层直接打交道)和training都是invaluable的。而且MBB找的大部分是名校生，当然也有助于今后爬corporate ladders.

所以相对于其他热门职业业来讲，比如IB， 比如trading, 以往名校的白人学生去MBB的相对比例要更高。当然这种情况近年也有所转变，越来越多的亚裔学生包括更多的小中也开始亲赖MBB.

争什么?MBB比码工工作强度高了几个数量集，进去的学生怕竞争?开什么玩笑?

我跟你看见的相反，MBB出来的好的很好，也有搞一半僵掉的

IB比较稳健，可以非常好，而且即使不继续IB，VC，PE，也有很多corporate很好的出路。

四大招员的中坚来源是(旗舰)州大。藤娃去的不多。MBB只要本科好学校，也不很难进

毕竟他们要与华尔街和硅谷抢人。

较多时候MBB落于下风，主要是因为MBB很多业务的金主就是高科技企业和华尔街。

所以高科技企业和华尔街是MBB的上游。

按俺娃的说法：“我们觉得tedious, nasty的活，自己部门不想干的，就让MBB去干”

 

这个跟我观察的差不多，可惜熊娃一听到IB就摇头

好像是这样的

熊娃夏天去四大的career preview，没有紫檀承认的名校生。lol

VC, PE也是MBB的出路之一，比如Bain就有自己的PE company.

不少MBB出来去读MBA再进金融业，喜欢做咨询不选金融的当然也有

Not BCG, but Bain.

我接触范围的创始人和金融高管，都是IB出生的多，MBB几乎没有。

MBB出生的，既离开钱不够近，也没有技术在手，比较难。

Sorry, typo.

有道理，感觉就像打杂

MBB出来的一般会侧重operations role. 关键金融岗相对难了。等于走了远路

Consulting 比IB面更广，不仅局限于金融公司或者做CFO.

最后还是要进入公司的，不然就是一直在帮别人缝嫁衣的高级小时工

更精确的说

Vivek就是hedge fund出生啊，虽然大部分人做不到他这么厉害，但是类似的路线可以复制一部分

不是打杂，是直接进公司中层。底层的竞争是最激烈的，直接进入中层已经好不少了

career最好不要从公司的底层竞争开始。还没竞争到高层就挂了，累死了。

Corporate 的爬藤之路

Big 4 赚钱产业是audit , tax 为辅

这两年consulting 那边基本属于拖后腿的，一看业绩报表一目了然，审计profit Margin 高高的，advisory negative profit , 人员compensation 还高一届，因为学历高。今年audit 赚的基本都被consulting 那边赔掉了，所以那边裁人也多

是的。咨询exit 面更广。这个是优势

是corporate ladder的基本的super pass，如果能用ultimate pass会更赞

给你举个例子。某公司要兼并另一个公司，请MBB去做全盘strategy,从合并后的资金节省，到部门裁撤，今后方向。

等于在学习如何运转一个企业。这也叫打杂的话，所有公司管理层做的都是打杂。

MBB每年都会从NU招实习生。

金融高管MBB也挺多的，比如citi CEO，紫檀思路总是高考，橘子跟苹果比呀比，毫无必要

对，因为他们训练的就是如何从全方位来run一个公司。

这有一个已经爬到中层的例子

同学群里看来的，原帖主做的不错，想在收入上更进一步

咨询的好处是人对商业的理解比较全面，金融的人士么，比较狭窄，所以PE把公

是的。其实关键看个人兴趣，想爬梯子做高管的去咨询，喜欢炒股的去金融，喜欢自得其乐免人干扰的做码工。

这个和高考有什么关系啊？讲的是普通人容易在自己身上复制的通路，CEO还有没上大学的呢，难道我鼓励孩子别上大学啊

那么对金融的理解很狭窄

UCB, UCLA, UMich, UVA这几家，除了UCLA，基本也是花街/MBB feeder了，待遇堪比Ivy+

UCLA is also a minor feeder. 

也不是人人喜欢当马工呀，不能什么都看hourly rate

收入比其他好的低不少，又累，不符合人生目标

我是听说有的正在闹分家。

LOL, 基本上，进不了IB的，退而求其次进咨询

哈哈，谢谢解惑

喜欢数理的孩子有什么pass? 他们对IB咨询都不感兴趣，主要在科技和矿厂。VC fellow 这类有戏吗？

有些孩子做 Y combinator 但看上去没有什么impact 科技力不够，市场也不大

Intern acceptance rates: Goldman Sacks, 1.5%, McKinsey,1%.

谢谢分享，这年头只能怪CS赚的太多太轻松，搞定大家都不淡定了

分家失败，高层换血

E7也不容易升吧

可不是我说的百里挑一，1％，哈哈

哈，最好的是从小躺平，学都不用上。关键看你能否给娃提供这个条件。

同意，看看别人做企业想必也会学到很多东西。只是我自己没有耐心，什么爬藤爬升职没兴趣，就最喜欢技术创业，哈哈

科技创业，实在是好得多，new money, 没有上限

再说prestige, McKinsey 每年招800intern(主要MBA生),Goldman Sacks,3500

可以也不能这样，败家容易，哈哈

去的都是精英，我只是在想值不值，哈哈

设一个trust,只要钱足够多，可以保证若干代躺平没问题。

没有用，the Vanderbilt 还不是败光了

这个就是仁者见人了。是爬到fortune 500 C level难，还是创业成功难呢?还是要看自己想要什么。

现在风口就是新技术，什么AI，Health,EV，去新技术才能发大财，也可以颠覆行业，有成就感

感觉还是创业容易点，哈哈

同时接到IB和mbb的，大多选IB. 被IB据了，如果能去MBB, 也就接了

你这是咋了?

今年一个T5Junior, 同时拿到BCG和Bridgewater intern, 放弃Bridgwater.

还有一个，T5, McKinsey, Millennium选McKinsey。

当然也有倒过来的。T5女生，Bain和Bain Capital, 选Bain Capital.

所以说现在真牛的是跳过IB直接进PE， Hedge fund.

知道一个作审计的近六十万加币。从南非挖到加的。本地人难道没比他优秀的？还是就这么个玩法...

BA/BS to MBB? Don't they have to get a MBA in a few years?!