最近微软layoff一波，她认识的两个50多岁白男，都是parnter ， 在微软工作了快30年的，也被裁了，很是shock, 没想到走到这个level也会被裁。这俩都在LinkedIn上找VP 的工作，估计也不容易
有的会选择继续干自己原来的工作，但雷了就不用再找了，五/六十岁还像小朋友一样去面试？不需要吧
Level at Microsoft. 这样就好理解了。
IC Track往上有Distingushed Engineer和Technical Fellow, Management Track往上有CVP和SVP
倒是LD拿过几次retention bonus , 有一次公司layoff，LD正好要打算走，说给我个package，我volunteer，这样你们可以少一个layoff 名额，结果他老板说 No Way，你是要保留的人，去给你争取retention，但是你如果要走，只能算你辞职，一分钱都没有。
不算！
俺以前比LD工资高，title高，LD是后来慢慢赶上来的
才没那么傻留下来呢
当心傅晓甜们。。。
不管是钢琴课，小提琴课，最厉害的是冰球课，我一看换衣服的房间没人，赶紧找个角落睡一伙儿
他这话都信？
他没钱，钱都在我这里，他从来搞不清楚家里有多少钱。 他的所以的银行，401K，ADP账号都是我管，以前他的公司卡的报销单还让我review呢，那个秘书太差了，经常弄错，我现在懒得看。
他没钱还敢吹这个牛，好像有小三看上他似的，谁信啊
人先不说能不能请到，价钱肯定比手头现在这个会要价高的。其实公司花高价从市面上请人，主要是想在市面上找up to date 的人，手头就有的话岂不更好，绝对不雷这些
唉，管不到的，其实
最近微软layoff一波，她认识的两个50多岁白男，都是parnter ， 在微软工作了快30年的，也被裁了，很是shock, 没想到走到这个level也会被裁。这俩都在LinkedIn上找VP 的工作，估计也不容易
有的会选择继续干自己原来的工作，但雷了就不用再找了，五/六十岁还像小朋友一样去面试？不需要吧
Level at Microsoft. 这样就好理解了。
IC Track往上有Distingushed Engineer和Technical Fellow, Management Track往上有CVP和SVP
倒是LD拿过几次retention bonus , 有一次公司layoff，LD正好要打算走，说给我个package，我volunteer，这样你们可以少一个layoff 名额，结果他老板说 No Way，你是要保留的人，去给你争取retention，但是你如果要走，只能算你辞职，一分钱都没有。
不算！
俺以前比LD工资高，title高，LD是后来慢慢赶上来的
才没那么傻留下来呢
当心傅晓甜们。。。
人见人爱还了得
不管是钢琴课，小提琴课，最厉害的是冰球课，我一看换衣服的房间没人，赶紧找个角落睡一伙儿
他这话都信？
他没钱，钱都在我这里，他从来搞不清楚家里有多少钱。 他的所以的银行，401K，ADP账号都是我管，以前他的公司卡的报销单还让我review呢，那个秘书太差了，经常弄错，我现在懒得看。
他没钱还敢吹这个牛，好像有小三看上他似的，谁信啊
人先不说能不能请到，价钱肯定比手头现在这个会要价高的。其实公司花高价从市面上请人，主要是想在市面上找up to date 的人，手头就有的话岂不更好，绝对不雷这些
唉，管不到的，其实