1. 想要大藤 （>T6)，如果没有大背景，国家级别上的大奖，醒目的特别成就（比如已经有个成功的business，大网红...),对中产家庭的孩子来说 SAT >1580, UW GPA 4, AP 多（特别是公校生）都5分，还是最低必要条件。然后 就要配突出的EC了，最后是运气。这三项缺一不可。
2.父母什么都不管就能上大藤的孩子，就像不用特别努力就考试得 >98分的孩子一样，是上天的礼物。可遇不可求。如果说类比：>=98 to >=T5, >95 to >=T10 >90 to >=T20, >85 to >=T30, 我们做家长的就要选择花多少精力和财力把孩子push 上去。分数越高，每一分需要的努力和时间可能是成几何倍数增加。孩子还不一定愿意配合。搞不好和孩子关系破裂。每个家庭应该选择性价比高的去push，这样比较理智。
1. 想要大藤 （>T6)，如果没有大背景，国家级别上的大奖，醒目的特别成就（比如已经有个成功的business，大网红...),对中产家庭的孩子来说 SAT >1580, UW GPA 4, AP 多（特别是公校生）都5分，还是最低必要条件。然后 就要配突出的EC了，最后是运气。这三项缺一不可。
2.父母什么都不管就能上大藤的孩子，就像不用特别努力就考试得 >98分的孩子一样，是上天的礼物。可遇不可求。如果说类比：>=98 to >=T5, >95 to >=T10 >90 to >=T20, >85 to >=T30, 我们做家长的就要选择花多少精力和财力把孩子push 上去。分数越高，每一分需要的努力和时间可能是成几何倍数增加。孩子还不一定愿意配合。搞不好和孩子关系破裂。每个家庭应该选择性价比高的去push，这样比较理智。
来此坛学到许多东西，感谢大家。也祝每个孩子无论去哪里上大学，都平安顺利。人生很长，各种机会都会出现。
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#6！lol
比方一代老留，只要拼命努力就能成就CEO？就能当大厂VP？总监？不是这样吧。
能保持住经理位置不被印度人挤掉算是好的，大多数人还不是当工蜂码砖而且很认命，而且不少人工蜂位置也不长久不断被裁再找再被裁循环中。
一代留可以停留在某个位置永远上不去，那为什么要拼命推二代无限拔高呢？