小儿子圣诞节毕业,新年开始全时间找工作, 每周有一两个面试。没有专业CS、软件公司, 都是传统工业、政府里的需要CS、软件的小部门。有一家大农机公司面试三轮了, 但还没有OFFER。
昨天有第一个OFFER, 6万一年(说是第三年可以到9万)。儿子又高兴、又有些失望。不知有没有任何搬家费用。
我鼓励他:职业道路只要能顺利起步,不要太在意起薪多少。以后要看你自己的能力和职场的长期前景。
再跟他说: 这个工资还是高于绝大多数其他专业的。
还是有机会跳到大厂.
EE,特别是高科技的工作,有很多是需要经验积累,本科毕业的年轻人想取代博士几乎不可能,没见过就是不懂,没有一定的专业知识背景很难自己琢磨出来,需要靠内部传授,即使博士,在面对疑难问题时,也只有极少数博士可以理解和解决问题。
但CS就没有这个特点,很容易被取代,特别是以后有AI, 普通CS工作,基本不是以经验为基础的。
还在继续找,之前几年都在大厂做intern,眼界太高,看不上一般的offer
搬家费是可以协商的。
接受offer的deadline也是可以协商的。
如果没有更好的offer,可以考虑先接受。
在哪里六万?cs没投简历到硅谷吗
最近没注意ng,不知道行情了
熊猫手下的最看中的就是我们本镇州大的一个毕业生(原来的雇主),会干而且肯干,激励推荐给自己现在的老板。如果他通过面试,就会是接近这里说的牛娃的工资水准。当然人家也是干了好多年的,不是刚毕业。 而其他真正名校毕业的,他倒一个没看上,有些根本不会干活,有些成天唧唧歪歪,都不推荐。
另一个白人男孩,coop 转正,也是七万。
试问下pay grade and comp ratio。心里有个数。
小中男一定要提高表达能力和交际能力,找愿意指点的mentor。
我们这个小中男 weekly online meeting, 声音有气无力,真是替他着急。可人家看到同肤色的,也不主动请教。
小儿子圣诞节毕业,新年开始全时间找工作, 每周有一两个面试。没有专业CS、软件公司, 都是传统工业、政府里的需要CS、软件的小部门。有一家大农机公司面试三轮了, 但还没有OFFER。
昨天有第一个OFFER, 6万一年(说是第三年可以到9万)。儿子又高兴、又有些失望。不知有没有任何搬家费用。
我鼓励他:职业道路只要能顺利起步,不要太在意起薪多少。以后要看你自己的能力和职场的长期前景。
再跟他说: 这个工资还是高于绝大多数其他专业的。
还是有机会跳到大厂.
EE,特别是高科技的工作,有很多是需要经验积累,本科毕业的年轻人想取代博士几乎不可能,没见过就是不懂,没有一定的专业知识背景很难自己琢磨出来,需要靠内部传授,即使博士,在面对疑难问题时,也只有极少数博士可以理解和解决问题。
但CS就没有这个特点,很容易被取代,特别是以后有AI, 普通CS工作,基本不是以经验为基础的。
还在继续找,之前几年都在大厂做intern,眼界太高,看不上一般的offer
搬家费是可以协商的。
接受offer的deadline也是可以协商的。
如果没有更好的offer,可以考虑先接受。
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最近没注意ng,不知道行情了
熊猫手下的最看中的就是我们本镇州大的一个毕业生(原来的雇主),会干而且肯干,激励推荐给自己现在的老板。如果他通过面试,就会是接近这里说的牛娃的工资水准。当然人家也是干了好多年的,不是刚毕业。 而其他真正名校毕业的,他倒一个没看上,有些根本不会干活,有些成天唧唧歪歪,都不推荐。
另一个白人男孩,coop 转正,也是七万。
试问下pay grade and comp ratio。心里有个数。
小中男一定要提高表达能力和交际能力,找愿意指点的mentor。
我们这个小中男 weekly online meeting, 声音有气无力,真是替他着急。可人家看到同肤色的,也不主动请教。