小儿子圣诞节毕业，新年开始全时间找工作， 每周有一两个面试。没有专业CS、软件公司， 都是传统工业、政府里的需要CS、软件的小部门。有一家大农机公司面试三轮了， 但还没有OFFER。
昨天有第一个OFFER， 6万一年（说是第三年可以到9万）。儿子又高兴、又有些失望。不知有没有任何搬家费用。
我鼓励他：职业道路只要能顺利起步，不要太在意起薪多少。以后要看你自己的能力和职场的长期前景。
再跟他说： 这个工资还是高于绝大多数其他专业的。
还是有机会跳到大厂.
EE，特别是高科技的工作，有很多是需要经验积累，本科毕业的年轻人想取代博士几乎不可能，没见过就是不懂，没有一定的专业知识背景很难自己琢磨出来，需要靠内部传授，即使博士，在面对疑难问题时，也只有极少数博士可以理解和解决问题。
但CS就没有这个特点，很容易被取代，特别是以后有AI, 普通CS工作，基本不是以经验为基础的。
还在继续找，之前几年都在大厂做intern,眼界太高，看不上一般的offer
搬家费是可以协商的。
接受offer的deadline也是可以协商的。
如果没有更好的offer，可以考虑先接受。
在哪里六万？cs没投简历到硅谷吗
最近没注意ng，不知道行情了
熊猫手下的最看中的就是我们本镇州大的一个毕业生（原来的雇主），会干而且肯干，激励推荐给自己现在的老板。如果他通过面试，就会是接近这里说的牛娃的工资水准。当然人家也是干了好多年的，不是刚毕业。 而其他真正名校毕业的，他倒一个没看上，有些根本不会干活，有些成天唧唧歪歪，都不推荐。
另一个白人男孩，coop 转正，也是七万。
试问下pay grade and comp ratio。心里有个数。
小中男一定要提高表达能力和交际能力，找愿意指点的mentor。
我们这个小中男 weekly online meeting, 声音有气无力，真是替他着急。可人家看到同肤色的，也不主动请教。
小儿子圣诞节毕业，新年开始全时间找工作， 每周有一两个面试。没有专业CS、软件公司， 都是传统工业、政府里的需要CS、软件的小部门。有一家大农机公司面试三轮了， 但还没有OFFER。
昨天有第一个OFFER， 6万一年（说是第三年可以到9万）。儿子又高兴、又有些失望。不知有没有任何搬家费用。
我鼓励他：职业道路只要能顺利起步，不要太在意起薪多少。以后要看你自己的能力和职场的长期前景。
再跟他说： 这个工资还是高于绝大多数其他专业的。
还是有机会跳到大厂.
EE，特别是高科技的工作，有很多是需要经验积累，本科毕业的年轻人想取代博士几乎不可能，没见过就是不懂，没有一定的专业知识背景很难自己琢磨出来，需要靠内部传授，即使博士，在面对疑难问题时，也只有极少数博士可以理解和解决问题。
但CS就没有这个特点，很容易被取代，特别是以后有AI, 普通CS工作，基本不是以经验为基础的。
还在继续找，之前几年都在大厂做intern,眼界太高，看不上一般的offer
搬家费是可以协商的。
接受offer的deadline也是可以协商的。
如果没有更好的offer，可以考虑先接受。
在哪里六万？cs没投简历到硅谷吗
最近没注意ng，不知道行情了
熊猫手下的最看中的就是我们本镇州大的一个毕业生（原来的雇主），会干而且肯干，激励推荐给自己现在的老板。如果他通过面试，就会是接近这里说的牛娃的工资水准。当然人家也是干了好多年的，不是刚毕业。 而其他真正名校毕业的，他倒一个没看上，有些根本不会干活，有些成天唧唧歪歪，都不推荐。
另一个白人男孩，coop 转正，也是七万。
试问下pay grade and comp ratio。心里有个数。
小中男一定要提高表达能力和交际能力，找愿意指点的mentor。
我们这个小中男 weekly online meeting, 声音有气无力，真是替他着急。可人家看到同肤色的，也不主动请教。