追求40万没啥问题，关键未来是否掌控行业, 从雇员变成雇主。现在小中在Q里这么多人，如果不变成雇主，太悲剧了

犹太人100年前进入纽约金融，后掌控，永远存在。烙印进入IT，都爬到顶层。小中不要成为Quant的过客，昙花一现

当年白人掌控market maker行业，现因为电子交易，普通白娃做不了，只能让位亚裔，但很多人转成雇主，还是控制着

按紫檀的方式，煤老板

一步一步来，高中追求SAT Top 1%，工作后追求收入Top 1%，想进一步就追求公司里Position Top 1%

前两个Top 1% 的分母是普通人，最后一个Top 1%的分母在好公司里就是精英了，所以难度更大，例如Goldman Sachs Top 1% Positions 就大概是Partner了。

 

 

所以也要学点文科， 有可能把老板忽悠成员工

不觉得有啥悲剧的，不想做雇主的因为别人说悲剧就勉强自己的那才是悲剧。我家娃少，娃愿意做啥我都觉得刚刚好

按人口比例和来美的时间做得很不错了. 再过10-20年更好.

有追求就是好事

一代移民主要有语言问题，二代会好很多。

最终还是应该朝自己开market maker方向走，这才是长久之计。否则还是给资本所有者打工

MM的本金不多，Jane street创始人就是从SIG出来的。10年以内，就应该有小中自己出来干，如果没有，就难说了

这个产业并没有啥护城河，就看管理人的能力了，小中既然能给其他人干，为啥不能给小中自己的founder干

Vatic是market maker，老板说公司榜样是RenTech，prop shop和quant HF不同的赚钱模式

不知道Vatic老板想怎样reconcile.

 

 

顺其自然，不必强求