CS专业本科毕业生的BASE SALARY，从来就没有40万的情况。目前最高的是30万。40万是指用人单位保证提供的总收入OFFER. 它包括基本工资，签字费和预期奖金等。至今年为止，总收入OFFER平均已达50万。但基本工资部分没有超过30万的。
明年的情况，实际上指的是2024年入职的新人，还没开始，因此市场上没有实际OFFER。但2023的实习生的收入范围已有，几家主要的量化金融公司，平均数在25万左右的基本工资范围内。这比今年的平均实习生的收入略高些，但不等于2024年入职时的总收入OFFER, 会高于2023年的新人。因为签字费和奖金二部分，将根据市场的具体供需情况而定。
这是CS专业在量化金融行业里QD工种的情况。CS专业也有不少新人在QR和QT的岗位上，新人们的基本工资和总收入还要高些。今年最高的OFFER是62.5万。
想在公共信息场所看到实际OFFER LETTER的可能性极小，这些是公司明言的CONFIDENTIAL信息，只有在进行COMPETE OFFER时，应competing公司要求时，才会出示。
下面的链接是一家HEADHUNT 公司的报道，它也只能“泛泛而谈”。但可以对CS专业的本科毕业新人，在这行业的收入情况有个大致了解。这些数字还是在最新一轮上涨前的数据。
https://www.efinancialcareers.com/news/2022/04/highest-paying-developer-jobs
出产品，公司借此拼一下是有可能的。像谷歌，苹果这样的大厂，平均工资都到不了30万，一下子给个没经验的新毕业生40万，可能性基本为零 --- 除非这个毕业生掌握了一般员工完全没有的技能。
的，到网上说自己一年能赚多少钱，报出实际的数字，就是典型的十加三点！
https://www.levels.fyi/companies/jane-street/salaries/software-engineer
我个人相信这样的例子的确存在，我也更感兴趣的有多少这样的毕业生进入这样的公司，当然进入同一个公司收入未必一定超过这个数额。不像州里公共部门工资是公开数据可查，公司里我只能用这个方法近似估计。几个月前在紫檀对其中一家公司，用M大学进行估计，仅有1%左右的学生（包含本科硕士和博士）进入这家公司。我个人理解，对于小于5%的概率的事件是一个小概率事件。当然对牛蛙而言，很轻松，对绝大多数人比如95%的人而言是很难得。
不过这行卷，能干多久不清楚，最后还是要做喜欢的，有这水准的娃不愁饭吃，工作高兴最重要
拿了40万的，偷着乐就行了！为什么要花时间convince她们？！
肯定有给40 万的，但一定是及其个别的，我觉得一年不会超过二三个，所以不会跑到这里晒的。
根据我娃的资历水平他的offer和当时offers 的统计估计出来的。
有时候比较糊涂，不能和他/她较真儿
有没有40W不重要
以选择做他们善长的，没必要走同一条路。
别做梦。以为老板都是傻子。
(发自我的文学城离线浏览器)
CS专业本科毕业生的BASE SALARY，从来就没有40万的情况。目前最高的是30万。40万是指用人单位保证提供的总收入OFFER. 它包括基本工资，签字费和预期奖金等。至今年为止，总收入OFFER平均已达50万。但基本工资部分没有超过30万的。
明年的情况，实际上指的是2024年入职的新人，还没开始，因此市场上没有实际OFFER。但2023的实习生的收入范围已有，几家主要的量化金融公司，平均数在25万左右的基本工资范围内。这比今年的平均实习生的收入略高些，但不等于2024年入职时的总收入OFFER, 会高于2023年的新人。因为签字费和奖金二部分，将根据市场的具体供需情况而定。
这是CS专业在量化金融行业里QD工种的情况。CS专业也有不少新人在QR和QT的岗位上，新人们的基本工资和总收入还要高些。今年最高的OFFER是62.5万。
想在公共信息场所看到实际OFFER LETTER的可能性极小，这些是公司明言的CONFIDENTIAL信息，只有在进行COMPETE OFFER时，应competing公司要求时，才会出示。
下面的链接是一家HEADHUNT 公司的报道，它也只能“泛泛而谈”。但可以对CS专业的本科毕业新人，在这行业的收入情况有个大致了解。这些数字还是在最新一轮上涨前的数据。
https://www.efinancialcareers.com/news/2022/04/highest-paying-developer-jobs
出产品，公司借此拼一下是有可能的。像谷歌，苹果这样的大厂，平均工资都到不了30万，一下子给个没经验的新毕业生40万，可能性基本为零 --- 除非这个毕业生掌握了一般员工完全没有的技能。
的，到网上说自己一年能赚多少钱，报出实际的数字，就是典型的十加三点！
我个人相信这样的例子的确存在，我也更感兴趣的有多少这样的毕业生进入这样的公司，当然进入同一个公司收入未必一定超过这个数额。不像州里公共部门工资是公开数据可查，公司里我只能用这个方法近似估计。几个月前在紫檀对其中一家公司，用M大学进行估计，仅有1%左右的学生（包含本科硕士和博士）进入这家公司。我个人理解，对于小于5%的概率的事件是一个小概率事件。当然对牛蛙而言，很轻松，对绝大多数人比如95%的人而言是很难得。
https://bbs.wenxuecity.com/znjy/5701548.html
不过这行卷，能干多久不清楚，最后还是要做喜欢的，有这水准的娃不愁饭吃，工作高兴最重要
拿了40万的，偷着乐就行了！为什么要花时间convince她们？！
肯定有给40 万的，但一定是及其个别的，我觉得一年不会超过二三个，所以不会跑到这里晒的。
根据我娃的资历水平他的offer和当时offers 的统计估计出来的。
有时候比较糊涂，不能和他/她较真儿
有没有40W不重要
以选择做他们善长的，没必要走同一条路。
别做梦。以为老板都是傻子。
(发自我的文学城离线浏览器)