is outside of you. You have a standard that is publicly acknowledged.
His reference point is inside of him, and most bosses are like that, to different degrees. He also enjoys exercising his power and lusts for more of it. He might even take delight in seeing you squirm.
Not sure how you can get on his good side. Maybe try to discern his agenda and somehow convince him that you are willing to serve his agenda.
But realize that he may not have a good side, for you.
You mentioned "merit-based". But your boss is "me-based". Take your pick.
(He knows where your reference point is, and his ego does not take that kindly.)
以下这些事有人碰到过吗？
老板双标： 你带薪休假回国想多请一个星期的无薪假他不批。其他同事他直接给一个月的带薪（不走公司系统因为没法批）。
老板随意更改你的工作内容。经常是有人联系你了你才知道他让你做这个（很多都不是你指责范围内的）
老板架空你的工作。你问他自己需要改进的地方，他说你没有。但是不断边缘化你，然后给你安排事物性的或者是别人不想干的工作。
会议经常是最后一分钟取消。我经常是在开会的时候发现他给我安排的新role。更有意思的是他就是装样子 你实际的工作继续是事物性和别人不想干的活。
进公司的时候是之前已有10工作经验了。第一个星期，他给我交代了一个任务然后让我复述，说看看我听懂了吗？（不谦虚的说我语言没问题）
还有很多，比如说离间你和同事的关系。人前一套人后一套。
前几年每年给长5%左右的工资，所以他觉得他对我很好，觉得我应该感恩戴德。
公司是行业巨头之一的上市公司，但在这个部门工作感觉就和给他个人公司打工一样。。。他说啥就是啥。他单线对VP。这种情况普遍吗？
“老板随意更改你的工作内容。经常是有人联系你了你才知道他让你做这个（很多都不是你指责范围内的）”
需要先与老板confirm，然后再做。如果别人让你做，你多块好省地做了，老板不会预先与你沟通的。别人也会拉大旗做虎皮把自己的活儿推给你。
“第一个星期，他给我交代了一个任务然后让我复述，说看看我听懂了吗？”
对新员工，管理一般会比较小心。不是怀疑员工的工作能力，而是互相之间的沟通是否顺利。当然会说的客气一点： “你来捋一遍，看看我说清楚了没有。”
如果实在不想听，可以说 OK, Let's check if we are on the sage page.
然后大致说说自己等思路问他有没有意见。你和他说大概需要啥，多久交差（给自己留足够的时间一遍遍审核优化，华丽精美方面像要上市的产品那种要求））
也许领导也在测试那个带工的人
是他布置的。这点确定。他经常用我做人情。你不想做？太忙？让lulu做吧。
第一次是像废班说的，他想看看我记住没有。但是第二次不同。
有一段时间我需要给marketing的头儿出月报以便她整合其他内容后给我们division的大头儿。我们相处愉快。一次她需要休假让我提前出，我也很乐意的出了。后来我们头儿知道了对我说什么我应该懂得拒绝，我说我没有问题提前出（对我本职工作没任何影响）。但他说什么我太好说话，容易被人abuse.. 他说他要和marketing的头儿谈。后来marketing的头儿就再也不让我出月报了。我后来想明白了。他就是不想让我做有exposure的工作。写出来就想看看其他人有没有相同的经验，或者是更过分的。
想起姜文的一篇文章:卖笑的中年，节操碎了一地。
他怎么对待你，你也怎么对待他。
大家两不相欠。
挣钱才是硬道理。
曾经跟我较量过的经理，自己开了公司。
喜欢雇佣大姐姐，掌管财务。
实惠，物美价廉。
is outside of you. You have a standard that is publicly acknowledged.
His reference point is inside of him, and most bosses are like that, to different degrees. He also enjoys exercising his power and lusts for more of it. He might even take delight in seeing you squirm.
Not sure how you can get on his good side. Maybe try to discern his agenda and somehow convince him that you are willing to serve his agenda.
But realize that he may not have a good side, for you.
You mentioned "merit-based". But your boss is "me-based". Take your pick.
(He knows where your reference point is, and his ego does not take that kindly.)