我本职的单位同事有一个印度女人。 软件公司从第一天起就派人到各科辅导解决问题。至今已经两周半。我从来没有找过他们。 可是这个印度女人至今每一个病人她都需要软件公司的人在旁边教她点每一步的键。现在所有人都已经能独立操作这个软件。唯有她时时刻刻都需要软件公司的人指导。
曾经和好些印度人同事，从各种事件中发现他们挺符合网上关于印度人智商平均85.我坚定不移地相信它的科学性。
说明她既没有学习能力又没有学习方法。 我如果有她这么蠢就会每一次把每一步写下来。 下次照着笔记做。这样的蠢办法两周半也应该可以断奶了。有些人真不值得同情。别说我不厚道。
一天干10小时的活儿也没人说好，以后有了活儿都推给你。
她这智商，没得说。
三哥就是厉害，不服不行。我见到的更多的例子，是他可能做得没你熟，到说起技术难点来头头是道，比你更像专家。
“劳动者光荣”这个说法他们是无法接受的
不同的问题，几乎都用同一套词反复说，我有理由怀疑他们是有系统的受过训练，背答案。现在想到有个好词来形容就是，Tech word salad.
我工作的整个大医疗系统十多家医院，几十家辅助诊断和治疗单位统一更换医疗软件。 刚开始时我是有些紧张的，因为年龄大了怕自己的学习能力下降。最开始是网上上课。教一些基本的东西。然后有一个模拟软件让我们练习。 猛一看新软件真吓人。 内容之多，操作之繁杂搞得我心里七上八下。 练习软件玩了一次就没有兴趣了。因为不实际用于病人根本记不住。预先培训加练习两个月过去了。我基本没有什么信心。这一天终于到了。旧软件下线，新软件全线上阵的那一天是星期一，我在系统里最忙的医院上班，挣超时，呵呵。我胆子可是够大的，那天的工作量是我在本职单位工作量的两倍多。全天10小时没有任何空余时间。如果我不能很好地操控新软件那将是一场灾难。一天下来我圆满完成超负荷工作量。软件运用完全没有问题。开车回家的路上不禁为自己高兴。至少脑子还正常。
我本职的单位同事有一个印度女人。 软件公司从第一天起就派人到各科辅导解决问题。至今已经两周半。我从来没有找过他们。 可是这个印度女人至今每一个病人她都需要软件公司的人在旁边教她点每一步的键。现在所有人都已经能独立操作这个软件。唯有她时时刻刻都需要软件公司的人指导。
曾经和好些印度人同事，从各种事件中发现他们挺符合网上关于印度人智商平均85.我坚定不移地相信它的科学性。
说明她既没有学习能力又没有学习方法。 我如果有她这么蠢就会每一次把每一步写下来。 下次照着笔记做。这样的蠢办法两周半也应该可以断奶了。有些人真不值得同情。别说我不厚道。
一天干10小时的活儿也没人说好，以后有了活儿都推给你。
她这智商，没得说。
三哥就是厉害，不服不行。我见到的更多的例子，是他可能做得没你熟，到说起技术难点来头头是道，比你更像专家。
“劳动者光荣”这个说法他们是无法接受的
不同的问题，几乎都用同一套词反复说，我有理由怀疑他们是有系统的受过训练，背答案。现在想到有个好词来形容就是，Tech word salad.