大家好！
关于职场霸凌， 只有经历过的人， 才能够体会到其中的痛苦。 多多网友对职场霸凌的总结很精辟: 被霸凌者求生无门， 求死无路。 被霸凌者无论怎么做都是错的。这是因为受害者和施暴者的价值观不同而造成的。 是一个无法妥协的矛盾。
我希望建立一个非盈利组织帮助居住在美国的华人同胞 survive 和 斗霸凌（如果对方选择斗霸凌而不是立刻辞职的话）。 我给这一机构想了一个名字：浩楠职场霸凌康复中心（Haonan Workbully Recovery Center ） 。 这个名字隐喻了浩然正气和楠木（中国特有的树木）所寓意的坚韧，高贵的品质。 水（ 浩）木 （楠）相生，也暗含在斗霸凌和寻求矛盾解决的过程中， 一切顺利。
我希望找到志同道合的人， 建立这一机构。 目前， 我还没有申请 funds, 等我成功申请到funds， 就可以支付志愿者的工资了。
建立这个机构的目的是为被害者提供资讯服务， inform 受害者如何survive, 并斗霸凌（ if they wish to do so)， 从法律， 心理， 和对受害者的家人的关心， 以及提供相关的别的社会机构的支持。 如果你愿意加入我的行动， 请悄悄话， 联系我。
我目前最需要建立一个网站，这样受害者可以跟我联系，便于为他们提供义务的咨询。 如果你有法律知识的背景， 有心理咨询的背景， 有人力资源管理的背景，有建立网站的背景， 有建立非盈利组织的经验， 请悄悄话联系我， 谢谢！ 从长远来看， 我会写grant 申请资金来运转这个组织。也请大家跟我分享在什么平台可以申请非盈利机构运作的funds。等我有了资金申请的平台的信息， 我会自己写grants去申请机构运作的资金。
我自己被职场霸凌， 幸运地得到几位善良而聪明的网友的支持。 在斗霸凌的过程中， 我变得勇敢而坚强。 一份工资只能量化金钱的数目。 人的尊严是任何金钱都买不到的。 被霸凌， ”及时止损”是一个明智的选择， 但也有人， 没有选择， 因为客观环境的限制， 只能被迫通过法律的程序来斗霸凌。居住在加拿大的” 乔楠“ 网友，分享了她被霸凌的经历。 我被她的儿子的行为和观点所打动。因此， 我希望成立一个非盈利的组织来帮助华人同胞survive 在职场被霸凌。
我希望自己能够找到跟我有相似观点的人， 建立这个组织， 为居住在美国的被职场霸凌的华人提供义务帮助， 让他们在绝望中看到希望，找到对应的资源， 感受到同胞的关心 to make the "survival" and " fighting" process bearable。 谢谢！
苏梅敬上
就是自渡跟渡人。
首先是自己渡过难关，
然后就是帮别人渡过难关
祝贺你一切成功。
霸凌者（ 雇主） 对雇员的的终极的adverse action， 就是错误地开除受害者（ 被霸凌的员工）。 这样就逼迫被霸凌者用法律的武器来维护自己的利益。
To acac： 对于斗霸凌， 一味地忍让只会让肇事者更加猖狂。 所以您奋起反抗是对的。 当然， 并不是所有的反抗都能取得最后的成功。因此， 我希望通过建立一个非盈利的组织， 来帮助华人同胞在斗职场霸凌的过程中， 减少被持续伤害的可能性， 以及避免走弯路。 谢谢！
1. 运行一个组织时，尤其是非盈利机构，你的工作就是职场政治。如果没有这方面的经验，最好在类似的组织中找个工作/义工。做一段时间后，可以提高自己的非盈利机构成功的机会。
搜一下“anti-workplace bullying” 借鉴他们的经验。比如：
https://www.workplacebullyingcoalition.org/
https://workplacebullying.org/
2. 即使是“非赢利组织”，也是business，关键人员只靠志愿者是做不成的。比如建立网站，网名注册要钱，网站在哪儿开要收年费，（不收年费的网站要自己写代码，更贵。）维持网站运行要有专人。。。在申请项目基金前，先写 Business Plan，这是你的组织具体运行的蓝图，写一次，用好几年，以后只要做amandaments 就行了。争取资源 （项目基金，捐款，志愿者。。。）都用的着。
3. 找一下政府机构申请项目基金，你的组织，大概可以去申请地方政府有关 education 或者 adult continuous education 一类的基金。与地方政府分管这类基金的人约个时间谈一下 (或者是地方政府的 chamber of commerce），即使他们没有，也会告诉你谁管。等做大了，就可以申请国家级的基金了。
题外的话：在组织建立时，被拒绝要求是正常现象，愿意帮忙是撞上了大运。被拒绝了，不是对方在歧视或霸凌你，只是你的目的和对方的目的不相符。我最讨厌的一句话 “don't take it personally" 在这里最适用。希望你做好心理准备。
祝你成功。
大环境：中美科技对抗
小环境：美国优先，白人至上。
所以，作为从中国移民到美国的技术劳工，只能够把自己当成竹子，胸有成竹。
1.做好自己的事情，其他事情，交给上天，上帝两兄弟
2.做好自己该做的事情 （选择比努力重要）
3.努力做好自己该做的事情
遥想甘地当年，
面对英国的种族霸凌，
矜持不懈的抗争。
几代人过去，
如今，印度子弟，当了英国的首相。
美国政要，公司高层，都有印度子弟的血统。
对此，我用了洪荒之力，总结出十二个字：
矜持不懈，
理智冷静
胸有成竹。
Bottom Line: 为了自己，我们不得不饶恕一些人。因为一个人不能永远在胸中养着一条蛇。不能夜夜起身，在灵魂的庄园里栽种荆棘。---王尔德
你不能够带老隐混吗？
大家好！
关于职场霸凌， 只有经历过的人， 才能够体会到其中的痛苦。 多多网友对职场霸凌的总结很精辟: 被霸凌者求生无门， 求死无路。 被霸凌者无论怎么做都是错的。这是因为受害者和施暴者的价值观不同而造成的。 是一个无法妥协的矛盾。
我希望建立一个非盈利组织帮助居住在美国的华人同胞 survive 和 斗霸凌（如果对方选择斗霸凌而不是立刻辞职的话）。 我给这一机构想了一个名字：浩楠职场霸凌康复中心（Haonan Workbully Recovery Center ） 。 这个名字隐喻了浩然正气和楠木（中国特有的树木）所寓意的坚韧，高贵的品质。 水（ 浩）木 （楠）相生，也暗含在斗霸凌和寻求矛盾解决的过程中， 一切顺利。
我希望找到志同道合的人， 建立这一机构。 目前， 我还没有申请 funds, 等我成功申请到funds， 就可以支付志愿者的工资了。
建立这个机构的目的是为被害者提供资讯服务， inform 受害者如何survive, 并斗霸凌（ if they wish to do so)， 从法律， 心理， 和对受害者的家人的关心， 以及提供相关的别的社会机构的支持。 如果你愿意加入我的行动， 请悄悄话， 联系我。
我目前最需要建立一个网站，这样受害者可以跟我联系，便于为他们提供义务的咨询。 如果你有法律知识的背景， 有心理咨询的背景， 有人力资源管理的背景，有建立网站的背景， 有建立非盈利组织的经验， 请悄悄话联系我， 谢谢！ 从长远来看， 我会写grant 申请资金来运转这个组织。也请大家跟我分享在什么平台可以申请非盈利机构运作的funds。等我有了资金申请的平台的信息， 我会自己写grants去申请机构运作的资金。
我自己被职场霸凌， 幸运地得到几位善良而聪明的网友的支持。 在斗霸凌的过程中， 我变得勇敢而坚强。 一份工资只能量化金钱的数目。 人的尊严是任何金钱都买不到的。 被霸凌， ”及时止损”是一个明智的选择， 但也有人， 没有选择， 因为客观环境的限制， 只能被迫通过法律的程序来斗霸凌。居住在加拿大的” 乔楠“ 网友，分享了她被霸凌的经历。 我被她的儿子的行为和观点所打动。因此， 我希望成立一个非盈利的组织来帮助华人同胞survive 在职场被霸凌。
我希望自己能够找到跟我有相似观点的人， 建立这个组织， 为居住在美国的被职场霸凌的华人提供义务帮助， 让他们在绝望中看到希望，找到对应的资源， 感受到同胞的关心 to make the "survival" and " fighting" process bearable。 谢谢！
苏梅敬上
就是自渡跟渡人。
首先是自己渡过难关，
然后就是帮别人渡过难关
祝贺你一切成功。
霸凌者（ 雇主） 对雇员的的终极的adverse action， 就是错误地开除受害者（ 被霸凌的员工）。 这样就逼迫被霸凌者用法律的武器来维护自己的利益。
To acac： 对于斗霸凌， 一味地忍让只会让肇事者更加猖狂。 所以您奋起反抗是对的。 当然， 并不是所有的反抗都能取得最后的成功。因此， 我希望通过建立一个非盈利的组织， 来帮助华人同胞在斗职场霸凌的过程中， 减少被持续伤害的可能性， 以及避免走弯路。 谢谢！
1. 运行一个组织时，尤其是非盈利机构，你的工作就是职场政治。如果没有这方面的经验，最好在类似的组织中找个工作/义工。做一段时间后，可以提高自己的非盈利机构成功的机会。
搜一下“anti-workplace bullying” 借鉴他们的经验。比如：
https://www.workplacebullyingcoalition.org/
https://workplacebullying.org/
2. 即使是“非赢利组织”，也是business，关键人员只靠志愿者是做不成的。比如建立网站，网名注册要钱，网站在哪儿开要收年费，（不收年费的网站要自己写代码，更贵。）维持网站运行要有专人。。。在申请项目基金前，先写 Business Plan，这是你的组织具体运行的蓝图，写一次，用好几年，以后只要做amandaments 就行了。争取资源 （项目基金，捐款，志愿者。。。）都用的着。
3. 找一下政府机构申请项目基金，你的组织，大概可以去申请地方政府有关 education 或者 adult continuous education 一类的基金。与地方政府分管这类基金的人约个时间谈一下 (或者是地方政府的 chamber of commerce），即使他们没有，也会告诉你谁管。等做大了，就可以申请国家级的基金了。
题外的话：在组织建立时，被拒绝要求是正常现象，愿意帮忙是撞上了大运。被拒绝了，不是对方在歧视或霸凌你，只是你的目的和对方的目的不相符。我最讨厌的一句话 “don't take it personally" 在这里最适用。希望你做好心理准备。
祝你成功。
大环境：中美科技对抗
小环境：美国优先，白人至上。
所以，作为从中国移民到美国的技术劳工，只能够把自己当成竹子，胸有成竹。
1.做好自己的事情，其他事情，交给上天，上帝两兄弟
2.做好自己该做的事情 （选择比努力重要）
3.努力做好自己该做的事情
遥想甘地当年，
面对英国的种族霸凌，
矜持不懈的抗争。
几代人过去，
如今，印度子弟，当了英国的首相。
美国政要，公司高层，都有印度子弟的血统。
对此，我用了洪荒之力，总结出十二个字：
矜持不懈，
理智冷静
胸有成竹。
Bottom Line: 为了自己，我们不得不饶恕一些人。因为一个人不能永远在胸中养着一条蛇。不能夜夜起身，在灵魂的庄园里栽种荆棘。---王尔德
你不能够带老隐混吗？