外甥女在一家银行做软件开发合同工，她工作热情高，能力强，好学，但经验少，待人处事不圆滑。
Advocate for yourself. 如果task 是比较难定的一分能否说服改三分的.
先跟每个人聊天，走路，喝咖啡。
摸底每个人的情况
然后重点跟聪明，有能力，有影响力的人学习，增进感情。
She acted like she works for herself (by thinking she had finished her task and started helping others.)
She works for the tech lead, who made it abundantly clear.
She may not care what others think of her, but she should know first.
Guess it's a long way for her to really master this skill, and use it well ;)
Thanks for your advice!
Wish You have wonderful weekend!
Guess she should keep following up with her tech lead for a review before presentation; then the situation might improve. At least she have enough time to respond to tech leads review/comments.
Very valid point! Thank you!
Wish you have a wonderful weekend!
Thank you!
又如何增进感情？
现在有些工作是Hybrid, 有些除了第一天 on-site, 其余时间全部远程。这种情况下你上面的社交还会有效吗？
是啥、谁负责啥，时间进度，大体路径。
会后发邮件确认（summarize 会议精神和讨论结果），派活。
然后各自去完成自己的工作。定期视频会碰头更新进度。
工作经验，和为人处事的经验不足。
你这些话，真是醍醐灌顶。多谢!!
祝周末愉快!
外甥女在一家银行做软件开发合同工，她工作热情高，能力强，好学，但经验少，待人处事不圆滑。
最近两天，情绪低落，一问，才知： 她自己这两周的活干完了，别人要求帮忙，结果别人直接把干不下去的烂摊子交给她，她不会拒绝，就早去晚归的给人干完，结果功劳是人家的，她也没计较。 昨天双周课题总结验收，她自己的一个task 她曾一周前就让 tech lead 和 stake holder review，后者很满意，建议可以演示，结果 tech lead 之前不回复，现在又提出要加好多新的 功能features, 本来只有 1 point 的 Task, 根据新要求，至少要 3 points. 而且态度极为挑剔，似乎外甥女故意少干活没完成任务。 她倒是不介意多干活，但是对tech lead 的对人区别对待很不舒服，而且新加功能也不是加几个小时的班就能做完的。 本来每周分配任务前，所分配的 task 都由全组一起根据task的难易程度进行打分，容易的一分，随难度递增。她同组有个女的开发员，比外甥女去组里早了三四年，她把容易的task self assign 给自己，然后全组給打一分儿的task，她找各种理由变成 3points. Tech lead 和其他组员也不说什么。外甥女脸皮薄，她自己本意就忍了。可是，这么劳而无功，也不是办法。 虽然，我安慰她，干活儿，学本事，是自己的，不要太在乎别人的态度。但是，为她以后职业生涯的长远考虑，需要给她什么样的建议。 请各位职场前辈不吝赐教。 Thanks in advance!Advocate for yourself. 如果task 是比较难定的一分能否说服改三分的.
先跟每个人聊天，走路，喝咖啡。
摸底每个人的情况
然后重点跟聪明，有能力，有影响力的人学习，增进感情。
She acted like she works for herself (by thinking she had finished her task and started helping others.)
She works for the tech lead, who made it abundantly clear.
She may not care what others think of her, but she should know first.
Guess it's a long way for her to really master this skill, and use it well ;)
Thanks for your advice!
Wish You have wonderful weekend!
Guess she should keep following up with her tech lead for a review before presentation; then the situation might improve. At least she have enough time to respond to tech leads review/comments.
Very valid point! Thank you!
Wish you have a wonderful weekend!
Thank you!
又如何增进感情？
现在有些工作是Hybrid, 有些除了第一天 on-site, 其余时间全部远程。这种情况下你上面的社交还会有效吗？
是啥、谁负责啥，时间进度，大体路径。
会后发邮件确认（summarize 会议精神和讨论结果），派活。
然后各自去完成自己的工作。定期视频会碰头更新进度。
工作经验，和为人处事的经验不足。
你这些话，真是醍醐灌顶。多谢!!
祝周末愉快!