我有一个director (中国人)， 他制造我和manager（中国人）的矛盾，想利用我去反manager。我没上当。 这个director 就在我的其它事情上作梗。怎样处理这种情况呢，谢谢
什么都不关心，就是吃喝拉撒睡。
并且以后还在同一个行业，还会被他影响。
非中国没有全行业封杀一说。
我们这个城市这个行业华人就那么大个圈子。
再说换工作也可能遇到同样的问题。换工作也不是办法。
自己社会经验有限，睡不着想得头疼也不知道怎么做能让他老开心。他是领导，是不是他直接和另一个人提一下更有效果？再和他说，睁一只眼闭一只眼吧，大家都是讨生活，换个人还指不定咋样呢……
director是湖北人像林彪，
manager是川妹子有点儿虎
有的时候， 就是耐心等，等对方了解。希望你们那里最后和为贵。
这种情况，不可能两边都不得罪。
所以，鱼与熊掌，需要舍取。
我有一个director (中国人)， 他制造我和manager（中国人）的矛盾，想利用我去反manager。我没上当。 这个director 就在我的其它事情上作梗。怎样处理这种情况呢，谢谢
什么都不关心，就是吃喝拉撒睡。
并且以后还在同一个行业，还会被他影响。
非中国没有全行业封杀一说。
我们这个城市这个行业华人就那么大个圈子。
再说换工作也可能遇到同样的问题。换工作也不是办法。
自己社会经验有限，睡不着想得头疼也不知道怎么做能让他老开心。他是领导，是不是他直接和另一个人提一下更有效果？再和他说，睁一只眼闭一只眼吧，大家都是讨生活，换个人还指不定咋样呢……
director是湖北人像林彪，
manager是川妹子有点儿虎
有的时候， 就是耐心等，等对方了解。希望你们那里最后和为贵。
这种情况，不可能两边都不得罪。
所以，鱼与熊掌，需要舍取。