我的处理方式：
play black jack, 不亮自己的底牌
但仍然说，we did it.
有一次，他负责的一个项目，出了问题。他不知道如何解决。
他说是甲方的错误，想告诉我这个项目是如何运作的。
我知道他是想利用这个机会，咨询我如何处理这个问题。
我于是直接说，你不用告诉我，这个项目是如何运作的，我知道项目的技术流程，处理方案。
总结：印度同事，很狡猾。
很多时候，他不知道如何处理，就问你的看法。等你说出解决方案之后，他就说他也是这样想的。
于是，你的解决方案，变成了他的方案。
：）
By using "We ...", you dilute yourself. It can invite more of the behavior you are complaining about.
Taking ownership entails responsibility. Some like it. Others don't.
there are other people in the team.
You don't change your approach because of one person's behaviors.
I will always use We instead of I, regardless of how other people behave.
As I mentioned, I will play black jack.
一旦出手，就应该是胜负手了。
当别人抢你的功劳时，先让他说。然后找补几句：感谢王二麻子接受/同意我的方案，补充几句他没说/误解的地方：然后把你方案中最重要的一点解释一遍（别人爱说没说，与你无关），加上为什么这么处理。你的思路，你的经验。。。
说的时候脸上永远带着笑, 把声音压低了，目的要明确,，态度要平和，立场要坚定。 用不了三次，他就找别人欺负去了。
有得有失，
有输有赢。
人生正道是沧桑
面试正道是吹牛
别人会觉得你的能力不如印度人
面试的时候，都是这样。
他给我挖过坑，我只是说他狡猾。
吹牛，狡猾，我比不过他而已。
一般来说就是他感觉对方份量或者影响力比较小。他就敢占便宜。或者压制你。让你多干活。少得公司的好处。这样干他还有道理。说为公司多维护了什么利益。
我以前以为是英语不行。但实际上不是的。我英语现在如母语般流利。工作技术强。还是会遇到这样的人。
我今天就遇到一个HR的瑞典老头。他告诉我眼镜配了不能报销。除非有医用证明。他不知道。我在同事群里已经问了。一个白女说她的眼镜续配的花销就被这个白老头说完全可以报销了。
我一看。明白白老头有点歧视我吧。我感谢HR他的回复。说还有很多人也想知道这个配眼镜的事情。问他可以分享不。他坦然说。可以。好！我就分享了！刚好就在白女孩发言那条下面。
我截图发回给HR白老头。说我所有的同事都感谢您的回复指导 ！
希望这样的讨论多一些。大家多分享经验。如何反制。
我的处理方式：
play black jack, 不亮自己的底牌
但仍然说，we did it.
有一次，他负责的一个项目，出了问题。他不知道如何解决。
他说是甲方的错误，想告诉我这个项目是如何运作的。
我知道他是想利用这个机会，咨询我如何处理这个问题。
我于是直接说，你不用告诉我，这个项目是如何运作的，我知道项目的技术流程，处理方案。
总结：印度同事，很狡猾。
很多时候，他不知道如何处理，就问你的看法。等你说出解决方案之后，他就说他也是这样想的。
于是，你的解决方案，变成了他的方案。
：）
By using "We ...", you dilute yourself. It can invite more of the behavior you are complaining about.
Taking ownership entails responsibility. Some like it. Others don't.
there are other people in the team.
You don't change your approach because of one person's behaviors.
I will always use We instead of I, regardless of how other people behave.
As I mentioned, I will play black jack.
一旦出手，就应该是胜负手了。
：）
当别人抢你的功劳时，先让他说。然后找补几句：感谢王二麻子接受/同意我的方案，补充几句他没说/误解的地方：然后把你方案中最重要的一点解释一遍（别人爱说没说，与你无关），加上为什么这么处理。你的思路，你的经验。。。
说的时候脸上永远带着笑, 把声音压低了，目的要明确,，态度要平和，立场要坚定。 用不了三次，他就找别人欺负去了。
有得有失，
有输有赢。
人生正道是沧桑
面试正道是吹牛
别人会觉得你的能力不如印度人
面试的时候，都是这样。
他给我挖过坑，我只是说他狡猾。
吹牛，狡猾，我比不过他而已。
一般来说就是他感觉对方份量或者影响力比较小。他就敢占便宜。或者压制你。让你多干活。少得公司的好处。这样干他还有道理。说为公司多维护了什么利益。
我以前以为是英语不行。但实际上不是的。我英语现在如母语般流利。工作技术强。还是会遇到这样的人。
我今天就遇到一个HR的瑞典老头。他告诉我眼镜配了不能报销。除非有医用证明。他不知道。我在同事群里已经问了。一个白女说她的眼镜续配的花销就被这个白老头说完全可以报销了。
我一看。明白白老头有点歧视我吧。我感谢HR他的回复。说还有很多人也想知道这个配眼镜的事情。问他可以分享不。他坦然说。可以。好！我就分享了！刚好就在白女孩发言那条下面。
我截图发回给HR白老头。说我所有的同事都感谢您的回复指导 ！
希望这样的讨论多一些。大家多分享经验。如何反制。