60岁的技术人员, 还可以换工作吗?

轻声细语62
楼主 (文学城)

EE 方向,在同一家大公司做产品开发20多年。眼看60了(男性),想换个工作。这个年龄找新工作,难度大吗?工作市场上对这个年龄的技术人员是什么态度?是嫌弃太老还是 appreciate 多年的工作经验?

J
Joe2013
可以找到但最好不换,混混日子等着退休
轻声细语62
如果不走
J
Joe2013
退休福利不是工作年份越长越优厚?
轻声细语62
之前的福利

几年之前就取消了,早就不再accumulate 了。以前攒的是多少就是多少,早就固定了。你60岁开始领还是70岁开始领,每个月的数额是一样的。但你若继续在这个公司工作,你就不能领

S
Shanghaigirl98
你投简历试个把月就知道job market 咋样了。
J
Joe2013
那就开始找,找到好的就走
轻声细语62
这里有各行业的人

有的对行业招聘有直接的了解,所以想问一下 现在 job market是个什么情况,年龄对招聘会有多大影响,好心里有个数

白云青草
任何时候有好的工作机会都不要放弃。60岁也可以挑战一下自己,不是为钱,而是为了不辜负自己。
想起来就来转转
当然可以换,但年龄歧视也是有的,你在同一家公司20多年肯定有不同的职位, 简历上不用放超过20年,

degree,certificate,license 也不要写年份, 如果问再回答也不晚(其实就是拐弯抹角的问年龄)。除了联邦法律保护, 美国发达的州大都有更严格的限制, 其他的州也在慢慢改进, 正规的公司不太可能直接或拐弯抹角的问年龄, 如果你申请过程怀疑遇到歧视, 把证据记录保存好。 

但是现在很多公司一个职位都几百个人上千人申请, 不好找。我的同事去年被雷的大都没找到工作。 有一个60多的就选择退休了。 

雾蒙蒙雨霏霏
“你60岁开始领还是70岁开始领,每个月的数额是一样的“。要问清楚,虽然每个月领的数额是一样的,好些公司是有总的年头限

“你60岁开始领还是70岁开始领,每个月的数额是一样的“。要问清楚,虽然每个月领的数额是一样的,好些公司是有总的年头限制的,也就是说过了某个年龄就可以领了,但是总共只能领多少年。

看海阔天空
当然可以
雾蒙蒙雨霏霏
最好自己投简历,各地区情况不一样,东方亮不见得西方亮,远水不解近渴,如鱼在水冷暖自知,别人说的都没有用.
c
cd2000
工作时不能领,但退休了就可以领了,福利不再accumulate ,但福利还是你的呀。

在那里工作不是工作呢?

m
my2cnets
答案是可以 回想起来 找工作我从来没有年龄限制的问题 只是这工作你喜不喜欢 如果没记错 我和我的同事都是在这个岁数换的

工作 我的同事因为不喜欢新找的工作 还换来换去几次 我俩都是女的。。。

轻声细语62
目前的理解

是可以一直领到最后一天。还真没想过是不是有年头限值,应该了解一下。谢谢您的提醒!

轻声细语62
目前的理解

就像SS benefit, 你领了就是你的,没领那部分钱就跟你没关系了。SS bebefit 你延后领, 每月的可领的数额还可以增加。公司福利每月数额早就固定了,是不领白不领

轻声细语62
谢谢!
轻声细语62
谢谢!
轻声细语62
谢谢建议!
轻声细语62
这两位的精神头

不是咱们平民百姓所能企及的 :-)  不过他们永不服老的精神,确实值得学习

轻声细语62
敬佩
雾蒙蒙雨霏霏
如果你们公司的原来的福利是Pension,那么在美国绝大多数的Pension plan都是这样运行的(与国内不一样):

如果你们公司的原来的福利是Pension,那么在美国绝大多数的Pension plan都是这样运行的(与国内不一样):Pension plans require your employer to contribute money to your plan as you work. Once you retire, you earn the accrued pension money divided into monthly checks. In most cases, a formula determines the amount you receive. Some of the formula variables include your age, compensation and years of service to the company. 换句话说,公司每个pay period给你贡献的退休金都存在一个pool里(你自己的pool),工作时间越长,那个pool里的钱就越多。到领钱时你的所有的退休金都从哪个pool里出。如果每月领的多,领的年头就短,每月领的少,领的年头就长,领完为止。

轻声细语62
谢谢!

谢谢您的信息!好像情况差不多,都是自己contribute一部分,公司投入一部分。确实需要好好了解一下具体政策是什么样的。也许之前的理解太想当然了。谢谢您的提醒!

雾蒙蒙雨霏霏
在有pension的公司,每个员工都有一个pension pool。 里面的钱数不一样,因为有的人工作时间长,有的短,有

在有pension的公司,每个员工都有一个pension pool。 里面的钱数不一样,因为有的人工作时间长,有的短,有的人职位高,公司给他们的钱要多一些。这个pension pool是你的私人财产,任何人不能动,也不能分享。等你离开公司时(退休,或者辞职),公司会把这笔钱转到一个理财公司,这个公司会与你联系,征求你的意见: 什么时候开始领这笔钱(你什么时候开始领都可以),每年领多少等等,然后他们会把这笔钱除以你想领的年头,再除以12个月,然后每月给你寄个check,领完为止。现在pension不时髦了,主要是因为国家规定不容许pension投资股市,所以现在各公司都转成401K了。

轻声细语62
嗯,有道理。谢谢您详细解释!
y
youdecide
我们这行(IT支持)两个同事找了好几年还没找到。部门关闭时开发组两个PE年过六十,不知找没找,现在没在公司做事。
天地过客
从事的开发工作的技术性和尖端性高且很重要,换工作是可行的
轻声细语62
抱歉最近没上来。。。谢谢您的回复!
轻声细语62
谢谢!Sorry for my late response!

最近这些天没上来