以前的就不再重述，对还记得的有个交代。简而言之，因为说领导歧视，被年中要求改进communication skills. 年末就合格了，涨工资比平均少0.5%，奖金少了2%，明年要给提职了，简历也要求更新了
头们说的今后的如何如何都不如放P，P还臭一屋子，许诺比空气都轻
相信自己的判断，相信别人
让人走也要到公司layoff时。你想提职也是为了给公司做更大的贡献。
过去发生的一切都和这个同事以及推荐他来的小头目有关。因为HR的干预，我已经不像他汇报了。但凡我和那个同事有矛盾，他还是积极向领导告我的状。一地鸡毛。
江湖险恶，任何时候都不能大意啊。我面壁去了
Do you feel better now, can we focus on ??? Should we reschedule? 能做到没有bias的合作不容易。相互理解尊重支持吧。都是打一份工。不是伤害大众的事都可以彼此协商解决。有时需要让步。有些人特轴，能绕道尽量绕道
以前的就不再重述，对还记得的有个交代。简而言之，因为说领导歧视，被年中要求改进communication skills. 年末就合格了，涨工资比平均少0.5%，奖金少了2%，明年要给提职了，简历也要求更新了
头们说的今后的如何如何都不如放P，P还臭一屋子，许诺比空气都轻
相信自己的判断，相信别人
让人走也要到公司layoff时。你想提职也是为了给公司做更大的贡献。
过去发生的一切都和这个同事以及推荐他来的小头目有关。因为HR的干预，我已经不像他汇报了。但凡我和那个同事有矛盾，他还是积极向领导告我的状。一地鸡毛。
江湖险恶，任何时候都不能大意啊。我面壁去了
Do you feel better now, can we focus on ??? Should we reschedule? 能做到没有bias的合作不容易。相互理解尊重支持吧。都是打一份工。不是伤害大众的事都可以彼此协商解决。有时需要让步。有些人特轴，能绕道尽量绕道